Assessment-Center für Führungskräfte: das erfolgreiche Trainingsprogramm ; alles zum Trendthema Management Audit
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Eichborn
2007
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| Schriftenreihe: | berufsstrategie
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| Schlagworte: | |
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| Beschreibung: | 361 S. Ill. |
| ISBN: | 9783821859408 |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Fast Reader ............................................... 9
Überblick für eilige Leser .................................. 10
Was Sie bei einem
Assessment
Center und Management
Audit
erwartet .... 13
Die
Struktur
eines
Assessment
Centers
(AC)
.................... 13
Aufbau und Zielsetzung eines Management
Audits
(MA)..........
15
Definition, Geschichte und Konstruktion von
Assessment
Centern
und Management
Audits
.................................. 18
Management
Audit
und
Assessment
Center im Vergleich.......... 21
Was im
Assessment
Center und Management
Audit
von Ihnen
verlangt wird............................................... 22
Die entscheidenden Weichensteller........................... 23
Ihre Kompetenzen und Leistungen für das Unternehmen .......... 27
Die Herausforderung - eine gründliche Vorbereitung ........... 30
Selbstbeschreibung: Was für ein Mensch bin ich?.................... 32
Ihre Stärken und Schwächen................................ 37
Die Einschätzung Ihrer Fähigkeitsmerkmale.................... 37
Der Unterschied zwischen Fremd- und Selbstbild................ 42
Zur Bedeutung Ihrer Persönlichkeit bei
Assessment
Centern
und Management
Audits
.................................. 43
Selbstpräsentation: So präsentieren Sie sich und Ihre Persönlichkeit
erfolgreich................................................. 44
Wichtige Voraussetzungen: Erfolgsintelligenz und
Problemlösungsfähigkeit................................... 46
Exkurs: Prüfungssituation Bewerbung ........................ 50
Ihre mentale Vorbereitung ..................................... 52
Exkurs: Mit welchen Botschaften und Argumenten
erreichen Sie Ihr Ziel?..................................... 53
Ihr Vorwissen über das Unternehmen............................. 57
Ablauf eines
Assessment
Centers................................ 58
Der klassische Tagesablauf eines Management
Audits
................. 66
So werden Sie beurteilt....................................... 68
Ein Anforderungsprofil-Beispiel aus Unternehmenssicht........... 71
Aufgabentypen im
Assessment
Center und Management
Audit
... 73
Präsentationen ............................................. 76
Gruppendiskussion .......................................... 87
Rollenspiele ............................................... 102
Unternehmensplanspiele...................................... 112
Case Studies
(Fallstudien)
..................................... 118
Interviews................................................. 123
Feedbackgespräche.......................................... I34
Postkorbübungen............................................ I39
Persönlichkeitstests.......................................... 146
Intelligenz- und Konzentrations-ZLeistungstests ..................... 164
Computergesteuerte Aufgaben.................................. 174
Situationen außerhalb des Konferenzraums ........................ 176
Abschlussgespräche ......................................... 184
So bestehen Sie erfolgreich ein Management
Audit
................... 189
Die Vorbereitung ........................................ 189
Das Interview........................................... 191
Die Tests.............................................. 19]
Exkurs: Anforderungen an ein Management
Audit
............... 192
Fazit.................................................. 1 95
Schlusswort - Kritisches zu
Assessment
Center und Management
Audit
... 196
Fazit: Was Sie persönlich tun können ......................... 198
Berichte von
Assessment
Centern und Management
Audits
...... 200
Zwölf Kandidaten berichten: ein Kurzüberblick...................... 200
Das Alphatier........................................... 202
Die erfahrene Bankerin im Personalentwicklungs-Assessment-Center 212
Über das Einzel-Assessment-Center eines firmeninternen Aufsteigers 214
Der Umsteiger........................................... 216
Ein ganz besonderes Erleben................................ 219
Auf Vorschlag des Vorgesetzten ............................. 221
Ein
Assessment
Center für einen Personalentwickler.............. 223
Trauen Sie sich das wirklich zu?............................. 226
Alles Gute fürs nächste Mal ................................ 228
Später am Abend bei Häppchen und Wein ..................... 233
Nervenkitzel beim Bundeskriminalamt........................ 236
Mit oder ohne den Heiligen Geist?........................... 239
Gescheit oder gescheitert?.................................. 241
Karriere machen nach dem Management
Audit
................. 243
Trotz Erfolg bleiben Zweifel................................ 244
Die andere Seite kommt zu Wort ................................ 247
IBM: »Das Konzept wird kontinuierlich angepasst«.............. 248
TUI:
»Assessment
Center bieten ein umfassendes Bild des Bewerbers« 249
Bericht aus der Personalabteilung über die
Assessment-Center-Konzeption einer Krankenkasse.............. 251
Westfälische Landeskirche:
Auswahlverfahren für angehende Pastoren..................... 254
PE-Solution: »Mein Tipp:
Befassen Sie sich mit den Inhalten der künftigen Position« ......... 256
Kritische Einschätzung zum Thema
Assessment
Center durch einen
Top-Manager eines international agierenden Großkonzerns........ 258
Tests und Übungsaufgaben................................. 261
Assessment-Center-Wissenstest................................. 261
Test 1: Was wissen Sie über das
Assessment
Center?.............. 261
Test 2: Sind Sie fit für das
Assessment
Center? .................. 263
Test 3: Wissen Sie, worauf es im
Assessment
Center
wirklich ankommt?....................................... 264
Test 4: Verfügen Sie über das richtige SMP?.................... 266
Das Trainingsprogramm: So kommen Sie besser durch ................ 268
Teststrecke Gedächtnis, Einfallsgeschwindigkeit, Kreativität........ 268
Übung Präsentation ...................................... 277
Übung Gruppendiskussion ................................. 277
Übung Gruppendiskussion mit verteilten Rollen................. 279
Übung Rollenspiel ....................................... 281
Übung Entscheidungsmanagement (Postkorb) .................. 283
Übung Postkorb (klassisch)................................. 287
Zwölf
Mini Case Studies ..................................
