Kollektives Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Alpmann und Schmidt
2008
|
| Ausgabe: | 3. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | X, 257 S. |
| ISBN: | 9783894769970 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS 1. TEIL: DAS KOALITIONS-,
TARIFVERTRAGS- UND ARBEITSKAMPF RECHT 1 EINFUEHRUNG: VON DER SELBSTHILFE
DER ARBEITNEHMER ZUR SOZIALEN SELBSTVERWALTUNG - DER BEGRIFF DES
KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 1 1. ABSCHNITT: DAS KOALITIONSRECHT 2 1.
BEGRIFF DER KOALITIONEN 2 1.1 BEDEUTUNG DES KOALITIONSBEGRIFFS 2 1.2 DER
KOALITIONSBEGRIFF 3 FALL 1: VORAUSSETZUNGEN EINER ARBEITNEHMERKOALITION
3 2. DIE KOALITIONSFREIHEIT 9 2.1 UEBERBLICK 9 2.2 DIE INDIVIDUELLE
POSITIVE UND NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT 10 FALL 2:
GEWERKSCHAFTSEINTRITT BZW. GEWERKSCHAFTSAUSTRITT ALS KUENDIGUNGSGRUND 10
2.3 DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 12 FALL 3: GEWERKSCHAFTLICHE
WERBUNG IM BETRIEB 15 2. ABSCHNITT: DAS TARIFVERTRAGSRECHT 18 1.
EINFUEHRUNG UND BEGRIFF SOWIE FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS 18 2. DIE
ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN 20 3. ALLGEMEINES ZUM INHALT UND ZUR AUSLEGUNG
EINES TARIFVERTRAGS 20 4. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS DES
TARIFVERTRAGS 29 4.1 DER ZEITLICHE ANWENDUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS
29 4.2 DER RAEUMLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 32 4.3 DER
BETRIEBLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 33 4.4 DER PERSOENLICHE
GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 35 5. DIE
WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES TARIFVERTRAGS 37 FALL 4: AUSSCHLUSS
VON WERKSSTUDENTEN 37 6. DIE GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN 43 6.1 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 43 6.2 WIRKSAMKEIT
EINZELNER TARIFVERTRAGSKLAUSELN 47 6.2.1 EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL,
BEGRENZTE UND NEGATIVE EFFEKTIVKLAUSELN 47 6.2.1.1
EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL 47 FALL 5: AUFSTOCKUNG DES ERHOEHTEN TARIFLOHNES
UM UEBERTARIFLICHE ZULAGE 47 6.2.1.2 BESCHRAENKTE (= BEGRENZTE)
EFFEKTIVKLAUSEL 48 FALL 6: AUSSCHLUSS DER AUFSAUGUNG DER UEBER-
TARIFLICHEN ZULAGE 48 6.2.2 VERDIENSTSICHERUNGSKLAUSELN 51
INHALTSVERZEICHNIS 6.2.3 DIFFERENZIERUNG NACH
GEWERKSCHAFTSMITGLIEDSCHAFT 52 FALL 7: HOEHERES URLAUBSGELD FUER
GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER 52 6.2.4 TARIFVERTRAEGE ZUR
BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG 54 FALL S: TARIFLICHES BUENDNIS FUER ARBEIT 54 3.
