Voraussetzungen und Formen sozialer Umverteilung in der Sozialversicherung:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
---|---|
Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2008
|
Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften - Reihe II
4635 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Zugl.: Erfurt, Univ., Diss., 2007 |
Beschreibung: | XV, 179 S. |
ISBN: | 9783631570807 3631570805 |
Internformat
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adam_text | INGO RAINER VOLLGRAF VORAUSSETZUNGEN UND FORMEN SOZIALER UMVERTEILUNG IN
DER SOZIALVERSICHERUNG PETER LANG INTERNATIONALER VERLAG DER
WISSENSCHAFTEN INHALT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII EINLEITUNG 1 KAPITEL 1.
BESTANDSAUFNAHME ZUM BEGRIFF DER SOZIALEN UMVERTEILUNG 5 A. PRAEZISIERUNG
DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDS S I. SOZIALE UMVERTEILUNG 5 II. SOZIALE
UMVERTEILUNG IN DER / DURCH DIE SOZIALVERSICHERUNG 6 B. UEBERSICHT DER
VERWENDETEN BEGRIFFE 7 KAPITEL 2. EINFACHGESETZLICHE
UMVERTEILUNGSWIRKSAME REGELUNGEN 11 A. FAMILIENMITVERSICHERUNG, §§ 3,10
SGB V 11 B. BEITRAGSPFLICHTIGE EINNAHMEN, §§ 223, 226 SGB V 12 C.
BEITRAGSBEMESSUNGSGRENZE, §§ 233 SGB V, 159 SGB VI 13 D.
KINDERERZIEHUNGSZEITEN, §§ 56,249 SGB VI 14 E. ANRECHNUNGSZEITEN, § 58
SGB VI 15 I. ZEITEN EINER SCHULISCHEN AUSBILDUNG GEMAESS § 58 ABS. 1 NR. 4
SGB VI 16 II. ANRECHNUNGSZEITEN NACH § 58 ABS. 1 NR. 5 SGB VI 18 F.
ZURECHNUNGSZEIT, § 59 SGB VI 18 G. ERSATZZEITEN, § 250 SGB VI 19 H.
RENTE NACH MINDESTEINKOMMEN, § 262 SGB VI, ART. 82 RRG 20 I.
KRIEGSFOLGELASTEN UND WIEDERGUTMACHUNG 20 KAPITEL 3. UMVERTEILUNG IN DER
HOECHSTRICHTERLICHEN RECHTSPRECHUNG 23 A. DIE RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESSOZIALGERICHTS ZUR UMVERTEILUNG 23 B. INSBESONDERE: DIE
ENTSCHEIDUNG VOM 29. JANUAR 1998 ZU DEN *VERSICHERUNGSFREMDEN
LEISTUNGEN 24 I. KRITISCHE STIMMEN DER LITERATUR 25 C. UMVERTEILUNG IN
DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 26 I. WITWERRENTE I UND
WAISENRENTE 26 1. GRUNDLAGEN DER ENTSCHEIDUNG 28 VII 2. ZWISCHENERGEBNIS
30 II. WITWERRENTE II 31 III. KUENSTLERSOZIALABGABE 32 IV. ANRECHNUNG DER
RENTE AUF VERSORGUNGSBEZUEGE 34 V. KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAG FUER
RENTNER 36 VI. EINMALIG GEZAHLTES ARBEITSENTGELT 37 VII.
