Ständig selbst: eine Untersuchung der alltäglichen Lebensführung von Ein-Personen-Selbständigen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Mering ; München
Hampp
2007
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeit und Leben im Umbruch
14 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Chemnitz, Univ., Diss., 2007 |
| Beschreibung: | 405 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783866181878 3866181876 |
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KAPITELIIBERSICHT EINLEITUNG I ARBEITSWELT UND LEBENSFUHRUNG IM WANDEL 1
DAS VERHALTNIS VON ,,ARBEIT UND LEBEN" - ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG IM
WANDEL 2 EXKURS: ARBEIT UND LEBEN IN DER DDR UND IM OSTDEUTSCHEN
TRANSFORMATIONSPROZESS 3 ENTGRENZUNG VON ARBEIT ALS
ARBEITSGESELLSCHAFTLICHER UMBRUCHPROZESS II FRAGESTELLUNG UND METHODE 4
THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN, EMPIRISCHE FORSCHUNGSFRAGEN UND METHODISCHES
VORGEHEN III ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG VON EIN-PERSONEN-SELBSTSTANDIGEN
ZWISCHEN GESTALTUNGSCHANCEN UND BEWALTIGUNGSDRUCK 5 ENTGRENZTE
ERWERBSSTRUKTUREN: NEUE ANFORDERUNGEN AN DIE PERSONEN 6 ALLTAGLICHE
LEBENSFILHRUNGSMUSTER VON EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGEN - VIER TYPEN 7
BEWEGGRUNDE ZUR SELBSTANDIGKEIT VON EIN-PERSONEN-SELBSTSTANDIGEN 8 DREI
EMPIRISCHE CHANCEN-RISIKEN-KONSTELLATIONEN IV INTERPRETATION UND
DISKUSSION DER ERGEBNISSE 9 INTERPRETATION DER BEFUNDE 10 DISKUSSION DER
ERGEBNISSE IM ARBEITSSOZIOLOGISCHEN KONTEXT 11 EINE WEITERGEHENDE
INTERPRETATION: SELBSTBEGRENZUNG ALS SELBSTSCHUTZ LITERATUR ANHANG
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/985852887 DIGITALISIERT
DURCH INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 17 I ARBEITSWELT UND LEBENSFUHRUNG
IM WANDEL 31 1 DAS VERHALTNIS VON ,,ARBEIT UND LEBEN"- ALLTAGLICHE
LEBENSFUHRUNG IM WANDEL 33 1.1 DIE TRENNUNG VON ARBEIT UND LEBEN ALS
ENTWICKLUNGSPRODUKT FORDISTISCHER PRAGUNG 35 1.1.1 SOZIALHISTORISCHE
VORAUSSETZUNGEN DER TRENNUNG VON ARBEIT UND LEBEN 37 1.1.2 NORMATIVE
VORAUSSETZUNGEN DER TRENNUNG VON ARBEIT UND LEBEN: DAS LEITBILD DER
NORMALARBEIT 41 1.1.3 ARBEIT UND LEBEN ALS GEGENSTAND VON
ARBEITSZEITPOLITIK: ,,DAS INDUSTRIELLE ZEITARRANGEMENT" BIS IN DIE
1980ER JAHRE 43 1.2 ALLTAG ALS SOZIOLOGISCHER FORSCHUNGSGEGENSTAND 46
1.2.1 HANDELN IM ALLTAG - (K)EIN PROBLEM? 48 1.2.2 DER ALLTAG: ,,DER
ORT, AN DEM ALLES ZUSAMMENKOMMT" 50 1.2.3 ERWERBSARBEIT UND FREIZEIT -
UBER DEN EIGENWERT DER FREIZEIT IM ALLTAG 51 1.3 DAS FORSCHUNGSKONZEPT
,,ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG" 53 1.3.1 VIER GRUNDELEMENTE EINER
DEFINITION UND THEORETISCHE IMPLIKATIONEN 54 1.3.2 ANWENDUNG UND
WEITERENTWICKLUNG DES KONZEPTES 62 1.4 EMPIRISCH REKONSTRUIERTE
LEBENSFLIHRUNGSTYPEN 66 1.4.1 DREI IDEALTYPISCHE LEBENSFUHRUNGSMUSTER 66
