Zuständigkeit bei grenzüberschreitenden Arbeitsrechtsfragen:
Gespeichert in:
Format: | Buch |
---|---|
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wien
LexisNexis ARD Orac
2007
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | XXII, 140 S. 21 cm |
ISBN: | 9783700736776 3700736770 |
Internformat
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT.
V
AUTORENVERZEICHNIS.
XI DIE GRUNDIAGEN DER INTERNATIONALEN ZUSTAENDIGKEIT FUER KLAGEN AUS DEM
ARBEITSVERHAELTNIS MAG. KATHARINA
RAABE.
I I. EINLEITUNG
.
2 A. DIE AKTUALITAET DES
THEMAS.
2 II. DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG
.
3 A. DIE ENTWICKLUNG VOM EUGVUE/LUGUE ZUR
EUGVVO. 3 1.
REGELUNGEN DES INDIVIDUELLEN ARBEITSRECHTS IM
EUGVUE. 4 2. DAS DRITTE
BEITRITTSUEBEREINKOMMEN ZUM EUGVUE VON I989 IM ZUSAMMENHANG MIT DEM
LUGANER
UEBEREINKOMMEN.
5 3. REGELUNGEN DES INDIVIDUELLEN ARBEITSRECHTS IN DER EUGVVO *
NEUERUNGEN. 6 4. ZUSAMMENFASSUNG
.
8 III. DIE AEHNLICHKEITEN UND UNTERSCHIEDE DES ARBEITNEHMERSCHUTZES ZU
DEN EUROPAEISCHEN REGELUNGEN DES VERSICHERUNGSNEHMER- UND
VERBRAUCHERSCHUTZES.
9 A. KURZER UEBERBLICK UEBER DIE ZUSTAENDIGKEIT IN VERSICHERUNGSSACHEN (ART
8 BIS 14
EUGVVO).I0
B. KURZER UEBERBLICK UEBER DIE ZUSTAENDIGKEIT IN VERBRAUCHERSACHEN (ART I5
BIS I7
EUGVVO).I1
IV. DIE ZUSTAENDIGKEIT FUER INDIVIDUELLE ARBEITSVERTRAEGE (ART 18 BIS 21
EUGVVO). I2 A.
GRUNDLAGEN.12
B. DER ANWENDUNGSBEREICH
.
I3 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
I3 2. RAEUMIICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
14 C. KLAGEN DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN ARBEITGEBER (ART 19
EUGVVO).14 1. ALLGEMEINER
GERICHTSSTAND.
15 2. GERICHTSSTAND DES GEWOEHNLICHEN ARBEITSORTES (ART I9 NR 2 LIT A
EUGVVO). I5 3. GERICHTSSTAND DER EINSTELLENDEN
NIEDERLASSUNG (ART I9 NR 2 LIT B EUGVVO). 17 A.
BEGRIFF DER NIEDERLASSUNG
.17
B. GERICHTSSTAND DER ENTSENDERICHTLINIE
.I7
D. KLAGEN DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN ARBEITNEHMER (ART 20
EUGVVO).I7 E.
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN (ART 21
EUGVVO).I8
V.
RECHTSQUELLEN.
19 INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT FUER KLAGEN GEGEN DIE ORGANISATOREN EINES
STREIKS MAG. WENDELIN
ETTMAYER.
21 I.
EINLEITUNG.
22 II. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT NACH DER
EUGVVO.23
A. ANWENDUNGSBEREICH
.23
B. BEZIEHUNG DES AG ZUM
ORGANISATOR.25
C. ANSPRUECHE DES AG GEGEN UNTERNEHMENSFREMDE
ORGANISATOREN.26 1.
UNTERLASSUNGS- UND
SCHADENERSATZKLAGE.26
2. EINSTWEILIGE
MASSNAHMEN.
28 A. EINSTWEILIGE MASSNAHMEN IN DER
EUGVVO.
29 B. DIE EINSTWEILIGE MASSNAHME NACH ART 3I
EUGVVO.30 C.
