Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit: Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Lengerich
Pabst Science Publ.
2007
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XII, 217 S. graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 9783899673722 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV022786234 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20130130 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 070920s2007 gw d||| m||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 07,A37,0256 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 985113251 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783899673722 |c kart. |9 978-3-89967-372-2 | ||
| 035 | |a (OCoLC)219047779 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB985113251 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE | ||
| 049 | |a DE-12 |a DE-92 |a DE-B1533 |a DE-29 |a DE-Ef29 | ||
| 082 | 0 | |a 331.13730943 |2 22/ger | |
| 082 | 1 | |a 331.13730943 |2 22//ger | |
| 084 | |a CW 3000 |0 (DE-625)19176: |2 rvk | ||
| 084 | |a QV 200 |0 (DE-625)142138: |2 rvk | ||
| 084 | |a 610 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Jäger-Jürgens, Ruth |d 1964- |e Verfasser |0 (DE-588)111490030 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit |b Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation |c Ruth Jäger |
| 264 | 1 | |a Lengerich |b Pabst Science Publ. |c 2007 | |
| 300 | |a XII, 217 S. |b graph. Darst. |c 21 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 502 | |a Zugl.: Dresden, Techn. Univ., Diss., 2006 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Psychische Gesundheit |0 (DE-588)4126412-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Beschäftigungsfähigkeit |0 (DE-588)4767789-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsmarkt |0 (DE-588)4002733-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsbedingungen |0 (DE-588)4002641-3 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Arbeitsmarkt |0 (DE-588)4002733-8 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Arbeitsbedingungen |0 (DE-588)4002641-3 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Beschäftigungsfähigkeit |0 (DE-588)4767789-2 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Psychische Gesundheit |0 (DE-588)4126412-5 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 856 | 4 | 2 | |m HBZ Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015991661&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015991661 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1807863337605660672 |
|---|---|
| adam_text |
Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis x'
Abbildungsverzeichnis xii
1 Veränderungen in der Arbeitswelt und Employability der Problemhintergrund 1
1.1 Veränderungen in der Arbeitswelt 1
1.1.1 Globalisierung, Dienstleistung, Wissensgesellschaft 1
1.1.2 Das Ende von Arbeit und Beruf? 2
1.1.3 Die Erwerbstätigenperspektive 4
1.2 Employability 6
1.2.1 Eine Schlüsselkategorie moderner Arbeitsmarktpolitik 6
1.2.2 Konzeptuelle Klärung eines politisch aktuellen Begriffs 6
1.2.3 Das Individuum, die Arbeitssituation, der Arbeitsmarkt 7
1.3 Arbeitsmarkt und Employability Eingrenzung der Fragestellung 9
1.4 Zusammenfassung 10
2 Arbeitsmarkt und Employability arbeitspsychologische Forschungsperspektiven .11
2.1 Der Arbeitsmarkt eine in der arbeitspsychologischen Forschung vernachlässigte
Veränderungsebene U
2.2 Die Arbeitsmarktsituation aus subjektiver Sicht Forschungsergebnisse und
methodische Probleme 12
2.2.1 Arbeitsplatzunsicherheit das Merkmal mit „einem Schuss Arbeitsmarktsituation" 12
2.2.2 Eingeschätzte Chancen auf dem Arbeitsmarkt 15
2.2.3 Freiwilligkeit in der Erwerbsarbeit 17
2.2.4 Zusammenfassung und Einordnung der Ergebnisse 19
2.3 Die Arbeitsmarktsituation subjektunabhängige Zugänge 26
2.3.1 Arbeitslosenquote, relative Anzahl freier Stellen 26
2.3.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden eine Operationalisierung mit Potenzial 27
2.3.3 Personenbezogene Prädiktoren für eine Wiederbeschäftigung 28
2.4 Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Spezifizierung der Fragestellung 30
2.5 Zusammenfassung 31
•jj — _
Inhaltsverzeichnis
3 Die Arbeitsmarktsituation als Belastung das Belastungs Beanspruchungs Konzept
als Rahmenmodell 32
3.1 Belastung und Beanspruchung Begriffs und Konzeptklärung 32
3.1.1 Psychische Belastung und Beanspruchung 32
3.1.2 Die Bewertung einer Belastung eine zwischen objektiver Belastung und subjek¬
tiver Beanspruchung vermittelnde Komponente 33