1.4.2 AUSGEWAHLTE BEFUNDE ZUR STRUKTUR UND LOGIK VON LEBENSFUHRUNG 68
1.5 DER MODERNISIERUNGSTHEORETISCHE BEZUGSRAHMEN: DER WANDEL DER
LEBENSFUHRUNG UND EIN NEUES VERHALTNIS VON ARBEIT UND LEBEN 72 1.5.1 DIE
LEITTHESE DER FORCIERTEN RATIONALISIERUNG DER LEBENSFUHRUNG 72 1.5.2
SCHLUSSFOLGERUNGEN AUS DEN EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNGEN 73 1. 2 EXKURS:
ARBEIT UND LEBEN IN DER DDR UND IM OSTDEUTSCHEN TRANSFORMATIONSPROZESS
81 2.1 DAS VERHALTNIS VON ARBEIT UND LEBEN IN DER DDR UND DIE
ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG DER PERSONEN 82 2.1.1 RAHMENBEDINGUNGEN DER
ALLTAGLICHEN LEBENSFUHRUNG IN DER DDR 83 2.1.2 AUSWIRKUNGEN AUF DIE
ALLTAGSPRAKTISCHEN ARRANGEMENTS 89 2.2 ZWISCHEN PERSISTENZ UND
UMBRIICHEN: TRANSFORMATIONSARBEIT IM ALLTAG DER OSTDEUTSCHEN 92 2.2.1
EINE SUBJEKTORIENTIERTE PERSPEKTIVE AUF DIE ANEIGNUNGSVERHALTNISSE DER
PERSONEN 92 2.2.2 AUSGEWAHLTE BEFUNDE ZUR ALLTAGSBEWALTIGUNG IM
TRANSFORMATIONSPROZESS 94 2.2.3 DOPPELTER UMBRUCH DER
ERWERBSVERHALTNISSE ALS NEUE ANFORDERUNG AN DIE PERSONEN 99 2.3 FAZIT
UND FOLGERUNGEN FUR DIE UNTERSUCHUNG 100 3 ENTGRENZUNG VON ARBEIT ALS
ARBEITSGESELLSCHAFTLICHER UMBRUCHPROZESS 103 3.1 ENTGRENZUNGSPROZESSE -
ANALYTISCHE BEZUGSPUNKTE 104 3.1.1 PERSPEKTIVEN AUF ENTGRENZUNG UND
EMPIRISCHE ERSCHEINUNGEN 105 3.1.2 NEUE ANFORDERUNGEN AN DIE
ERWERBSPERSONEN 110 3.1.3 ENTGRENZTE ARBEITSKRAFT: DIE
ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER-THESE 113 3.1.4 SUBJ EKTIVIERUNG VON ARBEIT 115
3.1.5 ENTGRENZUNG VON ARBEIT UND LEBEN - NEUE ANFORDERUNG UND EMPIRISCHE
BEFUNDE 118 3.2 DAS BEISPIEL EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE: EINE
PIONIERGRUPPE ENTGRENZTER ARBEIT 124 3.2.1 ENTWICKLUNG UND
ERSCHEINUNGSFORMEN SELBSTANDIGER ERWERBSFORMEN IN DEUTSCHLAND - EINE
SKIZZE 125 3.2.2 DAS EMPIRISCHE FELD: EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS
PIONIERGRUPP II FRAGESTELLUNG UND METHODE 141 4 THEORETISCHER
BEZUGSRAHMEN, EMPIRISCHE FORSCHUNGSFRAGEN UND METHODISCHES VORGEHEN 143
4.1 THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN 143 4.1.1 WANDEL DER ALLTAGLICHEN
LEBENSFUHRUNG 143 4.1.2 EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS
UNTERSUCHUNGSGRUPPE 144 4.1.3 THEORIE REFLEXIVER MODERNISIERUNG 145
4.1.4 SUBJEKTORIENTIERTE SOZIOLOGIE ALS FORSCHUNGSPERSPEKTIVE 146 4.2
LEITENDE EMPIRISCHE FORSCHUNGSFRAGEN 147 4.2.1 UNTERSUCHUNGSZIELE 148
4.2.2 DIE UNTERSUCHUNGSREGION OSTDEUTSCHLAND 149 4.3 KONZEPTIONELLE
VORANNAHMEN 151 4.4 DESIGN DER QUALITATIVEN UNTERSUCHUNG 152 4.4.1
PRINZIP DER THEORETISCHEN OFFENHEIT 153 4.4.2 AKTEURSPERSPEKTIVE 154
4.4.3 VERSCHRANKUNG VON DATENERHEBUNG UND DATENAUSWERTUNG 154 4.5
DATENERHEBUNG 155 4.5.1 FELDBEGRENZENDE KRITERIEN DER FALLAUSWAHL 155
4.5.2 DATENBASIS 158 4.5.3 DIE UNTERSUCHUNGSGRUPPE 159 4.5.4 FELDZUGANG