ZUSTAENDIGKEITS- UND
ANERKENNUNGSBESCHRAENKUNGEN.
32 D. ANSPRUECHE DES AG GEGEN DEN
AN.
33 1. UNTERLASSUNGS- UND
SCHADENERSATZKLAGE.33
2. EINSTWEILIGE
MASSNAHMEN.39
E. ANSPRUECHE DRITTER GEGEN DIE
ORGANISATOREN.
40 III. ANWENDBARES MATERIELLES
RECHT.
40 A. VERTRAGLICHE
ANSPRUECHE.41
B. DELIKTISCHE
ANSPRUECHE.42
IV. EXKURS: DIE ORGANISATION EINES STREIKS ALS VERLETZUNG DES
ARBEITSVERTRAGES.42 A. OESTERREICHISCHES
VERSTAENDNIS.
42 B. DEUTSCHES
VERSTAENDNIS.44
C. EUROPAEISCHES
VERSTAENDNIS.46
V.
RESUMEE.48
FRAGEN DES IPR UND IZPR BEI DIENSTERFINDUNGEN MAG. EVA
NEWEKLOWSKY.
49 I.
EINLEITUNG.
50 A.
ALLGEMEINES.50
B. OESTERREICHISCHER BEGRIFF DER
DIENSTERFINDUNG.
50 C. DER BEGRIFF DER DIENSTERFINDUNG IN DEN MITGLIEDSTAATEN DER
EUROPAEISCHEN UNION.51 D. KOLLISIONSNORMEN DES
INTERNATIONALEN
PRIVATRECHTS.52
1. DAS IPRG 1978 UND DAS
EVUE.52
2. BESONDERE BESTIMMUNGEN FUER
ARBEITSVERTRAEGE.52
3. BESONDERE BESTIMRNUNGEN FUER
IMMATERIALGUETERRECHTE.54
4. ABGRENZUNGSREGEL FUER
DIENSTERFINDUNGEN.55
5. SONDERPROBLEM: BEAMTE UND
VERTRAGSBEDIENSTETE.56
II. ANWENDBARKEIT DES INTERNATIONALEN
ZIVILPROZESSRECHTS.
57 III. ART DES KLAGSANSPRUCHS
.
59 A.
AUSLEGUNG.59
B. ZIVIL- ODER
HANDELSSACHE.
60 C. AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEIT GEMAESS ART 22 * 4 EUGVVO (ART 16 * 4
EUGVUE/LGVU).61
1. ERFASSTE
KLAGSANSPRUECHE.
61 2. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH VOM 15.11.1983, RS 288/82,
DUIJNSTEE/GODERBAUER 62 3. NICHT ERFASSTE
KLAGSANSPRUECHE.63
4. ANSPRUECHE AUS
DIENSTERFINDUNGEN.
64 5. BESONDERHEITEN DES EUROPAEISCHEN PATENTES
. 65
A.
ALLGEMEIN.65
B. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT NACH ANERKENNUNGSPROTOKOLL, EUGVVO,
EUGVUE UND
LGVUE.66
C. OGH 20.10.1992, 4 OB 73/92,
HOLZLAMELLEN.
67 D.
DIENSTERFINDUNGEN.68
D. BESONDERE ZUSTAENDIGKEIT FUER INDIVIDUELLE ARBEITS*ERTRAEGE GEMAESS ART
18-21 EUGVVO (ART 5 * 1 S 2 UND S 3, ART 17
EUGVUE/LGVUE). 70 1.
ALLGEMEIN.70
2. AUTONOME BEGRIFFSAUSLEGUNG
.
71 3. DIE EINZELNEN GERICHTSSTAENDE
.71
4. SONDERPROBLEM: OEFFENTLICH-RECHTLICHE
DIENSTVERHAELTNISSE.72 A.
ALLGEMEINES.
72 B.
DIENSTERFINDUNGEN.74
E. ALLGEMEINE
ZUSTAENDIGKEIT.76
III.
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG.76
IV.
ZUSAMMENFASSUNG.77
ANWENDUNGSBEREICH DER ART 18 FF EUGVVO MAG. JASMIN
PACIC.
