Flexicurity in atypischen Arbeitsverhältnissen:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2006
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| Schriftenreihe: | Edition der Hans-Böckler-Stiftung
164 |
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|---|---|
| adam_text | 1.TEIL: DAS PROBLEM S
A. HINTERGRUND UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG 7
B. DEFINITION UNO VERBREITUNG ATYPISCHER/
PREKÂRER BESCHÂFTIGUNG 9
I. Einordnung atypischer/prekârer Beschâftigung 9
II. Verbreitung atypischer/prekârer Beschâftigung 11
C. DAS FLEXICURITY-KONZEPT 13
2. TEIL: RECHTLICHE AUSGESTALTUNG ATYPISCHER 15
BESCHAFTIGUNG
A. BEFRISTETE BESCHAFTIGUNG 17
I. Rechtslage bis 2001 17
1. Sachgrundbefristung 17
2. Beschàftigungsfôrderungsgesetz 18
II. Teilzeit- und Befristungsgesetz 2001 (TzBfG) 19
1. Diskriminierungsverbot 20
2. Zulassigkeit der Befristung 22
a) Sachgrundbefristung 22
b) KalendermâBige Befristung 24
c) Befristung bei Neugrùndung von Unternehmen 26
d) Befristung gegenùber âlteren Arbeitnehmern 26
B. LEIHARBEIT 29
I. Rechtslage bis 2003 29
II. Arbeitnehmerûberlassungsgesetz 2003 (AÛG) 31
3.TEIL: KOLLEKTIVE REAKTIONSMÔGLICHKEITEN 35
A. BEFRISTETE BESCHÀFTIGUNG 39
I. Informationsrecht nach § 20 TzBfG 39
II. Rechte aus dem BetrVG 40
1. Zustimmungsverweigerungsrecht, § 99 Abs. 2 BetrVG 40
2. Eingliederungsvorschlâge fur befristet Beschâftigte,
§§ 92a, 80 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG 41
3. Auswahlrichtlinien, § 95 BetrVG 42
4. Fôrdermôglichkeiten fur befristete Beschaftigung beim Interessen-
ausgleich und Sozialplan, § 112 V Nr. 2a BetrVG 43
B. LEIHARBEIT 45
I. Rechte der Leiharbeitnehmer im Entleiherbetrieb 45
1. Informationsrechte,§ 14 Abs.2 AÛG 45
2. Wahlrecht im Entleiherbetrieb, § 7 BetrVG 46
II. Rechte des Betriebsrats im Entleiherbetrieb 48
1. Allgemeine Aufgaben 48
2. Unterrichtungsrecht nach § 80 Abs. 2 BetrVG 49
3. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten 50
4. Mitwirkungsrecht vor der Arbeitsaufnahme,
§§ 14 Abs. 3 AÛG, 99 BetrVG 51
5. Eingliederungsvorschlage, §§ 92a, 80 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG 53
4. TEIL: DIE BETRIEBLICHE UMSETZUNG 55
A. BEISPIELE AUS BETRIEBSVEREINBARUNGEN 57
B. NEUE HANDLUNGSFELDER DER BETRIEBSRATSARBEIT 61
SELBSTDARSTELLUNG DER HANS-BÔCKLER-STIFTUNG 69
|
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1.TEIL: DAS PROBLEM S
A. HINTERGRUND UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG 7
B. DEFINITION UNO VERBREITUNG ATYPISCHER/
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I. Einordnung atypischer/prekârer Beschâftigung 9
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2. TEIL: RECHTLICHE AUSGESTALTUNG ATYPISCHER 15
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A. BEFRISTETE BESCHAFTIGUNG 17
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3.TEIL: KOLLEKTIVE REAKTIONSMÔGLICHKEITEN 35
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1. Zustimmungsverweigerungsrecht, § 99 Abs. 2 BetrVG 40
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I. Rechte der Leiharbeitnehmer im Entleiherbetrieb 45
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