ZWISCHENERGEBNIS 39 KAPITEL 4. DER UMVERTEILUNGSBEGRIFF IN DER LITERATUR
41 A. GEGENUEBERSTELLUNG DER SYSTEME VON PRIVAT- UND SOZIALVERSICHERUNG
41 I. DAS VERSICHERUNGSPRINZIP IM SYSTEM DER PRIVATVERSICHERUNG 42 1.
GLOBALAEQUIVALENZ 43 2. INDIVIDUALAEQUIVALENZ 44 A) INDIVIDUELLE UND
GRUPPENSPEZIFISCHE BEITRAGSAEQUIVALENZ 44 B) GLEICHWERTIGES SCHUTZRECHT
ALS AEQUIVALENTE GEGENLEISTUNG 45 C) *ANTEILSGERECHTIGKEIT UND
*TEILHABEAEQUIVALENZ 45 II. DAS SYSTEM DER SOZIALVERSICHERUNG 46 1. DIE
SOZIALVERSICHERUNG ALS EIGENSTAENDIGE RECHTSFORM SOZIALER SICHERUNG 47 2.
BEITRAGSFINANZIERUNG UND SOZIALER AUSGLEICH 48 3. VERSICHERUNGSZWANG IN
DER SOZIALVERSICHERUNG 49 4. ZWANGSVERBUND KONTRA SELBSTVERANTWORTUNG?
50 5. SOZIALVERSICHERUNG AUS SOZIALPOLITISCHER SICHT 51 A) GRUNDLAGEN
DER SOZIALPOLITIK 52 B) SOZIALPOLITIK ALS VERTEILUNGSPOLITISCHER FAKTOR
53 B. WIE GENAU SIND DIE MASSSTAEBE DES AEQUIVALENZ- UND
VERSICHERUNGSPRINZIPS? 54 I. VERSCHIEDENE FALLGRUPPEN 55 1. FALLGRUPPE 1
55 2. FALLGRUPPE 2 55 3. FALLGRUPPE 3 57 II. AEQUIVALENZ ALS FORDERUNG
DER PREISGESTALTUNG 57 VIII III. NOTWENDIGE ZIELSETZUNG IN DER
SOZIALVERSICHERUNG 58 KAPITEL 5. VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN FUER DIE
SOZIALE UMVERTEILUNG 61 A. DER KOMPETENZTITEL ART. 74 ABS. 1 NR. 12 GG
61 I. FUERSORGE UND VERSORGUNG 61 II. MASSSTAEBE DER UMVERTEILUNG AUS ART.
74 ABS. 1 NR. 12 GG 63 III. KOMPETENZRECHTLICHER ANSATZ VON BUTZER 64 1.
KOMPETENZRECHTLICHE BEDEUTUNG DES MERKMALS SOZIALER AUSGLEICH 64 2.
ERSCHEINUNGSBILD-VERGLEICH MIT DEM STRUKTURTYPUS *SOZIALVERSICHERUNG 65
3. SOZIALER AUSGLEICH UND SCHLICHTE UMVERTEILUNG 67 4. FESTLEGUNG AUF
DEN STRUKTURTYPS VOM 07.09.1949? 67 B. DIE KOMPETENZ- UND
ORGANISATIONSNORM DES ART. 87 ABS. 2 GG 68 C. ART. 120 ABS. 1 S. 4 GG 69
D. DAS *TRADITIONS-ARGUMENT 71 E. DER GLEICHHEITSSATZ DES ART. 3 ABS. 1
GG 73 I. ABGESTUFTE KONTROLLDICHTE 74 II. DER PRUEFUNGSMASSSTAB IM
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 75 III. UNGLEICHBEHANDLUNGEN BEI DER SOZIALEN
UMVERTEILUNG 75 IV. DIE GRUPPENHOMOGENITAET 77 1. GRUPPENHOMOGENITAET ALS
GRUNDLAGE VON SOLIDARITAET 78 2. DER SOZIALETHISCHE GEDANKE DER
SOLIDARITAET 78 3. DIE RECHTSPRECHUNG ZUM HOMOGENITAETSPRINZIP 80 4.