3.2 Die Arbeitsmarktsituation als Belastung 35
3.2.1 Die Arbeitsmarktsituation eine erwerbsarbeitsassoziierte Belastung 35
Exkurs: Die Bedeutung von Erwerbsarbeit in westeuropäischen Gesellschaften 36
3.2.2 Die Belastung durch die Arbeitsmarktsituation theoretische Ableitungen 37
3.2.2.1 Ableitung I: Drohender Verlust als Belastung 37
3.2.2.2 Ableitung II: Unsicherheitserleben als Belastung 38
3.2.2.3 Ableitung III: Geringe Kontrolle als Belastung 39
3.2.2.4 Ableitung IV: Person Environment Mis Fit als Belastung 40
3.2.2.5 Die Belastung durch die Arbeitsmarktsituation Zusammenfassung 40
3.3 Zusammenfassung 41
4 Der Arbeitsmarkt, der Arbeitsplatz und die psychische Gesundheit Erwerbstätiger
Das Zwei Ebenen Modell 43
4.1 Merkmale der Arbeitssituation: Arbeitsintensität, Handlungsspielraum, soziale
Unterstützung 44
4.1.1 Die Haupteffekte hinsichtlich der psychischen Gesundheit Erwerbstätiger 45
4.1.2 Die Interaktionseffekte hinsichtlich der psychischen Gesundheit Erwerbstätiger 46
4.2 Interaktionseffekte zwischen extra und intra organisationaler Ebene? 49
4.2.1 Systematisierung möglicher Effekte 49
4.2.2 Spezifizierung möglicher Effekte 51
4.3 Zusammenfassung 52
5 Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Forschungsfragen 54
5.1 Ziel der Arbeit 54
5.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden ein stabiler und valider Indikator für die
Arbeitsmarktsituation? 54
5.3 Stärkere Belastung gleich höhere gesundheitliche Beanspruchung bei Erwerbstäti¬
gen? 57
5.4 Die Arbeitsmarktsituation im Kontext von Merkmalen der Arbeitssituation 61
ü
6 Methoden 64
6.1 Design 64
6.2 Stichproben 64
6.3 Methoden der Datenerhebung 68
6.3.1 Operationalisierung ein Überblick 68
6.3.2 Generierung des Risikos langzeitarbeitslos zu werden 70
6.3.3 Die psychische Gesundheit Erwerbstätiger Operationalisierung 74
6.3.3.1 Projektstichproben 74
6.3.3.2 BIBB/IAB Strukturerhebung 75
6.3.4 Merkmale der Arbeitssituation Operationalisierung 76
6.3.4.1 Projektstichproben 76
6.3.4.2 BIBB/IAB Strukturerhebung 79
6.3.5 Variable zur theoretischen Stichprobenbildung Operationalisierung 80
6.3.5.1 Projektstichproben 80
6.3.5.2 BIBB/IAB Strukturerhebung 82
6.3.6 Konvergente und diskriminante Validität Operationalisierung der Variablen 84
6.4 Methoden der Datenauswertung 85
6.4.1 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden Stabilität und Validität 85
6.4.1.1 Zeitliche Stabilität 85
6.4.1.2 Konstruktvalidität 86
6.4.1.3 Diskriminante und konvergente Validität 88
6.4.1.4 Varianzaufklärung im Risiko langzeitarbeitslos zu werden eine explorative
Analyse 89
6.4.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden und die psychische Gesundheit 89
6.4.2.1 Globale und gruppenspezifische Zusammenhänge 89
6.4.2.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden und die psychische Gesundheit im Kon¬
text von Merkmalen der Arbeitssituation 90
7 Ergebnisse 93
7.1 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden Stabilität und Validität 93
7.1.1 Zeitliche Stabilität 93
7.1.2 Konstruktvalidität 95
7.1.2.1 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Altersgruppen 95
7.1.2.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Geschlecht 96
7.1.2.3 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Berufsfeldem 96
7.1.2.4 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Qualifikationsstufen 98
vüi ~ ¦ ¦ — ¦
Inhaltsverzeichnis
7.1.2.5 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Regionen 99
7.1.3 Diskriminante und konvergente Validität 100
7.1.3.1 Die Analysestichprobe 101
7.1.3.2 Konvergente Validität 101
7.1.3.3 Diskriminante Validität 102
7.1.4 Varianzaufklärung im Risiko langzeitarbeitslos zu werden eine explorative
Analyse 102
7.1.5 Zusammenfassung und abschließende Operationalisierungsentscheidung 103
7.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden und die psychische Gesundheit 106
7.2.1 Analysestichproben 106
7.2.1.1 Stichprobe Einzelhandel 106
7.2.1.2 Stichprobe Forschung/Lehre 106
7.2.1.3 BIBB/IAB Strukturerhebung 106
7.2.2 Globale Zusammenhänge 107
7.2.3 Gruppenspezifische Zusammenhänge 107
7.2.3.1 Korrelationsanalyse Stichprobe Einzelhandel 107
7.2.3.2 Korrelationsanalyse Stichprobe Forschung/Lehre 109
7.2.3.3 Korrelationsanalyse BIBB/IAB Strukturerhebung 110
7.2.4 Korrelationsanalyse Zusammenfassung 112
7.3 Die Arbeitsmarktsituation und die psychische Gesundheit im Kontext der Merk¬
male der Arbeitssituation 114
7.3.1 Analysestichproben 114
7.3.1.1 Stichprobe Einzelhandel 114
7.3.1.2 Stichprobe Forschung/Lehre 114
7.3.1.3 BIBB/IAB Strukturerhebung 115
7.3.2 Auswahl valider Prädiktoren 115
