Trainer-Kit: die wichtigsten Trainingstheorien, ihre Anwendung im Seminar und Übungen für den Praxistransfer
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
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2008
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| Ausgabe: | 2., überarb. Aufl. |
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| adam_text | Inhalt
Einige Worte vorweg 7
Ihre Bedienungsanleitung 10
I. Kommunikation
? Einführung 14
? Zitate 16
? Modell der Welt 17
? Eisbergmodell 25
? Vier Seiten einer Nachricht 36
? TALK-Modell 44
? Transaktionsanalyse 50
? Hintergrund 60
II. Konflikt
? Einführung 64
? Zitate 65
? Konfliktdynamik 67
? Eskalationsstufen nach Glasl 80
? Konfliktstile 87
? Harvard-Konzept 94
? Hintergrund 109
III. Motivation
*¦ Einführung 112
? Zitate 114
? Motive 116
? Rubikon-Modell 124
? Handlungskontrolle nach Kühl 131
? Bedürfnispyramide nach Maslow 136
? Zwei-Faktoren-Modell nach Herzberg 144
_ 1*
Inhalt
? Extrinsische und intrinsische Motivation 150
? Flow-Konzept 157
? Hintergrund 162
IV. Stress
? Einführung 168
? Zitate 169
? Stresstheorie nach Selye 171
? Stressmodell nach Lazarus 178
? Stressbewältigung 186
? Hintergrund 195
V. Selbststeuerung
? Einführung 200
? Zitate 202
? JoHari-Fenster 204
? Dissonanztheorie 214
? Attributionstheorie 221
? Opfer-Gestalter-Modell 229
? Lernen und Gedächtnis 235
? Hintergrund 245
VI. Führung
? Einführung 248
? Zitate 249
? Managerial Grid 251
? Reifegradmodell 261
? Teamphasen 273
? Eisenhower-Prinzip 284
? Hintergrund 295
Stichwortverzeichnis 298
|
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Einige Worte vorweg 7
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I. Kommunikation
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