WORAUF BEZIEHT SICH DIE HOMOGENITAET? 81 A) HOMOGENITAET DER RISIKEN 82 B)
DIE SOZIOLOGISCH-OEKONOMISCHE HOMOGENITAET 82 C) SOLIDARITAET DER KLEINEN
SOZIALEN GRUPPE 84 D) SOLIDARITAET DER INTERESSEN 85 E) SOLIDARITAET DURCH
GESETZGEBERISCHEN AKT 86 F) WILLKUERVERBOT ALS GRENZE GESETZGEBERISCHEN
GESTALTUNGS- SPIELRAUMS? 88 G) ALLGEMEINE SOLIDARITAET IN DER
GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG 89 IX H) WANDELT SICH DIE
SOZIALVERSICHERUNG ZUR VOLKSVERSICHERUNG? 89 5. AEQUIVALENZ STATT
GRUPPENHOMOGENITAET! 91 A) TYPISIERTE GLEICHHEIT DER RISIKEN 91 B)
SONDEROPFER DER SOZIALVERSICHERTEN 92 C) NIVELLIERUNG DES INDIVIDUELLEN
RISIKOS 94 D) KEINE BEITRAGSERHEBUNG NACH STEUERRECHTLICHEN
GESICHTSPUNKTEN 94 E) KONSEQUENZEN AUS DEM AEQUIVALENZ-GEDANKEN 96 F) DER
AEQUIVALENZGEDANKE IM LICHTE DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH V. 17.02.1993
(RS. C-159/91 UND 160/01) 96 G) GRENZEN DES AEQUIVALENZPRINZIPS 101 6.
UMVERTEILUNG UND VERSICHERUNGSFREMDE LEISTUNGEN IN DER
SOZIALVERSICHERUNG 102 A) UNZULAESSIGE PERSONELLE AUSDEHNUNG 103 B)
INTERESSEN AUSSERHALB DER SOLIDARGEMEINSCHAFT 103 C) LEISTUNGEN AN DIE
ALLGEMEINHEIT 103 D) FAMILIENLASTENAUSGLEICH ALS GESAMTGESELLSCHAFTLICHE
AUFGABE 104 E) GESETZESWIDRIG UEBERNOMMENE AUFGABEN 105 V. DER GRUNDSATZ
DER SYSTEMGERECHTIGKEIT 106 VI. DAS SPANNUNGSVERHAELTNIS VON FREIHEIT UND
GLEICHHEIT 107 F. DIE EIGENTUMSGARANTIE DES ART. 14 ABS. 1 GG 109 I.
GESCHUETZTE SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE POSITIONEN 110 II. ZULAESSIGE
UMVERTEILUNG IM RAHMEN SOZIALPFLICHTIGEN PRIVATEIGENTUMS 111 III.
UMVERTEILUNG ALS SONDERFALL DER VERTEILUNG 113 1. DER OEKONOMISCHE
VERTEILUNGSBEGRIFF 113 A) PERSONELLE UND FUNKTIONELLE
EINKOMMENSVERTEILUNG 114 B) PRIMAERE UND SEKUNDAERE EINKOMMENSVERTEILUNG
114 2. WECHSELWIRKUNG VON PRIMAERER UND SEKUNDAERER VERTEILUNG 115 3.
EINGRIFFE IN DIE FREIHEITSRECHTE DURCH VERTEILUNG 116 A) UMVERTEILUNG
ALS EINGRIFF IN DEN VERTEILUNGSPROZESS 117 B) UMVERTEILUNG ALS EINGRIFF
IN BEREITS GEBILDETE VERMOEGENSBESTAENDE 117 C) SOZIALE UMVERTEILUNG ALS
SONDEROPFER 118 G. DAS SOLIDARITAETSPRINZIP 118 H. DAS SOZIALSTAATSGEBOT
119 I. VORGABEN FUER SOZIALES UMVERTEILEN 120 II. MASSSTAB FUER DIE
BEITRAGS-/LEISTUNGSBEMESSUNG? 121 KAPITEL 6. FORMEN DER UMVERTEILUNG 123
A. INTERTEMPORALE UMVERTEILUNG 123 I. INTERTEMPORAL ODER INTERPERSONAL?
123 II. INTERTEMPORALE EINKQMMENSUMSCHICHTUNG 124 III. DIE AUF DEN
EINZELNEN VERSICHERTEN BESCHRAENKTE INTERTEMPORALE UMVERTEILUNG 125 B.
