Intrapreneurship im Großanlagenbau:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2007
|
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
205 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Oestrich-Winkel, European Business School, Diss., 2007 |
| Beschreibung: | XXIII, 233 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783830032595 3830032595 |
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|---|---|
| adam_text | XI INHALTSUEBERSICHT DANKSAGUNG VII HINWEIS IX ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIX
TABELLENVERZEICHNIS XXI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII 1 INTRAPRENEURSHIP:
EIN KONZEPT FUER DEN GROSSANLAGENBAU? 1 2 GRUNDLAGEN DES INTRAPRENEURSHIP
11 3 GRUNDLAGEN DES GROSSANLAGENBAUS 37 4 THEORETISCHE UNTERSUCHUNG VON
INTRAPRENEURSHIP IM GROSSANLAGENBAU 63 5 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG VON
INTRAPRENEURSHIP IM GROSSANLAGENBAU 119 6 ZUSAMMENFASSUNG, RESTRIKTIONEN
UND AUSBLICK 183 ANHANG 193 LITERATURVERZEICHNIS 215 BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/985650583 DIGITALISIERT DURCH 3.3.1
PHASEN VON PROJEKTEN IM GROSSANLAGENBAU 42 XIII INHALTSVERZEICHNIS
DANKSAGUNG VII HINWEIS IX ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIX TABELLENVERZEICHNIS
XXI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII 1 INTRAPRENEURSHIP: EIN KONZEPT FUER DEN
GROSSANLAGENBAU? 1 1.1 PROBLEMSTELLUNG 1 1.2 ZIELSETZUNG 3 1.3
WISSENSCHAFTSTHEORETISCHE EINORDNUNG UND THEORETISCHE FUNDIERUNG 4 1.4
GANG DER UNTERSUCHUNG 8 2 GRUNDLAGEN DES INTRAPRENEURSHIP 11 2.1 BEGRIFF
DES INTRAPRENEURSHIP 11 2.1.1 ENTREPRENEURSHIP ALS AUSGANGSPUNKT 11
2.1.2 UNTERNEHMENSINTERNE INTEGRATION ALS CHARAKTERISTISCHES MERKMAL 13
2.1.3 SYNTHESE DES INTRAPRENEURSHIP-BEGRIFFS 14 2.2 ANSAETZE DES
INTRAPRENEURSHIP 17 2.2.1 STRATEGIEORIENTIERTE ANSAETZE 18 2.2.2
STRUKTURORIENTIERTE ANSAETZE 20 2.2.3 PERSONENORIENTIERTE ANSAETZE 25
2.2.4 KULTURORIENTIERTE ANSAETZE 29 2.3 ZUSAMMENFUEHRUNG DER ANSAETZE DURCH
INTEGRIERTES INTRAPRENEURSHIP 31 2.4 INTRAPRENEURSHIP-VERSTAENDNIS DER
VORLIEGENDEN ARBEIT 33 2.5 ZWISCHENERGEBNIS 34 3 GRUNDLAGEN DES
GROSSANLAGENBAUS .. 37 3.1 ABGRENZUNG DES GROSSANLAGENBAUS 37 3.2
DEFINITION DES GROSSANLAGENBAUS 40 3.3 BESONDERHEITEN VON PROJEKTEN IM
GROSSANLAGENBAU 42 4.2.2 DIE WIRKUNG DER TECHNOLOGISCHEN MOEGLICHKEITEN 76
XIV 3.3.1.1 VORANGEBOTSPHASE 43 3.3.1.2 AKQUISITIONSPHASE 44 3.3.1.3
AUSFUEHRUNGSPHASE 46 3.3.1.4 AFTER-SALES-PHASE 47 3.3.2