UND INTERVIEWAKQUISE 163 4.5.5 ERHEBUNGSMETHODE 165 4.5.6 AUFBEREITUNG
UND DOKUMENTATION DER DATEN 167 4.6 DATENAUSWERTUNG: METHODIK DER
FALLREKONSTRUKTION 167 4.6.1 AUSWERTUNGSSCHRITTE 167 4.6.2 ZUR
DARSTELLUNGSWEISE DER EMPIRISCHEN BEFUNDE 172 ILL ALLTAGLICHE
LEBENSFUHRUNG VON EIN-PERSONEN SELBSTANDIGEN - ZWISCHEN GESTALTUNGS-
CHANCEN UND BEWALTIGUNGSDRUCK 175 5 ENTGRENZTE ERWERBSSTRUKTUREN: NEUE
ANFORDERUNGEN AN DIE PERSONEN 177 5.1 INSTITUTIONELLE ENTGRENZUNG 178
5.1.1 FREIE MARKTSUBJEKTE UND ABHANGIGE SELBSTANDIGKEIT 178 5.1.2
SELBST-DEKOMMODIFIZIERUNG ALS NEUE ANFORDERUNG 180 5.2 ENTGRENZUNG VON
ZEIT UND ORT 182 5.2.1 DIE SELBSTGESTALTUNG DER ARBEITSZEIT 182 5.2.2
DIE SELBSTREGULATION DES VERHALTNISSES VON ERWERBS- UND PRIVATSPHARE 183
5.3 ENTGRENZUNG VON SINN UND MOTIVATION 183 6 ALLTAGLICHE
LEBENSFIIHRUNGSMUSTER VON EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGEN - VIER TYPEN 185
6.1 DIE DIMENSIONEN DER GESTALTUNG VON ARBEIT UND LEBEN 185 6.1.1 DIE
ERSTE DIMENSION: DAS VERHALTNIS VON ERWERBS- UND PRIVATZEIT 187 6.1.2
DIE ZWEITE DIMENSION: DER UMGANG MIT BEDINGUNGEN 188 6.1.3 ALLTAGLICHE
LEBENSFIIHRUNGSMUSTER: VIER TYPEN 189 6.2 TYPUS I: ,,DAS
DURCHORGANISIERTE ARRANGEMENT" 190 6.2.1 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES
TYPUS 191 6.2.2 UNTERSCHIEDLICHE BEWEGGRIINDE FUR DIE SELBSTANDIGKEIT -
ZWEI TYPVARIANTEN 195 FALLBEISPIEL FRAU CLAUDIUS 199 FALLBEISPIEL HERR
WAGNER 209 6.2.3 FALLKONTRASTIERUNG DER TYPVARIANTEN IM HINBLICK AUF
BEGRENZUNGSHANDELN 214 6.2.4 DIE EXTREMVARIANTE ZWECKRATIONALER
ALLTAGSSTRATEGIE: DA 6.3 TYPUS II: ,,DIE OFFEN-FLEXIBLE EINHEIT" 220
6.3.1 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES TYPUS 221 FALLBEISPIEL FRAU JAHN 228
6.3.2 UNTERSCHIEDLICHE BEWEGGRIINDE FUR DIE SELBSTANDIGKEIT - ZWEI
TYPVARIANTEN 230 FALLBEISPIEL FRAU BUSCH 233 FALLBEISPIEL HERR BERGER
240 6.3.3 FALLKONTRASTIERUNG DER PROTOTYPEN IM HINBLICK AUF DIE INNERE
UND AUBERE BALANCE IN DER LEBENSFUHRUNG 246 6.3.4 ZUSAMMENFASSUNG DES
TYPUS II: ,,DIE OFFEN-FLEXIBLE EINHEIT" 248 6.4 TYPUS III: ,,DIE
MAFLLOSE VEREINNAHMUNG" 249 6.4.1 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES TYPUS 250
6.4.2 ZUR ILLUSTRATION DES TYPUS - DAS FALLBEISPIEL FRAU NEUMANN 252
FALLBEISPIEL FRAU NEUMANN 252 6.5 TYPUS IV: ,,DAS UNBERECHENBARE
HIN-UND-HER" 259 6.5.1 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES TYPUS 259 6.5.2 ZUR
ILLUSTRATION DES TYPUS - DAS FALLBEISPIEL HERR RAHN 261 FALLBEISPIEL
HERR RAHN 261 6.6 ZUSAMMENFASSENDE ANALYSE DER VIER LEBENSFILHRUNGSTYPEN
265 6.6.1 DIE REAKTIVEN LEBENSFIIHRUNGSMUSTER: ,,DIE MABLOSE
VEREINNAHMUNG" UND ,,DAS UNBERECHENBARE HIN-UND-HER" 266 6.6.2 DIE
AKTIVEN LEBENSFIIHRUNGSMUSTER: ,,DAS DURCHORGANISIERTE ARRANGEMENT" UND
,,DIE OFFEN-FLEXIBLE EINHEIT" 267 7 BEWEGGRIINDE ZUR SELBSTANDIGKEIT VON