304
Persönlichkeitstest ....................................... 308
Persönlichkeitstest PT..................................... 313
Persönlichkeitstest Big
Five
................................. 316
Selbsteinschätzung: Soziale Kompetenz........................ 320
Selbsteinschätzung: Erfolgsintelligenz......................... 322
Fragen im Management
Audit
.............................. 324
Auswertungshinweise und Lösungen.............................. 332
Auswertung Test 1: Was wissen Sie über das
Assessment
Center? .... 332
Auswertung Test 2: Sind Sie fit für das
Assessment
Center? ........ 333
Auswertung Test 3: Wissen Sie, worauf es im
Assessment
Center
wirklich ankommt?....................................... 333
Auswertung Test 4: Verfügen Sie über das richtige
Sympathie-Mobilisierungs-Potenzial?......................... 333
Auswertung Teststrecke ................................... 334
Auswertung Gruppendiskussion............................. 335
Auswertung Gruppendiskussion mit verteilten Rollen ............ 336
Auswertung Rollenspiel ................................... 336
Auswertung Entscheidungsmanagement (Postkorb) .............. 337
Auswertung Postkorb (klassisch) ............................ 339
Auswertung
Mini Case Studies..............................
341
Auswertung Persönlichkeitstest.............................. 343
Auswertung Persönlichkeitstest PT........................... 3.54
Auswertung Persönlichkeitstest Big
Five
....................... 355
Hinweis: Was Sie noch wissen sollten.............................. 357
Anhang.................................................. 359
Anmerkungen .............................................. 359
Literatur.................................................. 359
Stichwortverzeichnis ......................................... 360
|
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Inhalt
Fast Reader . 9
Überblick für eilige Leser . 10
Was Sie bei einem
Assessment
Center und Management
Audit
erwartet . 13
Die
Struktur
eines
Assessment
Centers
(AC)
. 13
Aufbau und Zielsetzung eines Management
Audits
(MA).
15
Definition, Geschichte und Konstruktion von
Assessment
Centern
und Management
Audits
. 18
Management
Audit
und
Assessment
Center im Vergleich. 21
Was im
Assessment
Center und Management
Audit
von Ihnen
verlangt wird. 22
Die entscheidenden Weichensteller. 23
Ihre Kompetenzen und Leistungen für das Unternehmen . 27
Die Herausforderung - eine gründliche Vorbereitung . 30
Selbstbeschreibung: Was für ein Mensch bin ich?. 32
Ihre Stärken und Schwächen. 37
Die Einschätzung Ihrer Fähigkeitsmerkmale. 37
Der Unterschied zwischen Fremd- und Selbstbild. 42
Zur Bedeutung Ihrer Persönlichkeit bei
Assessment
Centern
und Management
Audits
. 43
Selbstpräsentation: So präsentieren Sie sich und Ihre Persönlichkeit
erfolgreich. 44
Wichtige Voraussetzungen: Erfolgsintelligenz und
Problemlösungsfähigkeit. 46
Exkurs: Prüfungssituation Bewerbung . 50
Ihre mentale Vorbereitung . 52
Exkurs: Mit welchen Botschaften und Argumenten
erreichen Sie Ihr Ziel?. 53
Ihr Vorwissen über das Unternehmen. 57
Ablauf eines
Assessment
Centers. 58
Der klassische Tagesablauf eines Management
Audits
. 66
So werden Sie beurteilt. 68
Ein Anforderungsprofil-Beispiel aus Unternehmenssicht. 71
Aufgabentypen im
Assessment
Center und Management
Audit
. 73
Präsentationen . 76
Gruppendiskussion . 87
Rollenspiele . 102
Unternehmensplanspiele. 112
Case Studies
(Fallstudien)
. 118
Interviews. 123
Feedbackgespräche. I34
Postkorbübungen. I39
Persönlichkeitstests. 146
