Rassendiskriminierung im Zivilrecht: zivilrechtliche Problemstellungen und Lösungsvorschläge bei der Umsetzung der Richtlinie 2000/43/EG unter Berücksichtigung der Rechtslage in Portugal
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2007
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriften zum Portugiesischen Recht
1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 188 S. 23 cm |
| ISBN: | 9783832929329 3832929320 |
Internformat
MARC
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 15 EINFUEHRUNG UND
PROBLEMSTELLUNG 19 1. KAPITEL: DIE RICHTLINIE 2000/43/EG 23 A.
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND RECHTSGRUNDLAGE (ART. 13 EG) 23 I. DIE
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER RICHTLINIE 2000/43/EG 23 II. ART. 13 ABS. 1 EG
ALS ERMAECHTIGUNGSGRUNDLAGE 25 1) SUBSIDIAERE ANWENDBARKEIT DES ART. 13 EG
26 2) GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER DIE KONKRETE MASSNAHME GEM. ART. 13
ABS. 1 EG 27 A) ALLGEMEINE PROBLEMATIK 27 B) KONKRET:
GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER DIE RICHTLINIE 2000/43/EG 28 AA)
GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER DAS INDIVIDUALARBEITS- RECHT 28 BB)
GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER AUS-, WEILER- UND FORTBILDUNG IM
ARBEITSRECHT 29 CC) GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER VERTRAEGE, DEREN VER-
TRAGSGEGENSTAND DER OEFFENTLICHKEIT ZUR VERFUEGUNG STEHT UND FUER DIE
ERWERBSTAETIGKEIT SELBSTSTAENDIGER 29 3) SUBSIDIARITAETSGRUNDSATZ 30 4)
ZWISCHENERGEBNIS 32 B. ZUM INHALT DER RICHTLINIE 2000/43/EG 32 I.
ZIVILRECHTLICHER GELTUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 2000/43/EG 33 II. RASSE
UND ETHNISCHE HERKUNFT 34 1) PROBLEMATIK DES BEGRIFFS RASSE 35 2)
GEMEINSAME DEFINITION FUER RASSE UND ETHNISCHE HERKUNFT 36 3)
ZWISCHENERGEBNIS 37 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/985942347 DIGITALISIERT DURCH III.
DISKRIMINIERUNGSVERBOT 38 1) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 38 A) DER
BEZUGSPUNKT ZUR FESTSTELLUNG DER SCHLECHTERBEHANDLUNG 38 B) SONDERFALL:
VERDECKTE UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 39 2) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG
40 A) STATISTISCHER NACHWEIS DER MITTELBAREN DISKRIMINIERUNG 40 B)
MOEGLICHKEIT EINER BENACHTEILIGUNG 41 C) MOEGLICHKEIT EINER
BENACHTEILIGUNG »IN BESONDERER WEISE 41 D) STATISTISCHE NACHWEISE ZUR
BEURTEILUNG EINER MOEGLICHEN BENACHTEILIGUNG 42 3) BELAESTIGUNGEN 42 4)
ANWEISUNGEN 45 5) VERSCHULDEN/VORSATZ 46 6) AUSNAHMEN VOM
DISKRIMINIERUNGSVERBOT 47 7) ZWISCHENERGEBNIS 48 IV. RECHTSSCHUTZ 48 1)
SANKTIONEN 49 A) KEINE BESCHRAENKUNG AUF DEN VERTRAUENSSCHADEN 50 B)
KEINE ANBINDUNG AN DAS VERTRETENMUESSEN 50 C) KEINE HOECHSTGRENZEN 51 D)
ZWISCHENERGEBNIS 52 2) PROZESSRECHTE FUER ORGANISATIONEN MIT BERECHTIGTEM
INTERESSE 52 3) BEWEISLAST 54 V. BEGLEITENDE MASSNAHMEN 55 1) SCHUTZ VOR
VIKTIMISIERUNG 55 2) GLEICHBEHANDLUNGSEINRICHTUNGEN 56 3) ARBEITGEBER-,
ARBEITNEHMER UND NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN 56 VI.
