Staatlich subventionierte private Altersversorgung und Gleichbehandlungsgrundsatz: Riester-Rente und Eichel-Förderung
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Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2004
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITENDE ZUSAMMENFASSUNG 5
I.TEIL: DAS PROBLEM 7
A. Hintergrund 7
B. Altersversorgung in Deutschland 8
I. Drei Säulen 8
II. Besonderheiten der »Riester Rente« und »Eichel Förderung« 8
1. Rechtliche Ausgestaltung 8
2. Ersatzfunktion der Zusatzversorgung 11
2. TEIL: VERFASSUNGSRECHTLICHE EBENE: ART. 3 GG 15
A. Art. 3 IM, III GG 15
I. Unmittelbare Diskriminierung 15
II. Mittelbare Diskriminierung 17
1. Definition 17
2. Sachliche Differenzierungsgründe 18
a) Grundsatz 18
b) Versicherungsmathematisch demographische Begründung 19
aa) Unzulässigkeit der Gruppenzuschreibung 20
bb) Unhaltbarkeit der biologischen Argumentation 20
c) Eigentumsrechte von Männern 24
B. Förderungspflicht; Art 3 II 2 GG 25
3. TEIL: ARBEITSRECHTLICHE EBENE 29
A. Entgelt bei Entgeltumwandlung 29
B. Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz i.V.m. § 612 III BGB 32
I. Entgeltgleichheitsgrundsatz, §612 III BGB 32
II. Sachliche Differenzierungsgründe 35
1. Demographisches Argument 36
2. Unterschied zwischen leistungs und beitragsbezogenen Systemen 36
C. Europarechtliche Vorgaben 38
I. Primäres Gemeinschaftsrecht: Art. 141 EG 39
1. Grundkonzeption 39
3
i
2. Entgelt 40
3. Unmittelbare oder mittelbare Diskriminierung 42
4. Rechtfertigung 43
II. Sekundäres Gemeinschaftsrecht 44
1. Lohngleichheitsrichtlinie 44
2. Gleichbehandlungsrichtlinie für die betriebliche Altersversorgung 45
D. Tarifvertragliche Regelungen 48
E. Rechtsfolgen bei Verstoß gegen den Entgeltgleichheitsgrundsatz 51
I. Unwirksamkeit der gleichheitswidrigen Regelungen 52
II. Ansprüche gegen den Arbeitgeber 52
III. Ansprüche gegen den Versorgungsträger 54
4. TEIL: RICHTLINIENVORSCHLAG 57
5. TEIL: SCHLUSSFOLGERUNGEN UND POLITISCHE
FORDERUNGEN 59
SELBSTDARSTELLUNG DER HANS BÖCKLER STIFTUNG 65
4
I
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITENDE ZUSAMMENFASSUNG 5
I.TEIL: DAS PROBLEM 7
A. Hintergrund 7
B. Altersversorgung in Deutschland 8
I. Drei Säulen 8
II. Besonderheiten der »Riester Rente« und »Eichel Förderung« 8
1. Rechtliche Ausgestaltung 8
2. Ersatzfunktion der Zusatzversorgung 11
2. TEIL: VERFASSUNGSRECHTLICHE EBENE: ART. 3 GG 15
A. Art. 3 IM, III GG 15
I. Unmittelbare Diskriminierung 15
II. Mittelbare Diskriminierung 17
1. Definition 17
2. Sachliche Differenzierungsgründe 18
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3. TEIL: ARBEITSRECHTLICHE EBENE 29
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1. Demographisches Argument 36
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I. Primäres Gemeinschaftsrecht: Art. 141 EG 39
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II. Sekundäres Gemeinschaftsrecht 44
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2. Gleichbehandlungsrichtlinie für die betriebliche Altersversorgung 45
D. Tarifvertragliche Regelungen 48
E. Rechtsfolgen bei Verstoß gegen den Entgeltgleichheitsgrundsatz 51
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4. TEIL: RICHTLINIENVORSCHLAG 57
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