7.3.3 Regressionsanalysen 116
7.3.3.1 Regressionsanalysen Stichprobe Einzelhandel 116
7.3.3.2 Regressionsanalysen Stichprobe Forschung/Lehre 118
7.3.3.3 Regressionsanalysen BIBB/IAB Strukturerhebung 120
7.3.4 Regressionsanalysen Zusammenfassung 121
8 Diskussion und Ausblick 125
8.1 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden Stabilität und Validität 126
8.1.1 Stabilität der Variable 126
8.1.2 Validität der Variable 127
8.1.3 Nullkorrelation zwischen der wahrgenommenen Arbeitsmarktsituation und der
subjektiv erlebten Arbeitsplatzunsicherheit 130
_ —
8.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden und die psychische Gesundheit Erwerbs¬
tätiger 131
8.2.1 Globale und subgruppenspezifische Zusammenhänge die Ergebnisse 131
8.2.2 Der globale Zusammenhang 132
8.2.3 Die subgruppenspezifischen Zusammenhänge 135
8.3 Die Arbeitsmarktsituation und die psychische Gesundheit Erwerbstätiger im Kon¬
text der Merkmale der Arbeitssituation 137
8.3.1 Arbeitsmarktsituation, Merkmale der Arbeitssituation und psychische Gesundheit
die Ergebnisse 137
8.3.2 Die Arbeitsmarktsituation und die psychische Gesundheit Erwerbstätiger im Kon¬
text der Merkmale der Arbeitssituation 139
8.3.3 Die Merkmale der Arbeitssituation und die psychische Gesundheit 139
8.3.4 Abweichende Ergebnismuster in der Einzelhandels Stichprobe 141
8.3.5 Die Projektstichproben und die BIBB/IAB Stichprobe Unterschiede in der
Varianzaufklärung 142
8.4 Methodische Einschränkungen 142
8.5 Fazit 144
Literaturverzeichnis 145
Anhang 167
Anhang A Stichprobe Analysestichproben 167
Anhang B Methoden der Datenerhebung Deskription 182
AnhangC Ergebnisse Validität 197
Anhang D Ergebnisse Kommunalitätsanalyse 203
Anhang E Ergebnisse Korrelation und Regression 212
x ^ ~~ ' ' " " "
TabeHen Verzeichnis
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1 Skala „Alternativen auf dem Arbeitsmarkt" Operationalisierungen 15
Tabelle 2 Skala „Freiwilligkeit in der Erwerbsarbeit" Operationalisierungen 18
Tabelle 3 Die Arbeitsmarktsituation und die Säulen der Employability ein Empirie
Überblick 21
Tabelle 4 Beschreibung der Untersuchungsstichproben 65
Tabelle 5 Überblick über die Methoden der Datenerhebung 1 69
Tabelle 6 Überblick über die Methoden der Datenerhebung 2 (diskriminante u. konver¬
gente Validität) 70
Tabelle 7 Die Struktur der Datenbankabrufe zur Generierung des Rila die Gruppie¬
rungsvariablen und Kategorien 72
Tabelle 8 Struktur der Datenbankabrufe zur Generierung des Rila die Abrufzeiträume.73
Tabelle 9 Die generierten Rila Variablen der Datenumfang, die Anzahl fehlender
Werte und die Verteilung der Variablen 74
Tabelle 10 Die psychische Gesundheit Erwerbstätiger Operationalisierung 75
Tabelle 11 Die Merkmale der Arbeitssituation Operationalisierung 1 76
Tabelle 12 Die soziale Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte Angemessenheit
des Zwei Faktorenmodells für die Stichproben Einzelhandel und Forschung/
Lehre 78
Tabelle 13 Die Merkmale der Arbeitssituation Operationalisierung 2 79
Tabelle 14 Die Variablen zur Bildung der theoretischen Stichproben 1 (Einzelhandel,
Forschung/Lehre) 81
Tabelle 15 Die Variablen zur Bildung der theoretischen Stichproben 2 (BIBB/IAB
Strukturerhebung) 83
Tabelle 16 Die Möglichkeiten zur inferenzstatistischen Absicherung der Hypothesen zur
Konstruktvalidität 87
Tabelle 17 Rila Q3AA Deskription und bivariate Korrelationen/Lin's Rho c (Lin, 1989).93
Tabelle 18 Rila Bf3^ Deskription und bivariate Korrelationen/Lin's Rho c (Lin, 1989) .93
Tabelle 19 Rila Q16BI Deskription und bivariate Korrelationen/Lin's Rho c (Lin, 1989) .93
Tabelle 20 Rila Bf1681 Deskription und bivariate Korrelationen/Lin's Rho c (Lin, 1989).94
Tabelle 21 Rila Deskription getrennt nach Altersgruppen / Ergebnisse der Unter¬
schiedstests 95
Tabelle 22 Rila Deskription getrennt nach Geschlecht / Ergebnisse der Unterschiedstests.97
Tabelle 23 Rila Deskription getrennt nach Berufsfeldern / Ergebnisse der Unterschieds¬
tests 97
Tabelle 24 Rila Deskription getrennt nach Qualifikation / Ergebnisse der Unterschieds¬
tests 98
Tabelle 25 Rila Deskription getrennt nach Regionen / Ergebnisse der Unterschiedstests .99
Tabelle 26 Rila Deskription getrennt nach Ost und West / Ergebnisse der Unterschieds¬
tests 100
_
Tabelle 27 Rila Q Konvergente und diskriminante Validität 101
Tabelle 28 Rila Bf Konvergente und diskriminante Validität 101
Tabelle 29 Multiple und punktbiseriale Korrelationen zwischen Alter, Geschlecht,
Qualifikationsstufe, Berufsfeld, Region und Rila 102
Tabelle 30 Rila Zusammenfassung der Ergebnisse zu Stabilität, Abbildbarkeit und