MINDESTANFORDERUNGEN 57 2. KAPITEL: DAS VERBOT VON DISKRIMINIERUNGEN
AUFGRUND DER RASSE IM ZIVILRECHT IN DEUTSCHLAND UND PORTUGAL 58 A.
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE AUFGRUND DER RASSE IM ZIVILRECHT - DER
GESELLSCHAFTLICHE UND WIRTSCHAFTLICHE RAHMEN 58 B. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
FUER DEN SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNGEN AUF- GRUN A) DIREKTE
GRUNDRECHTSWIRKUNG IM ALLGEMEINEN 62 AA) BEGRIFFSKLAERUNG UND HERLEITUNG
62 BB) KRITIK 62 B) SONDERFALL: DIREKTE BINDUNGSWIRKUNG DER
MENSCHENWUERDE, ART. 1 ABS. 1 S. 1 GG 63 C) ZWISCHENERGEBNIS 65 2)
INDIREKTE GRUNDRECHTSWIRKUNG 65 A) BEGRIFFSKLAERUNG UND HERLEITUNG 65 B)
KRITIK 66 C) ZWISCHENERGEBNIS 67 3) STAATLICHE PFLICHT ZUM SCHUTZ
INDIVIDUELLER GRUNDRECHTS- POSITIONEN 67 A) BEGRIFFSKLAERUNG UND
HERLEITUNG 67 B) SCHUTZPFLICHTTHEORIE UND SCHUTZ VOR
RASSENDISKRIMINIERUNGEN IM ZIVILRECHT 68 C) ZWISCHENERGEBNIS 70 II.
SCHUTZ GEGEN DISKRIMINIERUNGEN AUFGRUND DER RASSE DURCH DAS EINFACHE
RECHT 71 1) DER DISKUSSIONSENTWURF VON 2001, DER REGIERUNGSENTWURF VON
2004 UND DAS AKTUELLE AGG 71 2) ZIVILRECHTLICHE NORMEN AUSSERHALB DES AGG
73 A) § 134 BGB 73 B) § 138 ABS. 1 BGB 73 C) §242 BGB 74 D) CULPA IN
CONTRAHENDO, §§ 311 ABS. 2 NR. 1,241 ABS. 1, 280 FF. BGB 76 E) §§ 305
FF. BGB 76 F) § 823 ABS. 1 BGB 77 G) § 823 ABS. 2 BGB IN VERBINDUNG MIT
DER VERLETZUNG EINER SCHUTZNORM 78 H) § 826 BGB 79 I) ANSPRUCH AUS ART.
1 ABS. 1, ART. 3 ABS. 3 S. 1 GG (ABSCHLUSSZWANG) 79 J) § 1004 ABS. 1 S.
2 BGB ANALOG 81 K) ARBEITSRECHTLICHE NORMEN ZUM SCHUTZ VOR DISKRIMINIE-
RUNGEN 81 AA) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 82 BB) § 75
BETRVG 82 1) ZUSAMMENFASSUNG 83 C 1) ART. 18 ABS. 1 CRP ALS DOGMATISCHER
AUSGANGSPUNKT FUER DIE DRITTWIRKUNGSPROBLEMATIK IM PORTUGIESISCHEN RECHT
85 2) DIE UNTERSCHIEDLICHEN THEORIEN ZUR GRUNDRECHTSWIRKUNG 87 A)
SCHUTZPFLICHTTHEORIE 88 B) INDIREKTE DRITTWIRKUNG 88 C) DIREKTE
DRITTWIRKUNG 89 D) KRITIK 90 E) ZWISCHENERGEBNIS 91 3)
RASSENDISKRIMINIERUNGEN UND DIREKTE ANWENDUNG DER GRUNDRECHTE 91 4)
BESONDERHEIT DER ART. 70 FF. C.C.: GRUNDRECHTE IM COEDIGO CIVIL 92 5)
ZWISCHENERGEBNIS 93 II. ZIVILRECHTLICHE SPEZIALNORMEN ZUM SCHUTZ VOR
RASSEN- DISKRIMINIERUNGEN 93 1) VERHAELTNIS DER REGELUNGEN IM LEI N.
