Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen: Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Rostock
Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
2006
|
| Schriftenreihe: | Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus
8 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000zcb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV023016349 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 00000000000000.0 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 071122s2006 |||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 983505160 |2 DE-101 | |
| 035 | |a (OCoLC)219361120 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB983505160 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-12 |a DE-188 | ||
| 082 | 0 | |a 658.162019 |2 22/ger | |
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 084 | |a 150 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Pundt, Alexander |d 1978- |e Verfasser |0 (DE-588)13566098X |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen |b Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde |c Alexander Pundt ; Friedemann W. Nerdinger |
| 264 | 1 | |a Rostock |b Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie |c 2006 | |
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus |v 8 | |
| 650 | 0 | 7 | |a Unternehmenskultur |0 (DE-588)4131484-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Partizipation |0 (DE-588)4044789-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Mitarbeiter |0 (DE-588)4120744-0 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Partizipation |0 (DE-588)4044789-3 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Unternehmenskultur |0 (DE-588)4131484-0 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-188 | |
| 700 | 1 | |a Nerdinger, Friedemann W. |d 1950- |e Sonstige |0 (DE-588)122030974 |4 oth | |
| 830 | 0 | |a Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus |v 8 |w (DE-604)BV022402507 |9 8 | |
| 856 | 4 | 2 | |m GBV Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016220496&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016220496 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804137233604673536 |
|---|---|
| adam_text | UNIVERSITAET ROSTOCK LEHRSTUHL FUER WIRTSCHAFTS- UND
ORGAENISATIONSPSYCHOLOGIE ALEXANDER PUNDT & FRIEDENNANN W. NERDINGER
TYPOLOGIE DER BETEILIGUNGSORIENTIERUNG IN ORGANISATIONEN. HINTERGRUND,
ENTWICKLUNG UND ERSTE EMPIRISCHE BEFUNDE ARBEITSPAPIER NR. 8 AUS DEM
PROJEKT TIM TRANSFER INNOVATIVER UNTERNEHMENSMILIEUS TYPOLOGIE DER
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG IN ORGANISATIONEN TYPOLOGIE DER
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG IN ORGANISATIONEN. HINTERGRUND, ENTWICKLUNG UND
ERSTE EMPIRISCHE BEFUNDE ALEXANDER PUNDT & FRIEDEMANN W. NERDINGER 1.
EINLEITUNG *: ..3 2. TYPOLOGIEN IN DER UNTERNEHMENSKULTURFORSCHUNG 5 .
2.1 FUNKTION VON TYPOLOGIEN 5 2.2 TYPOLOGIEN DER UNTERNEHMENSKULTUR 6
2.2.1 ALLGEMEINE TYPOLOGIEN DER UNTERNEHMENSKULTUR 7 2.2.2 SPEZIFISCHE
TYPOLOGIEN DER UNTERNEHMENSKULTUR 12 2.3 ENTWICKLUNG VON TYPOLOGIEN 15
2.3.1 EMPIRISCHE REALTYPOLOGIEN 15 2.3.2 HEURISTISCHE IDEALTYPOLOGIEN 17
2.4 SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 18 3. ENTWICKLUNG EINER
TYPOLOGIE DER BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 19 3.1 BEGRIFF DER
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 19 3.2. METHODISCHES VORGEHEN IM PROJEKT TIM 20
3.2.1 DATENERHEBUNG 20 3.2.2 TYPOLOGISIERUNG DER UNTERNEHMEN 21 3.3
BESCHREIBUNG DER TYPEN DER BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 23 3.3.1 UNTERNEHMEN
VOM TYP F - FUEHRUNGSGETRAGENE BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 23 3.3.2
UNTERNEHMEN VOM TYP I - INSTITUTIONENGETRAGENE BETEILIGUNGSORIENTIERUNG
28 3.3.3 UNTERNEHMEN VOM TYP M - MITARBEITERGETRAGENE
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 31 3.3.4 ZUSAMMENFASSUNG DER TYPOLOGIE 34 3.3.5
DYNAMIK DER BETEILIGUNGSORIENTIERTEN UNTERNEHMENSKULTUR 37 TYPOLOGIE DER
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG IN ORGANISATIONEN 4. UNTERNEHMENSWERTE IN DEN
TYPEN DER BETEILIGUNGSORIEHTIERUNG 38 4.1 METHODISCHES VORGEHEN : ...39
4.2 ERGEBNISSE ............. ..40 4.2.1 WERTE DER UNTERNEHMEN VOM TYP F
.41 4.2.2 WERTE DER UNTERNEHMEN VOM TYP I .41 4.2.3 WERTE DER
UNTERNEHMEN VOM TYP M 42 4.2.4 UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN TYPEN ^ .43 5.