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGEN 273 7.1 SELBSTANDIGKEIT ALS ERWERBS-UND
LEBENSFORM 274 7. 8 DREI EMPIRISCHE CHANCEN-RISIKEN-KONSTELLATIONEN 279
8.1 CHANCENOPTIMIERUNG: OBJEKTIVE BEDINGUNGEN UND SUBJEKTIVE ANSPRIICHE
KOMMEN ZUR DECKUNG 280 8.2 MISMATCH: PREKARISIERUNG DURCH FEHLENDE
UBEREINSTIMMUNGEN 280 8.3 BALANCIERUNG: KOMPENSIERUNG DURCH PERMANENTE
PASSUNGSARBEIT 282 IV INTERPRETATION UND DISKUSSION DER ERGEBNISSE 283 9
INTERPRETATION DER BEFUNDE 285 9.1 EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGKEIT ALS
PROBLEMDRUCK FUR DIE ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG 285 9.1.1 AKTIVE
AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN RAHMENBEDINGUNGEN ALS ANFORDERUNGEN AN DIE
LEBENSFUHRUNG 286 9.1.2 BEGRENZUNG VON ARBEIT UND LEBEN -
SEGMENTATIONSSTRATEGIE ALS ZWECKRATIONAL GESTEUERTE LEBENSFUHRUNG 290
9.1.3 ENTGRENZUNG VON ARBEIT UND LEBEN - DYNAMISIERUNGSSTRATEGIE ALS
,,SITUATIVE RATIONALISIERUNG" DER LEBENSFUHRUNG 293 9.1.4
,,SEIBST-SUBSUMTION" DES PRIVATEN LEBENS UNTER DIE ARBEIT:
DURCHHALTESTRATEGIE ALS REAKTIVE LEBENSFUHRUNG 296 9.2 DAS
KONSTELLATIONSGEFUGE GELUNGENER LEBENSFUHRUNG 298 9.2.1 DIE
LEBENSFUHRUNG ALS STABILITATSFAKTOR IM KONSTELLATIONSGEFUGE 300 9.2.2
BEDEUTUNG VON SUBJEKTIVEN MOTIVLAGEN, ZIELEN UND ORIENTIERUNGEN IM
KONSTELLATIONSGEFUGE 301 9.2.3 VORAUSSETZUNGEN, PROBLEMLAGEN UND
FOLGEWIRKUNGEN 302 9.3 SOZIALSTRUKTURELLE EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE
TYPENAUSPRAGUNGEN 303 9.3.1 VERTEILUNG DER SOZIALSTRUKTURMERKMALE 304
9.3.2 AUSPRAGUNGEN ENTLANG DER SOZIALSTRUKTURMERKMALE 308 9.3.3
GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ASPEKTE DER BEFUNDE 311 9.3. 9.4.1
VERANDERUNGSDRUCK AUF DIE LEBENSFUHRUNG - RATIONALISIERUNG UND
PLURALISIERUNG 322 9.4.2 LEBENSFUHRUNG IST KEIN EINFACHES
ANPASSUNGSPROBLEM 326 9.4.3 REFLEXIVITAT ALS LOSUNG FUR ALLE(S)!? 327
9.5 THESEN ZUR ALLTAGLICHEN LEBENSFUHRUNG VON EIN-PERSONEN-
SELBSTANDIGEN 329 10 DISKUSSION DER ERGEBNISSE IM ARBEITSSOZIOLOGISCHEN
KONTEXT 333 10. 1 ENTGRENZUNG UND SUBJEKTIVIERUNG VON ARBEIT AM BEISPIEL
DER EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGKEIT 333 10.1.1 ENTGRENZUNG UND BEGRENZUNG
VON ARBEIT UND LEBEN 334 10.1.2 SUBJEKTIVIERUNG VON ARBEIT 339 10.2
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS PIONIERGRUPPE - ZUKUNFTSFAHIGE
SELBSTANDIGE ARBEITS- UND LEBENSFORMEN? 343 10.2.1
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS HETEROGENES FELD - DREI TEILGRUPPEN 343
10.2.2 DIE NEUE AMBIGUITAT DER KATEGORIE SELBSTANDIGKEIT 347 10.3
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER? 350 10.3.1
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE: ARBEIT UND LEBEN UNTER DEN
ANFORDERUNGSDIMENSIONEN DES ARBEITSKRAFTUNTERNEHMERS 351 10.3.2
ENTSPRECHUNGEN DER LEBENSFIIHRUNGSMUSTER ZUM TYPUS DES
ARBEITSKRAFTUNTERNEHMERS 352 10.3.3 DIE BEWEGGRIINDE FUR SELBSTANDIGKEIT
