Einführung in die Arbeitspolitik: Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Oldenbourg
2008
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Ausgabe: | 7., völlig. überarb. Aufl. |
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INHALT 1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG 1 1.1 EINLEITUNG 1 1.2
GLIEDERUNG 5 2 KORPORATIVE AKTEURE I: ARBEITGEBER- / UNTERNEHMERVERBANDE
9 2.1 DIE INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMERN 10 2.2 AUFBAU UND AUFGABEN 12
2.3 POLITIKFORMULIERUNG UND ORGANE 18 2.4 AKTUELLE PROBLEME 23 2.5
ERKLARUNGSANSATZE 26 3 KORPORATIVE AKTEURE II: GEWERKSCHAFTEN 37 3.1
ORGANISATIONSPRINZIPIEN UND BESTEHENDE ORGANISATIONEN 38 3.2
ORGANISATIONSGRADE UND ORGANISATIONSPROBLEME 45 3.3 INTERNE PROBLEME DER
INTERESSENREPRASENTATION 54 3.4 AUBENBEZIEHUNGEN UND EFFEKTE 59 4
KORPORATIVE AKTEURE III: STAAT / STAATLICHE AGENTUREN 63 4.1 EINLEITUNG
63 4.2 HISTORISCHE UND AKTUELLE FUNKTIONEN DES STAATES 66 4.3 DER STAAT
ALS ARBEITGEBER 74 4.4 MAKRO-KORPORATISMUS ALS TEMPORARER
REGULIERUNGSMODUS 81 4.5 AKTUELLE HERAUSFORDERUNGEN 87 4.6
MIKROKORPORATISMUS - DER STAAT WIRD NICHT IIBERFLIISSIG 95 GESCANNT
DURCH BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/984567690
DIGITALISIERT DURCH * * * INHALT VII_ 10.6 KEYNESIANISCHE
BESCHAFTIGUNGSTHEORIE 298 11 ARBEITSMARKTPROBLEME II:
ARBEITSMARKTPOLITIK 303 11.1 GRUNDLAGEN 303 11.2 FLEXIBILISIERUNG UND
DEREGULIERUNG DES ARBEITSMARKTES 330 11.3 ATYPISCHE
BESCHAFTIGUNGSVERHALTNISSE 337 12 POLITISCHE OKONOMIE DER ARBEITSPOLITIK
IN DER EUROPAISCHEN UNION 349 12.1 EINLEITUNG 349 12.2 DIE MIKROEBENE:
EUROPAISCHE BETRIEBSRATE 352 12.3 DIE MAKROEBENE: INTERPROFESSIONELLE
SOZIALDIALOGE 359 12.4 DIE MESOEBENE: SEKTORALE SOZIALDIALOGE 371 12.5
DIE EUROPAISCHE BESCHAFTIGUNGSSTRATEGIE 378 12.6 SCHLUSSFOLGERUNGEN UND
PERSPEKTIVEN 384 WEITERFIIHRENDE LITERATUR 387 PERSONENVERZEICHNIS 453
SACHINDEX 465 |
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INHALT 1 EINLEITUNG UND PROBLEMSTELLUNG 1 1.1 EINLEITUNG 1 1.2
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