Verfügbarkeit: Wissensgesellschaft und Wissensmanagement

Wissensgesellschaft und Wissensmanagement: Konsequenzen und Szenarien für Arbeit, Personal, Organisationen und Gesellschaft

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hinke, Hartmut A. (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Aachen Shaker 2007
Schriftenreihe:	Berichte aus der Sozialwissenschaft
Schlagworte:	Wissensmanagement Sozioökonomischer Wandel Informationsgesellschaft Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	VIII, 191 S. graph. Darst. 21 cm, 297 gr.
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adam_text	Inhaltsverzeichnis_______________________________________________________ V Inhaltsverzeichnis і Einleitung 9 1.1 Thema der Arbeit 9 1.2 Aufbau der Arbeit 11 2 Theoretische Grundlagen und Begriffsbestimmungen 13 2.1 Wissen 13 2.2 Lernen 15 2.3 Arbeit 16 2.4 (Wissens-) Management 17 3 Methodische Grundlagen 19 3.1 Eigenes Vorgehen 19 3.2 Szenario-Technik 21 4 Konzepte zum Umgang mit Wissen 27 4.1 Konzepte zum Organisationalen Lernen 29 4.1.1 Argyris: Organisationales Lernen 29 4.1.2 Nonaka&Takeuchi: Entstehung und Organisation des Wissens 31 4.2 Konzepte zur Wissensgesellschaft 37 4.2.1 Drucker: Wissen und Gesellschaft 40 4.2.2 Castetls: Netzwerkgesellschaft 44 4.2.3 Willke: Wissen, Wissensgesellschaft und systemisches Wissensmanagement 50 4.3 Konzepte zum Wissensmanagement 62 4.3.1 Probst, Raub&Romhardt: Komponenten des Wissensmanagement 62 4.3.2 Hansen, Nohria&Tierney: Kodifizierung oder Personalisierung von Wissen 67 4.4 Konzepte zur Wissensbewertung 71 4.4.1 Kaplan & Norton: Balanced Scorecard 71 4.4.2 Edvlnsson: Bewertung und Management von Wissenskapital 75 4.5 Kritische Zusammenfassung 78 /\| __________________________________________________________ Inhaltsverzeich 5 Konsequenzen für heutige und zukünftige Entwicklungen 5.1 Arbeit und neue Formen der Arbeit 5.1.1 Neue Rollen, Tätigkeiten und Anforderungen 5.1.2 Lebenslanges Lernen 5.1.3 Wertewandel der Arbeit 5.1.4 Neue Selbständigkeit 5.1.5 Erwerbsbiographie/Lebenslanger Beruf 5.1.6 Tätigkeiten außerhalb der Erwerbsarbeit 5.1.7 Team-und Projektarbeit 5.1.8 Outsourcing 5.1.9 Neue Formen der Arbeit 5.1.10 Zusammenfassung 5.2 Personal 5.2.1 Humankapital 5.2.2 Menschenbild des Mitarbeiters/neues Wertebewusstsein 5.2.3 (Mitarbeiter-) Motivation 5.2.4 Personalgefüge in wissensbasierten Unternehmen 5.2.5 Führungskräfte und Personalentwicklung 5.2.6 Wissenspolitik und Personalmanagement 5.2.7 Kundenbeziehungen 5.2.8 Zusammenfassung 5.3 Organisationen 5.3.1 Wissensflüsse 5.3.2 Wissens(be)schaffung 5.3.3 Performativer Charakter von Wissen (Exkurs) 5.3.4 Verschiedene Wissensformen (Exkurs) 5.3.5 Probleme beim Wissenstransfer 5.3.6 Dezentralisierung und Differenzierung von Wissensmanagement 5.3.7 Multidisziplinarität 5.3.8 Wandel der Organisationsstruktur 5.3.9 Wissensnetzwerke 5.3.10 Wissensbilanz 5.3.11 Wissensschutz 5.3.12 Zusammenfassung 5.4 Gesellschaft 5.4.1 Unscharfen in der Wissensgesellschaft VII 6.4.2 produktionsfaktorn 5.4 3 Zweifel an der Neutralität der Informationstechniken 143 β.4.4 Wtasensspeicherung in sozialen Systemen 143 SA 5 Wachsende Wissenskluft (Digital Divide) 144 ¿4.6 Soziale Ungleichheit 145 ¿4.7 Medien 147 5.4.8 Globalisierung und Regionalisierung 149 5.4.Θ Politische Konsequenzen 150 Ł4.10 Zusammenfassung 161 f SBMiarłen zukünftiger Wissensgesellschaftsformen 163 8.1 Szenario А 164 &2 Szenario В 171 β.3 Abschließende Bemerkung 175 Τ Literatur 177
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