ABSCHNITT: DAS ARBEITSKAMPFRECHT 57 1. EINFUEHRUNG - RECHTSGRUNDLAGEN DES
ARBEITSKAMPFRECHTS 57 1.1 EINFUEHRUNG 57 1.2 RECHTSGRUNDLAGEN DES
ARBEITSKAMPFES 59 2. DER BEGRIFF DES STREIKS; ABGRENZUNG ZUM
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 61 FALL 9: KEINE ARBEIT AN GEFAEHRLICHEN MASCHINEN
61 3. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES STREIKS, RECHTSFOLGEN DES
RECHTMAESSIGEN STREIKS 64 3.1 UNMITTELBAR BESTREIKTER BETRIEB 64 FALL 10:
STREIK IM ELEKTRIZITAETSWERK 64 3.2 FOLGEN DES STREIKS FUER AM STREIK
NICHT BETEILIGTE ARBEITNEHMER 72 FALL 11: STREIKUNWILLIGE ARBEITNEHMER
IM BESTREIKTEN BETRIEB 72 3.3 FERNWIRKUNGEN DES STREIKS 76 FALL 12:
STREIKS IM ZULIEFER- UND ABNEHMERBETRIEB 76 4. ANSPRUECHE DES
ARBEITGEBERS GEGEN DIE GEWERKSCHAFT BEIM RECHTSWIDRIGEN STREIK 79 FALL
13: STREIK UM VORZEITIGEN INFLATIONSAUSGLEICH 79 5. INDIVIDUALRECHTLICHE
FOLGEN DER TEILNAHME AM RECHTSWIDRIGEN STREIK 80 FALL 14: EIN GANZ
WILDER STREIK 80 6. AUSSPERRUNG 84 6.1 RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN
UND RECHTSFOLGEN EINER AUSSPERRUNG - STREIKBRUCHPRAEMIEN 84 FALL 15:
TEILSTREIK IM TEXTILBEREICH 84 6.2 FERNWIRKUNGEN EINER AUSSPERRUNG 91 2.
TEIL: DAS BETRIEBSVERFASSUNGS- UND PERSONALVERTRETUNGSRECHT 92 1.
ABSCHNITT: DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 92 1. EINLEITUNG ...92 2. DER
GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 93 2.1 UEBERBLICK ZUR
BESTIMMUNG DES GELTUNGSBEREICHS DES BETRVG 93 2.2 BESTIMMUNG DES
BETRIEBSBEGRIFFS IM SINNE DES BETRVG 96 2.2.1 ALLGEMEINES - ABGRENZUNG
UNTERNEHMEN / BETRIEB 96 2.2.2 EINHEITLICHER BETRIEB MEHRERER RECHTLICH
SELBSTSTAENDIGER UNTERNEHMEN 97 FALL 16: PROBLEME MIT BETRIEBSRATSWAHLEN
NACH UMSTRUKTURIERUNG 97 II INHALTSVERZEICHNIS 2.2.3 SONSTIGE PROBLEME
DES UEBERGANGSMANDATS DES BETRIEBSRATS NACH § 21 A UND DAS RESTMANDAT
NACH § 21 B 104 2.2.4 BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE I.S.D. § 4 106
FALL 17: BETRIEBSTEIL MIT EIGENEM BETRIEBSRAT? 106 3. DER PERSOENLICHE
ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG 109 3.1 GRUNDSAETZLICHE ANWENDBARKEIT DES
BETRVG AUF ALLE ARBEITNEHMER 109 3.2 ERWEITERUNG DES ALLGEMEINEN
ARBEITNEHMERBEGRIFFS 110 3.3 KLARSTELLUNGEN ZUM ARBEITNEHMERBEGRIFF UND
TEILWEISE EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DES BETRVG DURCH § 5
ABS. 2 110 3.4 KEINE ANWENDUNG DES BETRVG AUF LEITENDE ANGESTELLTE
I.S.D. § 5 ABS. 3 112 FALL 18: DER GESAMTPROKURIST MIT STABSFUNKTIONEN
112 4. TRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG 116 4.1 UEBERBLICK 116 4.2 DER
BETRIEBSRAT 118 4.2.1 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE TAETIGKEIT DES
BETRIEBSRATS 118 4.2.2 DIE WAHL DES BETRIEBSRATS 120 4.2.2.1 ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE FUER DIE BETRIEBSRATSWAHLEN 121 4.2.2.2 DAS REGELWAHLVERFAHREN
NACH § 14 I.V.M. §§ 1-27 WO 123 4.2.2.3 DAS VEREINFACHTE WAHLVERFAHREN
IN KLEINBETRIEBEN NACH § 14 A 124 FALL 19: ERMITTLUNG DER GEWAEHLTEN
BETRIEBSRATS- MITGLIEDER BEI LISTENWAHL 125 4.2.2.4 FEHLER BEI DER WAHL
DES BETRIEBSRATS 128 FALL 20: FEHLERBEHAFTETE BETRIEBSRATSWAHL 128 4.2.3
DIE AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 135 4.2.4 DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG DES
BETRIEBSRATS 138 4.2.5 DIE KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 139 FALL 21:
KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 140 4.2.6 DIE PERSOENLICHE
RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 144 FALL 22: SCHULUNG ZUM
*MOBBING AM ARBEITSPLATZ 146 4.2.7 HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN
BETRIEBSRAT - REGELUNGSABREDE UND BETRIEBSVEREINBARUNG 148 4.3 DER
GESAMTBETRIEBSRAT 152 4.4 DER KONZERNBETRIEBSRAT 155 4.5 DIE JUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 156 4.6 DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT 157 4.7
UEBERBLICK UEBER DEN SPRECHERAUSSCHUSS 159 5. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS 160 5.1 UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS 160 5.1.1 SACHBEREICHE, DIE DER BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS UNTERLIEGEN 160 III INHALTSVERZEICHNIS 5.2 MITBESTIMMUNG IN
SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 163 5.2.1 ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN
ANGELEGEN- HEITEN NACH § 87 5.2.1.1 EINLEITUNG 163 5.2.1.2 EINZELNE NACH
§ 87 ABS. 1 MITBESTIMMUNGS- PFLICHTIGE ANGELEGENHEITEN 167 52.1.2.1
ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEIT- NEHMER IM BETRIEB, § 87 ABS. 1 NR. 1
167 FALL 23: EINHEITLICHE ARBEITSKLEIDUNG 167 5.2.1.2.2 MITBESTIMMUNG
UEBER DIE LAGE DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 2 170 FALL 24:
SCHICHTUMSETZUNG 170 5.2.1.2.3 MITBESTIMMUNG UEBER DIE VORUEBERGEHENDE
VERKUERZUNG BZW. VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 173 FALL
25: FREIWILLIGE UEBERSTUNDEN WEGEN EILBESTELLUNG 173 5.2.1.2.4
MITBESTIMMUNG UEBER ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE,
§ 87 ABS. 1 NR. 4 178 5.2.1.2.5 MITBESTIMMUNG UEBER ALLGEMEINE URLAUBS-
GRUNDSAETZE UND FESTSETZUNG DER LAGE DES URLAUBS EINZELNER ARBEITNEHMER,
§ 87 ABS. 1 NR. 5 179 5.2.1.2.6 MITBESTIMMUNG BEI EINFUEHRUNG UND
ANWENDUNG VON TECHNISCHEN KONTROLL- EINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 179
5.2.1.2.7 MITBESTIMMUNGSRECHT UEBER FRAGEN DES ARBEITS- UND
GESUNDHEITSSCHUTZES, § 87 ABS. 1 NR. 7 182 5.2.1.2.8 MITBESTIMMUNG BEI
SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 184 5.2.1.2.9 MITBESTIMMUNG BEI
ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON WOHNRAUM, § 87 ABS. 1 NR. 9 186 5.2.1.2.10
MITBESTIMMUNG BEI BETRIEBLICHER LOHN- GESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10
...187 FALL 26: TARIFLOHNERHOEHUNG UND UEBER- TARIFLICHE ZULAGE 188
5.2.1.2.11 MITBESTIMMUNG BEI LEISTUNGSBEZOGENEN ENTGELTEN, § 87 ABS. 1
NR. 11 193 5.2.1.2.12 BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12
194 5.2.1.2.13 MITBESTIMMUNG BEI DURCHFUEHRUNG DER GRUPPENARBEIT, § 87
ABS. 1 NR. 13 195 5.2.2 FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN 195 5.2.3 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEIM
ARBEITS- UND BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZ, § 89 195 IV INHALTSVERZEICHNIS
5.3 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ,
ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG 196 5.4 BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS NACH §§ 92 FF. IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 197 5.4.1
ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN, §§ 92 FF 197 5.4.2 MITBESTIMMUNG
DES BETRIEBSRATS BEI DER BERUFSBILDUNG, §§96-98 201 5.4.3 MITBESTIMMUNG
DES BETRIEBSRATS BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN 202 5.4.3.1 EINLEITUNG
202 5.4.3.2 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI EINSTELLUNG 204 FALL 27:
EINSTELLUNGSPROBLEME 204 5.4.3.3 MITBESTIMMUNG BEI VERSETZUNG 208 FALL