79 I.
GRUNDLAGEN.
80 A.
ALLGEMEINES.
80 B. HINTERGRUENDE ZUR
EUGVVO.
80 C. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT FUER
ARBEITSSACHEN.
81 II. ANWENDUNGSBEREICH DER ART 18-21
EUGVVO.
83 A.
ALLGEMEINES.
83 B. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN DEN
MITGLIEDSTAATEN.
84 1. KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG DER
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT.
84 2. EINORDNUNG DER DIENSTVERHAELTNISSE VON ARBEITNEHMERAEHNLICHEN
PERSONEN . 85 3. AUTONOME INTERPRETATION DES
ARBEITNEHMERBEGRIFFS DURCH DEN EUGH. 89 C. DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF DES
EUGH.
89 1. KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG DER
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT.
89 2. EINORDNUNG DER DIENSTVERHAELTNISSE VON ARBEITNEHMERAEHNLICHEN
PERSONEN. 90 3. QUALIFIKATION SPEZIELLER
DIENSTVERHAELTNISSE ALS
ARBEITSVERHAELTNISSE. 92 D. STREITIGKEITEN
AUS INDIVIDUELLEN
ARBEITSVERTRAEGEN.
94 1. ALLGEMEINES ZUR QUALIFIKATION ALS INDIVIDUELLER
ARBEITSVERTRAG. 94 2. VERHAELTNIS DES
ART 5 NR 3 ZU DEN ART 18 FF
EUGVVO. 95 A.
ALLGEMEINES.
95 B. KONSUMTION ODER
KONKURRENZ?.
95 C. PARALLELEN ZU ART 6 EVUE * STREITIGKEITEN AUS *ARBEITSVERTRAEGEN UND
ARBEITSVERHAELTNISSEN".
96 D. PARALLELEN ZUR ABGRENZUNGSPROBLEMATIK ZWISCHEN ART 5 NR 3 UND ART
5 NR 1
EUGVVO.
97 E. PLANWIDRIGE
LUECKE?.
98 F.
ERGEBNIS.
98 3. ABGRENZUNG ZU SOZIALRECHTLICHEN
ANSPRUECHEN.
99 A. BEDEUTUNG DER ABGRENZUNG UND
BEISPIELE.
99 B. REGRESSKLAGEN VON SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN * WELCHE ROLLE SPIELT
DAS DIENSTGEBERHAFTUNGSPRI*ILEG
.
100 C. SCHUTZWUERDIGKEIT DES
ZESSIONARS?.
I01 INTERNATIONAIES ZIVILPROZESSRECHT UND ANWENDBARES RECK AUF DEN
ARBEITSVERTRAG MAG. RAINER
THOMAS.
I03 I.
EINLEITUNG.105
II. DAS VERHAELTNIS DES INTERNATIONALEN ZIVILPROZESSRECHTS ZUM
INTERNATIONALEN PRIVATRECHT .105 A. ALLGEMEINES ZUM IZPR UND
ZUM
IPR.105
B. IST DAS IZPR BESTANDTEIL DES
IPR?.
106 C. LEX
FORI.106
D. ANWENDUNGSBEREICH DER EUGVVO UND DES
EVUE. I07
1. DER ANWENDUNGSBEREICH DER
EUGVVO.
107 2. DER ANWENDUNGSBEREICH DES
EVUE.108
3. DER BEGRIFF DES
ARBEITSVERTRAGS.109
4.
ZUSAMMENFASSUNG.
109 E. ZUSTAENDIGKEIT FUER INDIVIDUELLE ARBEITSVERTRAEGE (ARTT I8-21
EUGVVO) UND DAS JEWEILS ANWENDBARE
RECHT.
110 1.
ALLGEMEINES.
110 2. KLAGEN DES AN GEGEN DEN AG
.110
3. DIE ENTSENDUNG VON
AN.IL1
A. VORUEBERGEHENDE ENTSENDUNG: GERICHTSSTAND UND
SACHRECHT. 111 B. ENTSENDE-RL:
GERICHTSSTAND UND SACHRECHT
.1I2 4.
