Personalentwicklung in der Wissenschaft: aktuelle Prozesse, Rahmenbedingungen und Perspektiven ; Dokumentation des 1. Bremer Arbeitsgesprächs zur Personalentwicklung in der Wissenschaft am 21./22. Februar 2005
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| Format: | Tagungsbericht Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
UVW, Webler
2006
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| Schriftenreihe: | Reihe Hochschulmanagement
4 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 150 S. graph. Darst. 21 cm |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Einleitung der Herausgeber 7
Teill
Karrierewege und Kompetenzprofile von Wissenschaftler/innen
unter veränderten Rahmenbedingungen
Milos Vec
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Qualifikationsprozess:
Rollenfindung und die Grenzen von Förderung und
Kompetenzentwicklung 15
Petra Hohnholz
Forschungspolitik Welches Karrierebild einer wissenschaftlichen
Laufbahn bildet die Grundlage der Nachwuchsförderung? 27
Jutta Fedrowitz
Möglichkeiten der Professionalisierung durch hochschul
übergreifende Qualifizierungsangebote 31
Margarete Hubrath
Kompetenzfelder in der Wissenschaft 43
Niels Bosse
Das Job Family Konzept bei der Volkswagen AG 55
Abschlussdiskussion Teil I 67
Teil II
Pionierarbeit: Personalentwicklungsangebote für Wissenschaftler/innen
Klaus Eisold
Maßgeschneiderte Förderung für unterschiedliche wissenschaftliche
Qualifizierungsphasen in einer Großforschungseinrichtung 77
6
Martin Mehrtens
Personalentwicklung für Juniorprofessoren Ein Beitrag zur
individuellen Förderung und aktiven Hochschulentwicklung 89
Michael Hülsmann
Chancen und Grenzen der Personalentwicklung für Juniorprofessorinnen
aus Sicht eines Teilnehmers 99
Christine Amend Wegmann
Mentoring Erfahrungen mit einem Ansatz der systematischen und
individuellen Förderung von Wissenschaftlerinnen 113
Franziska Jantzen
Perspektiven einer Personalentwicklung für Wissenschaftler/innen
Implementierung und Qualitätssicherung 125
Abschlussdiskussion Teil II 135
Resümee und Ausblick 141
Anhang
Programm der Tagung 145
Teilnehmer/innen der Tagung 146
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren 148
|
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Einleitung der Herausgeber 7
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Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Qualifikationsprozess:
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Laufbahn bildet die Grundlage der Nachwuchsförderung? 27
Jutta Fedrowitz
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Margarete Hubrath
Kompetenzfelder in der Wissenschaft 43
Niels Bosse
Das Job Family Konzept bei der Volkswagen AG 55
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Teil II
Pionierarbeit: Personalentwicklungsangebote für Wissenschaftler/innen
Klaus Eisold
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Michael Hülsmann
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Christine Amend Wegmann
Mentoring Erfahrungen mit einem Ansatz der systematischen und
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Franziska Jantzen
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