Aktienrechtliches und übernahmerechtliches Squeeze-out: ein Vergleich mit der übertragenden Auflösung und der Eingliederung durch Mehrheitsbeschluss
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Lohmar [u.a.]
Eul
2008
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | Zugl.: Kiel, Univ., Diss., 2007 |
| Beschreibung: | XXV, 290 S. |
| ISBN: | 9783899366426 |
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| adam_text | Inhaltsübersicht
Vorwort......................................................................................................................
V
Inhaltsübersicht......................................................................................................
VII
Inhaltsverzeichnis.....................................................................................................
XI
Abkürzungsverzeichnis.........................................................................................XXI
Abbildungsverzeichms.........................................................................................XXV
1. Einleitung................................................................................................................1
1.1 Problemstellung..................................................................................................1
1.2 Gang der Untersuchung......................................................................................4
2. Der Minderheitenausschluss aus gesellschaftsrechtlicher und ökonomischer
Perspektive.............................................................................................................7
2.1 Die Stellung des Minderheitsaktionärs im deutschen Gesellschaftsrecht..........7
2.2 Der Ausschluss von Minderheitsaktionären aus ökonomischer Perspektive.....9
2.3 Zur Notwendigkeit gesetzlicher Ausschlussregelungen...................................15
2.4 Denkbare Instrumente eines Minderheitenausschlusses im Überblick............17
3. Übertragende Auflösung.....................................................................................25
3.1 Wesen und Wirkung im Überblick...................................................................25
3.2 Zulässigkeit und Anwendungsbereich..............................................................27
3.3 Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen........................................................34
3.4 Übertragung des Vermögens und Auflösung der Gesellschaft........................42
3.5 Abfindung der Minderheitsaktionäre...............................................................46
3.6 Überprüfung der Angemessenheit von Leistung und Gegenleistung...............50
3.7 Information der Aktionäre................................................................................53
3.8 Beschlussfassungen der Hauptversammlungen................................................56
3.9 Rechtsfolgen.....................................................................................................64
4. Eingliederung durch Mehrheitsbeschluss..........................................................71
4.1 Wesen und Wirkung im Überblick...................................................................71
4.2 Zulässigkeit und Anwendungsbereich..............................................................73
4.3 Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen........................................................75
4.4 Einleitung einer Eingliederung durch Mehrheitsbeschluss..............................81
4.5 Abfindung der Minderheitsaktionäre...............................................................82
4.6 Eingliederungsprüfimg.....................................................................................84
4.7 Information der Aktionäre................................................................................89
4.8 Beschlussfassungen der Hauptversammlungen................................................95
4.9 Rechtsfolgen...................................................................................................102
5. Aktienrechtliches
Squeeze-out
..........................................................................109
5.1 Wesen und Wirkung im Überblick.................................................................109
5.2 Verfassungsrechtliche Beurteilung.................................................................111
5.3 Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen......................................................118
5.4 Einleitung eines aktienrechtlichen
Squeeze-out-
Verfahrens..........................138
5.5 Abfindung der Minderheitsaktionäre.............................................................140
5.6 Prüfung der Angemessenheit der Barabfindung.............................................146
5.7 Information der Aktionäre..............................................................................166
5.8 Beschlussfassung der Hauptversammlung.....................................................189
5.9 Rechtsfolgen...................................................................................................196
6. Übernahmerechtliches
Squeeze-out
als spezielle Form des Minderheiten¬
ausschlusses nach vorangegangenem Übernahme- oder Pflichtangebot.....207
6.1 Wesen und Wirkung im Überblick.................................................................207
6.2 Zulässigkeit und Anwendungsbereich............................................................209
6.3 Übernahme- und gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen...........................216
6.4 Einleitung eines übernahmerechtlichen
Squeeze-out-
Verfahrens..................234
6.5 Abfindung der Minderheitsaktionäre.............................................................237
6.6 Prüfung der Angemessenheit der Abfindung.................................................241
6.7 Information der Aktionäre..............................................................................243
6.8 Entscheidung über den Antrag des Bieters.....................................................245
6.9 Rechtsfolgen...................................................................................................248
7. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse.............................................255
Anhang....................................................................................................................265
Literaturverzeichnis...............................................................................................269
Rechtsprechung......................................................................................................290
Verwaltungsanweisungen......................................................................................290
Die Aktiengesellschaft ist durch ein ausgewogenes Verhältnis der Organe Vor¬
stand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung gekennzeichnet. Das schließt ein,
dass
sich der einzelne Aktionär im Interesse des gemeinsam verfolgten Ziels
einer gegebenenfalls abweichenden Mehrheit der Hauptversammlung unterord¬
nen
muss.