Validität 105
Tabelle 31 Rila und psychische Gesundheit Erwerbstätiger globale Zusammenhänge 107
Tabelle 32 Rila und psychische Gesundheit Erwerbstätiger gruppenspezifische
Zusammenhänge in der Stichprobe Einzelhandel 108
Tabelle 33 Rila und psychische Gesundheit Erwerbstätiger gruppenspezifische
Zusammenhänge in der Stichprobe Forschung/Lehre 109
Tabelle 34 Rila und Anzahl psychosomatischer Beschwerden Erwerbstätiger gruppen¬
spezifische Zusammenhänge in der BIBB/IAB Stichprobe 111
Tabelle 35 Rila und psychische Gesundheit Erwerbstätiger Zusammenfassung der
Ergebnisse 113
Tabelle 36 Zusammenhänge zwischen der psychischen Gesundheit Erwerbstätiger
(Kriterium) und ihrer Arbeits und Arbeitsmarksituation (hypothetische
Prädiktoren) 116
Tabelle 37 Zusammenfassung der (hierarchischen) Regressionsanalyse zur Vorhersage
des Skalenwertes GHQ12 in der Stichprobe Einzelhandel 117
Tabelle 38 Zusammenfassung der hierarchischen Regressionsanalyse zur Vorhersage
des Skalenwertes Erholungsunfähigkeit in der Stichprobe Einzelhandel 117
Tabelle 39 Zusammenfassung der hierarchischen Regressionsanalyse zur Vorhersage
des Skalenwertes GHQ12 in der Stichprobe Forschung/Lehre 118
Tabelle 40 Zusammenfassung der hierarchischen Regressionsanalyse zur Vorhersage
des Skalenwertes Erholungsunfähigkeit in der Stichprobe Forschung/Lehre 119
Tabelle 41 Zusammenfassung der hierarchischen Regressionsanalyse zur Vorhersage
der Anzahl psychosomatischer Beschwerden Erwerbstätiger in der BIBB/
IAB Stichprobe 120
Tabelle 42 Die Arbeitsmarktsituation und die psychische Gesundheit Erwerbstätiger
im Kontext der Merkmale der Arbeitssituation Zusammenfassung 123
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1 Das Belastungs Beanspruchungs Modell 34
Abbildung 2 Die Arbeitsmarktsituation als Belastung mit gesundheitlichen Folgen ein
spezifiziertes Belastungs Beanspruchungs Modell 42
Abbildung 3 Das Zwei Ebenen Modell zur Analyse von Einflüssen auf die psychische
Gesundheit Erwerbstätiger (Aronsson Göransson, 1999) 44
Abbildung 4 Ein spezifiziertes Zwei Ebenen Modell 53
Abbildung 5 Anteil aufgeklärter Varianz in den Rila Variablen 103
xii |
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Tabellenverzeichnis x'
Abbildungsverzeichnis xii
1 Veränderungen in der Arbeitswelt und Employability der Problemhintergrund 1
1.1 Veränderungen in der Arbeitswelt 1
1.1.1 Globalisierung, Dienstleistung, Wissensgesellschaft 1
1.1.2 Das Ende von Arbeit und Beruf? 2
1.1.3 Die Erwerbstätigenperspektive 4
1.2 Employability 6
1.2.1 Eine Schlüsselkategorie moderner Arbeitsmarktpolitik 6
1.2.2 Konzeptuelle Klärung eines politisch aktuellen Begriffs 6
1.2.3 Das Individuum, die Arbeitssituation, der Arbeitsmarkt 7
1.3 Arbeitsmarkt und Employability Eingrenzung der Fragestellung 9
1.4 Zusammenfassung 10
2 Arbeitsmarkt und Employability arbeitspsychologische Forschungsperspektiven .11
2.1 Der Arbeitsmarkt eine in der arbeitspsychologischen Forschung vernachlässigte
Veränderungsebene U
2.2 Die Arbeitsmarktsituation aus subjektiver Sicht Forschungsergebnisse und
methodische Probleme 12
2.2.1 Arbeitsplatzunsicherheit das Merkmal mit „einem Schuss Arbeitsmarktsituation" 12
2.2.2 Eingeschätzte Chancen auf dem Arbeitsmarkt 15
2.2.3 Freiwilligkeit in der Erwerbsarbeit 17
2.2.4 Zusammenfassung und Einordnung der Ergebnisse 19
2.3 Die Arbeitsmarktsituation subjektunabhängige Zugänge 26
2.3.1 Arbeitslosenquote, relative Anzahl freier Stellen 26
2.3.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden eine Operationalisierung mit Potenzial 27
2.3.3 Personenbezogene Prädiktoren für eine Wiederbeschäftigung 28
2.4 Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Spezifizierung der Fragestellung 30
2.5 Zusammenfassung 31
•jj — _
Inhaltsverzeichnis
3 Die Arbeitsmarktsituation als Belastung das Belastungs Beanspruchungs Konzept
als Rahmenmodell 32
3.1 Belastung und Beanspruchung Begriffs und Konzeptklärung 32
3.1.1 Psychische Belastung und Beanspruchung 32
3.1.2 Die Bewertung einer Belastung eine zwischen objektiver Belastung und subjek¬
tiver Beanspruchung vermittelnde Komponente 33
3.2 Die Arbeitsmarktsituation als Belastung 35
3.2.1 Die Arbeitsmarktsituation eine erwerbsarbeitsassoziierte Belastung 35
Exkurs: Die Bedeutung von Erwerbsarbeit in westeuropäischen Gesellschaften 36
3.2.2 Die Belastung durch die Arbeitsmarktsituation theoretische Ableitungen 37
3.2.2.1 Ableitung I: Drohender Verlust als Belastung 37
3.2.2.2 Ableitung II: Unsicherheitserleben als Belastung 38
3.2.2.3 Ableitung III: Geringe Kontrolle als Belastung 39