18/2004, IM LEI N. 134/99 UND IM COEDIGO DO TRABALHO ZUEINANDER 94 2)
GELTUNGSBEREICH 95 A) GELTUNGSBEREICH DES LEI N. 18/2004 95 B)
GELTUNGSBEREICH DES LEI N. 134/99 95 C) GELTUNGSBEREICH DES COEDIGO DO
TRABALHO 96 3) AUSNAHMEN VOM GELTUNGSBEREICH 97 4) DEFINITION DER
DISKRIMINIERUNG 97 A) DEFINITION DER DISKRIMINIERUNG IM LEI N. 18/2004
97 B) DEFINITION DER DISKRIMINIERUNG IM LEI N. 134/99 98 C) DEFINITION
DER DISKRIMINIERUNG IM COEDIGO DO TRABALHO 99 D) ZWISCHENERGEBNIS 100 5)
RECHTSSCHUTZ, SANKTIONEN UND BEGLEITENDE MASSNAHMEN 101 6) VERFAHREN 101
7) SANKTIONEN 102 A) SANKTIONEN IM LEI N. 18/2004 UND IM LEI N. 134/99
102 B) SANKTIONEN IM COEDIGO DO TRABALHO 102 8) PROZESSRECHTE FUER
ORGANISATIONEN 103 9) BEWEISERLEICHTERUNG 103 A) BEWEISERLEICHTERUNG IM
LEI N. 18/2004 103 B 1) ART. 294 C.C. 106 2) ART. 280 ABS. 2 C.C. 107
3) ART. 227 ABS. 1 C.C. 108 A) RECHTSFOLGE DES ART. 227 C.C:
SCHADENSERSATZ 108 B) RECHTSFOLGE: ANSPRUCH AUF VERTRAGSSCHLUSS 108 AA)
DOGMATISCHES PROBLEM: KONTRAHIERUNGSZWANG ALS SCHADENSERSATZ 108 BB)
RECHTLICHE EINORDNUNG DES KONTRAHIERUNGSZWANGS 108 4) ART. 762 ABS. 2
C.C. 109 5) ART. 483 ABS. 1, 1. ALT C.C. 110 6) ART. 483 ABS. 1,2. ALT
C.C. 110 7) ART. 70 ABS. 2 C.C. 112 8) ZWISCHENERGEBNIS 113 D.
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ IM DEUTSCHEN UND PORTUGIESISCHEN ZIVILRECHT -
ZUSAMMENFASSENDER VERGLEICH 113 3. KAPITEL: MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN
DER UMSETZUNG IM DEUTSCHEN RECHT: LOESUNGSANSAETZE FUER EINIGE PROBLEME 115
A. PROBLEM: SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 115 I. DER ZIVILRECHTLICHE
ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 2000/43/EG 116 II. PROBLEMSTELLUNG:
DEFINITION DES ANWENDUNGSBEREICHS DER RICHT- LINIE 2000/43/EG 117 1)
KEINE ANWENDUNG DER RICHTLINIE 2000/43/EG IM BEREICH INTRA-FAMILIAERER
BEZIEHUNGEN 118 2) KEINE ANWENDUNG DER RICHTLINIE 2000/43/EG IM BEREICH
DER FAMILIEN- UND PRIVATSPHAERE 119 A) EUROPAEISCHE GRUNDRECHTE AUF
UNGESTOERTES PRIVAT- UND FAMILIENLEBEN 119 AA) SCHUTZ DER GRUNDRECHTE AUF
UNGESTOERTES PRIVAT- UND FAMILIENLEBEN, ART. 6 ABS. 2 EU, ART. 8 EMRK 120
BB) SCHUTZ DER GRUNDRECHTE AUF UNGESTOERTES PRIVAT- UND FAMILIENLEBEN UND
RASSENDISKRIMINIERUNGEN IM ZIVILRECHT 121 CC) ZWISCHENERGEBNIS 122 B
III. RECHTSVERGLEICHENDER AUSBLICK NACH PORTUGAL 126 IV.
ZWISCHENERGEBNIS 127 B. PROBLEM: PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 128 I.