INTERPERSONELLE UMVERTEILUNG ZWISCHEN DEN SOZIALVERSICHERTEN 126 I.
INTERPERSONELLE UMVERTEILUNG IM LEBENSLAUF 127 II. RISIKOAUSGLEICH
ZWISCHEN DEN *GLUECKLICHEN UND DEN *UNGLUECKLICHEN 127 III. DER
INTERPERSONALE (SOLIDAR-)AUSGLEICH IN DER GESETZLICHEN
KRANKENVERSICHERUNG 128 1. FUENF EFFEKTE DER INTERPERSONELLEN
UMVERTEILUNG 129 2. UEBERLAGERNDE UMVERTEILUNGSEFFEKTE 129 IV.
UMVERTEILUNG ZWISCHEN DEN GENERATIONEN 130 1. DIE
INTRAKOHORTENUMVERTEILUNG 130 2. DIE INTERKOHORTENUMVERTEILUNG 131 3.
UMVERTEILUNG DURCH DEN DYNAMISCHEN FAKTOR 132 V. INTERORGANISATORISCHER
SOLIDARAUSGLEICH ODER INTERKORPORATIVER AUSGLEICH 133 VI. UMVERTEILUNG
ZWISCHEN DEN SOZIALVERSICHERTEN UND DRITTEN 133 1. UMVERTEILUNG DURCH
DEN BUNDESZUSCHUSS 133 2. DER ARBEITGEBERANTEIL 134 VII. AUSGLEICHS- UND
UMVERTEILUNGSFUNKTION 136 1. HORIZONTALE UMVERTEILUNG 136 2. VERTIKALE
UMVERTEILUNG 136 KAPITEL 7. SCHLUSSBETRACHTUNG 139 XI
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INGO RAINER VOLLGRAF VORAUSSETZUNGEN UND FORMEN SOZIALER UMVERTEILUNG IN
DER SOZIALVERSICHERUNG PETER LANG INTERNATIONALER VERLAG DER
WISSENSCHAFTEN INHALT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII EINLEITUNG 1 KAPITEL 1.
BESTANDSAUFNAHME ZUM BEGRIFF DER SOZIALEN UMVERTEILUNG 5 A. PRAEZISIERUNG
DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDS S I. SOZIALE UMVERTEILUNG 5 II. SOZIALE
UMVERTEILUNG IN DER / DURCH DIE SOZIALVERSICHERUNG 6 B. UEBERSICHT DER
VERWENDETEN BEGRIFFE 7 KAPITEL 2. EINFACHGESETZLICHE
UMVERTEILUNGSWIRKSAME REGELUNGEN 11 A. FAMILIENMITVERSICHERUNG, §§ 3,10
SGB V 11 B. BEITRAGSPFLICHTIGE EINNAHMEN, §§ 223, 226 SGB V 12 C.
BEITRAGSBEMESSUNGSGRENZE, §§ 233 SGB V, 159 SGB VI 13 D.
KINDERERZIEHUNGSZEITEN, §§ 56,249 SGB VI 14 E. ANRECHNUNGSZEITEN, § 58
SGB VI 15 I. ZEITEN EINER SCHULISCHEN AUSBILDUNG GEMAESS § 58 ABS. 1 NR. 4
SGB VI 16 II. ANRECHNUNGSZEITEN NACH § 58 ABS. 1 NR. 5 SGB VI 18 F.
ZURECHNUNGSZEIT, § 59 SGB VI 18 G. ERSATZZEITEN, § 250 SGB VI 19 H.