3.2.2.4 Ableitung IV: Person Environment Mis Fit als Belastung 40
3.2.2.5 Die Belastung durch die Arbeitsmarktsituation Zusammenfassung 40
3.3 Zusammenfassung 41
4 Der Arbeitsmarkt, der Arbeitsplatz und die psychische Gesundheit Erwerbstätiger
Das Zwei Ebenen Modell 43
4.1 Merkmale der Arbeitssituation: Arbeitsintensität, Handlungsspielraum, soziale
Unterstützung 44
4.1.1 Die Haupteffekte hinsichtlich der psychischen Gesundheit Erwerbstätiger 45
4.1.2 Die Interaktionseffekte hinsichtlich der psychischen Gesundheit Erwerbstätiger 46
4.2 Interaktionseffekte zwischen extra und intra organisationaler Ebene? 49
4.2.1 Systematisierung möglicher Effekte 49
4.2.2 Spezifizierung möglicher Effekte 51
4.3 Zusammenfassung 52
5 Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Forschungsfragen 54
5.1 Ziel der Arbeit 54
5.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden ein stabiler und valider Indikator für die
Arbeitsmarktsituation? 54
5.3 Stärkere Belastung gleich höhere gesundheitliche Beanspruchung bei Erwerbstäti¬
gen? 57
5.4 Die Arbeitsmarktsituation im Kontext von Merkmalen der Arbeitssituation 61
ü
6 Methoden 64
6.1 Design 64
6.2 Stichproben 64
6.3 Methoden der Datenerhebung 68
6.3.1 Operationalisierung ein Überblick 68
6.3.2 Generierung des Risikos langzeitarbeitslos zu werden 70
6.3.3 Die psychische Gesundheit Erwerbstätiger Operationalisierung 74
6.3.3.1 Projektstichproben 74
6.3.3.2 BIBB/IAB Strukturerhebung 75
6.3.4 Merkmale der Arbeitssituation Operationalisierung 76
6.3.4.1 Projektstichproben 76
6.3.4.2 BIBB/IAB Strukturerhebung 79
6.3.5 Variable zur theoretischen Stichprobenbildung Operationalisierung 80
6.3.5.1 Projektstichproben 80
6.3.5.2 BIBB/IAB Strukturerhebung 82
6.3.6 Konvergente und diskriminante Validität Operationalisierung der Variablen 84
6.4 Methoden der Datenauswertung 85
6.4.1 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden Stabilität und Validität 85
6.4.1.1 Zeitliche Stabilität 85
6.4.1.2 Konstruktvalidität 86
6.4.1.3 Diskriminante und konvergente Validität 88
6.4.1.4 Varianzaufklärung im Risiko langzeitarbeitslos zu werden eine explorative
Analyse 89
6.4.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden und die psychische Gesundheit 89
6.4.2.1 Globale und gruppenspezifische Zusammenhänge 89
6.4.2.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden und die psychische Gesundheit im Kon¬
text von Merkmalen der Arbeitssituation 90
7 Ergebnisse 93
7.1 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden Stabilität und Validität 93
7.1.1 Zeitliche Stabilität 93
7.1.2 Konstruktvalidität 95
7.1.2.1 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Altersgruppen 95
7.1.2.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Geschlecht 96
7.1.2.3 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Berufsfeldem 96
7.1.2.4 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Qualifikationsstufen 98
vüi ~ ¦ ¦ — ¦
Inhaltsverzeichnis
7.1.2.5 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden getrennt nach Regionen 99
7.1.3 Diskriminante und konvergente Validität 100
7.1.3.1 Die Analysestichprobe 101
7.1.3.2 Konvergente Validität 101
7.1.3.3 Diskriminante Validität 102
7.1.4 Varianzaufklärung im Risiko langzeitarbeitslos zu werden eine explorative
Analyse 102
7.1.5 Zusammenfassung und abschließende Operationalisierungsentscheidung 103
7.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden und die psychische Gesundheit 106
7.2.1 Analysestichproben 106
7.2.1.1 Stichprobe Einzelhandel 106
7.2.1.2 Stichprobe Forschung/Lehre 106
7.2.1.3 BIBB/IAB Strukturerhebung 106
7.2.2 Globale Zusammenhänge 107
7.2.3 Gruppenspezifische Zusammenhänge 107
7.2.3.1 Korrelationsanalyse Stichprobe Einzelhandel 107
7.2.3.2 Korrelationsanalyse Stichprobe Forschung/Lehre 109
7.2.3.3 Korrelationsanalyse BIBB/IAB Strukturerhebung 110
7.2.4 Korrelationsanalyse Zusammenfassung 112
7.3 Die Arbeitsmarktsituation und die psychische Gesundheit im Kontext der Merk¬
male der Arbeitssituation 114
7.3.1 Analysestichproben 114
7.3.1.1 Stichprobe Einzelhandel 114
7.3.1.2 Stichprobe Forschung/Lehre 114
7.3.1.3 BIBB/IAB Strukturerhebung 115
7.3.2 Auswahl valider Prädiktoren 115
7.3.3 Regressionsanalysen 116
7.3.3.1 Regressionsanalysen Stichprobe Einzelhandel 116
7.3.3.2 Regressionsanalysen Stichprobe Forschung/Lehre 118
7.3.3.3 Regressionsanalysen BIBB/IAB Strukturerhebung 120
7.3.4 Regressionsanalysen Zusammenfassung 121
8 Diskussion und Ausblick 125
8.1 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden Stabilität und Validität 126
8.1.1 Stabilität der Variable 126