IM LICHTE DES ARBEITSKRAFTUNTERNEHMERS 353 10.4 ARBEITSPOLITISCHE
HERAUSFORDERUNG: NEUE ARBEITSREALITATEN UND SOZIALE NACHHALTIGKEIT 356
10.4.1 PREKARISIERUNGSTENDENZEN 357 10.4.2 UMGANG MIT AMBIVALENZ UND
SELBSTSORGE - SCHLUSSELKOMPETENZEN NEUER ARBEITSFORMEN 363 10.4. |
| adam_txt |
KAPITELIIBERSICHT EINLEITUNG I ARBEITSWELT UND LEBENSFUHRUNG IM WANDEL 1
DAS VERHALTNIS VON ,,ARBEIT UND LEBEN" - ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG IM
WANDEL 2 EXKURS: ARBEIT UND LEBEN IN DER DDR UND IM OSTDEUTSCHEN
TRANSFORMATIONSPROZESS 3 ENTGRENZUNG VON ARBEIT ALS
ARBEITSGESELLSCHAFTLICHER UMBRUCHPROZESS II FRAGESTELLUNG UND METHODE 4
THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN, EMPIRISCHE FORSCHUNGSFRAGEN UND METHODISCHES
VORGEHEN III ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG VON EIN-PERSONEN-SELBSTSTANDIGEN
ZWISCHEN GESTALTUNGSCHANCEN UND BEWALTIGUNGSDRUCK 5 ENTGRENZTE
ERWERBSSTRUKTUREN: NEUE ANFORDERUNGEN AN DIE PERSONEN 6 ALLTAGLICHE
LEBENSFILHRUNGSMUSTER VON EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGEN - VIER TYPEN 7
BEWEGGRUNDE ZUR SELBSTANDIGKEIT VON EIN-PERSONEN-SELBSTSTANDIGEN 8 DREI
EMPIRISCHE CHANCEN-RISIKEN-KONSTELLATIONEN IV INTERPRETATION UND
DISKUSSION DER ERGEBNISSE 9 INTERPRETATION DER BEFUNDE 10 DISKUSSION DER
ERGEBNISSE IM ARBEITSSOZIOLOGISCHEN KONTEXT 11 EINE WEITERGEHENDE
INTERPRETATION: SELBSTBEGRENZUNG ALS SELBSTSCHUTZ LITERATUR ANHANG
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/985852887 DIGITALISIERT
DURCH INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 17 I ARBEITSWELT UND LEBENSFUHRUNG
IM WANDEL 31 1 DAS VERHALTNIS VON ,,ARBEIT UND LEBEN"- ALLTAGLICHE
LEBENSFUHRUNG IM WANDEL 33 1.1 DIE TRENNUNG VON ARBEIT UND LEBEN ALS
ENTWICKLUNGSPRODUKT FORDISTISCHER PRAGUNG 35 1.1.1 SOZIALHISTORISCHE
VORAUSSETZUNGEN DER TRENNUNG VON ARBEIT UND LEBEN 37 1.1.2 NORMATIVE
VORAUSSETZUNGEN DER TRENNUNG VON ARBEIT UND LEBEN: DAS LEITBILD DER
NORMALARBEIT 41 1.1.3 ARBEIT UND LEBEN ALS GEGENSTAND VON
ARBEITSZEITPOLITIK: ,,DAS INDUSTRIELLE ZEITARRANGEMENT" BIS IN DIE
1980ER JAHRE 43 1.2 ALLTAG ALS SOZIOLOGISCHER FORSCHUNGSGEGENSTAND 46
1.2.1 HANDELN IM ALLTAG - (K)EIN PROBLEM? 48 1.2.2 DER ALLTAG: ,,DER
ORT, AN DEM ALLES ZUSAMMENKOMMT" 50 1.2.3 ERWERBSARBEIT UND FREIZEIT -
UBER DEN EIGENWERT DER FREIZEIT IM ALLTAG 51 1.3 DAS FORSCHUNGSKONZEPT
,,ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG" 53 1.3.1 VIER GRUNDELEMENTE EINER
DEFINITION UND THEORETISCHE IMPLIKATIONEN 54 1.3.2 ANWENDUNG UND
WEITERENTWICKLUNG DES KONZEPTES 62 1.4 EMPIRISCH REKONSTRUIERTE
LEBENSFLIHRUNGSTYPEN 66 1.4.1 DREI IDEALTYPISCHE LEBENSFUHRUNGSMUSTER 66
1.4.2 AUSGEWAHLTE BEFUNDE ZUR STRUKTUR UND LOGIK VON LEBENSFUHRUNG 68
1.5 DER MODERNISIERUNGSTHEORETISCHE BEZUGSRAHMEN: DER WANDEL DER
LEBENSFUHRUNG UND EIN NEUES VERHALTNIS VON ARBEIT UND LEBEN 72 1.5.1 DIE