28: AUFGABENVERKLEINERUNG 208 5.4.3.4 MITBESTIMMUNG BEI EIN- UND
UMGRUPPIERUNG 210 5.4.4 DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI
EINER KUENDIGUNG ....211 5.4.4.1 ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 102 211
5.4.4.2 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ BETRIEBSVERFASSUNGS- RECHTLICHER
FUNKTIONSTRAEGER NACH § 103 215 5.5 DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS BZW. RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES BEI WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN 218 5.5.1 BILDUNG UND RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES
218 5.5.2 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI BETRIEBSAENDERUNGEN NACH §§
111 FF 220 5.5.2.1 UEBERBLICK 220 5.5.2.2 VORLIEGEN EINER
BETRIEBSAENDERUNG I.S.D. § 111 UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS
221 FALL 29: BLOSSER PERSONALABBAU ALS BETRIEBSAENDERUNG 221 5.5.2.3
FOLGEN DER VERSTOESSE GEGEN DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH
§§ 111 FF 227 FALL 30: STANDORTVERLEGUNG OHNE BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS 227 2. ABSCHNITT: UEBERBLICK UEBER DAS
PERSONALVERTRETUNGSRECHT 232 1. EINLEITUNG 232 2. ANWENDUNGSBEREICH DES
BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZES 233 3. ORGANISATION DER VERWALTUNG,
ZUORDNUNG DER PERSONAL- VERTRETUNGEN UND ABGRENZUNG DER
ZUSTAENDIGKEITSBEREICHE 234 4. WAHL, ZUSAMMENSETZUNG UND RECHTSSTELLUNG
DER MITGLIEDER DER PERSONALVERTRETUNGEN UND KOSTEN DER
PERSONALRATSTAETIGKEIT 237 5. DIE ALLGEMEINEN GRUNDSAETZE UEBER DIE
ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DEM ARBEITGEBER UND DEM PERSONALRAT 239
INHALTSVERZEICHNIS 6. UEBERBLICK UEBER DIE FORMEN DER BETEILIGUNG UND
EINZELNE BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 239 6.1 EINTEILUNG DER
BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 239 6.2 HANDLUNGSFORMEN BEI
GEMEINSAMEN ENTSCHEIDUNGEN DER DIENSTSTELLE UND DES PERSONALRATS 243 6.3
UEBERBLICK UEBER EINZELNE BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 244 3. TEIL:
UEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNG IN DEN UNTERNEHMENSORGANEN 248 1.
EINFUEHRUNG UND ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSVERFASSUNG 248 2. UEBERBLICK UEBER
DIE MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN 248 2.1 RECHTSGRUNDLAGEN DER
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 248 2.2 ART DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 249
2.2.1 MITBESTIMMUNG NACH DEM MONTAN-MITBESTIMMUNGSG VON 1951 249 2.2.2
DIE MITBESTIMMUNG IN GROSSUNTERNEHMEN NACH DEM MITBESTG 1976 250 2.2.3
MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ (DRITTELBG) 251 2.2.4
UNTERNEHMEN, DIE NICHT UNTER DIE O.G. MITBESTIMMUNGS- GESETZE FALLEN,
SIND MITBESTIMMUNGSFREI , 252 STICHWORTVERZEICHNIS 253 PPN: 276280326
TITEL: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT / GUENTER MARSCHOLLEK. - . - MUENSTER :
ALPMANN UND SCHMIDT, 2008 ISBN: 978-3-89476-997-0 BIBLIOGRAPHISCHER
DATENSATZ IM SWB-VERBUND
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| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS 1. TEIL: DAS KOALITIONS-,
TARIFVERTRAGS- UND ARBEITSKAMPF RECHT 1 EINFUEHRUNG: VON DER SELBSTHILFE
DER ARBEITNEHMER ZUR SOZIALEN SELBSTVERWALTUNG - DER BEGRIFF DES
KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 1 1. ABSCHNITT: DAS KOALITIONSRECHT 2 1.