MANAGEMENTRELEVANTE EIGENSCHAFTEN VON PROJEKTEN IM GROSSANLAGENBAU 48
3.3.2.1 KOMPLEXITAET DER AUFTRAGSABWICKLUNG 48 3.3.2.2 HOHER
FREMDLIEFERUNGS- UND FREMDLEISTUNGSANTEIL 49 3.3.2.3 KUNDENSPEZIFISCHE
UND LANGFRISTIGE EINZELERSTELLUNG 49 3.3.2.4 HOHE WERTIGKEIT DES
EINZELAUFTRAGES 50 3.3.2.5 DISKONTINUITAET DER AUFTRAGSEINGAENGE 50
3.3.2.6 INTERNATIONALITAET 51 3.3.2.7 BESONDERE
FINANZIERUNGSANFORDERUNGEN 52 3.3.2.8 HOHE RISIKEN 53 3.4 RELEVANZ DES
GROSSANLAGENBAUS 54 3.5 AKTUELLE ENTWICKLUNGEN IM GROSSANLAGENBAU 55 3.6
ZWISCHENERGEBNIS 58 THEORETISCHE UNTERSUCHUNG VON INTRAPRENEURSHIP IM
GROSSANLAGENBAU 63 4.1 ENTWICKLUNG DES BEZUGSRAHMENS 63 4.1.1 DAS
INTRAPRENEURSHIP MODEL ALS THEORETISCHE BASIS 63 4.1.1.1 DIE ERSTE
VERSION DES INTRAPRENEURSHIP MODEL AUS DEN JAHREN 2000 UND 2001 65
4.1.1.2 DIE ZWEITE VERSION DES INTRAPRENEURSHIP MODEL AUS DEM JAHR 2004
68 4.1.2 MODIFIZIERUNG DES INTRAPRENEURSHIP MODEL UND FINALISIERUNG DES
BEZUGSRAHMENS 71 4.2 EROERTERUNG DER ERSTEN FORSCHUNGSFRAGE: DIE WIRKUNG
DER UMWELT IM GROSSANLAGENBAU AUF INTRAPRENEURSHIP 74 4.2.1 DIE WIRKUNG
DER DYNAMIK 74 5.3.2 FAKTORENANALYSEN 129 XV 4.2.3 DIE WIRKUNG DES
BRANCHENWACHSTUMS 78 4.2.4 DIE WIRKUNG DER NACHFRAGE NACH NEUEN
PRODUKTEN UND DIENSTLEISTUNGEN 80 4.2.5 ZUSAMMENFASSUNG UND
AKTUALISIERUNG DES BEZUGSRAHMENS 82 4.3 EROERTERUNG DER ZWEITEN
FORSCHUNGSFRAGE: DIE WIRKUNG DER ORGANISATION IM GROSSANLAGENBAU AUF
INTRAPRENEURSHIP 84 4.3.1 DIE WIRKUNG DER STRATEGIE 84 4.3.2 DIE WIRKUNG
DER STRUKTUR 88 4.3.3 DIE WIRKUNG DES PERSONALMANAGEMENTS 92 4.3.4 DIE
WIRKUNG DER KULTUR 97 4.3.5 ZUSAMMENFASSUNG UND AKTUALISIERUNG DES
BEZUGSRAHMENS 101 4.4 EROERTERUNG DER DRITTEN FORSCHUNGSFRAGE: DIE
WIRKUNG VON INTRAPRENEURSHIP AUF DEN UNTERNEHMENSERFOLG IM
GROSSANLAGENBAU 102 4.4.1 DIE WIRKUNG DER ERSCHLIESSUNG NEUER
GESCHAEFTSFELDER 103 4.4.2 DIE WIRKUNG DER STRATEGISCHEN NEUAUSRICHTUNG
104 4.4.3 DIE WIRKUNG DER INNOVATIONEN 106 4.4.4 DIE WIRKUNG DER
PROAKTIVEN WETTBEWERBSORIENTIERUNG 108 4.4.5 ZUSAMMENFASSUNG UND
AKTUALISIERUNG DES BEZUGSRAHMENS 109 4.5 EXKURS: INDIREKTE BEZIEHUNGEN
UND INTERAKTIONEN 111 4.6 ZWISCHENERGEBNIS 113 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG
VON INTRAPRENEURSHIP IM GROSSANLAGENBAU . 119 5.1 DESIGN DER EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG 119 5.2 ERHEBUNG 120 5.3 AUSWERTUNG UND DARSTELLUNG 124
5.3.1 TEILNEHMER DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 126 5.5 ZWISCHENERGEBNIS
