Assessment Center: Erfolgstipps und Übungen für Bewerber
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Goldmann
2004
|
| Ausgabe: | 3. Aufl., Taschenbuchausg. |
| Schriftenreihe: | Goldmann
16644 : Mosaik |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 192 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3442166446 |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
Einleitung___________________________________ 9
Was ist eigentlich ein
Anwender von Assessment-Centern in Deutschland____ 13
Wie arbeiten Sie mit diesem Buch?_________________ 15
Ein
Lernen Sie sich selbst kennen!___________________ 30
Schauspieler haben keinen Erfolg_________________ 30
Ihre Wunschposition____________________________ 31
Checkliste: Anforderungskriterien_______________ 35
Checkliste: Selbsteinschätzung_________________ 39
Anforderungsprofil für eine Führungsnachwuchskraft 41
Selbstbild - Fremdbild___________________________ 44
Checkliste: Selbstbild - Fremdbild_______________ 46
Mein Stärken-ZSchwächenprofil___________________ 47
Vor dem
Am Tag vorher______________________________ 49
Am Tag des
Bausteine und Ablauf eines
Der Eröffnungsbaustein_________________________ 54
Steckbrief____________________________________ 54
Partner-Interview______________________________ 55
Gruppenvorstellung_____________________________ 57
Darauf achten die Beobachter____________________ 58
Inhalt ____________________________________________
Mein Übungsplan______________________________ 60
Mein Stärken-fSchwächenprofil___________________ 61
Gruppendiskussion.____________________________ 62
Führerlose Gruppendiskussion____________________ 62
Verhalten in einer Gruppendiskussion____________ 63
Regeln für aktives Zuhören_____________________ 64
Schritte für einen guten Start___________________ 66
Was tue ich, wenn...__________________________ 67
Weitere Beispiele für Gruppendiskussionen__________ 68
Gruppendiskussion mit individueller Vorbereitung__ 68
Führerlose Gruppendiskussion ohne
vorgegebenes Thema_________________________ 69
Führerlose Gruppendiskussion mit
vorgegebenen Rollen_________________________ 70
Diskussion mit Gesprächsleiter_________________ 71
Darauf achten die Beobachter____________________ 72
Mein Übungsplan______________________________ 73
Mein Stärken-ZSchwächenprofil___________________ 75
Rollenspiele_________________________________ 76
Rollenspiel: Mitarbeitergespräch__________________ 78
Beispiel »Private Probleme«____________________ 78
Darauf achten die Beobachter____________________ 82
Rollenspiel: Verhandlungssituation________________ 83
Beispiel »Der Kopierer«_______________________ 83
Gesprächskiller______________________________ 86
Darauf achten die Beobachter____________________ 87
Mein Übungsplan______________________________ 88
Mein Stärken-ZSchwächenprofil___________________ 91
Weitere Beispiele_______________________________ 92
Rollenspiel für drei Personen___________________ 92
Rollenspiel »Die Krankmeldung«________________ 96
_________________________________________________Inhalt
Kurzvortrag, Referat,
Präsentation_________________________________ 98
Zum Beispiel: Die eigene Diplomarbeit_____________ 98
Die Vorbereitung der Präsentation_______________ 99
Checkliste: Wichtige Fragen vor einem
Vortrag____________________________________ 100
Die Gliederung eines Vortrags___________________ 101
Mentales Training____________________________ 102
Darauf achten die Beobachter_____________________ 104
Mein Übungsplan_______________________________ 107
Mein Stärken-/Schwächenprofil___________________ 109
Postkorb_____________________________________
Die Bearbeitung eines Postkorbs___________________ 111
Das
Darauf achten die Beobachter_____________________ 115
Ein Übungsbeispiel______________________________ 115
Mein Stärken-fSchwächenproßl___________________ 135
Fallstudien___________________________________136
Kurzfälle_____________________________________ 137
Die Bearbeitung von Fallstudien___________________ 139
Darauf achten die Beobachter_____________________ 140
Mein Übungsplan_______________________________140
Mein Stärken-¡Schwächenprofil___________________ 144
Unternehmensplanspiele________________________145
Tests________________________________________149
Intelligenztests_______________________________ 151
Lefstungstests_______________________________ 151
Projektive
Persönlichkeitsfragebogen_____________________ 152
Inhalt______________________________________________
Biografische Fragebogen __________________ 152
Mein Stärken-fSchwächenprofll___________________ 154
Interviews___________________________________ 155
Häufige Fragen________________________________. 156
Mitarbeiterförderung durch
Inhouse-Assessment-Center_____________________ 160
Chancen und Grenzen eines Förder-ACs____________ 161
Das Auswaht-AC für Führungsnachwuchskräfte________ 163
Aus einer Niederlage einen Erfolg machen_________ 166
Mein persönlicher Chancenplan___________________ 167
Klärung der persönlichen Ziele__________________ 167
Mein Übungsplan______________________________ 168
Verhaltens-Planspiele___________________________ 169
Darauf achten die Beobachter_____________________ 169
Verhaltens-Planspiel »France-Spezial«_____________ 171
Vorbereitung auf Verhaltens-Planspiele____________ 172
Checkliste: Anforderungsprofil für Führungskräfte___ 173
Neue Trends__________________________________ 174
Für Topkräfte: das Einzel-AC______________________ 176
Inhouse-Assessment-Center als Erfolgschance________177
Mein Stärken-fSchwächenprofil___________________ 178
Abschlussrunde und Rückmeldung________________ 179
Übungsplan__________________________________181
Anhang______________________________________ 183
Postkorb »Hans Schnell« (Lösungsvorschläge)________ 183
Literaturhinweise _______________________189
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Inhalt
Einleitung_ 9
Was ist eigentlich ein
Anwender von Assessment-Centern in Deutschland_ 13
Wie arbeiten Sie mit diesem Buch?_ 15
Ein
Lernen Sie sich selbst kennen!_ 30
Schauspieler haben keinen Erfolg_ 30
Ihre Wunschposition_ 31
Checkliste: Anforderungskriterien_ 35
Checkliste: Selbsteinschätzung_ 39
Anforderungsprofil für eine Führungsnachwuchskraft 41
Selbstbild - Fremdbild_ 44
Checkliste: Selbstbild - Fremdbild_ 46
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Vor dem
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