Als Ausgleich können minderheitsschützende Rechte in Anspruch
genommen werden. Dieses System gerät allerdings ins Ungleichgewicht, wenn
Schutzrechte missbräuchlich ausgenutzt werden, um einen Großaktionär zu fi¬
nanziellen Zugeständnissen zu veranlassen.
Daher bestand auf Seiten eines Großaktionärs seit jeher Interesse, Minderheits¬
aktionäre auszuschließen. Die Möglichkeiten dazu waren jedoch lange Zeit be¬
grenzt. Allein die Eingliederung durch Mehrheitsbeschluss (§ 320 AktG) sah als
ausdrückliche Rechtsfolge das Ausscheiden von Minderheitsaktionären vor.
Daneben konnte ein Ausschluss im Wege der sogenannten übertragenden Auflö¬
sung erreicht werden.
Durch das Wertpapierübernahmegesetz (WpÜG) von 2001 war mit dem soge¬
nannten aktienrechtlichen
Squeeze-out
(§ 327a ff. AktG) erstmals eine ausdrück¬
liche Ausschlussregelung in deutsches Recht implementiert worden. Weiterhin
wurde 2006 mit dem Übernahmerichtlinie-Umsetzungsgesetz in§39af. WpÜG
ein spezielles übernahmerechtliches
Squeeze-out
geschaffen. Damit können die
Reformbestrebungen des deutschen Gesetzgebers als vorläufig abgeschlossen
angesehen werden.
Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, den Anwendungsbereich des aktienrechtlichen
und des übernahmerechtlichen
Squeeze-out
zu erfassen sowie Voraussetzun¬
gen und Rechtsfolgen aus Sicht eines Großaktionärs zu analysieren. Spezieller
Untersuchungsaspekt ist dabei, das Verhältnis zur übertragenden Auflösung und
zur Mehrheitseingliederung herauszuarbeiten und zu untersuchen, ob die Instru¬
mente des aktienrechtlichen und des übernahmerechtlichen
Squeeze-out
den
älteren - hilfsweise genutzten - Ausschiusstechniken vorzuziehen sind.
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Inhaltsübersicht
Vorwort.
V
Inhaltsübersicht.
VII
Inhaltsverzeichnis.