DIE UNTERSCHIEDLICHEN ANWENDUNGSBEREICHE DER RICHTLINIEN IM ZIVILRECHT
129 II. PROBLEMSTELLUNG: GEBOT EINER GLEICHSTELLUNG 129 1)
EUROPARECHTLICHE VORGABEN 130 2) DIE VORGABEN DES VOELKERRECHTS 130 3)
VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN 131 4) DAS ZIVILRECHT 132 5) DER
SCHUTZUMFANG: EIN LOESUNGSVORSCHLAG 132 A) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT DER TRAEGER
ASKRIPTIVER PERSOENLICHER MERKMALE 133 AA) KLASSIFIZIERUNG DER
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE 133 BB) ANGEWIESENHEIT DES DISKRIMINIERTEN 133
B) DIFFERENZIERUNGSINTERESSE DES DISKRIMINIERENDEN 134 C)
LOESUNGSVORSCHLAG 135 III. RECHTS VERGLEICHENDER AUSBLICK NACH PORTUGAL
136 IV. ZWISCHENERGEBNIS 137 C. PROBLEM: SANKTIONEN 137 I. DIE
VORAUSSETZUNGEN FUER SANKTIONEN IN DER RICHTLINIE 138 II.
PROBLEMSTELLUNG: VEREINBARKEIT VON SCHADENSERSATZANSPRUECHEN ALS
SANKTIONEN MIT DEN PRINZIPIEN DES NATIONALEN SCHADENSERSATZ- RECHTS 138
1) VERSCHULDENSPRINZIP 139 2) HANDLUNG UND RECHTSGUTVERLETZUNG 139 3)
SCHADENSAUSGLEICHSPRINZIP 140 4) ZWISCHENERGEBNIS 141 III.
LOESUNGSVORSCHLAG: ABKEHR VON EINER LOESUNG UEBER DAS SCHADENSRECHT 142 1)
LOESUNG IM ORDNUNGSWIDRIGKEITENRECHT 142 2) ZUSAETZLICH: AUSLEGUNG DES
BESTEHENDEN RECHTS 144 IV. RECHTSVERGLEICHENDER AUSBLICK NACH PORTUGAL
145 V. ZWISCHENERGEBNIS 146 D I. DIE VORGABEN IN DER RICHTLINIE 147 II.
PROBLEMSTELLUNG: KOMPATIBILITAET DER BEWEISERLEICHTERUNG MIT DEM
BESTEHENDEN RECHT 149 1) SCHWIERIGKEITEN IN ZUSAMMENHANG MIT DER
SANKTIONIERUNG 150 2) WEITREICHENDE DOKUMENTATIONSPFLICHTEN 150 3)
ZWISCHENERGEBNIS 151 III. LOESUNGSVORSCHLAG: BEWEISERHEBUNG VON AMTS
WEGEN IM ORD- NUNGSWIDRIGKEITENVERFAHREN 151 IV. RECHTSVERGLEICHENDER
AUSBLICK NACH PORTUGAL 152 V. ZWISCHENERGEBNIS 153 E. PROBLEM:
EINZELGESETZ ODER INTEGRATION INS BGB? 153 I. INTEGRATION INS BGB UND
DIE PLATZIERUNGSMOEGLICHKEITEN 153 1) INTEGRATION INS DIENSTVERTRAGSRECHT
154 2) INTEGRATION INS ALLGEMEINE SCHULDRECHT 155 3) INTEGRATION IM
ALLGEMEINEN TEIL DES BGB 156 II. SONDERGESETZ 156 III. RECHTS
VERGLEICHENDER AUSBLICK NACH PORTUGAL 157 IV. ZWISCHENERGEBNIS 158 F.