8.1.2 Validität der Variable 127
8.1.3 Nullkorrelation zwischen der wahrgenommenen Arbeitsmarktsituation und der
subjektiv erlebten Arbeitsplatzunsicherheit 130
_ —
8.2 Das Risiko langzeitarbeitslos zu werden und die psychische Gesundheit Erwerbs¬
tätiger 131
8.2.1 Globale und subgruppenspezifische Zusammenhänge die Ergebnisse 131
8.2.2 Der globale Zusammenhang 132
8.2.3 Die subgruppenspezifischen Zusammenhänge 135
8.3 Die Arbeitsmarktsituation und die psychische Gesundheit Erwerbstätiger im Kon¬
text der Merkmale der Arbeitssituation 137
8.3.1 Arbeitsmarktsituation, Merkmale der Arbeitssituation und psychische Gesundheit
die Ergebnisse 137
8.3.2 Die Arbeitsmarktsituation und die psychische Gesundheit Erwerbstätiger im Kon¬
text der Merkmale der Arbeitssituation 139
8.3.3 Die Merkmale der Arbeitssituation und die psychische Gesundheit 139
8.3.4 Abweichende Ergebnismuster in der Einzelhandels Stichprobe 141
8.3.5 Die Projektstichproben und die BIBB/IAB Stichprobe Unterschiede in der
Varianzaufklärung 142
8.4 Methodische Einschränkungen 142
8.5 Fazit 144
Literaturverzeichnis 145
Anhang 167
Anhang A Stichprobe Analysestichproben 167
Anhang B Methoden der Datenerhebung Deskription 182
AnhangC Ergebnisse Validität 197
Anhang D Ergebnisse Kommunalitätsanalyse 203
Anhang E Ergebnisse Korrelation und Regression 212
x ^ ~~ ' ' " " "
TabeHen Verzeichnis
Tabellenverzeichnis
Tabelle 1 Skala „Alternativen auf dem Arbeitsmarkt" Operationalisierungen 15
Tabelle 2 Skala „Freiwilligkeit in der Erwerbsarbeit" Operationalisierungen 18
Tabelle 3 Die Arbeitsmarktsituation und die Säulen der Employability ein Empirie
Überblick 21
Tabelle 4 Beschreibung der Untersuchungsstichproben 65
Tabelle 5 Überblick über die Methoden der Datenerhebung 1 69
Tabelle 6 Überblick über die Methoden der Datenerhebung 2 (diskriminante u. konver¬
gente Validität) 70
Tabelle 7 Die Struktur der Datenbankabrufe zur Generierung des Rila die Gruppie¬
rungsvariablen und Kategorien 72
Tabelle 8 Struktur der Datenbankabrufe zur Generierung des Rila die Abrufzeiträume.73
Tabelle 9 Die generierten Rila Variablen der Datenumfang, die Anzahl fehlender
Werte und die Verteilung der Variablen 74
Tabelle 10 Die psychische Gesundheit Erwerbstätiger Operationalisierung 75
Tabelle 11 Die Merkmale der Arbeitssituation Operationalisierung 1 76
Tabelle 12 Die soziale Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte Angemessenheit
des Zwei Faktorenmodells für die Stichproben Einzelhandel und Forschung/
Lehre 78
Tabelle 13 Die Merkmale der Arbeitssituation Operationalisierung 2 79
Tabelle 14 Die Variablen zur Bildung der theoretischen Stichproben 1 (Einzelhandel,
Forschung/Lehre) 81
Tabelle 15 Die Variablen zur Bildung der theoretischen Stichproben 2 (BIBB/IAB
Strukturerhebung) 83
Tabelle 16 Die Möglichkeiten zur inferenzstatistischen Absicherung der Hypothesen zur
Konstruktvalidität 87
Tabelle 17 Rila Q3AA Deskription und bivariate Korrelationen/Lin's Rho c (Lin, 1989).93
Tabelle 18 Rila Bf3^ Deskription und bivariate Korrelationen/Lin's Rho c (Lin, 1989) .93
Tabelle 19 Rila Q16BI Deskription und bivariate Korrelationen/Lin's Rho c (Lin, 1989) .93
Tabelle 20 Rila Bf1681 Deskription und bivariate Korrelationen/Lin's Rho c (Lin, 1989).94
Tabelle 21 Rila Deskription getrennt nach Altersgruppen / Ergebnisse der Unter¬
schiedstests 95
Tabelle 22 Rila Deskription getrennt nach Geschlecht / Ergebnisse der Unterschiedstests.97
Tabelle 23 Rila Deskription getrennt nach Berufsfeldern / Ergebnisse der Unterschieds¬
tests 97
Tabelle 24 Rila Deskription getrennt nach Qualifikation / Ergebnisse der Unterschieds¬
tests 98
Tabelle 25 Rila Deskription getrennt nach Regionen / Ergebnisse der Unterschiedstests .99
Tabelle 26 Rila Deskription getrennt nach Ost und West / Ergebnisse der Unterschieds¬
tests 100
_
Tabelle 27 Rila Q Konvergente und diskriminante Validität 101
Tabelle 28 Rila Bf Konvergente und diskriminante Validität 101
Tabelle 29 Multiple und punktbiseriale Korrelationen zwischen Alter, Geschlecht,
Qualifikationsstufe, Berufsfeld, Region und Rila 102
Tabelle 30 Rila Zusammenfassung der Ergebnisse zu Stabilität, Abbildbarkeit und
Validität 105
Tabelle 31 Rila und psychische Gesundheit Erwerbstätiger globale Zusammenhänge 107
Tabelle 32 Rila und psychische Gesundheit Erwerbstätiger gruppenspezifische
Zusammenhänge in der Stichprobe Einzelhandel 108
Tabelle 33 Rila und psychische Gesundheit Erwerbstätiger gruppenspezifische
Zusammenhänge in der Stichprobe Forschung/Lehre 109
Tabelle 34 Rila und Anzahl psychosomatischer Beschwerden Erwerbstätiger gruppen¬