RENTE NACH MINDESTEINKOMMEN, § 262 SGB VI, ART. 82 RRG 20 I.
KRIEGSFOLGELASTEN UND WIEDERGUTMACHUNG 20 KAPITEL 3. UMVERTEILUNG IN DER
HOECHSTRICHTERLICHEN RECHTSPRECHUNG 23 A. DIE RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESSOZIALGERICHTS ZUR UMVERTEILUNG 23 B. INSBESONDERE: DIE
ENTSCHEIDUNG VOM 29. JANUAR 1998 ZU DEN *VERSICHERUNGSFREMDEN
LEISTUNGEN" 24 I. KRITISCHE STIMMEN DER LITERATUR 25 C. UMVERTEILUNG IN
DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 26 I. WITWERRENTE I UND
WAISENRENTE 26 1. GRUNDLAGEN DER ENTSCHEIDUNG 28 VII 2. ZWISCHENERGEBNIS
30 II. WITWERRENTE II 31 III. KUENSTLERSOZIALABGABE 32 IV. ANRECHNUNG DER
RENTE AUF VERSORGUNGSBEZUEGE 34 V. KRANKENVERSICHERUNGSBEITRAG FUER
RENTNER 36 VI. EINMALIG GEZAHLTES ARBEITSENTGELT 37 VII.
ZWISCHENERGEBNIS 39 KAPITEL 4. DER UMVERTEILUNGSBEGRIFF IN DER LITERATUR
41 A. GEGENUEBERSTELLUNG DER SYSTEME VON PRIVAT- UND SOZIALVERSICHERUNG
41 I. DAS VERSICHERUNGSPRINZIP IM SYSTEM DER PRIVATVERSICHERUNG 42 1.
GLOBALAEQUIVALENZ 43 2. INDIVIDUALAEQUIVALENZ 44 A) INDIVIDUELLE UND
GRUPPENSPEZIFISCHE BEITRAGSAEQUIVALENZ 44 B) GLEICHWERTIGES SCHUTZRECHT
ALS AEQUIVALENTE GEGENLEISTUNG 45 C) *ANTEILSGERECHTIGKEIT" UND
*TEILHABEAEQUIVALENZ" 45 II. DAS SYSTEM DER SOZIALVERSICHERUNG 46 1. DIE
SOZIALVERSICHERUNG ALS EIGENSTAENDIGE RECHTSFORM SOZIALER SICHERUNG 47 2.
BEITRAGSFINANZIERUNG UND SOZIALER AUSGLEICH 48 3. VERSICHERUNGSZWANG IN
DER SOZIALVERSICHERUNG 49 4. ZWANGSVERBUND KONTRA SELBSTVERANTWORTUNG?
50 5. SOZIALVERSICHERUNG AUS SOZIALPOLITISCHER SICHT 51 A) GRUNDLAGEN
DER SOZIALPOLITIK 52 B) SOZIALPOLITIK ALS VERTEILUNGSPOLITISCHER FAKTOR
53 B. WIE GENAU SIND DIE MASSSTAEBE DES AEQUIVALENZ- UND
VERSICHERUNGSPRINZIPS? 54 I. VERSCHIEDENE FALLGRUPPEN 55 1. FALLGRUPPE 1
55 2. FALLGRUPPE 2 55 3. FALLGRUPPE 3 57 II. AEQUIVALENZ ALS FORDERUNG
DER PREISGESTALTUNG 57 VIII III. NOTWENDIGE ZIELSETZUNG IN DER
SOZIALVERSICHERUNG 58 KAPITEL 5. VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN FUER DIE
SOZIALE UMVERTEILUNG 61 A. DER KOMPETENZTITEL ART. 74 ABS. 1 NR. 12 GG
61 I. FUERSORGE UND VERSORGUNG 61 II. MASSSTAEBE DER UMVERTEILUNG AUS ART.
74 ABS. 1 NR. 12 GG 63 III. KOMPETENZRECHTLICHER ANSATZ VON BUTZER 64 1.
KOMPETENZRECHTLICHE BEDEUTUNG DES MERKMALS SOZIALER AUSGLEICH 64 2.
