Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung: Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2008
|
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Personalwirtschaft
16 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | Zugl.: Passau., Univ., Diss. 2007 |
| Beschreibung: | XVIII, 250 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783830034537 3830034539 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV023109657 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20160808 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 080131s2008 gw d||| m||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 08,N05,1616 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 987084097 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783830034537 |c : EUR 85.00 |9 978-3-8300-3453-7 | ||
| 020 | |a 3830034539 |c : EUR 85.00 |9 3-8300-3453-9 | ||
| 024 | 3 | |a 9783830034537 | |
| 035 | |a (OCoLC)254629303 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB987084097 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HH | ||
| 049 | |a DE-739 |a DE-29 |a DE-355 |a DE-N2 |a DE-1050 |a DE-860 |a DE-945 |a DE-703 |a DE-384 |a DE-521 | ||
| 082 | 0 | |a 658.3 |2 22/ger | |
| 084 | |a QP 321 |0 (DE-625)141854: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 584 |0 (DE-625)142162: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Träger, Thomas |e Verfasser |0 (DE-588)1026990017 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung |b Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern |c Thomas Träger |
| 264 | 1 | |a Hamburg |b Kovač |c 2008 | |
| 300 | |a XVIII, 250 S. |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Schriftenreihe Personalwirtschaft |v 16 | |
| 500 | |a Zugl.: Passau., Univ., Diss. 2007 | ||
| 650 | 4 | |a Dissertation / Thesis - 18 | |
| 650 | 4 | |a Personalführung / Qualitätsmanagement | |
| 650 | 0 | 7 | |a Prozessoptimierung |0 (DE-588)4176074-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Six Sigma |0 (DE-588)7604241-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Six Sigma |0 (DE-588)7604241-8 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Prozessoptimierung |0 (DE-588)4176074-8 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Schriftenreihe Personalwirtschaft |v 16 |w (DE-604)BV013083375 |9 16 | |
| 856 | 4 | 2 | |q text/html |u http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-3453-7.htm |3 Ausführliche Beschreibung |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Passau |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016312274&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 856 | 4 | 2 | |m Digitalisierung UB Passau |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016312274&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Klappentext |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016312274 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804137371947499520 |
|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
XI
TABELLENVERZEICHNIS XIV
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
XV
SYMBOLVERZEICHNIS XVIII
1 PROBLEMSTELLUNG 1
2 FÜHRUNGSVERBESSERUNG ALS
SIX-SIGMA-PROJEKT 11
2.1 Mitarbeiterführung und
Six
Sigma 11
2.1.1 Mitarbeiterfuhrang und Führangsprozess 12
2.1.2 Grandlagen des Six-Sigma-Konzeptes 23
2.1.3 Statistische Bedeutung und Messsystem
von
Six
Sigma
ЗО
2.1.4 Eignung eines Six-Sigma-Führungsprojekts 40
2.2 Six-Sigma-Strukturen aufbauen 55
2.2.1
Six
Sigma
im Führungsbereich nutzbar machen 55
2.2.2 Sekundärorganisation von
Six
Sigma
63
2.2.3 Einbindung der Führungskräfte 74
2.3 Projektauswahl und Projektablauf 79
2.3.1 Operationalisierang der Mitarbeiterfuhrang 80
2.3.2 Mängel der Mitarbeiterfuhrang aufdecken 91
2.3.3 Finanzielle Dimension der Führungsqualität 99
2.3.4 Projektablauf nach dem DMAIC-Zyklus 107
3 ERFASSUNG VON FÜHRUNGSPROZESSEN 111
3.1 Definieren des Verbesserungsprojekts 111
3.1.1 Proj ekt-Charta aufstellen 111
3.1.2 SIPOC - Führungsabläufe erfassen 117
3.1.3 VOC - Die Stimme des Kunden 124
3.2 Messen der Prozessleistung 133
3.2.1 Messgrößen der Führung bestimmen 134
3.2.2 Daten zum Führungsprozess erheben 139
3.2.3
Prozessfáhigkeit
des Führangsinstraments
ermitteln 148
3.3 Analysieren 154
3.3.1 Fehlerquelle Führangsinstrument 155
3.3.2 Personale Verhaltens- und Leistungsbedingungen 171
3.3.3 Fehlerauslösende Umweltbedingungen 176
4 VERBESSERUNG VON FÜHRUNGSPROZESSEN 183
4.1 Verbessern 183
4.1.1 Führungsprozess verbessern 184
4.1.2 Kompetenzerweiterung mit dem
House of Competence
191
4.1.3 Verbesserung der Umweltbedingungen 198
4.1.4 Umsetzung der Verbesserungen 205
4.2 ÜBERWACHEN UND ANPASSEN 208
4.2.1 Feedback zur Führungsarbeit generieren 208
4.2.2 Controlling des Six-Sigma-Projekts 217
5 ZUSAMMENFASSUNG 225
LITERATURVERZEICHNIS 231
Die Mitarbeiterführung ist ein Prozess, der zu einer
besseren Zielerreichung beitragen soll. Der Führungs-
prozess und seine Verbesserung durch moderne
Qualitätsansätze, insbesondere das Six-Sigma-Kon-
zept, stehen im Mittelpunkt vorliegender Arbeit.