spezifische Zusammenhänge in der BIBB/IAB Stichprobe 111
Tabelle 35 Rila und psychische Gesundheit Erwerbstätiger Zusammenfassung der
Ergebnisse 113
Tabelle 36 Zusammenhänge zwischen der psychischen Gesundheit Erwerbstätiger
(Kriterium) und ihrer Arbeits und Arbeitsmarksituation (hypothetische
Prädiktoren) 116
Tabelle 37 Zusammenfassung der (hierarchischen) Regressionsanalyse zur Vorhersage
des Skalenwertes GHQ12 in der Stichprobe Einzelhandel 117
Tabelle 38 Zusammenfassung der hierarchischen Regressionsanalyse zur Vorhersage
des Skalenwertes Erholungsunfähigkeit in der Stichprobe Einzelhandel 117
Tabelle 39 Zusammenfassung der hierarchischen Regressionsanalyse zur Vorhersage
des Skalenwertes GHQ12 in der Stichprobe Forschung/Lehre 118
Tabelle 40 Zusammenfassung der hierarchischen Regressionsanalyse zur Vorhersage
des Skalenwertes Erholungsunfähigkeit in der Stichprobe Forschung/Lehre 119
Tabelle 41 Zusammenfassung der hierarchischen Regressionsanalyse zur Vorhersage
der Anzahl psychosomatischer Beschwerden Erwerbstätiger in der BIBB/
IAB Stichprobe 120
Tabelle 42 Die Arbeitsmarktsituation und die psychische Gesundheit Erwerbstätiger
im Kontext der Merkmale der Arbeitssituation Zusammenfassung 123
Abbildungsverzeichnis
Abbildung 1 Das Belastungs Beanspruchungs Modell 34
Abbildung 2 Die Arbeitsmarktsituation als Belastung mit gesundheitlichen Folgen ein
spezifiziertes Belastungs Beanspruchungs Modell 42
Abbildung 3 Das Zwei Ebenen Modell zur Analyse von Einflüssen auf die psychische
Gesundheit Erwerbstätiger (Aronsson Göransson, 1999) 44
Abbildung 4 Ein spezifiziertes Zwei Ebenen Modell 53
Abbildung 5 Anteil aufgeklärter Varianz in den Rila Variablen 103
xii |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Jäger-Jürgens, Ruth 1964- |
| author_GND | (DE-588)111490030 |
| author_facet | Jäger-Jürgens, Ruth 1964- |
| author_role | aut |
| author_sort | Jäger-Jürgens, Ruth 1964- |
| author_variant | r j j rjj |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV022786234 |
| classification_rvk | CW 3000 QV 200 |
| ctrlnum | (OCoLC)219047779 (DE-599)DNB985113251 |
| dewey-full | 331.13730943 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 331 - Labor economics |
| dewey-raw | 331.13730943 |
| dewey-search | 331.13730943 |
| dewey-sort | 3331.13730943 |
| dewey-tens | 330 - Economics |
| discipline | Psychologie Wirtschaftswissenschaften Medizin |
| discipline_str_mv | Psychologie Wirtschaftswissenschaften Medizin |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a2200000 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV022786234</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20130130</controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">070920s2007 gw d||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">07,A37,0256</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">985113251</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783899673722</subfield><subfield code="c">kart.</subfield><subfield code="9">978-3-89967-372-2</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)219047779</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB985113251</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-92</subfield><subfield code="a">DE-B1533</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield><subfield code="a">DE-Ef29</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">331.13730943</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">331.13730943</subfield><subfield code="2">22//ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">CW 3000</subfield><subfield code="0">(DE-625)19176:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 200</subfield><subfield code="0">(DE-625)142138:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">610</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Jäger-Jürgens, Ruth</subfield><subfield code="d">1964-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)111490030</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit</subfield><subfield code="b">Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation</subfield><subfield code="c">Ruth Jäger</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Lengerich</subfield><subfield code="b">Pabst Science Publ.</subfield><subfield code="c">2007</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XII, 217 S.