DISKUSSION UND AUSBLICK 45 5.1 EMPIRISCHE TRAGFAEHIGKEIT DER TYPOLOGIE
DER BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 45 5.2 PRAKTISCHE IMPLIKATIONEN 45 5.3
IMPLIKATIONEN FUER DIE WEITERE FORSCHUNG 47 LITERATUR 49 ANHANG:
UEBERSICHT UEBER DIE GEFUEHRTEN INTERVIEWS 55
|
| adam_txt |
UNIVERSITAET ROSTOCK LEHRSTUHL FUER WIRTSCHAFTS- UND
ORGAENISATIONSPSYCHOLOGIE ALEXANDER PUNDT & FRIEDENNANN W. NERDINGER
TYPOLOGIE DER BETEILIGUNGSORIENTIERUNG IN ORGANISATIONEN. HINTERGRUND,
ENTWICKLUNG UND ERSTE EMPIRISCHE BEFUNDE ARBEITSPAPIER NR. 8 AUS DEM
PROJEKT TIM TRANSFER INNOVATIVER UNTERNEHMENSMILIEUS TYPOLOGIE DER
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG IN ORGANISATIONEN TYPOLOGIE DER
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG IN ORGANISATIONEN. HINTERGRUND, ENTWICKLUNG UND
ERSTE EMPIRISCHE BEFUNDE ALEXANDER PUNDT & FRIEDEMANN W. NERDINGER 1.
EINLEITUNG *: .3 2. TYPOLOGIEN IN DER UNTERNEHMENSKULTURFORSCHUNG 5 .
2.1 FUNKTION VON TYPOLOGIEN 5 2.2 TYPOLOGIEN DER UNTERNEHMENSKULTUR 6
2.2.1 ALLGEMEINE TYPOLOGIEN DER UNTERNEHMENSKULTUR 7 2.2.2 SPEZIFISCHE
TYPOLOGIEN DER UNTERNEHMENSKULTUR 12 2.3 ENTWICKLUNG VON TYPOLOGIEN 15
2.3.1 EMPIRISCHE REALTYPOLOGIEN 15 2.3.2 HEURISTISCHE IDEALTYPOLOGIEN 17
2.4 SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DIE WEITERE ARBEIT 18 3. ENTWICKLUNG EINER
TYPOLOGIE DER BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 19 3.1 BEGRIFF DER
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 19 3.2. METHODISCHES VORGEHEN IM PROJEKT TIM 20
3.2.1 DATENERHEBUNG 20 3.2.2 TYPOLOGISIERUNG DER UNTERNEHMEN 21 3.3
BESCHREIBUNG DER TYPEN DER BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 23 3.3.1 UNTERNEHMEN
VOM TYP F - FUEHRUNGSGETRAGENE BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 23 3.3.2
UNTERNEHMEN VOM TYP I - INSTITUTIONENGETRAGENE BETEILIGUNGSORIENTIERUNG
28 3.3.3 UNTERNEHMEN VOM TYP M - MITARBEITERGETRAGENE
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 31 3.3.4 ZUSAMMENFASSUNG DER TYPOLOGIE 34 3.3.5
DYNAMIK DER BETEILIGUNGSORIENTIERTEN UNTERNEHMENSKULTUR 37 TYPOLOGIE DER
BETEILIGUNGSORIENTIERUNG IN ORGANISATIONEN 4. UNTERNEHMENSWERTE IN DEN
TYPEN DER BETEILIGUNGSORIEHTIERUNG 38 4.1 METHODISCHES VORGEHEN : .39
4.2 ERGEBNISSE . .40 4.2.1 WERTE DER UNTERNEHMEN VOM TYP F
.41 4.2.2 WERTE DER UNTERNEHMEN VOM TYP I .41 4.2.3 WERTE DER
UNTERNEHMEN VOM TYP M 42 4.2.4 UNTERSCHIEDE ZWISCHEN DEN TYPEN ^ .43 5.