ERSCHEINUNGSBILD-VERGLEICH MIT DEM STRUKTURTYPUS *SOZIALVERSICHERUNG" 65
3. SOZIALER AUSGLEICH UND SCHLICHTE UMVERTEILUNG 67 4. FESTLEGUNG AUF
DEN STRUKTURTYPS VOM 07.09.1949? 67 B. DIE KOMPETENZ- UND
ORGANISATIONSNORM DES ART. 87 ABS. 2 GG 68 C. ART. 120 ABS. 1 S. 4 GG 69
D. DAS *TRADITIONS-ARGUMENT" 71 E. DER GLEICHHEITSSATZ DES ART. 3 ABS. 1
GG 73 I. ABGESTUFTE KONTROLLDICHTE 74 II. DER PRUEFUNGSMASSSTAB IM
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 75 III. UNGLEICHBEHANDLUNGEN BEI DER SOZIALEN
UMVERTEILUNG 75 IV. DIE GRUPPENHOMOGENITAET 77 1. GRUPPENHOMOGENITAET ALS
GRUNDLAGE VON SOLIDARITAET 78 2. DER SOZIALETHISCHE GEDANKE DER
SOLIDARITAET 78 3. DIE RECHTSPRECHUNG ZUM HOMOGENITAETSPRINZIP 80 4.
WORAUF BEZIEHT SICH DIE HOMOGENITAET? 81 A) HOMOGENITAET DER RISIKEN 82 B)
DIE SOZIOLOGISCH-OEKONOMISCHE HOMOGENITAET 82 C) SOLIDARITAET DER KLEINEN
SOZIALEN GRUPPE 84 D) SOLIDARITAET DER INTERESSEN 85 E) SOLIDARITAET DURCH
GESETZGEBERISCHEN AKT 86 F) WILLKUERVERBOT ALS GRENZE GESETZGEBERISCHEN
GESTALTUNGS- SPIELRAUMS? 88 G) ALLGEMEINE SOLIDARITAET IN DER
GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG 89 IX H) WANDELT SICH DIE
SOZIALVERSICHERUNG ZUR VOLKSVERSICHERUNG? 89 5. AEQUIVALENZ STATT
GRUPPENHOMOGENITAET! 91 A) TYPISIERTE GLEICHHEIT DER RISIKEN 91 B)
SONDEROPFER DER SOZIALVERSICHERTEN 92 C) NIVELLIERUNG DES INDIVIDUELLEN
RISIKOS 94 D) KEINE BEITRAGSERHEBUNG NACH STEUERRECHTLICHEN
GESICHTSPUNKTEN 94 E) KONSEQUENZEN AUS DEM AEQUIVALENZ-GEDANKEN 96 F) DER
AEQUIVALENZGEDANKE IM LICHTE DER RECHTSPRECHUNG DES EUGH V. 17.02.1993
(RS. C-159/91 UND 160/01) 96 G) GRENZEN DES AEQUIVALENZPRINZIPS 101 6.
UMVERTEILUNG UND VERSICHERUNGSFREMDE LEISTUNGEN IN DER
SOZIALVERSICHERUNG 102 A) UNZULAESSIGE PERSONELLE AUSDEHNUNG 103 B)
INTERESSEN AUSSERHALB DER SOLIDARGEMEINSCHAFT 103 C) LEISTUNGEN AN DIE
ALLGEMEINHEIT 103 D) FAMILIENLASTENAUSGLEICH ALS GESAMTGESELLSCHAFTLICHE
AUFGABE 104 E) GESETZESWIDRIG UEBERNOMMENE AUFGABEN 105 V. DER GRUNDSATZ
DER SYSTEMGERECHTIGKEIT 106 VI. DAS SPANNUNGSVERHAELTNIS VON FREIHEIT UND
GLEICHHEIT 107 F. DIE EIGENTUMSGARANTIE DES ART. 14 ABS. 1 GG 109 I.