BEGRIFF DER KOALITIONEN 2 1.1 BEDEUTUNG DES KOALITIONSBEGRIFFS 2 1.2 DER
KOALITIONSBEGRIFF 3 FALL 1: VORAUSSETZUNGEN EINER ARBEITNEHMERKOALITION
3 2. DIE KOALITIONSFREIHEIT 9 2.1 UEBERBLICK 9 2.2 DIE INDIVIDUELLE
POSITIVE UND NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT 10 FALL 2:
GEWERKSCHAFTSEINTRITT BZW. GEWERKSCHAFTSAUSTRITT ALS KUENDIGUNGSGRUND 10
2.3 DIE KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT 12 FALL 3: GEWERKSCHAFTLICHE
WERBUNG IM BETRIEB 15 2. ABSCHNITT: DAS TARIFVERTRAGSRECHT 18 1.
EINFUEHRUNG UND BEGRIFF SOWIE FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS 18 2. DIE
ARTEN VON TARIFVERTRAEGEN 20 3. ALLGEMEINES ZUM INHALT UND ZUR AUSLEGUNG
EINES TARIFVERTRAGS 20 4. DER GELTUNGSBEREICH DES NORMATIVEN TEILS DES
TARIFVERTRAGS 29 4.1 DER ZEITLICHE ANWENDUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS
29 4.2 DER RAEUMLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 32 4.3 DER
BETRIEBLICHE GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 33 4.4 DER PERSOENLICHE
GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGS 35 5. DIE
WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES TARIFVERTRAGS 37 FALL 4: AUSSCHLUSS
VON WERKSSTUDENTEN 37 6. DIE GRENZEN DER REGELUNGSBEFUGNIS DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN 43 6.1 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 43 6.2 WIRKSAMKEIT
EINZELNER TARIFVERTRAGSKLAUSELN 47 6.2.1 EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL,
BEGRENZTE UND NEGATIVE EFFEKTIVKLAUSELN 47 6.2.1.1
EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL 47 FALL 5: AUFSTOCKUNG DES ERHOEHTEN TARIFLOHNES
UM UEBERTARIFLICHE ZULAGE 47 6.2.1.2 BESCHRAENKTE (= BEGRENZTE)
EFFEKTIVKLAUSEL 48 FALL 6: AUSSCHLUSS DER AUFSAUGUNG DER UEBER-
TARIFLICHEN ZULAGE 48 6.2.2 VERDIENSTSICHERUNGSKLAUSELN 51
INHALTSVERZEICHNIS 6.2.3 DIFFERENZIERUNG NACH
GEWERKSCHAFTSMITGLIEDSCHAFT 52 FALL 7: HOEHERES URLAUBSGELD FUER
GEWERKSCHAFTSMITGLIEDER 52 6.2.4 TARIFVERTRAEGE ZUR
BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG 54 FALL S: TARIFLICHES BUENDNIS FUER ARBEIT 54 3.
ABSCHNITT: DAS ARBEITSKAMPFRECHT 57 1. EINFUEHRUNG - RECHTSGRUNDLAGEN DES
ARBEITSKAMPFRECHTS 57 1.1 EINFUEHRUNG 57 1.2 RECHTSGRUNDLAGEN DES
ARBEITSKAMPFES 59 2. DER BEGRIFF DES STREIKS; ABGRENZUNG ZUM
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 61 FALL 9: KEINE ARBEIT AN GEFAEHRLICHEN MASCHINEN
61 3. DIE RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN EINES STREIKS, RECHTSFOLGEN DES
RECHTMAESSIGEN STREIKS 64 3.1 UNMITTELBAR BESTREIKTER BETRIEB 64 FALL 10:
STREIK IM ELEKTRIZITAETSWERK 64 3.2 FOLGEN DES STREIKS FUER AM STREIK
NICHT BETEILIGTE ARBEITNEHMER 72 FALL 11: STREIKUNWILLIGE ARBEITNEHMER
IM BESTREIKTEN BETRIEB 72 3.3 FERNWIRKUNGEN DES STREIKS 76 FALL 12:
STREIKS IM ZULIEFER- UND ABNEHMERBETRIEB 76 4. ANSPRUECHE DES
ARBEITGEBERS GEGEN DIE GEWERKSCHAFT BEIM RECHTSWIDRIGEN STREIK 79 FALL
13: STREIK UM VORZEITIGEN INFLATIONSAUSGLEICH 79 5. INDIVIDUALRECHTLICHE
FOLGEN DER TEILNAHME AM RECHTSWIDRIGEN STREIK 80 FALL 14: EIN GANZ
WILDER STREIK 80 6. AUSSPERRUNG 84 6.1 RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN
UND RECHTSFOLGEN EINER AUSSPERRUNG - STREIKBRUCHPRAEMIEN 84 FALL 15:
TEILSTREIK IM TEXTILBEREICH 84 6.2 FERNWIRKUNGEN EINER AUSSPERRUNG 91 2.