KLAGEN DES AG GEGEN DEN AN
.
113 5. DAS VERHAELTNIS VON ART 5 NR 3 ZU ARTT 18 FF
EUGVVO.114 F. AUF DER
SUCHE NACH DEM ANWENDBAREN
RECHT.116
1.
ALLGEMEINES.116
2.
PRUEFUNGSSCHRITTE.116
A.
RECHTSWAHL.
117 B. DAS OBJEKTIV ANWENDBARE
RECHT.117
C. ZWINGENDE ARBEITSRECHTLICHE
BESTIMMUNGEN.
118 D.
EINGRIFFSNORMEN.
119 E. DAS RECHT DES
ERFUELLUNGSORTES.
121 G.
ZWISCHENERGEBNIS.
121 1. KLAGEN DES AN GEGEN DEN
AG.
I21 2. KLAGEN DES AG GEGEN DEN
AN.
122 III. FORUM
SHOPPING.
123 A.
ALLGEMEINES.
123 B.
INTERESSENAUSGLEICH.
123 1. NEGATIVE
FESTSTELLUNGSKLAGE.124
2. BESCHRAENKUNGEN DURCH DIE EUGVVO UND DAS
EVUE.125 3.
RECHTSVEREINHEITLICHUNG.
125 IV.
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN.125
A.
ALLGEMEINES.
125 B. ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN.
126 C. ANWENDUNGSBEREICH VON ART 23
EUGVVO.128
1.
GRUNDLAGEN.
128 2. ZEITPUNKT DES VORLIEGEN DER
VORAUSSETZUNGEN.
131 D. ANFORDERUNGEN AN DIE
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN.132
*. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DER
VEREINBARUNG.134
F. PROROGATIONSVERBOT (ART 23 ABS 5
EUGVVO).
136 G. WECHSELWIRKUNGEN MIT DEM ANWENDBAREN
RECHT?.136
STICHWORTVERZEICHNIS.137 |
adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT.
V
AUTORENVERZEICHNIS.
XI DIE GRUNDIAGEN DER INTERNATIONALEN ZUSTAENDIGKEIT FUER KLAGEN AUS DEM
ARBEITSVERHAELTNIS MAG. KATHARINA
RAABE.
I I. EINLEITUNG
.
2 A. DIE AKTUALITAET DES
THEMAS.
2 II. DIE GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG
.
3 A. DIE ENTWICKLUNG VOM EUGVUE/LUGUE ZUR
EUGVVO. 3 1.
REGELUNGEN DES INDIVIDUELLEN ARBEITSRECHTS IM
EUGVUE. 4 2. DAS DRITTE
BEITRITTSUEBEREINKOMMEN ZUM EUGVUE VON I989 IM ZUSAMMENHANG MIT DEM
LUGANER
UEBEREINKOMMEN.
5 3. REGELUNGEN DES INDIVIDUELLEN ARBEITSRECHTS IN DER EUGVVO *
NEUERUNGEN. 6 4. ZUSAMMENFASSUNG
.
8 III. DIE AEHNLICHKEITEN UND UNTERSCHIEDE DES ARBEITNEHMERSCHUTZES ZU
DEN EUROPAEISCHEN REGELUNGEN DES VERSICHERUNGSNEHMER- UND
VERBRAUCHERSCHUTZES.
9 A. KURZER UEBERBLICK UEBER DIE ZUSTAENDIGKEIT IN VERSICHERUNGSSACHEN (ART
8 BIS 14
EUGVVO).I0
B. KURZER UEBERBLICK UEBER DIE ZUSTAENDIGKEIT IN VERBRAUCHERSACHEN (ART I5
BIS I7
EUGVVO).I1
IV. DIE ZUSTAENDIGKEIT FUER INDIVIDUELLE ARBEITSVERTRAEGE (ART 18 BIS 21
EUGVVO). I2 A.
GRUNDLAGEN.12
B. DER ANWENDUNGSBEREICH
.
I3 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
I3 2. RAEUMIICHER ANWENDUNGSBEREICH
.