GESAMTWUERDIGUNG ZU DEN PROBLEMSTELLUNGEN UND LOESUNGEN ZUR UMSETZUNG IM
DEUTSCHEN RECHT 158 G. AUSBLICK 159 ANHANG 163 LITERATURVERZEICHNIS 179
13
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| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 15 EINFUEHRUNG UND
PROBLEMSTELLUNG 19 1. KAPITEL: DIE RICHTLINIE 2000/43/EG 23 A.
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND RECHTSGRUNDLAGE (ART. 13 EG) 23 I. DIE
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER RICHTLINIE 2000/43/EG 23 II. ART. 13 ABS. 1 EG
ALS ERMAECHTIGUNGSGRUNDLAGE 25 1) SUBSIDIAERE ANWENDBARKEIT DES ART. 13 EG
26 2) GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER DIE KONKRETE MASSNAHME GEM. ART. 13
ABS. 1 EG 27 A) ALLGEMEINE PROBLEMATIK 27 B) KONKRET:
GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER DIE RICHTLINIE 2000/43/EG 28 AA)
GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER DAS INDIVIDUALARBEITS- RECHT 28 BB)
GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER AUS-, WEILER- UND FORTBILDUNG IM
ARBEITSRECHT 29 CC) GEMEINSCHAFTSZUSTAENDIGKEIT FUER VERTRAEGE, DEREN VER-
TRAGSGEGENSTAND DER OEFFENTLICHKEIT ZUR VERFUEGUNG STEHT UND FUER DIE
ERWERBSTAETIGKEIT SELBSTSTAENDIGER 29 3) SUBSIDIARITAETSGRUNDSATZ 30 4)
ZWISCHENERGEBNIS 32 B. ZUM INHALT DER RICHTLINIE 2000/43/EG 32 I.
ZIVILRECHTLICHER GELTUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 2000/43/EG 33 II. RASSE
UND ETHNISCHE HERKUNFT 34 1) PROBLEMATIK DES BEGRIFFS RASSE 35 2)
GEMEINSAME DEFINITION FUER RASSE UND ETHNISCHE HERKUNFT 36 3)
ZWISCHENERGEBNIS 37 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/985942347 DIGITALISIERT DURCH III.
DISKRIMINIERUNGSVERBOT 38 1) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 38 A) DER
BEZUGSPUNKT ZUR FESTSTELLUNG DER SCHLECHTERBEHANDLUNG 38 B) SONDERFALL:
VERDECKTE UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 39 2) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG
40 A) STATISTISCHER NACHWEIS DER MITTELBAREN DISKRIMINIERUNG 40 B)
MOEGLICHKEIT EINER BENACHTEILIGUNG 41 C) MOEGLICHKEIT EINER
BENACHTEILIGUNG »IN BESONDERER WEISE 41 D) STATISTISCHE NACHWEISE ZUR
BEURTEILUNG EINER MOEGLICHEN BENACHTEILIGUNG 42 3) BELAESTIGUNGEN 42 4)
ANWEISUNGEN 45 5) VERSCHULDEN/VORSATZ 46 6) AUSNAHMEN VOM
DISKRIMINIERUNGSVERBOT 47 7) ZWISCHENERGEBNIS 48 IV. RECHTSSCHUTZ 48 1)
SANKTIONEN 49 A) KEINE BESCHRAENKUNG AUF DEN VERTRAUENSSCHADEN 50 B)
KEINE ANBINDUNG AN DAS VERTRETENMUESSEN 50 C) KEINE HOECHSTGRENZEN 51 D)
ZWISCHENERGEBNIS 52 2) PROZESSRECHTE FUER ORGANISATIONEN MIT BERECHTIGTEM
INTERESSE 52 3) BEWEISLAST 54 V. BEGLEITENDE MASSNAHMEN 55 1) SCHUTZ VOR
VIKTIMISIERUNG 55 2) GLEICHBEHANDLUNGSEINRICHTUNGEN 56 3) ARBEITGEBER-,
ARBEITNEHMER UND NICHTREGIERUNGSORGANISATIONEN 56 VI.
MINDESTANFORDERUNGEN 57 2. KAPITEL: DAS VERBOT VON DISKRIMINIERUNGEN
AUFGRUND DER RASSE IM ZIVILRECHT IN DEUTSCHLAND UND PORTUGAL 58 A.