DISKUSSION UND AUSBLICK 45 5.1 EMPIRISCHE TRAGFAEHIGKEIT DER TYPOLOGIE
DER BETEILIGUNGSORIENTIERUNG 45 5.2 PRAKTISCHE IMPLIKATIONEN 45 5.3
IMPLIKATIONEN FUER DIE WEITERE FORSCHUNG 47 LITERATUR 49 ANHANG:
UEBERSICHT UEBER DIE GEFUEHRTEN INTERVIEWS 55 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Pundt, Alexander 1978- |
| author_GND | (DE-588)13566098X (DE-588)122030974 |
| author_facet | Pundt, Alexander 1978- |
| author_role | aut |
| author_sort | Pundt, Alexander 1978- |
| author_variant | a p ap |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV023016349 |
| ctrlnum | (OCoLC)219361120 (DE-599)DNB983505160 |
| dewey-full | 658.162019 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.162019 |
| dewey-search | 658.162019 |
| dewey-sort | 3658.162019 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Psychologie Wirtschaftswissenschaften |
| format | Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01845nam a2200409zcb4500</leader><controlfield tag="001">BV023016349</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">00000000000000.0</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">071122s2006 |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">983505160</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)219361120</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB983505160</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.162019</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">150</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Pundt, Alexander</subfield><subfield code="d">1978-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)13566098X</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen</subfield><subfield code="b">Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde</subfield><subfield code="c">Alexander Pundt ; Friedemann W. Nerdinger</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Rostock</subfield><subfield code="b">Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie</subfield><subfield code="c">2006</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus</subfield><subfield code="v">8</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131484-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Partizipation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4044789-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Mitarbeiter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4120744-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Partizipation</subfield><subfield code="0">(DE-588)4044789-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Unternehmenskultur</subfield><subfield code="0">(DE-588)4131484-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Nerdinger, Friedemann W.</subfield><subfield code="d">1950-</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)122030974</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus</subfield><subfield code="v">8</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV022402507</subfield><subfield code="9">8</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">GBV Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016220496&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016220496</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV023016349 |
| illustrated | Not Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T19:11:26Z |
| indexdate | 2024-07-09T21:09:02Z |
| institution | BVB |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-016220496 |
| oclc_num | 219361120 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 DE-188 |
| owner_facet | DE-12 DE-188 |
| publishDate | 2006 |
| publishDateSearch | 2006 |
| publishDateSort | 2006 |
| publisher | Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie |
| record_format | marc |
| series | Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus |
| series2 | Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus |
| spelling | Pundt, Alexander 1978- Verfasser (DE-588)13566098X aut Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde Alexander Pundt ; Friedemann W. Nerdinger Rostock Univ., Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie 2006 txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus 8 Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd rswk-swf Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd rswk-swf Partizipation (DE-588)4044789-3 gnd rswk-swf Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 s Partizipation (DE-588)4044789-3 s Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 s DE-188 Nerdinger, Friedemann W. 1950- Sonstige (DE-588)122030974 oth Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus 8 (DE-604)BV022402507 8 GBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016220496&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Pundt, Alexander 1978- Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde Arbeitspapier ... aus dem Projekt TiM, Transfer innovativer Unternehmensmilieus Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Partizipation (DE-588)4044789-3 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4131484-0 (DE-588)4120744-0 (DE-588)4044789-3 |
| title | Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde |
| title_auth | Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde |
| title_exact_search | Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde |
| title_exact_search_txtP | Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde |
| title_full | Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde Alexander Pundt ; Friedemann W. Nerdinger |
| title_fullStr | Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde Alexander Pundt ; Friedemann W. Nerdinger |
| title_full_unstemmed | Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde Alexander Pundt ; Friedemann W. Nerdinger |
| title_short | Typologie der Beteiligungsorientierung in Organisationen |
| title_sort | typologie der beteiligungsorientierung in organisationen hintergrund entwicklung und erste empirische befunde |
| title_sub | Hintergrund, Entwicklung und erste empirische Befunde |
| topic | Unternehmenskultur (DE-588)4131484-0 gnd Mitarbeiter (DE-588)4120744-0 gnd Partizipation (DE-588)4044789-3 gnd |
| topic_facet | Unternehmenskultur Mitarbeiter Partizipation |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016220496&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV022402507 |
| work_keys_str_mv | AT pundtalexander typologiederbeteiligungsorientierunginorganisationenhintergrundentwicklungundersteempirischebefunde AT nerdingerfriedemannw typologiederbeteiligungsorientierunginorganisationenhintergrundentwicklungundersteempirischebefunde |