14 C. KLAGEN DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN ARBEITGEBER (ART 19
EUGVVO).14 1. ALLGEMEINER
GERICHTSSTAND.
15 2. GERICHTSSTAND DES GEWOEHNLICHEN ARBEITSORTES (ART I9 NR 2 LIT A
EUGVVO). I5 3. GERICHTSSTAND DER EINSTELLENDEN
NIEDERLASSUNG (ART I9 NR 2 LIT B EUGVVO). 17 A.
BEGRIFF DER NIEDERLASSUNG
.17
B. GERICHTSSTAND DER ENTSENDERICHTLINIE
.I7
D. KLAGEN DES ARBEITGEBERS GEGEN DEN ARBEITNEHMER (ART 20
EUGVVO).I7 E.
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN (ART 21
EUGVVO).I8
V.
RECHTSQUELLEN.
19 INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT FUER KLAGEN GEGEN DIE ORGANISATOREN EINES
STREIKS MAG. WENDELIN
ETTMAYER.
21 I.
EINLEITUNG.
22 II. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT NACH DER
EUGVVO.23
A. ANWENDUNGSBEREICH
.23
B. BEZIEHUNG DES AG ZUM
ORGANISATOR.25
C. ANSPRUECHE DES AG GEGEN UNTERNEHMENSFREMDE
ORGANISATOREN.26 1.
UNTERLASSUNGS- UND
SCHADENERSATZKLAGE.26
2. EINSTWEILIGE
MASSNAHMEN.
28 A. EINSTWEILIGE MASSNAHMEN IN DER
EUGVVO.
29 B. DIE EINSTWEILIGE MASSNAHME NACH ART 3I
EUGVVO.30 C.
ZUSTAENDIGKEITS- UND
ANERKENNUNGSBESCHRAENKUNGEN.
32 D. ANSPRUECHE DES AG GEGEN DEN
AN.
33 1. UNTERLASSUNGS- UND
SCHADENERSATZKLAGE.33
2. EINSTWEILIGE
MASSNAHMEN.39
E. ANSPRUECHE DRITTER GEGEN DIE
ORGANISATOREN.
40 III. ANWENDBARES MATERIELLES
RECHT.
40 A. VERTRAGLICHE
ANSPRUECHE.41
B. DELIKTISCHE
ANSPRUECHE.42
IV. EXKURS: DIE ORGANISATION EINES STREIKS ALS VERLETZUNG DES
ARBEITSVERTRAGES.42 A. OESTERREICHISCHES
VERSTAENDNIS.
42 B. DEUTSCHES
VERSTAENDNIS.44
C. EUROPAEISCHES
VERSTAENDNIS.46
V.
RESUMEE.48
FRAGEN DES IPR UND IZPR BEI DIENSTERFINDUNGEN MAG. EVA
NEWEKLOWSKY.
49 I.
EINLEITUNG.
50 A.
ALLGEMEINES.50
B. OESTERREICHISCHER BEGRIFF DER
DIENSTERFINDUNG.
50 C. DER BEGRIFF DER DIENSTERFINDUNG IN DEN MITGLIEDSTAATEN DER
EUROPAEISCHEN UNION.51 D. KOLLISIONSNORMEN DES
INTERNATIONALEN
PRIVATRECHTS.52
1. DAS IPRG 1978 UND DAS
EVUE.52
2. BESONDERE BESTIMMUNGEN FUER
ARBEITSVERTRAEGE.52
3. BESONDERE BESTIMRNUNGEN FUER
IMMATERIALGUETERRECHTE.54
4. ABGRENZUNGSREGEL FUER
DIENSTERFINDUNGEN.55
5. SONDERPROBLEM: BEAMTE UND
VERTRAGSBEDIENSTETE.56
II. ANWENDBARKEIT DES INTERNATIONALEN
ZIVILPROZESSRECHTS.
57 III. ART DES KLAGSANSPRUCHS
.
59 A.
AUSLEGUNG.59
B. ZIVIL- ODER
HANDELSSACHE.
