Die heimlichen Spielregeln: Die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Campus
2008
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | 276 S. graph. Darst. 228 mm x 152 mm |
| ISBN: | 9783593386331 359338633X |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Vorwort zur Neuausgabe.................................... 11
I.
Scheitern im großen Stil ................................. 13
Herzinfarkt leicht gemacht................................... 15
Das Unternehmen aufs Spiel setzen - und verlieren ............... 19
Das Macho-Lemming-Syndrom............................... 21
Das Zerschellen neuer Wellen ................................ 22
Die Kulturgeier............................................ 25
II.
Das Geheimnis, das jeder kennt.......................... 27
Die Regel der Regeln ........................................ 29
Gut, schlecht oder gemein? .................................. 32
Aus Erfolgen lernen ........................................ 36
Die Nadel, der Heuhaufen und der Magnet ..................... 37
Management durch
Empathie
................................ 42
III. Die
Wirklichkeit ist extrabreit............................ 45
Neun Fenster auf die Welt ................................... 47
Vom Aufstand zur Anarchie.................................. 50
Von der Tarnung zur Lähmung ............................... 52
Von der Paranoia zur Panik.................................. 54
Von der Isolation zur Ohnmacht.............................. 56
Vom Machtkampf zum Bürgerkrieg ........................... 58
Von der Verschwörung zum Verrat............................ 60
Vom Lippenbekenntnis zum Zynismus ......................... 61
Von der Subversion zur Schizophrenie.......................... 62
Von der Sabotage zum Selbstmord............................. 64
IV.
Der Weg zum Pragmatismus ............................ 65
Den Bogen nicht überspannen................................ 67
Barrieren durchbrechen ..................................... 70
Bitte legen Sie sich auf die Couch.............................. 73
V.
Ketzer kennen kein Gesetz .............................. 77
Ketzer ................................................... 79
Einführung in den Wandel................................... 82
Tiefgehender Wandel ....................................... 85
Ziel: das Ganze............................................ 86
Einfach, aber einwandfrei ................................... 90
Rundum motiviert ......................................... 92
Energisch realisiert......................................... 96
Ideal aktiviert ............................................. 99
VI.
Action-Filme .......................................... 103
Zurück in die Zukunft...................................... 105
Krieg der Sterne ........................................... 109
Die Unbestechlichen........................................ 112
Kunde gegen Kunde........................................ 116
Gehen und sterben lassen.................................... 119
Ein Depot zu weit.......................................... 123
Robocop................................................. 126
Liebling, ich habe rationalisiert............................... 130
VII.
Twentieth
Century Flops ............................... 135
Das Schweigen der Lämmer.................................. 137
Der große Bluff............................................ 140
Wer einen Tiger reitet....................................... 144
Spiel mir das Lied vom Tod.................................. 147
VIII. Befreiung............................................ 151
Die Schulweisheit hat ausgedient.............................. 153
Die Regeln sind tot - lang leben die Regeln!..................... 156
Die heimlichen Spielregeln beherrschen......................... 159
Flagge zeigen.............................................. 164
Neuer Schwung im neuen Takt ............................... 166
Dem Fortschritt voraus ..................................... 167
Alles, was man über die heimlichen Spielregeln wissen
muss
........ 168
Der Funke der Revolution ................................... 172
Ketzerei ist keine Hexerei
Ein Leitfaden zum Verständnis der heimlichen Spielregeln..... 175
Wie Sie diesen Leitfaden nutzen können........................ 177
A. Das Tor zu einer anderen Dimension...................... 181
Mund halten und zuhören! .................................. 183
Nervös, reizbar oder berechnend?............................. 186
Ende gut, alles gut ......................................... 189
B. Reise ins Unbekannte .................................. 191
Vor dem Sturm............................................ 193
Schmerz ist der erste Schritt zur Erkenntnis ..................... 196
Verirrt in der Wildnis....................................... 199
Erste Wegweiser ........................................... 200
С
Fehler finden .......................................... 201
Flipcharts ausfüllen......................................... 203
Verbindungen knüpfen...................................... 209
Fangfragen ............................................... 212
Das Kaninchen aus dem Hut................................. 215
Das Ruder übernehmen ..................................... 219
D. Analyse einer fremden Welt ............................. 223
Das Ghee-Vermächtnis...................................... 225
Worum geht es? ........................................... 227
Ein kurzer Blick ........................................... 229
Zuordnung zitierbarer Zitate................................. 235
Epilog ................................................... 270
Danksagung .............................................. 271
Register.................................................. 273
Nicht
die offiziellen Regeln eines Unternehmen bestimmen das
Alltagsverhalten in einer Firma, sondern die ungeschriebenen
Gesetze. Bei Veränderungsprozessen können diese besonders
wichtig werden. Es gilt, die ungeschriebenen Gesetze für das
Change
Management zu nutzen.