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE AUFGRUND DER RASSE IM ZIVILRECHT - DER
GESELLSCHAFTLICHE UND WIRTSCHAFTLICHE RAHMEN 58 B. RECHTLICHE GRUNDLAGEN
FUER DEN SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNGEN AUF- GRUN A) DIREKTE
GRUNDRECHTSWIRKUNG IM ALLGEMEINEN 62 AA) BEGRIFFSKLAERUNG UND HERLEITUNG
62 BB) KRITIK 62 B) SONDERFALL: DIREKTE BINDUNGSWIRKUNG DER
MENSCHENWUERDE, ART. 1 ABS. 1 S. 1 GG 63 C) ZWISCHENERGEBNIS 65 2)
INDIREKTE GRUNDRECHTSWIRKUNG 65 A) BEGRIFFSKLAERUNG UND HERLEITUNG 65 B)
KRITIK 66 C) ZWISCHENERGEBNIS 67 3) STAATLICHE PFLICHT ZUM SCHUTZ
INDIVIDUELLER GRUNDRECHTS- POSITIONEN 67 A) BEGRIFFSKLAERUNG UND
HERLEITUNG 67 B) SCHUTZPFLICHTTHEORIE UND SCHUTZ VOR
RASSENDISKRIMINIERUNGEN IM ZIVILRECHT 68 C) ZWISCHENERGEBNIS 70 II.
SCHUTZ GEGEN DISKRIMINIERUNGEN AUFGRUND DER RASSE DURCH DAS EINFACHE
RECHT 71 1) DER DISKUSSIONSENTWURF VON 2001, DER REGIERUNGSENTWURF VON
2004 UND DAS AKTUELLE AGG 71 2) ZIVILRECHTLICHE NORMEN AUSSERHALB DES AGG
73 A) § 134 BGB 73 B) § 138 ABS. 1 BGB 73 C) §242 BGB 74 D) CULPA IN
CONTRAHENDO, §§ 311 ABS. 2 NR. 1,241 ABS. 1, 280 FF. BGB 76 E) §§ 305
FF. BGB 76 F) § 823 ABS. 1 BGB 77 G) § 823 ABS. 2 BGB IN VERBINDUNG MIT
DER VERLETZUNG EINER SCHUTZNORM 78 H) § 826 BGB 79 I) ANSPRUCH AUS ART.
1 ABS. 1, ART. 3 ABS. 3 S. 1 GG (ABSCHLUSSZWANG) 79 J) § 1004 ABS. 1 S.
2 BGB ANALOG 81 K) ARBEITSRECHTLICHE NORMEN ZUM SCHUTZ VOR DISKRIMINIE-
RUNGEN 81 AA) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 82 BB) § 75
BETRVG 82 1) ZUSAMMENFASSUNG 83 C 1) ART. 18 ABS. 1 CRP ALS DOGMATISCHER
AUSGANGSPUNKT FUER DIE DRITTWIRKUNGSPROBLEMATIK IM PORTUGIESISCHEN RECHT
85 2) DIE UNTERSCHIEDLICHEN THEORIEN ZUR GRUNDRECHTSWIRKUNG 87 A)
SCHUTZPFLICHTTHEORIE 88 B) INDIREKTE DRITTWIRKUNG 88 C) DIREKTE
DRITTWIRKUNG 89 D) KRITIK 90 E) ZWISCHENERGEBNIS 91 3)
RASSENDISKRIMINIERUNGEN UND DIREKTE ANWENDUNG DER GRUNDRECHTE 91 4)
BESONDERHEIT DER ART. 70 FF. C.C.: GRUNDRECHTE IM COEDIGO CIVIL 92 5)
ZWISCHENERGEBNIS 93 II. ZIVILRECHTLICHE SPEZIALNORMEN ZUM SCHUTZ VOR
RASSEN- DISKRIMINIERUNGEN 93 1) VERHAELTNIS DER REGELUNGEN IM LEI N.