LEITTHESE DER FORCIERTEN RATIONALISIERUNG DER LEBENSFUHRUNG 72 1.5.2
SCHLUSSFOLGERUNGEN AUS DEN EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNGEN 73 1. 2 EXKURS:
ARBEIT UND LEBEN IN DER DDR UND IM OSTDEUTSCHEN TRANSFORMATIONSPROZESS
81 2.1 DAS VERHALTNIS VON ARBEIT UND LEBEN IN DER DDR UND DIE
ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG DER PERSONEN 82 2.1.1 RAHMENBEDINGUNGEN DER
ALLTAGLICHEN LEBENSFUHRUNG IN DER DDR 83 2.1.2 AUSWIRKUNGEN AUF DIE
ALLTAGSPRAKTISCHEN ARRANGEMENTS 89 2.2 ZWISCHEN PERSISTENZ UND
UMBRIICHEN: TRANSFORMATIONSARBEIT IM ALLTAG DER OSTDEUTSCHEN 92 2.2.1
EINE SUBJEKTORIENTIERTE PERSPEKTIVE AUF DIE ANEIGNUNGSVERHALTNISSE DER
PERSONEN 92 2.2.2 AUSGEWAHLTE BEFUNDE ZUR ALLTAGSBEWALTIGUNG IM
TRANSFORMATIONSPROZESS 94 2.2.3 DOPPELTER UMBRUCH DER
ERWERBSVERHALTNISSE ALS NEUE ANFORDERUNG AN DIE PERSONEN 99 2.3 FAZIT
UND FOLGERUNGEN FUR DIE UNTERSUCHUNG 100 3 ENTGRENZUNG VON ARBEIT ALS
ARBEITSGESELLSCHAFTLICHER UMBRUCHPROZESS 103 3.1 ENTGRENZUNGSPROZESSE -
ANALYTISCHE BEZUGSPUNKTE 104 3.1.1 PERSPEKTIVEN AUF ENTGRENZUNG UND
EMPIRISCHE ERSCHEINUNGEN 105 3.1.2 NEUE ANFORDERUNGEN AN DIE
ERWERBSPERSONEN 110 3.1.3 ENTGRENZTE ARBEITSKRAFT: DIE
ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER-THESE 113 3.1.4 SUBJ EKTIVIERUNG VON ARBEIT 115
3.1.5 ENTGRENZUNG VON ARBEIT UND LEBEN - NEUE ANFORDERUNG UND EMPIRISCHE
BEFUNDE 118 3.2 DAS BEISPIEL EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE: EINE
PIONIERGRUPPE ENTGRENZTER ARBEIT 124 3.2.1 ENTWICKLUNG UND
ERSCHEINUNGSFORMEN SELBSTANDIGER ERWERBSFORMEN IN DEUTSCHLAND - EINE
SKIZZE 125 3.2.2 DAS EMPIRISCHE FELD: EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS
PIONIERGRUPP II FRAGESTELLUNG UND METHODE 141 4 THEORETISCHER
BEZUGSRAHMEN, EMPIRISCHE FORSCHUNGSFRAGEN UND METHODISCHES VORGEHEN 143
4.1 THEORETISCHER BEZUGSRAHMEN 143 4.1.1 WANDEL DER ALLTAGLICHEN
LEBENSFUHRUNG 143 4.1.2 EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS
UNTERSUCHUNGSGRUPPE 144 4.1.3 THEORIE REFLEXIVER MODERNISIERUNG 145
4.1.4 SUBJEKTORIENTIERTE SOZIOLOGIE ALS FORSCHUNGSPERSPEKTIVE 146 4.2
LEITENDE EMPIRISCHE FORSCHUNGSFRAGEN 147 4.2.1 UNTERSUCHUNGSZIELE 148
4.2.2 DIE UNTERSUCHUNGSREGION OSTDEUTSCHLAND 149 4.3 KONZEPTIONELLE
VORANNAHMEN 151 4.4 DESIGN DER QUALITATIVEN UNTERSUCHUNG 152 4.4.1
PRINZIP DER THEORETISCHEN OFFENHEIT 153 4.4.2 AKTEURSPERSPEKTIVE 154
4.4.3 VERSCHRANKUNG VON DATENERHEBUNG UND DATENAUSWERTUNG 154 4.5
DATENERHEBUNG 155 4.5.1 FELDBEGRENZENDE KRITERIEN DER FALLAUSWAHL 155
4.5.2 DATENBASIS 158 4.5.3 DIE UNTERSUCHUNGSGRUPPE 159 4.5.4 FELDZUGANG
UND INTERVIEWAKQUISE 163 4.5.5 ERHEBUNGSMETHODE 165 4.5.6 AUFBEREITUNG
UND DOKUMENTATION DER DATEN 167 4.6 DATENAUSWERTUNG: METHODIK DER
FALLREKONSTRUKTION 167 4.6.1 AUSWERTUNGSSCHRITTE 167 4.6.2 ZUR
DARSTELLUNGSWEISE DER EMPIRISCHEN BEFUNDE 172 ILL ALLTAGLICHE
