Unterstützung der Konsortialbildung in Virtuellen Organisationen durch prospektives Performance-Measurement:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Aachen
Mainz
2007
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Bremer Schriften zu Betriebstechnik und Arbeitswissenschaft
60 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | III, 172 S. graph. Darst. 214 mm x 148 mm |
| ISBN: | 9783861305293 3861305291 |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Vorwort i
1 Einleitung 1
1.1 Motivation 1
1.2 Problemstellung 2
1.3 Zielsetzung der Arbeit und Vorgehensweise 3
1.4 Aufbau der Arbeit 4
2 Konsortialbildung in Virtuellen Organisationen 7
2.1 Eigenschaften und Formen der Netzwerkbildung 8
2.2 Eigenschaften und Definition der Virtuellen Organisation 12
2.3 Die Initiierung Virtueller Organisationen 13
2.3.1 Gestaltung der Initiierungsphase 16
2.3.2 Ansätze zur Konsortialbildung im Rahmen der
Initiierungsphase 18
2.4 Industrielle Beispiele Virtueller Organisationen 19
3 Performance Measurement als Ansatz zur Beurteilung Virtueller
Organisationen 25
3.1 Existierende Ansätze zur Beurteilung von
Unternehmenskooperationen 26
3.1.1 Performance Measurement 27
3.1.2 Simulation 30
3.1.3 Expertensysteme 33
3.2 Grundlagen des Performance Measurement 35
3.2.1 Begriffsbestimmung: Ursprung und Definition 36
3.2.2 Verfügbare Performance Measurement Ansätze und
deren Typologisierung 40
3.2.3 Informationstechnische Unterstützung des Performance
Measurement 43
3.3 Anforderungen an ein Performance Measurement für Virtuelle
Organisationen 46
3.3.1 Notwendigkeit der prospektiven Beurteilung Virtueller
Organisationen durch das Performance Measurement 47
3.3.2 Kriterien für die Auswahl eines Performance
Measurement Ansatzes 51
I
3.3.3 Anforderungen an die informationstechnische
Unterstützung des Performance Measurement in
Virtuellen Organisationen 53
3.4 Eignung verfügbarer Performance Measurement Ansätze für
Virtuelle Organisationen 54
3.4.1 Eigenschaften des SCOR-Modells als Konzept zur
Beurteilung unternehmensübergreifender Prozessketten... 56
3.4.2 Ansätze zur Anwendung des SCOR-Modells auf
Unternehmensnetzwerke 59
3.4.3 Eignung informationstechnischer Systeme für das
Performance Measurement zur Unterstützung der
Konsortialbildung in Virtuellen Organisationen 62
4 Konzeption eines prospektiven Performance Measurement für Virtuelle
Organisationen 65
4.1 Führungsinstrument 70
4.1.1 Modellierung der Prozesse jedes Mitglieds der „Virtual
Breeding Environment und Erfassung von deren
möglichen Produktbeiträgen 71
4.1.2 Erfassung der tatsächlich erbrachten Performance in der
Operationsphase der Virtuellen Organisation 73
4.2 Unternehmensprofile 75
4.3 Planungsinstrument 76
4.3.1 Iterative Generierung der Erzeugnisstruktur des zu
realisierenden Zielproduktes und Ableitung der
Prozesskette 77
4.3.2 Identifikation möglicher Konsortialpartner 79
4.3.3 Festlegung der Zielvorgaben für die Partnerauswahl 81
4.3.4 Bewertung der möglichen Konsortien und
Partnerauswahl 84
5 Entwicklung eines informationstechnischen Systems zum prospektiven
Performance Measurement 95
5.1 Anforderungsanalyse 97
5.1.1 Grundanforderungen 98
5.1.1.1 Anwendungsform 98
5.1.1.2 Kernfunktionen 99
5.1.2 Releaseplanung 100
5.1.2.1 Release 1: Unternehmenskonfiguration und
Datenerfassung (Führungswerkzeug) 101
5.1.2.2 Release 2: Identifikation möglicher Konsortien und
deren Analyse (Planungswerkzeug) 103
Inhalt
5.2 Systementwurf 104
5.2.1 Architekturentwurf 104
5.2.2 Release 1 105
5.2.2.1 Contentmodellierung 106
5.2.2.2 Hypertextmodellierung 109
5.2.3 Release 2 111
5.2.3.1 Contentmodellierung 112
5.2.3.2 Hypertextmodellierung 114
5.3 Implementierung 116
5.3.1 Verwendete Technologien 116
5.3.2 Release 1 117
5.3.2.1 Benutzer-und Unternehmensverwaltung 118
5.3.2.2 Prozessreferenzmodell 122
5.3.2.3 Kennzahlenerfassung 124
5.3.2.4 Produktkatalog 127
5.3.2.5 Zusätzliche Funktionen 129
5.3.3 Release 2: Identifikation möglicher Konsortien und
deren Analyse 130
6 Evaluation 135
6.1 Vorstellung eines Fallbeispiels 135
6.2 Möglichkeiten und Grenzen der Performance Analyse des
Fallbeispiels beim Einsatz von SCOR-Cards 137
6.3 Konsortialplanung durch Prognose der Gesamtperformance der
möglichen Konsortien 140
6.4 Diskussion und Bewertung der Evaluationsergebnisse 150
7 Zusammenfassung und Ausblick 153
8 Literaturverzeichnis 157
Anhang A 163
Anhang B 171
III
|