GESCHUETZTE SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE POSITIONEN 110 II. ZULAESSIGE
UMVERTEILUNG IM RAHMEN SOZIALPFLICHTIGEN PRIVATEIGENTUMS 111 III.
UMVERTEILUNG ALS SONDERFALL DER VERTEILUNG 113 1. DER OEKONOMISCHE
VERTEILUNGSBEGRIFF 113 A) PERSONELLE UND FUNKTIONELLE
EINKOMMENSVERTEILUNG 114 B) PRIMAERE UND SEKUNDAERE EINKOMMENSVERTEILUNG
114 2. WECHSELWIRKUNG VON PRIMAERER UND SEKUNDAERER VERTEILUNG 115 3.
EINGRIFFE IN DIE FREIHEITSRECHTE DURCH VERTEILUNG 116 A) UMVERTEILUNG
ALS EINGRIFF IN DEN VERTEILUNGSPROZESS 117 B) UMVERTEILUNG ALS EINGRIFF
IN BEREITS GEBILDETE VERMOEGENSBESTAENDE 117 C) SOZIALE UMVERTEILUNG ALS
SONDEROPFER 118 G. DAS SOLIDARITAETSPRINZIP 118 H. DAS SOZIALSTAATSGEBOT
119 I. VORGABEN FUER SOZIALES UMVERTEILEN 120 II. MASSSTAB FUER DIE
BEITRAGS-/LEISTUNGSBEMESSUNG? 121 KAPITEL 6. FORMEN DER UMVERTEILUNG 123
A. INTERTEMPORALE UMVERTEILUNG 123 I. INTERTEMPORAL ODER INTERPERSONAL?
123 II. INTERTEMPORALE EINKQMMENSUMSCHICHTUNG 124 III. DIE AUF DEN
EINZELNEN VERSICHERTEN BESCHRAENKTE INTERTEMPORALE UMVERTEILUNG 125 B.
INTERPERSONELLE UMVERTEILUNG ZWISCHEN DEN SOZIALVERSICHERTEN 126 I.
INTERPERSONELLE UMVERTEILUNG IM LEBENSLAUF 127 II. RISIKOAUSGLEICH
ZWISCHEN DEN *GLUECKLICHEN" UND DEN *UNGLUECKLICHEN" 127 III. DER
INTERPERSONALE (SOLIDAR-)AUSGLEICH IN DER GESETZLICHEN
KRANKENVERSICHERUNG 128 1. FUENF EFFEKTE DER INTERPERSONELLEN
UMVERTEILUNG 129 2. UEBERLAGERNDE UMVERTEILUNGSEFFEKTE 129 IV.
UMVERTEILUNG ZWISCHEN DEN GENERATIONEN 130 1. DIE
INTRAKOHORTENUMVERTEILUNG 130 2. DIE INTERKOHORTENUMVERTEILUNG 131 3.
UMVERTEILUNG DURCH DEN DYNAMISCHEN FAKTOR 132 V. INTERORGANISATORISCHER
SOLIDARAUSGLEICH ODER INTERKORPORATIVER AUSGLEICH 133 VI. UMVERTEILUNG
ZWISCHEN DEN SOZIALVERSICHERTEN UND DRITTEN 133 1. UMVERTEILUNG DURCH
DEN BUNDESZUSCHUSS 133 2. DER ARBEITGEBERANTEIL 134 VII. AUSGLEICHS- UND
UMVERTEILUNGSFUNKTION 136 1. HORIZONTALE UMVERTEILUNG 136 2. VERTIKALE
UMVERTEILUNG 136 KAPITEL 7. SCHLUSSBETRACHTUNG 139 XI |
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