176 XVI 5.3.2.1 FAKTORENANALYSEN IM BEREICH UMWELT 131 5.3.2.2
FAKTORENANALYSEN IM BEREICH ORGANISATION 133 5.3.2.3 FAKTORENANALYSEN IM
BEREICH INTRAPRENEURSHIP 136 5.3.2.4 ZUSAMMENFASSUNG UND AKTUALISIERUNG
DES BEZUGSRAHMENS 138 5.3.3 REGRESSIONSANALYSEN 140 5.3.3.1
REGRESSIONSANALYSEN ZWISCHEN UMWELT UND INTRAPRENEURSHIP 141 5.3.3.2
REGRESSIONSANALYSEN ZWISCHEN ORGANISATION UND INTRAPRENEURSHIP 146
5.3.3.3 REGRESSIONSANALYSEN ZWISCHEN INTRAPRENEURSHIP UND
UNTERNEHMENSERFOLG 150 5.3.3.4 REGRESSIONSANALYSEN DER KONTROLLVARIABLEN
153 5.3.3.5 EXKURS: REGRESSIONSANALYSEN ZUR UNTERSUCHUNG VON INDIREKTEN
BEZIEHUNGEN UND INTERAKTIONEN 158 5.3.3.6 ZUSAMMENFASSUNG UND
AKTUALISIERUNG DES BEZUGSRAHMENS 161 5.4 INTERPRETATION 164 5.4.1
BEANTWORTUNG DER ERSTEN FORSCHUNGSFRAGE: DIE WIRKUNG DER UMWELT IM
GROSSANLAGENBAU AUF INTRAPENEURSHIP 164 5.4.2 BEANTWORTUNG DER ZWEITEN
FORSCHUNGSFRAGE: DIE WIRKUNG DER ORGANISATION IM GROSSANLAGENBAU AUF
INTRAPRENEURSHIP 167 5.4.3 BEANTWORTUNG DER DRITTEN FORSCHUNGSFRAGE: DIE
WIRKUNG VON INTRAPRENEURSHIP AUF DEN UNTERNEHMENSERFOLG IM
GROSSANLAGENBAU 170 5.4.4 ENTWICKLUNG VON GESTALTUNGSEMPFEHLUNGEN FUER
INTRAPRENEURSHIP IM GROSSANLAGENBAU 173 LITERATURVERZEICHNIS 215 XVII 6
ZUSAMMENFASSUNG, RESTRIKTIONEN UND AUSBLICK 183 6.1 ZUSAMMENFASSUNG DER
ZENTRALEN ERKENNTNISSE 183 6.2 RESTRIKTIONEN DER VORLIEGENDEN ARBEIT 188
6.3 ANSATZPUNKTE FUER ZUKUENFTIGE FORSCHUNGSARBEITEN 191 ANHANG 193
|
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XI INHALTSUEBERSICHT DANKSAGUNG VII HINWEIS IX ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIX
TABELLENVERZEICHNIS XXI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII 1 INTRAPRENEURSHIP:
EIN KONZEPT FUER DEN GROSSANLAGENBAU? 1 2 GRUNDLAGEN DES INTRAPRENEURSHIP
11 3 GRUNDLAGEN DES GROSSANLAGENBAUS 37 4 THEORETISCHE UNTERSUCHUNG VON
INTRAPRENEURSHIP IM GROSSANLAGENBAU 63 5 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG VON
INTRAPRENEURSHIP IM GROSSANLAGENBAU 119 6 ZUSAMMENFASSUNG, RESTRIKTIONEN
UND AUSBLICK 183 ANHANG 193 LITERATURVERZEICHNIS 215 BIBLIOGRAFISCHE
INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/985650583 DIGITALISIERT DURCH 3.3.1
PHASEN VON PROJEKTEN IM GROSSANLAGENBAU 42 XIII INHALTSVERZEICHNIS
DANKSAGUNG VII HINWEIS IX ABBILDUNGSVERZEICHNIS XIX TABELLENVERZEICHNIS
XXI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII 1 INTRAPRENEURSHIP: EIN KONZEPT FUER DEN
GROSSANLAGENBAU? 1 1.1 PROBLEMSTELLUNG 1 1.2 ZIELSETZUNG 3 1.3