60 C. AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEIT GEMAESS ART 22 * 4 EUGVVO (ART 16 * 4
EUGVUE/LGVU).61
1. ERFASSTE
KLAGSANSPRUECHE.
61 2. DIE ENTSCHEIDUNG DES EUGH VOM 15.11.1983, RS 288/82,
DUIJNSTEE/GODERBAUER 62 3. NICHT ERFASSTE
KLAGSANSPRUECHE.63
4. ANSPRUECHE AUS
DIENSTERFINDUNGEN.
64 5. BESONDERHEITEN DES EUROPAEISCHEN PATENTES
. 65
A.
ALLGEMEIN.65
B. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT NACH ANERKENNUNGSPROTOKOLL, EUGVVO,
EUGVUE UND
LGVUE.66
C. OGH 20.10.1992, 4 OB 73/92,
HOLZLAMELLEN.
67 D.
DIENSTERFINDUNGEN.68
D. BESONDERE ZUSTAENDIGKEIT FUER INDIVIDUELLE ARBEITS*ERTRAEGE GEMAESS ART
18-21 EUGVVO (ART 5 * 1 S 2 UND S 3, ART 17
EUGVUE/LGVUE). 70 1.
ALLGEMEIN.70
2. AUTONOME BEGRIFFSAUSLEGUNG
.
71 3. DIE EINZELNEN GERICHTSSTAENDE
.71
4. SONDERPROBLEM: OEFFENTLICH-RECHTLICHE
DIENSTVERHAELTNISSE.72 A.
ALLGEMEINES.
72 B.
DIENSTERFINDUNGEN.74
E. ALLGEMEINE
ZUSTAENDIGKEIT.76
III.
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG.76
IV.
ZUSAMMENFASSUNG.77
ANWENDUNGSBEREICH DER ART 18 FF EUGVVO MAG. JASMIN
PACIC.
79 I.
GRUNDLAGEN.
80 A.
ALLGEMEINES.
80 B. HINTERGRUENDE ZUR
EUGVVO.
80 C. INTERNATIONALE ZUSTAENDIGKEIT FUER
ARBEITSSACHEN.
81 II. ANWENDUNGSBEREICH DER ART 18-21
EUGVVO.
83 A.
ALLGEMEINES.
83 B. DER ARBEITNEHMERBEGRIFF IN DEN
MITGLIEDSTAATEN.
84 1. KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG DER
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT.
84 2. EINORDNUNG DER DIENSTVERHAELTNISSE VON ARBEITNEHMERAEHNLICHEN
PERSONEN . 85 3. AUTONOME INTERPRETATION DES
ARBEITNEHMERBEGRIFFS DURCH DEN EUGH. 89 C. DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF DES
EUGH.
89 1. KRITERIEN ZUR BESTIMMUNG DER
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT.
89 2. EINORDNUNG DER DIENSTVERHAELTNISSE VON ARBEITNEHMERAEHNLICHEN
PERSONEN. 90 3. QUALIFIKATION SPEZIELLER
DIENSTVERHAELTNISSE ALS
ARBEITSVERHAELTNISSE. 92 D. STREITIGKEITEN
AUS INDIVIDUELLEN
ARBEITSVERTRAEGEN.
94 1. ALLGEMEINES ZUR QUALIFIKATION ALS INDIVIDUELLER
ARBEITSVERTRAG. 94 2. VERHAELTNIS DES
ART 5 NR 3 ZU DEN ART 18 FF
EUGVVO. 95 A.
ALLGEMEINES.
95 B. KONSUMTION ODER
KONKURRENZ?.
95 C. PARALLELEN ZU ART 6 EVUE * STREITIGKEITEN AUS *ARBEITSVERTRAEGEN UND
ARBEITSVERHAELTNISSEN".
96 D. PARALLELEN ZUR ABGRENZUNGSPROBLEMATIK ZWISCHEN ART 5 NR 3 UND ART
5 NR 1
EUGVVO.
97 E. PLANWIDRIGE
LUECKE?.
98 F.
ERGEBNIS.