</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield><subfield code="c">21 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Dresden, Techn. Univ., Diss., 2006</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Psychische Gesundheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126412-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Beschäftigungsfähigkeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4767789-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsmarkt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002733-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsbedingungen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002641-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Arbeitsmarkt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002733-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsbedingungen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002641-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Beschäftigungsfähigkeit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4767789-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Psychische Gesundheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4126412-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">HBZ Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015991661&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015991661</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV022786234 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-02T18:38:12Z |
| indexdate | 2024-08-20T00:13:51Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783899673722 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-015991661 |
| oclc_num | 219047779 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-12 DE-92 DE-B1533 DE-29 DE-Ef29 |
| owner_facet | DE-12 DE-92 DE-B1533 DE-29 DE-Ef29 |
| physical | XII, 217 S. graph. Darst. 21 cm |
| publishDate | 2007 |
| publishDateSearch | 2007 |
| publishDateSort | 2007 |
| publisher | Pabst Science Publ. |
| record_format | marc |
| spelling | Jäger-Jürgens, Ruth 1964- Verfasser (DE-588)111490030 aut Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation Ruth Jäger Lengerich Pabst Science Publ. 2007 XII, 217 S. graph. Darst. 21 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Zugl.: Dresden, Techn. Univ., Diss., 2006 Psychische Gesundheit (DE-588)4126412-5 gnd rswk-swf Beschäftigungsfähigkeit (DE-588)4767789-2 gnd rswk-swf Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd rswk-swf Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 s Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 s Beschäftigungsfähigkeit (DE-588)4767789-2 s Psychische Gesundheit (DE-588)4126412-5 s DE-604 HBZ Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015991661&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Jäger-Jürgens, Ruth 1964- Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation Psychische Gesundheit (DE-588)4126412-5 gnd Beschäftigungsfähigkeit (DE-588)4767789-2 gnd Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4126412-5 (DE-588)4767789-2 (DE-588)4002733-8 (DE-588)4002641-3 (DE-588)4113937-9 |
| title | Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation |
| title_auth | Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation |
| title_exact_search | Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation |
| title_exact_search_txtP | Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation |
| title_full | Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation Ruth Jäger |
| title_fullStr | Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation Ruth Jäger |
| title_full_unstemmed | Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation Ruth Jäger |
| title_short | Arbeitsmarkt und psychische Gesundheit |
| title_sort | arbeitsmarkt und psychische gesundheit zusammenhange zwischen der arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen indikator fur beschaftigungsfahigkeit unter beachtung von merkmalen der arbeitssituation |
| title_sub | Zusammenhänge zwischen der Arbeitsmarktsituation und einem personenbezogenen Indikator für Beschäftigungsfähigkeit unter Beachtung von Merkmalen der Arbeitssituation |
| topic | Psychische Gesundheit (DE-588)4126412-5 gnd Beschäftigungsfähigkeit (DE-588)4767789-2 gnd Arbeitsmarkt (DE-588)4002733-8 gnd Arbeitsbedingungen (DE-588)4002641-3 gnd |
| topic_facet | Psychische Gesundheit Beschäftigungsfähigkeit Arbeitsmarkt Arbeitsbedingungen Hochschulschrift |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=015991661&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT jagerjurgensruth arbeitsmarktundpsychischegesundheitzusammenhangezwischenderarbeitsmarktsituationundeinempersonenbezogenenindikatorfurbeschaftigungsfahigkeitunterbeachtungvonmerkmalenderarbeitssituation |