WISSENSCHAFTSTHEORETISCHE EINORDNUNG UND THEORETISCHE FUNDIERUNG 4 1.4
GANG DER UNTERSUCHUNG 8 2 GRUNDLAGEN DES INTRAPRENEURSHIP 11 2.1 BEGRIFF
DES INTRAPRENEURSHIP 11 2.1.1 ENTREPRENEURSHIP ALS AUSGANGSPUNKT 11
2.1.2 UNTERNEHMENSINTERNE INTEGRATION ALS CHARAKTERISTISCHES MERKMAL 13
2.1.3 SYNTHESE DES INTRAPRENEURSHIP-BEGRIFFS 14 2.2 ANSAETZE DES
INTRAPRENEURSHIP 17 2.2.1 STRATEGIEORIENTIERTE ANSAETZE 18 2.2.2
STRUKTURORIENTIERTE ANSAETZE 20 2.2.3 PERSONENORIENTIERTE ANSAETZE 25
2.2.4 KULTURORIENTIERTE ANSAETZE 29 2.3 ZUSAMMENFUEHRUNG DER ANSAETZE DURCH
INTEGRIERTES INTRAPRENEURSHIP 31 2.4 INTRAPRENEURSHIP-VERSTAENDNIS DER
VORLIEGENDEN ARBEIT 33 2.5 ZWISCHENERGEBNIS 34 3 GRUNDLAGEN DES
GROSSANLAGENBAUS . 37 3.1 ABGRENZUNG DES GROSSANLAGENBAUS 37 3.2
DEFINITION DES GROSSANLAGENBAUS 40 3.3 BESONDERHEITEN VON PROJEKTEN IM
GROSSANLAGENBAU 42 4.2.2 DIE WIRKUNG DER TECHNOLOGISCHEN MOEGLICHKEITEN 76
XIV 3.3.1.1 VORANGEBOTSPHASE 43 3.3.1.2 AKQUISITIONSPHASE 44 3.3.1.3
AUSFUEHRUNGSPHASE 46 3.3.1.4 AFTER-SALES-PHASE 47 3.3.2
MANAGEMENTRELEVANTE EIGENSCHAFTEN VON PROJEKTEN IM GROSSANLAGENBAU 48
3.3.2.1 KOMPLEXITAET DER AUFTRAGSABWICKLUNG 48 3.3.2.2 HOHER
FREMDLIEFERUNGS- UND FREMDLEISTUNGSANTEIL 49 3.3.2.3 KUNDENSPEZIFISCHE
UND LANGFRISTIGE EINZELERSTELLUNG 49 3.3.2.4 HOHE WERTIGKEIT DES
EINZELAUFTRAGES 50 3.3.2.5 DISKONTINUITAET DER AUFTRAGSEINGAENGE 50
3.3.2.6 INTERNATIONALITAET 51 3.3.2.7 BESONDERE
FINANZIERUNGSANFORDERUNGEN 52 3.3.2.8 HOHE RISIKEN 53 3.4 RELEVANZ DES
GROSSANLAGENBAUS 54 3.5 AKTUELLE ENTWICKLUNGEN IM GROSSANLAGENBAU 55 3.6
ZWISCHENERGEBNIS 58 THEORETISCHE UNTERSUCHUNG VON INTRAPRENEURSHIP IM
GROSSANLAGENBAU 63 4.1 ENTWICKLUNG DES BEZUGSRAHMENS 63 4.1.1 DAS
INTRAPRENEURSHIP MODEL ALS THEORETISCHE BASIS 63 4.1.1.1 DIE ERSTE
VERSION DES INTRAPRENEURSHIP MODEL AUS DEN JAHREN 2000 UND 2001 65
4.1.1.2 DIE ZWEITE VERSION DES INTRAPRENEURSHIP MODEL AUS DEM JAHR 2004
68 4.1.2 MODIFIZIERUNG DES INTRAPRENEURSHIP MODEL UND FINALISIERUNG DES
BEZUGSRAHMENS 71 4.2 EROERTERUNG DER ERSTEN FORSCHUNGSFRAGE: DIE WIRKUNG
DER UMWELT IM GROSSANLAGENBAU AUF INTRAPRENEURSHIP 74 4.2.1 DIE WIRKUNG
DER DYNAMIK 74 5.3.2 FAKTORENANALYSEN 129 XV 4.2.3 DIE WIRKUNG DES
BRANCHENWACHSTUMS 78 4.2.4 DIE WIRKUNG DER NACHFRAGE NACH NEUEN
PRODUKTEN UND DIENSTLEISTUNGEN 80 4.2.5 ZUSAMMENFASSUNG UND
AKTUALISIERUNG DES BEZUGSRAHMENS 82 4.3 EROERTERUNG DER ZWEITEN
FORSCHUNGSFRAGE: DIE WIRKUNG DER ORGANISATION IM GROSSANLAGENBAU AUF