Der resultierende systematische Ansatz und die auf
Daten gestützte Vorgehensweise zeigen eine neue
Möglichkeit auf, wie Führungskräfte ihre Führungs¬
leistung verbessern und Führungsfehler nachhaltig
beseitigen können.
|
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
XI
TABELLENVERZEICHNIS XIV
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
XV
SYMBOLVERZEICHNIS XVIII
1 PROBLEMSTELLUNG 1
2 FÜHRUNGSVERBESSERUNG ALS
SIX-SIGMA-PROJEKT 11
2.1 Mitarbeiterführung und
Six
Sigma 11
2.1.1 Mitarbeiterfuhrang und Führangsprozess 12
2.1.2 Grandlagen des Six-Sigma-Konzeptes 23
2.1.3 Statistische Bedeutung und Messsystem
von
Six
Sigma
ЗО
2.1.4 Eignung eines Six-Sigma-Führungsprojekts 40
2.2 Six-Sigma-Strukturen aufbauen 55
2.2.1
Six
Sigma
im Führungsbereich nutzbar machen 55
2.2.2 Sekundärorganisation von
Six
Sigma
63
2.2.3 Einbindung der Führungskräfte 74
2.3 Projektauswahl und Projektablauf 79
2.3.1 Operationalisierang der Mitarbeiterfuhrang 80
2.3.2 Mängel der Mitarbeiterfuhrang aufdecken 91
2.3.3 Finanzielle Dimension der Führungsqualität 99
2.3.4 Projektablauf nach dem DMAIC-Zyklus 107
3 ERFASSUNG VON FÜHRUNGSPROZESSEN 111
3.1 Definieren des Verbesserungsprojekts 111
3.1.1 Proj ekt-Charta aufstellen 111
3.1.2 SIPOC - Führungsabläufe erfassen 117
3.1.3 VOC - Die Stimme des Kunden 124
3.2 Messen der Prozessleistung 133
3.2.1 Messgrößen der Führung bestimmen 134
3.2.2 Daten zum Führungsprozess erheben 139
3.2.3
Prozessfáhigkeit
des Führangsinstraments
ermitteln 148
3.3 Analysieren 154
3.3.1 Fehlerquelle Führangsinstrument 155
3.3.2 Personale Verhaltens- und Leistungsbedingungen 171
3.3.3 Fehlerauslösende Umweltbedingungen 176
4 VERBESSERUNG VON FÜHRUNGSPROZESSEN 183
4.1 Verbessern 183
4.1.1 Führungsprozess verbessern 184
4.1.2 Kompetenzerweiterung mit dem
House of Competence
191
4.1.3 Verbesserung der Umweltbedingungen 198
4.1.4 Umsetzung der Verbesserungen 205
4.2 ÜBERWACHEN UND ANPASSEN 208
4.2.1 Feedback zur Führungsarbeit generieren 208
4.2.2 Controlling des Six-Sigma-Projekts 217
5 ZUSAMMENFASSUNG 225
LITERATURVERZEICHNIS 231
Die Mitarbeiterführung ist ein Prozess, der zu einer
besseren Zielerreichung beitragen soll. Der Führungs-
prozess und seine Verbesserung durch moderne
Qualitätsansätze, insbesondere das Six-Sigma-Kon-
zept, stehen im Mittelpunkt vorliegender Arbeit.
