Arbeitsrecht:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Luchterhand
2008
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| Ausgabe: | 8., neu bearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Referendarpraxis
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XII, 157 S. |
| ISBN: | 9783472071549 3472071540 |
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|---|---|
| adam_text | INHALT INHALT ABKUERZUNGS- UND LITERATURVERZEICHNIS XI 1. KAPITEL.
BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN URTEILSVERFAHRENS 1 A.
ALLGEMEINES 1 B. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTE 1 C. ZUSTAENDIGKEIT 1 I.
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 1 II. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT 4 III. OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT 5 IV. VERWEISUNG BEI UNZUSTAENDIGKEIT 5 D.
PROZESSVERTRETUNG 6 E. BESONDERHEITEN BEI LOHNKLAGEN 7 F. ABLAUF DES
VERFAHRENS 7 G. BESONDERE VERFAHREN 9 I. VERSAEUMNISURTEIL 9 II.
MAHNVERFAHREN 9 H. KOSTEN 9 J. ARBEITSGERICHTLICHES URTEIL 10 2.
KAPITEL. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 13 A. VERTRAGSANBAHNUNG 13
B. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS 14 C. INHALTSKONTROLLE DES
ARBEITSVERTRAGS 14 D. FAKTISCHES ARBEITSVERHAELTNIS 17 E.
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE 17 3. KAPITEL. LOHNZAHLUNGSPFLICHT 20 A.
ALLGEMEINES 20 B. UEBERSTUNDENVERGUETUNG 22 C. JAHRESSONDERZAHLUNGEN 24 I.
BETRIEBLICHE UEBUNG 25 II. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 28 III.
REGELUNGSLUECKEN BEI VEREINBARUNGEN VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN 29 IV.
KUERZUNGSVEREINBARUNG WEGEN KRANKHEIT 33 V. RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNG 33
4. KAPITEL. URLAUB 35 A. ALLGEMEINES 35 B. URLAUBSGEWAEHRUNG 36 C. HOEHE
DES URLAUBSANSPRUCHS 38 D BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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ANSPRUCHSGRUNDLAGE 45 II. BERECHNUNG DER URLAUBSABGELTUNG 46 III.
KRANKHEIT UND URLAUBSABGELTUNG 46 G. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN 46 H.
PROZESSUALE BESONDERHEITEN 48 J. ELTERNZEIT 48 5. KAPITEL.
ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT UND FEIERTAGEN 50 A. ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI KRANKHEIT 50 I. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 51 1. ZUSAMMENTREFFEN VON
KRANKHEIT UND FEIERTAGEN 51 2. WARTEZEIT 51 3. KRANKHEITSBEDINGTE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT 51 4. VERSCHULDEN 52 5. BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES UND KRANKHEIT 53 II. ZEITLICHE DAUER DES ANSPRUCHS
53 III. HOEHE DES ANSPRUCHS 54 1. KRANKHEITSZEITEN OHNE FEIERTAGE 54 2.
KRANKHEITSZEITEN UND FEIERTAGE 54 IV. ANZEIGEPFLICHT UND AERZTLICHES
ATTEST 55 V. FREMDVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 55 VI. KRANKHEIT ALS
ALLEINIGE URSACHE 56 VII. EINHEITLICHKEIT DER VERHINDERUNG UND
FORTSETZUNGSERKRANKUNG 56 B. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 58 C.
ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN 59 6. KAPITEL. SONSTIGE LOHNANSPRUECHE OHNE
ARBEIT 60 A. ARBEITSAUSFALL AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN 60 B.
BETRIEBSRISIKO 60 C. ARBEITSKAMPF UND VERGUETUNGSANSPRUECHE 61 D.
ANNAHMEVERZUG . 63 E. MUTTERSCHUTZ 64 7 INHALT 2. AEUSSERUNG DES
BETRIEBSRATS 76 3. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 77 V. DIE SOZIALE
RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG 77 1. ERFORDERNIS SOZIALER RECHTFERTIGUNG
77 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ZUR BEURTEILUNG DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG
... 78 VI. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 79 1. NEGATIVE PROGNOSE 80 2.
ERHEBLICHE AUSWIRKUNGEN 80 3. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 81 4.
EINZELFALLBETRACHTUNG 81 5. LANGZEITERKRANKUNG 82 VII.
VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 82 1. VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE 82 A)
RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG AN SICH 83 B) VERHAELTNISMAESSIGKEIT 84 C)
EINZELFALLBETRACHTUNG 85 2. EINFLUSS VON GRUNDRECHTEN 87 VIII.
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 88 1. WEGFALL DER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
89 2. DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE 90 IX. SOZIALAUSWAHL 91 1.
AUSTAUSCHBARE ARBEITNEHMER 92 2. VERGLEICH DER SOZIALDATEN 92 3.
BEWEISLAST 93 X. KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS 93 1.