98 3. ABGRENZUNG ZU SOZIALRECHTLICHEN
ANSPRUECHEN.
99 A. BEDEUTUNG DER ABGRENZUNG UND
BEISPIELE.
99 B. REGRESSKLAGEN VON SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN * WELCHE ROLLE SPIELT
DAS DIENSTGEBERHAFTUNGSPRI*ILEG
.
100 C. SCHUTZWUERDIGKEIT DES
ZESSIONARS?.
I01 INTERNATIONAIES ZIVILPROZESSRECHT UND ANWENDBARES RECK AUF DEN
ARBEITSVERTRAG MAG. RAINER
THOMAS.
I03 I.
EINLEITUNG.105
II. DAS VERHAELTNIS DES INTERNATIONALEN ZIVILPROZESSRECHTS ZUM
INTERNATIONALEN PRIVATRECHT .105 A. ALLGEMEINES ZUM IZPR UND
ZUM
IPR.105
B. IST DAS IZPR BESTANDTEIL DES
IPR?.
106 C. LEX
FORI.106
D. ANWENDUNGSBEREICH DER EUGVVO UND DES
EVUE. I07
1. DER ANWENDUNGSBEREICH DER
EUGVVO.
107 2. DER ANWENDUNGSBEREICH DES
EVUE.108
3. DER BEGRIFF DES
ARBEITSVERTRAGS.109
4.
ZUSAMMENFASSUNG.
109 E. ZUSTAENDIGKEIT FUER INDIVIDUELLE ARBEITSVERTRAEGE (ARTT I8-21
EUGVVO) UND DAS JEWEILS ANWENDBARE
RECHT.
110 1.
ALLGEMEINES.
110 2. KLAGEN DES AN GEGEN DEN AG
.110
3. DIE ENTSENDUNG VON
AN.IL1
A. VORUEBERGEHENDE ENTSENDUNG: GERICHTSSTAND UND
SACHRECHT. 111 B. ENTSENDE-RL:
GERICHTSSTAND UND SACHRECHT
.1I2 4.
KLAGEN DES AG GEGEN DEN AN
.
113 5. DAS VERHAELTNIS VON ART 5 NR 3 ZU ARTT 18 FF
EUGVVO.114 F. AUF DER
SUCHE NACH DEM ANWENDBAREN
RECHT.116
1.
ALLGEMEINES.116
2.
PRUEFUNGSSCHRITTE.116
A.
RECHTSWAHL.
117 B. DAS OBJEKTIV ANWENDBARE
RECHT.117
C. ZWINGENDE ARBEITSRECHTLICHE
BESTIMMUNGEN.
118 D.
EINGRIFFSNORMEN.
119 E. DAS RECHT DES
ERFUELLUNGSORTES.
121 G.
ZWISCHENERGEBNIS.
121 1. KLAGEN DES AN GEGEN DEN
AG.
I21 2. KLAGEN DES AG GEGEN DEN
AN.
122 III. FORUM
SHOPPING.
123 A.
ALLGEMEINES.
123 B.
INTERESSENAUSGLEICH.
123 1. NEGATIVE
FESTSTELLUNGSKLAGE.124
2. BESCHRAENKUNGEN DURCH DIE EUGVVO UND DAS
EVUE.125 3.
RECHTSVEREINHEITLICHUNG.
125 IV.
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN.125
A.
ALLGEMEINES.
125 B. ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN.
126 C. ANWENDUNGSBEREICH VON ART 23
EUGVVO.128
1.
GRUNDLAGEN.
128 2. ZEITPUNKT DES VORLIEGEN DER
VORAUSSETZUNGEN.
131 D. ANFORDERUNGEN AN DIE
GERICHTSSTANDSVEREINBARUNGEN.132
*. INHALTLICHE AUSGESTALTUNG DER
VEREINBARUNG.134
F. PROROGATIONSVERBOT (ART 23 ABS 5
EUGVVO).
136 G. WECHSELWIRKUNGEN MIT DEM ANWENDBAREN
RECHT?.136
STICHWORTVERZEICHNIS.137 |
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