XI
Abkürzungsverzeichnis.XXI
Abbildungsverzeichms.XXV
1. Einleitung.1
1.1 Problemstellung.1
1.2 Gang der Untersuchung.4
2. Der Minderheitenausschluss aus gesellschaftsrechtlicher und ökonomischer
Perspektive.7
2.1 Die Stellung des Minderheitsaktionärs im deutschen Gesellschaftsrecht.7
2.2 Der Ausschluss von Minderheitsaktionären aus ökonomischer Perspektive.9
2.3 Zur Notwendigkeit gesetzlicher Ausschlussregelungen.15
2.4 Denkbare Instrumente eines Minderheitenausschlusses im Überblick.17
3. Übertragende Auflösung.25
3.1 Wesen und Wirkung im Überblick.25
3.2 Zulässigkeit und Anwendungsbereich.27
3.3 Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen.34
3.4 Übertragung des Vermögens und Auflösung der Gesellschaft.42
3.5 Abfindung der Minderheitsaktionäre.46
3.6 Überprüfung der Angemessenheit von Leistung und Gegenleistung.50
3.7 Information der Aktionäre.53
3.8 Beschlussfassungen der Hauptversammlungen.56
3.9 Rechtsfolgen.64
4. Eingliederung durch Mehrheitsbeschluss.71
4.1 Wesen und Wirkung im Überblick.71
4.2 Zulässigkeit und Anwendungsbereich.73
4.3 Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen.75
4.4 Einleitung einer Eingliederung durch Mehrheitsbeschluss.81
4.5 Abfindung der Minderheitsaktionäre.82
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4.7 Information der Aktionäre.89
4.8 Beschlussfassungen der Hauptversammlungen.95
4.9 Rechtsfolgen.102
5. Aktienrechtliches
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.109
5.1 Wesen und Wirkung im Überblick.109
5.2 Verfassungsrechtliche Beurteilung.111
5.3 Gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen.118
5.4 Einleitung eines aktienrechtlichen
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5.5 Abfindung der Minderheitsaktionäre.140
5.6 Prüfung der Angemessenheit der Barabfindung.146
5.7 Information der Aktionäre.166
5.8 Beschlussfassung der Hauptversammlung.189
5.9 Rechtsfolgen.196
6. Übernahmerechtliches
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als spezielle Form des Minderheiten¬
ausschlusses nach vorangegangenem Übernahme- oder Pflichtangebot.207
6.1 Wesen und Wirkung im Überblick.207
6.2 Zulässigkeit und Anwendungsbereich.209
6.3 Übernahme- und gesellschaftsrechtliche Voraussetzungen.216
6.4 Einleitung eines übernahmerechtlichen
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Verfahrens.234
6.5 Abfindung der Minderheitsaktionäre.237
6.6 Prüfung der Angemessenheit der Abfindung.241
6.7 Information der Aktionäre.243
6.8 Entscheidung über den Antrag des Bieters.245
6.9 Rechtsfolgen.248
7. Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse.255
Anhang.265
Literaturverzeichnis.269
Rechtsprechung.290
Verwaltungsanweisungen.290
Die Aktiengesellschaft ist durch ein ausgewogenes Verhältnis der Organe Vor¬
stand, Aufsichtsrat und Hauptversammlung gekennzeichnet. Das schließt ein,
dass
sich der einzelne Aktionär im Interesse des gemeinsam verfolgten Ziels
einer gegebenenfalls abweichenden Mehrheit der Hauptversammlung unterord¬
nen
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Als Ausgleich können minderheitsschützende Rechte in Anspruch
genommen werden. Dieses System gerät allerdings ins Ungleichgewicht, wenn
Schutzrechte missbräuchlich ausgenutzt werden, um einen Großaktionär zu fi¬
nanziellen Zugeständnissen zu veranlassen.
Daher bestand auf Seiten eines Großaktionärs seit jeher Interesse, Minderheits¬
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grenzt. Allein die Eingliederung durch Mehrheitsbeschluss (§ 320 AktG) sah als
ausdrückliche Rechtsfolge das Ausscheiden von Minderheitsaktionären vor.
Daneben konnte ein Ausschluss im Wege der sogenannten übertragenden Auflö¬
sung erreicht werden.
Durch das Wertpapierübernahmegesetz (WpÜG) von 2001 war mit dem soge¬
nannten aktienrechtlichen
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(§ 327a ff. AktG) erstmals eine ausdrück¬
liche Ausschlussregelung in deutsches Recht implementiert worden. Weiterhin
wurde 2006 mit dem Übernahmerichtlinie-Umsetzungsgesetz in§39af. WpÜG
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Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, den Anwendungsbereich des aktienrechtlichen
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| spellingShingle | Jakobi, Marco 1972-2019 Aktienrechtliches und übernahmerechtliches Squeeze-out ein Vergleich mit der übertragenden Auflösung und der Eingliederung durch Mehrheitsbeschluss Aktienrecht / Umwandlungsrecht / Übernahme / Kleinaktionäre / Abfindung / Deutschland Dissertation / Thesis - 18 Aktiengesellschaft (DE-588)4000937-3 gnd Ausschluss (DE-588)4200579-6 gnd Minderheitsaktionär (DE-588)4443989-1 gnd |
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