BETRIEBSUEBERGANG 94 2. BETRIEBSUEBERGANG ALS WESENTLICHES MOTIV 96 3.
WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 96 XI. ANSPRUCH AUF FORTSETZUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 97 XII. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ; 98 1.
AUFLOESUNG NACH §§ 9 KSCHG 98 2. ABFINDUNG NACH § LA KSCHG 100 XIII.
AENDERUNGSKUENDIGUNG 101 1. RECHTZEITIGE ANNAHME UNTER VORBEHALT 102 2.
ANNAHME OHNE VORBEHALT 102 3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG 102 4
SACHVERZEICHNIS 154 INHALT 4. WEHRPFLICHTIGE 119 5. BEENDIGUNG VON
AUSBILDUNGSVERHAELTNISSEN 119 A) OHNE KUENDIGUNG 119 B) KUENDIGUNG 119 C)
PROZESSUALE BESONDERHEITEN 120 6. MASSENENTLASSUNGEN 120 XVIII.
KUENDIGUNGSFRIST 121 C. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 122 I. SCHRIFTFORM
122 II. BEFRISTUNG MIT SACHGRUND 123 III. BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND 124
IV. BEENDIGUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 125 V. KLAGEFRIST
125 D. AUFHEBUNGSVERTRAG 125 E. ANSPRUCH AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG 125 I.
DER ALLGEMEINE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 126 1. VORAUSSETZUNGEN 126
2. LOHNANSPRUECHE IM WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 128 II. DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH § 102 V BETRVG 129 F. ZEUGNIS 130 9.
KAPITEL. AUSBILDUNGSKOSTEN 131 10. KAPITEL. HAFTUNG 133 A. HAFTUNG DES
ARBEITNEHMERS - INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH 133 B. HAFTUNG DES
ARBEITGEBERS FUER EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS 135 C. HAFTUNG DES
ARBEITNEHMERS FUER SCHAEDEN DRITTER - AUSSCHLUSS NACH § 105 SGB VII 137 D.
HAFTUNG DES ARBEITGEBERS WEGEN VORENTHALTUNG EINES DIENSTWAGENS 137 E.
HAFTUNG NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG ., 138 F. MANKOHAFTUNG 138 I.
MANKOABREDE 139 II. ANSPRUECHE AUS § 280 I BGB 139 G. VERTRAGSSTRAFE 139
11. KAPITEL. KLAUSUR 141
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INHALT INHALT ABKUERZUNGS- UND LITERATURVERZEICHNIS XI 1. KAPITEL.
BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN URTEILSVERFAHRENS 1 A.
ALLGEMEINES 1 B. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTE 1 C. ZUSTAENDIGKEIT 1 I.
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 1 II. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT 4 III. OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT 5 IV. VERWEISUNG BEI UNZUSTAENDIGKEIT 5 D.
PROZESSVERTRETUNG 6 E. BESONDERHEITEN BEI LOHNKLAGEN 7 F. ABLAUF DES
VERFAHRENS 7 G. BESONDERE VERFAHREN 9 I. VERSAEUMNISURTEIL 9 II.
MAHNVERFAHREN 9 H. KOSTEN 9 J. ARBEITSGERICHTLICHES URTEIL 10 2.
KAPITEL. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 13 A. VERTRAGSANBAHNUNG 13
B. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS 14 C. INHALTSKONTROLLE DES
ARBEITSVERTRAGS 14 D. FAKTISCHES ARBEITSVERHAELTNIS 17 E.
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE 17 3. KAPITEL. LOHNZAHLUNGSPFLICHT 20 A.
ALLGEMEINES 20 B. UEBERSTUNDENVERGUETUNG 22 C. JAHRESSONDERZAHLUNGEN 24 I.
BETRIEBLICHE UEBUNG 25 II. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 28 III.
REGELUNGSLUECKEN BEI VEREINBARUNGEN VON JAHRESSONDERZAHLUNGEN 29 IV.
KUERZUNGSVEREINBARUNG WEGEN KRANKHEIT 33 V. RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNG 33
4. KAPITEL. URLAUB 35 A. ALLGEMEINES 35 B. URLAUBSGEWAEHRUNG 36 C. HOEHE
DES URLAUBSANSPRUCHS 38 D BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/985339942 DIGITALISIERT DURCH INHALT 3.
ANSPRUCHSGRUNDLAGE 45 II. BERECHNUNG DER URLAUBSABGELTUNG 46 III.
KRANKHEIT UND URLAUBSABGELTUNG 46 G. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN 46 H.
PROZESSUALE BESONDERHEITEN 48 J. ELTERNZEIT 48 5. KAPITEL.
ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT UND FEIERTAGEN 50 A. ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI KRANKHEIT 50 I. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 51 1. ZUSAMMENTREFFEN VON
KRANKHEIT UND FEIERTAGEN 51 2. WARTEZEIT 51 3. KRANKHEITSBEDINGTE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT 51 4. VERSCHULDEN 52 5. BEENDIGUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES UND KRANKHEIT 53 II. ZEITLICHE DAUER DES ANSPRUCHS
53 III. HOEHE DES ANSPRUCHS 54 1. KRANKHEITSZEITEN OHNE FEIERTAGE 54 2.
KRANKHEITSZEITEN UND FEIERTAGE 54 IV. ANZEIGEPFLICHT UND AERZTLICHES
ATTEST 55 V. FREMDVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 55 VI. KRANKHEIT ALS
ALLEINIGE URSACHE 56 VII. EINHEITLICHKEIT DER VERHINDERUNG UND
FORTSETZUNGSERKRANKUNG 56 B. ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 58 C.
ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN 59 6. KAPITEL. SONSTIGE LOHNANSPRUECHE OHNE
ARBEIT 60 A. ARBEITSAUSFALL AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN 60 B.
BETRIEBSRISIKO 60 C. ARBEITSKAMPF UND VERGUETUNGSANSPRUECHE 61 D.
ANNAHMEVERZUG '. 63 E. MUTTERSCHUTZ 64 7 INHALT 2. AEUSSERUNG DES
BETRIEBSRATS 76 3. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 77 V. DIE SOZIALE
RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG 77 1. ERFORDERNIS SOZIALER RECHTFERTIGUNG
77 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ZUR BEURTEILUNG DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG
. 78 VI. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 79 1. NEGATIVE PROGNOSE 80 2.
ERHEBLICHE AUSWIRKUNGEN 80 3. VERHAELTNISMAESSIGKEIT 81 4.
EINZELFALLBETRACHTUNG 81 5. LANGZEITERKRANKUNG 82 VII.
VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 82 1. VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE 82 A)
RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG AN SICH 83 B) VERHAELTNISMAESSIGKEIT 84 C)
EINZELFALLBETRACHTUNG 85 2. EINFLUSS VON GRUNDRECHTEN 87 VIII.
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 88 1. WEGFALL DER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
89 2. DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE 90 IX. SOZIALAUSWAHL 91 1.
AUSTAUSCHBARE ARBEITNEHMER 92 2. VERGLEICH DER SOZIALDATEN 92 3.
BEWEISLAST 93 X. KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS 93 1.
BETRIEBSUEBERGANG 94 2. BETRIEBSUEBERGANG ALS WESENTLICHES MOTIV 96 3.
WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 96 XI. ANSPRUCH AUF FORTSETZUNG DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 97 XII. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ; 98 1.
AUFLOESUNG NACH §§ 9 KSCHG 98 2. ABFINDUNG NACH § LA KSCHG 100 XIII.
AENDERUNGSKUENDIGUNG 101 1. RECHTZEITIGE ANNAHME UNTER VORBEHALT 102 2.
ANNAHME OHNE VORBEHALT 102 3. SOZIALE RECHTFERTIGUNG 102 4
SACHVERZEICHNIS 154 INHALT 4. WEHRPFLICHTIGE 119 5. BEENDIGUNG VON
AUSBILDUNGSVERHAELTNISSEN 119 A) OHNE KUENDIGUNG 119 B) KUENDIGUNG 119 C)
PROZESSUALE BESONDERHEITEN 120 6. MASSENENTLASSUNGEN 120 XVIII.
KUENDIGUNGSFRIST 121 C. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 122 I. SCHRIFTFORM
122 II. BEFRISTUNG MIT SACHGRUND 123 III. BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND 124
IV. BEENDIGUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES 125 V. KLAGEFRIST
125 D. AUFHEBUNGSVERTRAG 125 E. ANSPRUCH AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG 125 I.
DER ALLGEMEINE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 126 1. VORAUSSETZUNGEN 126
2. LOHNANSPRUECHE IM WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 128 II. DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH § 102 V BETRVG 129 F. ZEUGNIS 130 9.
KAPITEL. AUSBILDUNGSKOSTEN 131 10. KAPITEL. HAFTUNG 133 A. HAFTUNG DES
ARBEITNEHMERS - INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH 133 B. HAFTUNG DES
ARBEITGEBERS FUER EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS 135 C. HAFTUNG DES
ARBEITNEHMERS FUER SCHAEDEN DRITTER - AUSSCHLUSS NACH § 105 SGB VII 137 D.
HAFTUNG DES ARBEITGEBERS WEGEN VORENTHALTUNG EINES DIENSTWAGENS 137 E.
HAFTUNG NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG ., 138 F. MANKOHAFTUNG 138 I.
MANKOABREDE 139 II. ANSPRUECHE AUS § 280 I BGB 139 G. VERTRAGSSTRAFE 139
11. KAPITEL. KLAUSUR 141 |
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