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Inhalt
Vorwort i
1 Einleitung 1
1.1 Motivation 1
1.2 Problemstellung 2
1.3 Zielsetzung der Arbeit und Vorgehensweise 3
1.4 Aufbau der Arbeit 4
2 Konsortialbildung in Virtuellen Organisationen 7
2.1 Eigenschaften und Formen der Netzwerkbildung 8
2.2 Eigenschaften und Definition der Virtuellen Organisation 12
2.3 Die Initiierung Virtueller Organisationen 13
2.3.1 Gestaltung der Initiierungsphase 16
2.3.2 Ansätze zur Konsortialbildung im Rahmen der
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2.4 Industrielle Beispiele Virtueller Organisationen 19
3 Performance Measurement als Ansatz zur Beurteilung Virtueller
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3.1 Existierende Ansätze zur Beurteilung von
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3.2.2 Verfügbare Performance Measurement Ansätze und
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3.2.3 Informationstechnische Unterstützung des Performance
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3.3 Anforderungen an ein Performance Measurement für Virtuelle
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3.3.1 Notwendigkeit der prospektiven Beurteilung Virtueller
Organisationen durch das Performance Measurement 47
3.3.2 Kriterien für die Auswahl eines Performance
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I
3.3.3 Anforderungen an die informationstechnische
Unterstützung des Performance Measurement in
Virtuellen Organisationen 53
3.4 Eignung verfügbarer Performance Measurement Ansätze für
Virtuelle Organisationen 54
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3.4.2 Ansätze zur Anwendung des SCOR-Modells auf
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3.4.3 Eignung informationstechnischer Systeme für das
Performance Measurement zur Unterstützung der
Konsortialbildung in Virtuellen Organisationen 62
4 Konzeption eines prospektiven Performance Measurement für Virtuelle
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4.1 Führungsinstrument 70
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4.1.2 Erfassung der tatsächlich erbrachten Performance in der
Operationsphase der Virtuellen Organisation 73
4.2 Unternehmensprofile 75
4.3 Planungsinstrument 76
4.3.1 Iterative Generierung der Erzeugnisstruktur des zu
realisierenden Zielproduktes und Ableitung der
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4.3.2 Identifikation möglicher Konsortialpartner 79
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5 Entwicklung eines informationstechnischen Systems zum prospektiven
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5.1 Anforderungsanalyse 97
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5.1.2.1 Release 1: Unternehmenskonfiguration und
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5.1.2.2 Release 2: Identifikation möglicher Konsortien und
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Inhalt
5.2 Systementwurf 104
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Anhang A 163
Anhang B 171
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| series | Bremer Schriften zu Betriebstechnik und Arbeitswissenschaft |
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| spelling | Seifert, Marcus 1974- Verfasser (DE-588)133390020 aut Unterstützung der Konsortialbildung in Virtuellen Organisationen durch prospektives Performance-Measurement Marcus Seifert 1. Aufl. Aachen Mainz 2007 III, 172 S. graph. Darst. 214 mm x 148 mm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Bremer Schriften zu Betriebstechnik und Arbeitswissenschaft 60 Bremen, Univ., Diss., 2007 Leistungsmessung (DE-588)4167290-2 gnd rswk-swf Prozesskette (DE-588)4325683-1 gnd rswk-swf Konsortium (DE-588)4139806-3 gnd rswk-swf Virtuelles Unternehmen (DE-588)4463036-0 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Virtuelles Unternehmen (DE-588)4463036-0 s Konsortium (DE-588)4139806-3 s Prozesskette (DE-588)4325683-1 s Leistungsmessung (DE-588)4167290-2 s DE-604 Parallele Sprachausgabe englisch Seifert, Marcus Collaborative formation in virtual organisations by applying prospective performance measurement (DE-604)BV035853813 Bremer Schriften zu Betriebstechnik und Arbeitswissenschaft 60 (DE-604)BV010149776 60 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=016173305&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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