Intelligenz- und Konzentrations-ZLeistungstests . 164
Computergesteuerte Aufgaben. 174
Situationen außerhalb des Konferenzraums . 176
Abschlussgespräche . 184
So bestehen Sie erfolgreich ein Management
Audit
. 189
Die Vorbereitung . 189
Das Interview. 191
Die Tests. 19]
Exkurs: Anforderungen an ein Management
Audit
. 192
Fazit. 1 95
Schlusswort - Kritisches zu
Assessment
Center und Management
Audit
. 196
Fazit: Was Sie persönlich tun können . 198
Berichte von
Assessment
Centern und Management
Audits
. 200
Zwölf Kandidaten berichten: ein Kurzüberblick. 200
Das Alphatier. 202
Die erfahrene Bankerin im Personalentwicklungs-Assessment-Center 212
Über das Einzel-Assessment-Center eines firmeninternen Aufsteigers 214
Der Umsteiger. 216
Ein ganz besonderes Erleben. 219
Auf Vorschlag des Vorgesetzten . 221
Ein
Assessment
Center für einen Personalentwickler. 223
Trauen Sie sich das wirklich zu?. 226
Alles Gute fürs nächste Mal . 228
Später am Abend bei Häppchen und Wein . 233
Nervenkitzel beim Bundeskriminalamt. 236
Mit oder ohne den Heiligen Geist?. 239
Gescheit oder gescheitert?. 241
Karriere machen nach dem Management
Audit
. 243
Trotz Erfolg bleiben Zweifel. 244
Die andere Seite kommt zu Wort . 247
IBM: »Das Konzept wird kontinuierlich angepasst«. 248
TUI:
»Assessment
Center bieten ein umfassendes Bild des Bewerbers« 249
Bericht aus der Personalabteilung über die
Assessment-Center-Konzeption einer Krankenkasse. 251
Westfälische Landeskirche:
Auswahlverfahren für angehende Pastoren. 254
PE-Solution: »Mein Tipp:
Befassen Sie sich mit den Inhalten der künftigen Position« . 256
Kritische Einschätzung zum Thema
Assessment
Center durch einen
Top-Manager eines international agierenden Großkonzerns. 258
Tests und Übungsaufgaben. 261
Assessment-Center-Wissenstest. 261
Test 1: Was wissen Sie über das
Assessment
Center?. 261
Test 2: Sind Sie fit für das
Assessment
Center? . 263
Test 3: Wissen Sie, worauf es im
Assessment
Center
wirklich ankommt?. 264
Test 4: Verfügen Sie über das richtige SMP?. 266
Das Trainingsprogramm: So kommen Sie besser durch . 268
Teststrecke Gedächtnis, Einfallsgeschwindigkeit, Kreativität. 268
Übung Präsentation . 277
Übung Gruppendiskussion . 277
Übung Gruppendiskussion mit verteilten Rollen. 279
Übung Rollenspiel . 281
Übung Entscheidungsmanagement (Postkorb) . 283
Übung Postkorb (klassisch). 287
Zwölf
Mini Case Studies .
304
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Five
. 316
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Selbsteinschätzung: Erfolgsintelligenz. 322
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Audit
. 324
Auswertungshinweise und Lösungen. 332
Auswertung Test 1: Was wissen Sie über das
Assessment
Center? . 332
Auswertung Test 2: Sind Sie fit für das
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Center? . 333
Auswertung Test 3: Wissen Sie, worauf es im
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Center
wirklich ankommt?. 333
Auswertung Test 4: Verfügen Sie über das richtige
Sympathie-Mobilisierungs-Potenzial?. 333
Auswertung Teststrecke . 334
Auswertung Gruppendiskussion. 335
Auswertung Gruppendiskussion mit verteilten Rollen . 336
Auswertung Rollenspiel . 336
Auswertung Entscheidungsmanagement (Postkorb) . 337
Auswertung Postkorb (klassisch) . 339
Auswertung
Mini Case Studies.
341
Auswertung Persönlichkeitstest. 343
Auswertung Persönlichkeitstest PT. 3.54
Auswertung Persönlichkeitstest Big
Five
. 355
Hinweis: Was Sie noch wissen sollten. 357
Anhang. 359
Anmerkungen . 359
Literatur. 359
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