18/2004, IM LEI N. 134/99 UND IM COEDIGO DO TRABALHO ZUEINANDER 94 2)
GELTUNGSBEREICH 95 A) GELTUNGSBEREICH DES LEI N. 18/2004 95 B)
GELTUNGSBEREICH DES LEI N. 134/99 95 C) GELTUNGSBEREICH DES COEDIGO DO
TRABALHO 96 3) AUSNAHMEN VOM GELTUNGSBEREICH 97 4) DEFINITION DER
DISKRIMINIERUNG 97 A) DEFINITION DER DISKRIMINIERUNG IM LEI N. 18/2004
97 B) DEFINITION DER DISKRIMINIERUNG IM LEI N. 134/99 98 C) DEFINITION
DER DISKRIMINIERUNG IM COEDIGO DO TRABALHO 99 D) ZWISCHENERGEBNIS 100 5)
RECHTSSCHUTZ, SANKTIONEN UND BEGLEITENDE MASSNAHMEN 101 6) VERFAHREN 101
7) SANKTIONEN 102 A) SANKTIONEN IM LEI N. 18/2004 UND IM LEI N. 134/99
102 B) SANKTIONEN IM COEDIGO DO TRABALHO 102 8) PROZESSRECHTE FUER
ORGANISATIONEN 103 9) BEWEISERLEICHTERUNG 103 A) BEWEISERLEICHTERUNG IM
LEI N. 18/2004 103 B 1) ART. 294 C.C. 106 2) ART. 280 ABS. 2 C.C. 107
3) ART. 227 ABS. 1 C.C. 108 A) RECHTSFOLGE DES ART. 227 C.C:
SCHADENSERSATZ 108 B) RECHTSFOLGE: ANSPRUCH AUF VERTRAGSSCHLUSS 108 AA)
DOGMATISCHES PROBLEM: KONTRAHIERUNGSZWANG ALS SCHADENSERSATZ 108 BB)
RECHTLICHE EINORDNUNG DES KONTRAHIERUNGSZWANGS 108 4) ART. 762 ABS. 2
C.C. 109 5) ART. 483 ABS. 1, 1. ALT C.C. 110 6) ART. 483 ABS. 1,2. ALT
C.C. 110 7) ART. 70 ABS. 2 C.C. 112 8) ZWISCHENERGEBNIS 113 D.
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ IM DEUTSCHEN UND PORTUGIESISCHEN ZIVILRECHT -
ZUSAMMENFASSENDER VERGLEICH 113 3. KAPITEL: MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN
DER UMSETZUNG IM DEUTSCHEN RECHT: LOESUNGSANSAETZE FUER EINIGE PROBLEME 115
A. PROBLEM: SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 115 I. DER ZIVILRECHTLICHE
ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 2000/43/EG 116 II. PROBLEMSTELLUNG:
DEFINITION DES ANWENDUNGSBEREICHS DER RICHT- LINIE 2000/43/EG 117 1)
KEINE ANWENDUNG DER RICHTLINIE 2000/43/EG IM BEREICH INTRA-FAMILIAERER
BEZIEHUNGEN 118 2) KEINE ANWENDUNG DER RICHTLINIE 2000/43/EG IM BEREICH
DER FAMILIEN- UND PRIVATSPHAERE 119 A) EUROPAEISCHE GRUNDRECHTE AUF
UNGESTOERTES PRIVAT- UND FAMILIENLEBEN 119 AA) SCHUTZ DER GRUNDRECHTE AUF
UNGESTOERTES PRIVAT- UND FAMILIENLEBEN, ART. 6 ABS. 2 EU, ART. 8 EMRK 120
BB) SCHUTZ DER GRUNDRECHTE AUF UNGESTOERTES PRIVAT- UND FAMILIENLEBEN UND
RASSENDISKRIMINIERUNGEN IM ZIVILRECHT 121 CC) ZWISCHENERGEBNIS 122 B
III. RECHTSVERGLEICHENDER AUSBLICK NACH PORTUGAL 126 IV.
ZWISCHENERGEBNIS 127 B. PROBLEM: PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 128 I.