TEIL: DAS BETRIEBSVERFASSUNGS- UND PERSONALVERTRETUNGSRECHT 92 1.
ABSCHNITT: DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 92 1. EINLEITUNG .92 2. DER
GELTUNGSBEREICH DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 93 2.1 UEBERBLICK ZUR
BESTIMMUNG DES GELTUNGSBEREICHS DES BETRVG 93 2.2 BESTIMMUNG DES
BETRIEBSBEGRIFFS IM SINNE DES BETRVG 96 2.2.1 ALLGEMEINES - ABGRENZUNG
UNTERNEHMEN / BETRIEB 96 2.2.2 EINHEITLICHER BETRIEB MEHRERER RECHTLICH
SELBSTSTAENDIGER UNTERNEHMEN 97 FALL 16: PROBLEME MIT BETRIEBSRATSWAHLEN
NACH UMSTRUKTURIERUNG 97 II INHALTSVERZEICHNIS 2.2.3 SONSTIGE PROBLEME
DES UEBERGANGSMANDATS DES BETRIEBSRATS NACH § 21 A UND DAS RESTMANDAT
NACH § 21 B 104 2.2.4 BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE I.S.D. § 4 106
FALL 17: BETRIEBSTEIL MIT EIGENEM BETRIEBSRAT? 106 3. DER PERSOENLICHE
ANWENDUNGSBEREICH DES BETRVG 109 3.1 GRUNDSAETZLICHE ANWENDBARKEIT DES
BETRVG AUF ALLE ARBEITNEHMER 109 3.2 ERWEITERUNG DES ALLGEMEINEN
ARBEITNEHMERBEGRIFFS 110 3.3 KLARSTELLUNGEN ZUM ARBEITNEHMERBEGRIFF UND
TEILWEISE EINSCHRAENKUNGEN DES ANWENDUNGSBEREICHS DES BETRVG DURCH § 5
ABS. 2 110 3.4 KEINE ANWENDUNG DES BETRVG AUF LEITENDE ANGESTELLTE
I.S.D. § 5 ABS. 3 112 FALL 18: DER GESAMTPROKURIST MIT STABSFUNKTIONEN
112 4. TRAEGER DER BETRIEBSVERFASSUNG 116 4.1 UEBERBLICK 116 4.2 DER
BETRIEBSRAT 118 4.2.1 ALLGEMEINE GRUNDSAETZE FUER DIE TAETIGKEIT DES
BETRIEBSRATS 118 4.2.2 DIE WAHL DES BETRIEBSRATS 120 4.2.2.1 ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE FUER DIE BETRIEBSRATSWAHLEN 121 4.2.2.2 DAS REGELWAHLVERFAHREN
NACH § 14 I.V.M. §§ 1-27 WO 123 4.2.2.3 DAS VEREINFACHTE WAHLVERFAHREN
IN KLEINBETRIEBEN NACH § 14 A 124 FALL 19: ERMITTLUNG DER GEWAEHLTEN
BETRIEBSRATS- MITGLIEDER BEI LISTENWAHL 125 4.2.2.4 FEHLER BEI DER WAHL
DES BETRIEBSRATS 128 FALL 20: FEHLERBEHAFTETE BETRIEBSRATSWAHL 128 4.2.3
DIE AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS 135 4.2.4 DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG DES
BETRIEBSRATS 138 4.2.5 DIE KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 139 FALL 21:
KOSTEN DER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 140 4.2.6 DIE PERSOENLICHE
RECHTSSTELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER 144 FALL 22: SCHULUNG ZUM
*MOBBING AM ARBEITSPLATZ" 146 4.2.7 HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN
BETRIEBSRAT - REGELUNGSABREDE UND BETRIEBSVEREINBARUNG 148 4.3 DER
GESAMTBETRIEBSRAT 152 4.4 DER KONZERNBETRIEBSRAT 155 4.5 DIE JUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 156 4.6 DER EUROPAEISCHE BETRIEBSRAT 157 4.7
UEBERBLICK UEBER DEN SPRECHERAUSSCHUSS 159 5. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS 160 5.1 UEBERBLICK UEBER DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS 160 5.1.1 SACHBEREICHE, DIE DER BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS UNTERLIEGEN 160 III INHALTSVERZEICHNIS 5.2 MITBESTIMMUNG IN
SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 163 5.2.1 ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN
ANGELEGEN- HEITEN NACH § 87 5.2.1.1 EINLEITUNG 163 5.2.1.2 EINZELNE NACH
§ 87 ABS. 1 MITBESTIMMUNGS- PFLICHTIGE ANGELEGENHEITEN 167 52.1.2.1
ORDNUNG UND VERHALTEN DER ARBEIT- NEHMER IM BETRIEB, § 87 ABS. 1 NR. 1
167 FALL 23: EINHEITLICHE ARBEITSKLEIDUNG 167 5.2.1.2.2 MITBESTIMMUNG
UEBER DIE LAGE DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 2 170 FALL 24:
SCHICHTUMSETZUNG 170 5.2.1.2.3 MITBESTIMMUNG UEBER DIE VORUEBERGEHENDE
VERKUERZUNG BZW. VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT, § 87 ABS. 1 NR. 3 173 FALL
25: FREIWILLIGE UEBERSTUNDEN WEGEN EILBESTELLUNG 173 5.2.1.2.4
MITBESTIMMUNG UEBER ZEIT, ORT UND ART DER AUSZAHLUNG DER ARBEITSENTGELTE,
§ 87 ABS. 1 NR.'4 178 5.2.1.2.5 MITBESTIMMUNG UEBER ALLGEMEINE URLAUBS-
GRUNDSAETZE UND FESTSETZUNG DER LAGE DES URLAUBS EINZELNER ARBEITNEHMER,
§ 87 ABS. 1 NR. 5 179 5.2.1.2.6 MITBESTIMMUNG BEI EINFUEHRUNG UND
ANWENDUNG VON TECHNISCHEN KONTROLL- EINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 6 179
5.2.1.2.7 MITBESTIMMUNGSRECHT UEBER FRAGEN DES ARBEITS- UND
GESUNDHEITSSCHUTZES, § 87 ABS. 1 NR. 7 182 5.2.1.2.8 MITBESTIMMUNG BEI
SOZIALEINRICHTUNGEN, § 87 ABS. 1 NR. 8 184 5.2.1.2.9 MITBESTIMMUNG BEI
ZUWEISUNG UND KUENDIGUNG VON WOHNRAUM, § 87 ABS. 1 NR. 9 186 5.2.1.2.10
MITBESTIMMUNG BEI BETRIEBLICHER LOHN- GESTALTUNG, § 87 ABS. 1 NR. 10
.187 FALL 26: TARIFLOHNERHOEHUNG UND UEBER- TARIFLICHE ZULAGE 188
5.2.1.2.11 MITBESTIMMUNG BEI LEISTUNGSBEZOGENEN ENTGELTEN, § 87 ABS. 1
NR. 11 193 5.2.1.2.12 BETRIEBLICHES VORSCHLAGSWESEN, § 87 ABS. 1 NR. 12
194 5.2.1.2.13 MITBESTIMMUNG BEI DURCHFUEHRUNG DER GRUPPENARBEIT, § 87
ABS. 1 NR. 13 195 5.2.2 FREIWILLIGE MITBESTIMMUNG IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN 195 5.2.3 BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEIM
ARBEITS- UND BETRIEBLICHEN UMWELTSCHUTZ, § 89 195 IV INHALTSVERZEICHNIS
5.3 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI GESTALTUNG VON ARBEITSPLATZ,
ARBEITSABLAUF UND ARBEITSUMGEBUNG 196 5.4 BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS NACH §§ 92 FF. IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 197 5.4.1
ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN, §§ 92 FF 197 5.4.2 MITBESTIMMUNG
DES BETRIEBSRATS BEI DER BERUFSBILDUNG, §§96-98 201 5.4.3 MITBESTIMMUNG
DES BETRIEBSRATS BEI PERSONELLEN EINZELMASSNAHMEN 202 5.4.3.1 EINLEITUNG
202 5.4.3.2 MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI EINSTELLUNG 204 FALL 27:
EINSTELLUNGSPROBLEME 204 5.4.3.3 MITBESTIMMUNG BEI VERSETZUNG 208 FALL
28: AUFGABENVERKLEINERUNG 208 5.4.3.4 MITBESTIMMUNG BEI EIN- UND
UMGRUPPIERUNG 210 5.4.4 DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS BEI
EINER KUENDIGUNG .211 5.4.4.1 ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS NACH § 102 211