LEBENSFUHRUNG VON EIN-PERSONEN SELBSTANDIGEN - ZWISCHEN GESTALTUNGS-
CHANCEN UND BEWALTIGUNGSDRUCK 175 5 ENTGRENZTE ERWERBSSTRUKTUREN: NEUE
ANFORDERUNGEN AN DIE PERSONEN 177 5.1 INSTITUTIONELLE ENTGRENZUNG 178
5.1.1 FREIE MARKTSUBJEKTE UND ABHANGIGE SELBSTANDIGKEIT 178 5.1.2
SELBST-DEKOMMODIFIZIERUNG ALS NEUE ANFORDERUNG 180 5.2 ENTGRENZUNG VON
ZEIT UND ORT 182 5.2.1 DIE SELBSTGESTALTUNG DER ARBEITSZEIT 182 5.2.2
DIE SELBSTREGULATION DES VERHALTNISSES VON ERWERBS- UND PRIVATSPHARE 183
5.3 ENTGRENZUNG VON SINN UND MOTIVATION 183 6 ALLTAGLICHE
LEBENSFIIHRUNGSMUSTER VON EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGEN - VIER TYPEN 185
6.1 DIE DIMENSIONEN DER GESTALTUNG VON ARBEIT UND LEBEN 185 6.1.1 DIE
ERSTE DIMENSION: DAS VERHALTNIS VON ERWERBS- UND PRIVATZEIT 187 6.1.2
DIE ZWEITE DIMENSION: DER UMGANG MIT BEDINGUNGEN 188 6.1.3 ALLTAGLICHE
LEBENSFIIHRUNGSMUSTER: VIER TYPEN 189 6.2 TYPUS I: ,,DAS
DURCHORGANISIERTE ARRANGEMENT" 190 6.2.1 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES
TYPUS 191 6.2.2 UNTERSCHIEDLICHE BEWEGGRIINDE FUR DIE SELBSTANDIGKEIT -
ZWEI TYPVARIANTEN 195 FALLBEISPIEL FRAU CLAUDIUS 199 FALLBEISPIEL HERR
WAGNER 209 6.2.3 FALLKONTRASTIERUNG DER TYPVARIANTEN IM HINBLICK AUF
BEGRENZUNGSHANDELN 214 6.2.4 DIE EXTREMVARIANTE ZWECKRATIONALER
ALLTAGSSTRATEGIE: DA 6.3 TYPUS II: ,,DIE OFFEN-FLEXIBLE EINHEIT" 220
6.3.1 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES TYPUS 221 FALLBEISPIEL FRAU JAHN 228
6.3.2 UNTERSCHIEDLICHE BEWEGGRIINDE FUR DIE SELBSTANDIGKEIT - ZWEI
TYPVARIANTEN 230 FALLBEISPIEL FRAU BUSCH 233 FALLBEISPIEL HERR BERGER
240 6.3.3 FALLKONTRASTIERUNG DER PROTOTYPEN IM HINBLICK AUF DIE INNERE
UND AUBERE BALANCE IN DER LEBENSFUHRUNG 246 6.3.4 ZUSAMMENFASSUNG DES
TYPUS II: ,,DIE OFFEN-FLEXIBLE EINHEIT" 248 6.4 TYPUS III: ,,DIE
MAFLLOSE VEREINNAHMUNG" 249 6.4.1 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES TYPUS 250
6.4.2 ZUR ILLUSTRATION DES TYPUS - DAS FALLBEISPIEL FRAU NEUMANN 252
FALLBEISPIEL FRAU NEUMANN 252 6.5 TYPUS IV: ,,DAS UNBERECHENBARE
HIN-UND-HER" 259 6.5.1 ALLGEMEINE BESCHREIBUNG DES TYPUS 259 6.5.2 ZUR
ILLUSTRATION DES TYPUS - DAS FALLBEISPIEL HERR RAHN 261 FALLBEISPIEL
HERR RAHN 261 6.6 ZUSAMMENFASSENDE ANALYSE DER VIER LEBENSFILHRUNGSTYPEN
265 6.6.1 DIE REAKTIVEN LEBENSFIIHRUNGSMUSTER: ,,DIE MABLOSE
VEREINNAHMUNG" UND ,,DAS UNBERECHENBARE HIN-UND-HER" 266 6.6.2 DIE
AKTIVEN LEBENSFIIHRUNGSMUSTER: ,,DAS DURCHORGANISIERTE ARRANGEMENT" UND
,,DIE OFFEN-FLEXIBLE EINHEIT" 267 7 BEWEGGRIINDE ZUR SELBSTANDIGKEIT VON
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGEN 273 7.1 SELBSTANDIGKEIT ALS ERWERBS-UND
LEBENSFORM 274 7. 8 DREI EMPIRISCHE CHANCEN-RISIKEN-KONSTELLATIONEN 279
8.1 CHANCENOPTIMIERUNG: OBJEKTIVE BEDINGUNGEN UND SUBJEKTIVE ANSPRIICHE
KOMMEN ZUR DECKUNG 280 8.2 MISMATCH: PREKARISIERUNG DURCH FEHLENDE