INTRAPRENEURSHIP 84 4.3.1 DIE WIRKUNG DER STRATEGIE 84 4.3.2 DIE WIRKUNG
DER STRUKTUR 88 4.3.3 DIE WIRKUNG DES PERSONALMANAGEMENTS 92 4.3.4 DIE
WIRKUNG DER KULTUR 97 4.3.5 ZUSAMMENFASSUNG UND AKTUALISIERUNG DES
BEZUGSRAHMENS 101 4.4 EROERTERUNG DER DRITTEN FORSCHUNGSFRAGE: DIE
WIRKUNG VON INTRAPRENEURSHIP AUF DEN UNTERNEHMENSERFOLG IM
GROSSANLAGENBAU 102 4.4.1 DIE WIRKUNG DER ERSCHLIESSUNG NEUER
GESCHAEFTSFELDER 103 4.4.2 DIE WIRKUNG DER STRATEGISCHEN NEUAUSRICHTUNG
104 4.4.3 DIE WIRKUNG DER INNOVATIONEN 106 4.4.4 DIE WIRKUNG DER
PROAKTIVEN WETTBEWERBSORIENTIERUNG 108 4.4.5 ZUSAMMENFASSUNG UND
AKTUALISIERUNG DES BEZUGSRAHMENS 109 4.5 EXKURS: INDIREKTE BEZIEHUNGEN
UND INTERAKTIONEN 111 4.6 ZWISCHENERGEBNIS 113 EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG
VON INTRAPRENEURSHIP IM GROSSANLAGENBAU . 119 5.1 DESIGN DER EMPIRISCHEN
UNTERSUCHUNG 119 5.2 ERHEBUNG 120 5.3 AUSWERTUNG UND DARSTELLUNG 124
5.3.1 TEILNEHMER DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 126 5.5 ZWISCHENERGEBNIS
176 XVI 5.3.2.1 FAKTORENANALYSEN IM BEREICH UMWELT 131 5.3.2.2
FAKTORENANALYSEN IM BEREICH ORGANISATION 133 5.3.2.3 FAKTORENANALYSEN IM
BEREICH INTRAPRENEURSHIP 136 5.3.2.4 ZUSAMMENFASSUNG UND AKTUALISIERUNG
DES BEZUGSRAHMENS 138 5.3.3 REGRESSIONSANALYSEN 140 5.3.3.1
REGRESSIONSANALYSEN ZWISCHEN UMWELT UND INTRAPRENEURSHIP 141 5.3.3.2
REGRESSIONSANALYSEN ZWISCHEN ORGANISATION UND INTRAPRENEURSHIP 146
5.3.3.3 REGRESSIONSANALYSEN ZWISCHEN INTRAPRENEURSHIP UND
UNTERNEHMENSERFOLG 150 5.3.3.4 REGRESSIONSANALYSEN DER KONTROLLVARIABLEN
153 5.3.3.5 EXKURS: REGRESSIONSANALYSEN ZUR UNTERSUCHUNG VON INDIREKTEN
BEZIEHUNGEN UND INTERAKTIONEN 158 5.3.3.6 ZUSAMMENFASSUNG UND
AKTUALISIERUNG DES BEZUGSRAHMENS 161 5.4 INTERPRETATION 164 5.4.1
BEANTWORTUNG DER ERSTEN FORSCHUNGSFRAGE: DIE WIRKUNG DER UMWELT IM
GROSSANLAGENBAU AUF INTRAPENEURSHIP 164 5.4.2 BEANTWORTUNG DER ZWEITEN
FORSCHUNGSFRAGE: DIE WIRKUNG DER ORGANISATION IM GROSSANLAGENBAU AUF
INTRAPRENEURSHIP 167 5.4.3 BEANTWORTUNG DER DRITTEN FORSCHUNGSFRAGE: DIE
WIRKUNG VON INTRAPRENEURSHIP AUF DEN UNTERNEHMENSERFOLG IM
GROSSANLAGENBAU 170 5.4.4 ENTWICKLUNG VON GESTALTUNGSEMPFEHLUNGEN FUER
INTRAPRENEURSHIP IM GROSSANLAGENBAU 173 LITERATURVERZEICHNIS 215 XVII 6
ZUSAMMENFASSUNG, RESTRIKTIONEN UND AUSBLICK 183 6.1 ZUSAMMENFASSUNG DER
ZENTRALEN ERKENNTNISSE 183 6.2 RESTRIKTIONEN DER VORLIEGENDEN ARBEIT 188
6.3 ANSATZPUNKTE FUER ZUKUENFTIGE FORSCHUNGSARBEITEN 191 ANHANG 193 |
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