5.4.4.2 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ BETRIEBSVERFASSUNGS- RECHTLICHER
FUNKTIONSTRAEGER NACH § 103 215 5.5 DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS BZW. RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES BEI WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN 218 5.5.1 BILDUNG UND RECHTE DES WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES
218 5.5.2 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI BETRIEBSAENDERUNGEN NACH §§
111 FF 220 5.5.2.1 UEBERBLICK 220 5.5.2.2 VORLIEGEN EINER
BETRIEBSAENDERUNG I.S.D. § 111 UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS
221 FALL 29: BLOSSER PERSONALABBAU ALS BETRIEBSAENDERUNG 221 5.5.2.3
FOLGEN DER VERSTOESSE GEGEN DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH
§§ 111 FF 227 FALL 30: STANDORTVERLEGUNG OHNE BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS 227 2. ABSCHNITT: UEBERBLICK UEBER DAS
PERSONALVERTRETUNGSRECHT 232 1. EINLEITUNG 232 2. ANWENDUNGSBEREICH DES
BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZES 233 3. ORGANISATION DER VERWALTUNG,
ZUORDNUNG DER PERSONAL- VERTRETUNGEN UND ABGRENZUNG DER
ZUSTAENDIGKEITSBEREICHE 234 4. WAHL, ZUSAMMENSETZUNG UND RECHTSSTELLUNG
DER MITGLIEDER DER PERSONALVERTRETUNGEN UND KOSTEN DER
PERSONALRATSTAETIGKEIT 237 5. DIE ALLGEMEINEN GRUNDSAETZE UEBER DIE
ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DEM ARBEITGEBER UND DEM PERSONALRAT 239
INHALTSVERZEICHNIS 6. UEBERBLICK UEBER DIE FORMEN DER BETEILIGUNG UND
EINZELNE BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 239 6.1 EINTEILUNG DER
BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 239 6.2 HANDLUNGSFORMEN BEI
GEMEINSAMEN ENTSCHEIDUNGEN DER DIENSTSTELLE UND DES PERSONALRATS 243 6.3
UEBERBLICK UEBER EINZELNE BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS 244 3. TEIL:
UEBERBLICK UEBER DIE MITBESTIMMUNG IN DEN UNTERNEHMENSORGANEN 248 1.
EINFUEHRUNG UND ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSVERFASSUNG 248 2. UEBERBLICK UEBER
DIE MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN 248 2.1 RECHTSGRUNDLAGEN DER
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 248 2.2 ART DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 249
2.2.1 MITBESTIMMUNG NACH DEM MONTAN-MITBESTIMMUNGSG VON 1951 249 2.2.2
DIE MITBESTIMMUNG IN GROSSUNTERNEHMEN NACH DEM MITBESTG 1976 250 2.2.3
MITBESTIMMUNG NACH DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ (DRITTELBG) 251 2.2.4
UNTERNEHMEN, DIE NICHT UNTER DIE O.G. MITBESTIMMUNGS- GESETZE FALLEN,
SIND MITBESTIMMUNGSFREI , 252 STICHWORTVERZEICHNIS 253 PPN: 276280326
TITEL: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT / GUENTER MARSCHOLLEK. - . - MUENSTER :
ALPMANN UND SCHMIDT, 2008 ISBN: 978-3-89476-997-0 BIBLIOGRAPHISCHER
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