UBEREINSTIMMUNGEN 280 8.3 BALANCIERUNG: KOMPENSIERUNG DURCH PERMANENTE
PASSUNGSARBEIT 282 IV INTERPRETATION UND DISKUSSION DER ERGEBNISSE 283 9
INTERPRETATION DER BEFUNDE 285 9.1 EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGKEIT ALS
PROBLEMDRUCK FUR DIE ALLTAGLICHE LEBENSFUHRUNG 285 9.1.1 AKTIVE
AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN RAHMENBEDINGUNGEN ALS ANFORDERUNGEN AN DIE
LEBENSFUHRUNG 286 9.1.2 BEGRENZUNG VON ARBEIT UND LEBEN -
SEGMENTATIONSSTRATEGIE ALS ZWECKRATIONAL GESTEUERTE LEBENSFUHRUNG 290
9.1.3 ENTGRENZUNG VON ARBEIT UND LEBEN - DYNAMISIERUNGSSTRATEGIE ALS
,,SITUATIVE RATIONALISIERUNG" DER LEBENSFUHRUNG 293 9.1.4
,,SEIBST-SUBSUMTION" DES PRIVATEN LEBENS UNTER DIE ARBEIT:
DURCHHALTESTRATEGIE ALS REAKTIVE LEBENSFUHRUNG 296 9.2 DAS
KONSTELLATIONSGEFUGE GELUNGENER LEBENSFUHRUNG 298 9.2.1 DIE
LEBENSFUHRUNG ALS STABILITATSFAKTOR IM KONSTELLATIONSGEFUGE 300 9.2.2
BEDEUTUNG VON SUBJEKTIVEN MOTIVLAGEN, ZIELEN UND ORIENTIERUNGEN IM
KONSTELLATIONSGEFUGE 301 9.2.3 VORAUSSETZUNGEN, PROBLEMLAGEN UND
FOLGEWIRKUNGEN 302 9.3 SOZIALSTRUKTURELLE EINFLUSSFAKTOREN AUF DIE
TYPENAUSPRAGUNGEN 303 9.3.1 VERTEILUNG DER SOZIALSTRUKTURMERKMALE 304
9.3.2 AUSPRAGUNGEN ENTLANG DER SOZIALSTRUKTURMERKMALE 308 9.3.3
GESCHLECHTSSPEZIFISCHE ASPEKTE DER BEFUNDE 311 9.3. 9.4.1
VERANDERUNGSDRUCK AUF DIE LEBENSFUHRUNG - RATIONALISIERUNG UND
PLURALISIERUNG 322 9.4.2 LEBENSFUHRUNG IST KEIN EINFACHES
ANPASSUNGSPROBLEM 326 9.4.3 REFLEXIVITAT ALS LOSUNG FUR ALLE(S)!? 327
9.5 THESEN ZUR ALLTAGLICHEN LEBENSFUHRUNG VON EIN-PERSONEN-
SELBSTANDIGEN 329 10 DISKUSSION DER ERGEBNISSE IM ARBEITSSOZIOLOGISCHEN
KONTEXT 333 10. 1 ENTGRENZUNG UND SUBJEKTIVIERUNG VON ARBEIT AM BEISPIEL
DER EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGKEIT 333 10.1.1 ENTGRENZUNG UND BEGRENZUNG
VON ARBEIT UND LEBEN 334 10.1.2 SUBJEKTIVIERUNG VON ARBEIT 339 10.2
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS PIONIERGRUPPE - ZUKUNFTSFAHIGE
SELBSTANDIGE ARBEITS- UND LEBENSFORMEN? 343 10.2.1
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS HETEROGENES FELD - DREI TEILGRUPPEN 343
10.2.2 DIE NEUE AMBIGUITAT DER KATEGORIE SELBSTANDIGKEIT 347 10.3
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE ALS ARBEITSKRAFTUNTERNEHMER? 350 10.3.1
EIN-PERSONEN-SELBSTANDIGE: ARBEIT UND LEBEN UNTER DEN
ANFORDERUNGSDIMENSIONEN DES ARBEITSKRAFTUNTERNEHMERS 351 10.3.2
ENTSPRECHUNGEN DER LEBENSFIIHRUNGSMUSTER ZUM TYPUS DES
ARBEITSKRAFTUNTERNEHMERS 352 10.3.3 DIE BEWEGGRIINDE FUR SELBSTANDIGKEIT
IM LICHTE DES ARBEITSKRAFTUNTERNEHMERS 353 10.4 ARBEITSPOLITISCHE
HERAUSFORDERUNG: NEUE ARBEITSREALITATEN UND SOZIALE NACHHALTIGKEIT 356
10.4.1 PREKARISIERUNGSTENDENZEN 357 10.4.2 UMGANG MIT AMBIVALENZ UND
SELBSTSORGE - SCHLUSSELKOMPETENZEN NEUER ARBEITSFORMEN 363 10.4. |
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