Die heimlichen Spielregeln wirken außerhalb der gängigen
betriebswirtschaftlichen Erklärungsmodelle. Sie sind der
Schlüssel zum Erfolg. Über sie führt der Weg zu den eigent¬
lichen Ursachen eines Problems und damit zu neuen und
erfolgreichen Lösungsansätzen. Peter Scott-Morgan zeigt,
wie sich Barrieren gegen notwendige Veränderungen
überwinden lassen.
»Scott-Morgans Methode verheißt all jenen Unternehmen neue
Hoffnung, die in den Untiefen von Veränderungsprozessen auf
Grund gelaufen sind ... Spannend, treffsicher, mitunter britisch
homorvoll geschrieben.«
manager
magazin
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Inhalt
Vorwort zur Neuausgabe. 11
I.
Scheitern im großen Stil . 13
Herzinfarkt leicht gemacht. 15
Das Unternehmen aufs Spiel setzen - und verlieren . 19
Das Macho-Lemming-Syndrom. 21
Das Zerschellen neuer Wellen . 22
Die Kulturgeier. 25
II.
Das Geheimnis, das jeder kennt. 27
Die Regel der Regeln . 29
Gut, schlecht oder gemein? . 32
Aus Erfolgen lernen . 36
Die Nadel, der Heuhaufen und der Magnet . 37
Management durch
Empathie
. 42
III. Die
Wirklichkeit ist extrabreit. 45
Neun Fenster auf die Welt . 47
Vom Aufstand zur Anarchie. 50
Von der Tarnung zur Lähmung . 52
Von der Paranoia zur Panik. 54
Von der Isolation zur Ohnmacht. 56
Vom Machtkampf zum Bürgerkrieg . 58
Von der Verschwörung zum Verrat. 60
Vom Lippenbekenntnis zum Zynismus . 61
Von der Subversion zur Schizophrenie. 62
Von der Sabotage zum Selbstmord. 64
IV.
Der Weg zum Pragmatismus . 65
Den Bogen nicht überspannen. 67
Barrieren durchbrechen . 70
Bitte legen Sie sich auf die Couch. 73
V.
Ketzer kennen kein Gesetz . 77
Ketzer . 79
Einführung in den Wandel. 82
Tiefgehender Wandel . 85
Ziel: das Ganze. 86
Einfach, aber einwandfrei . 90
Rundum motiviert . 92
Energisch realisiert. 96
Ideal aktiviert . 99
VI.
Action-Filme . 103
Zurück in die Zukunft. 105
Krieg der Sterne . 109
Die Unbestechlichen. 112
Kunde gegen Kunde. 116
Gehen und sterben lassen. 119
Ein Depot zu weit. 123
Robocop. 126
Liebling, ich habe rationalisiert. 130
VII.
Twentieth
Century Flops . 135
Das Schweigen der Lämmer. 137
Der große Bluff. 140
Wer einen Tiger reitet. 144
Spiel mir das Lied vom Tod. 147
VIII. Befreiung. 151
Die Schulweisheit hat ausgedient. 153
Die Regeln sind tot - lang leben die Regeln!. 156
Die heimlichen Spielregeln beherrschen. 159
Flagge zeigen. 164
Neuer Schwung im neuen Takt . 166
Dem Fortschritt voraus . 167
Alles, was man über die heimlichen Spielregeln wissen
muss
. 168
Der Funke der Revolution . 172
Ketzerei ist keine Hexerei
Ein Leitfaden zum Verständnis der heimlichen Spielregeln. 175
Wie Sie diesen Leitfaden nutzen können. 177
A. Das Tor zu einer anderen Dimension. 181
Mund halten und zuhören! . 183
Nervös, reizbar oder berechnend?. 186
Ende gut, alles gut . 189
B. Reise ins Unbekannte . 191
Vor dem Sturm. 193
Schmerz ist der erste Schritt zur Erkenntnis . 196
Verirrt in der Wildnis. 199
Erste Wegweiser . 200
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Fehler finden . 201
Flipcharts ausfüllen. 203
Verbindungen knüpfen. 209
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Das Kaninchen aus dem Hut. 215
Das Ruder übernehmen . 219
D. Analyse einer fremden Welt . 223
Das Ghee-Vermächtnis. 225
Worum geht es? . 227
Ein kurzer Blick . 229
Zuordnung zitierbarer Zitate. 235
Epilog . 270
Danksagung . 271
Register. 273
Nicht
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Alltagsverhalten in einer Firma, sondern die ungeschriebenen
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Die heimlichen Spielregeln wirken außerhalb der gängigen
betriebswirtschaftlichen Erklärungsmodelle. Sie sind der
Schlüssel zum Erfolg. Über sie führt der Weg zu den eigent¬
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erfolgreichen Lösungsansätzen. Peter Scott-Morgan zeigt,
wie sich Barrieren gegen notwendige Veränderungen
überwinden lassen.
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