DIE UNTERSCHIEDLICHEN ANWENDUNGSBEREICHE DER RICHTLINIEN IM ZIVILRECHT
129 II. PROBLEMSTELLUNG: GEBOT EINER GLEICHSTELLUNG 129 1)
EUROPARECHTLICHE VORGABEN 130 2) DIE VORGABEN DES VOELKERRECHTS 130 3)
VERFASSUNGSRECHTLICHE VORGABEN 131 4) DAS ZIVILRECHT 132 5) DER
SCHUTZUMFANG: EIN LOESUNGSVORSCHLAG 132 A) SCHUTZBEDUERFTIGKEIT DER TRAEGER
ASKRIPTIVER PERSOENLICHER MERKMALE 133 AA) KLASSIFIZIERUNG DER
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE 133 BB) ANGEWIESENHEIT DES DISKRIMINIERTEN 133
B) DIFFERENZIERUNGSINTERESSE DES DISKRIMINIERENDEN 134 C)
LOESUNGSVORSCHLAG 135 III. RECHTS VERGLEICHENDER AUSBLICK NACH PORTUGAL
136 IV. ZWISCHENERGEBNIS 137 C. PROBLEM: SANKTIONEN 137 I. DIE
VORAUSSETZUNGEN FUER SANKTIONEN IN DER RICHTLINIE 138 II.
PROBLEMSTELLUNG: VEREINBARKEIT VON SCHADENSERSATZANSPRUECHEN ALS
SANKTIONEN MIT DEN PRINZIPIEN DES NATIONALEN SCHADENSERSATZ- RECHTS 138
1) VERSCHULDENSPRINZIP 139 2) HANDLUNG UND RECHTSGUTVERLETZUNG 139 3)
SCHADENSAUSGLEICHSPRINZIP 140 4) ZWISCHENERGEBNIS 141 III.
LOESUNGSVORSCHLAG: ABKEHR VON EINER LOESUNG UEBER DAS SCHADENSRECHT 142 1)
LOESUNG IM ORDNUNGSWIDRIGKEITENRECHT 142 2) ZUSAETZLICH: AUSLEGUNG DES
BESTEHENDEN RECHTS 144 IV. RECHTSVERGLEICHENDER AUSBLICK NACH PORTUGAL
145 V. ZWISCHENERGEBNIS 146 D I. DIE VORGABEN IN DER RICHTLINIE 147 II.
PROBLEMSTELLUNG: KOMPATIBILITAET DER BEWEISERLEICHTERUNG MIT DEM
BESTEHENDEN RECHT 149 1) SCHWIERIGKEITEN IN ZUSAMMENHANG MIT DER
SANKTIONIERUNG 150 2) WEITREICHENDE DOKUMENTATIONSPFLICHTEN 150 3)
ZWISCHENERGEBNIS 151 III. LOESUNGSVORSCHLAG: BEWEISERHEBUNG VON AMTS
WEGEN IM ORD- NUNGSWIDRIGKEITENVERFAHREN 151 IV. RECHTSVERGLEICHENDER
AUSBLICK NACH PORTUGAL 152 V. ZWISCHENERGEBNIS 153 E. PROBLEM:
EINZELGESETZ ODER INTEGRATION INS BGB? 153 I. INTEGRATION INS BGB UND
DIE PLATZIERUNGSMOEGLICHKEITEN 153 1) INTEGRATION INS DIENSTVERTRAGSRECHT
154 2) INTEGRATION INS ALLGEMEINE SCHULDRECHT 155 3) INTEGRATION IM
ALLGEMEINEN TEIL DES BGB 156 II. SONDERGESETZ 156 III. RECHTS
VERGLEICHENDER AUSBLICK NACH PORTUGAL 157 IV. ZWISCHENERGEBNIS 158 F.
GESAMTWUERDIGUNG ZU DEN PROBLEMSTELLUNGEN UND LOESUNGEN ZUR UMSETZUNG IM
DEUTSCHEN RECHT 158 G. AUSBLICK 159 ANHANG 163 LITERATURVERZEICHNIS 179
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