Der resultierende systematische Ansatz und die auf
Daten gestützte Vorgehensweise zeigen eine neue
Möglichkeit auf, wie Führungskräfte ihre Führungs¬
leistung verbessern und Führungsfehler nachhaltig
beseitigen können. |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Träger, Thomas |
| author_GND | (DE-588)1026990017 |
| author_facet | Träger, Thomas |
| author_role | aut |
| author_sort | Träger, Thomas |
| author_variant | t t tt |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV023109657 |
| classification_rvk | QP 321 QV 584 |
| ctrlnum | (OCoLC)254629303 (DE-599)DNB987084097 |
| dewey-full | 658.3 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.3 |
| dewey-search | 658.3 |
| dewey-sort | 3658.3 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02518nam a2200553 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV023109657</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20160808 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">080131s2008 gw d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">08,N05,1616</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">987084097</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783830034537</subfield><subfield code="c">: EUR 85.00</subfield><subfield code="9">978-3-8300-3453-7</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3830034539</subfield><subfield code="c">: EUR 85.00</subfield><subfield code="9">3-8300-3453-9</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783830034537</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)254629303</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB987084097</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HH</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-N2</subfield><subfield code="a">DE-1050</subfield><subfield code="a">DE-860</subfield><subfield code="a">DE-945</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-384</subfield><subfield code="a">DE-521</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.3</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 321</subfield><subfield code="0">(DE-625)141854:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="0">(DE-625)142162:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Träger, Thomas</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1026990017</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung</subfield><subfield code="b">Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern</subfield><subfield code="c">Thomas Träger</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Hamburg</subfield><subfield code="b">Kovač</subfield><subfield code="c">2008</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XVIII, 250 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schriftenreihe Personalwirtschaft</subfield><subfield code="v">16</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Passau., Univ., Diss. 2007</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Dissertation / Thesis - 18</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalführung / Qualitätsmanagement</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Prozessoptimierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4176074-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Six Sigma</subfield><subfield code="0">(DE-588)7604241-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Six Sigma</subfield><subfield code="0">(DE-588)7604241-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Prozessoptimierung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4176074-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Schriftenreihe Personalwirtschaft</subfield><subfield code="v">16</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV013083375</subfield><subfield code="9">16</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-3453-7.htm</subfield><subfield code="3">Ausführliche Beschreibung</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Passau</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016312274&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">Digitalisierung UB Passau</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016312274&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Klappentext</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016312274</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV023109657 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T19:47:49Z |
| indexdate | 2024-07-09T21:11:14Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783830034537 3830034539 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016312274 |
| oclc_num | 254629303 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-739 DE-29 DE-355 DE-BY-UBR DE-N2 DE-1050 DE-860 DE-945 DE-703 DE-384 DE-521 |
| owner_facet | DE-739 DE-29 DE-355 DE-BY-UBR DE-N2 DE-1050 DE-860 DE-945 DE-703 DE-384 DE-521 |
| physical | XVIII, 250 S. graph. Darst. |
| publishDate | 2008 |
| publishDateSearch | 2008 |
| publishDateSort | 2008 |
| publisher | Kovač |
| record_format | marc |
| series | Schriftenreihe Personalwirtschaft |
| series2 | Schriftenreihe Personalwirtschaft |
| spelling | Träger, Thomas Verfasser (DE-588)1026990017 aut Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern Thomas Träger Hamburg Kovač 2008 XVIII, 250 S. graph. Darst. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriftenreihe Personalwirtschaft 16 Zugl.: Passau., Univ., Diss. 2007 Dissertation / Thesis - 18 Personalführung / Qualitätsmanagement Prozessoptimierung (DE-588)4176074-8 gnd rswk-swf Six Sigma (DE-588)7604241-8 gnd rswk-swf Führung (DE-588)4018776-7 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Führung (DE-588)4018776-7 s Six Sigma (DE-588)7604241-8 s Prozessoptimierung (DE-588)4176074-8 s DE-604 Schriftenreihe Personalwirtschaft 16 (DE-604)BV013083375 16 text/html http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-3453-7.htm Ausführliche Beschreibung Digitalisierung UB Passau application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016312274&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis Digitalisierung UB Passau application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016312274&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Klappentext |
| spellingShingle | Träger, Thomas Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern Schriftenreihe Personalwirtschaft Dissertation / Thesis - 18 Personalführung / Qualitätsmanagement Prozessoptimierung (DE-588)4176074-8 gnd Six Sigma (DE-588)7604241-8 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4176074-8 (DE-588)7604241-8 (DE-588)4018776-7 (DE-588)4113937-9 |
| title | Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern |
| title_auth | Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern |
| title_exact_search | Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern |
| title_exact_search_txtP | Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern |
| title_full | Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern Thomas Träger |
| title_fullStr | Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern Thomas Träger |
| title_full_unstemmed | Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern Thomas Träger |
| title_short | Six Sigma als Verbesserungsinstrument der Mitarbeiterführung |
| title_sort | six sigma als verbesserungsinstrument der mitarbeiterfuhrung mitarbeiterfuhrung nachhaltig verbessern |
| title_sub | Mitarbeiterführung nachhaltig verbessern |
| topic | Dissertation / Thesis - 18 Personalführung / Qualitätsmanagement Prozessoptimierung (DE-588)4176074-8 gnd Six Sigma (DE-588)7604241-8 gnd Führung (DE-588)4018776-7 gnd |
| topic_facet | Dissertation / Thesis - 18 Personalführung / Qualitätsmanagement Prozessoptimierung Six Sigma Führung Hochschulschrift |
| url | http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-3453-7.htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016312274&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016312274&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV013083375 |
| work_keys_str_mv | AT tragerthomas sixsigmaalsverbesserungsinstrumentdermitarbeiterfuhrungmitarbeiterfuhrungnachhaltigverbessern |