Testtraining Banken und Versicherungen: Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt, M.
Eichborn
2007
|
| Schriftenreihe: | Berufsstrategie
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | 368 S. Ill., graph. Darst. 22 cm |
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Internformat
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|---|---|
| adam_text | Banken und Versicherungen zählen zu den beliebtesten Arbeitgebern -
und zu den anspruchsvollsten. Bei der Auswahl der Bewerber werden Fragen
zu Mathematik, Konzentrationsfähigkeit oder zum Allgemeinwissen gestellt.
Im Einstellungstest und
Assessment-Center
geht es um das Ermitteln von
Persönlichkeitsmerkmalen wie sozialer Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader stellen aktuelle Erlebnisberichte von
Bewerbern vor und präsentieren neue und gängige Testverfahren.
■ Allgemeinwissen
■ Deutsch und Mathematik
■ Logisches Denken
■ Konzentration
■ Ordnung
■ Kurzzeitgedächtnis
■ Persönlichkeit
■
Assessment-Center
Inhalt
Vorwort 9
Einleitung 11
Zum Einstieg ein Erfahrungsbericht 11
Testkritik 13
Testvorbereitung 15
Allgemeinwissen 17
Staat, Politik 17
Gesellschaft, Wirtschaft 33
Geschichte, Religion 46
Geografie
61
Mathematik 66
Textaufgaben 66
Kopfrechnen 73
Dezimal- und Bruchrechnung 75
Maße und Gewichte 86
Zahlenreihen knacken 93
Zahlensymbole 95
Dominoreihen 100
Zahlenmuster erstellen 107
Logisches Denken und Abstraktionsfähigkeit 108
Sinnvoll ergänzen 108
Tatsache oder Meinung 114
Flussdiagramme 115
Sprach-Analogien 128
Grafik-Analogien
132
Schlussfolgerungen
136
Absurde
Schlussfolgerungen
141
Textanalyse 146
Konzentration 150
Buchstaben ergänzen 150
Zwei-d/bq-Test 152
Genaues Beobachten 157
Speed-Rechnen
I
161
Speed-Rechnen
II
163
Konzentrations-Rechenleistungstest 165
Ergebnisse erreichen 169
Ordnung und Sorgfalt 172
Tabellen auswerten 172
Aktienkurse auswerten 174
Post, Porto und Tarife 176
Wegeplan 179
Kurzzeitgedächtnis und Merkfähigkeit 180
Wörter merken 180
Einzelheiten merken 182
Zahlen wiedererkennen 184
Zahlenpaare merken 185
Persönlichkeit 187
Einleitung 187
Einstiegstest 189
66 Persönlichkeitsentscheidungen 196
Allgemeine Anforderungen in Persönlichkeitstests 207
Der Satzergänzungstest 210
16 PF 212
FPI - Freiburger Persönlichkeits-Inventar 218
Biografische Fragebögen 222
Motivationstest 224
Der Baumtest nach Kar! Koch 224
Der Lüscher-Farbtest 226
Der
D
AP-Test
(draw a person)
227
Der Myers-Briggs-Typenindikator (MB-TI) 229
Der Wartegg-Zeichentest 232
Der thematische Apperzeptionstest TAT 234
Der EPPS (Edwards Personal
Preference Schedule)
236
Persönlichkeitstests überstehen 237
Test-Randbemerkungen 238
Assessment
Center bei Banken und Versicherungen 239
Was ist ein
Assessment
Center? 240
Begriffsvielfalt 241
Worum es wirklich geht und worauf es ankommt 242
Der erste Eindruck 247
Schweißfluss kontra Parfumwolke 247
Bartträger haben s schwer und Masken runter 248
Stichwort Charisma und Selbstdarstellung 248
Die Gruppendiskussion 250
Die vier wichtigsten Schritte für einen erfolgreichen
Diskussionsverlauf 254
Das Rollenspiel 257
Die (Selbst-)Präsentation 261
Die Postkorb-Übung 266
Das Interview 271
Die fiesen Fragen im Stressinterview 274
Wein oder Wasser 281
Die Verabschiedung 282
Kritische Worte zum Schluss 283
Beispiel für ein Auswahlverfahren bei einer Bank 286
Gruppenauswahlverfahren für Auszubildende bei der XYZ-Bank 286
Vorwort 286
Zuordnung der Bewerber zu den Beobachtern 287
Zuordnung der Beobachter zu den
Teilnehmern in der Gruppendiskussion 288
Auflistung der Bewertungskriterien 288
Beobachterbogen zur Gruppendiskussion 293
Auswertung 295
Qualifikationsprofil 296
Endergebnis 297
Aufgabeninhalte 297
Bewerberberichte 307
Bankkaufmann bei der
С
-Bank
in Düsseldorf 307
Bankkauffrau bei einer deutschen Bank in Essen 309
Bankkaufmann
AC
bei einer Bank aus Dresden 310
Bankkaufmann bei einer großen deutschen Bank
mit Sitz in München 313
Bankkaufmann bei verschiedenen Banken 314
Versicherungskaufmann bei der C-Versicherung 315
Übungsprogramm
Assessment
Center 318
Lösungsverzeichnis 341
|
| adam_txt |
Banken und Versicherungen zählen zu den beliebtesten Arbeitgebern -
und zu den anspruchsvollsten. Bei der Auswahl der Bewerber werden Fragen
zu Mathematik, Konzentrationsfähigkeit oder zum Allgemeinwissen gestellt.
Im Einstellungstest und
Assessment-Center
geht es um das Ermitteln von
Persönlichkeitsmerkmalen wie sozialer Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.
Die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader stellen aktuelle Erlebnisberichte von
Bewerbern vor und präsentieren neue und gängige Testverfahren.
■ Allgemeinwissen
■ Deutsch und Mathematik
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Assessment-Center
Inhalt
Vorwort 9
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Kurzzeitgedächtnis und Merkfähigkeit 180
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Einleitung 187
Einstiegstest 189
66 Persönlichkeitsentscheidungen 196
Allgemeine Anforderungen in Persönlichkeitstests 207
Der Satzergänzungstest 210
16 PF 212
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Biografische Fragebögen 222
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Der Baumtest nach Kar! Koch 224
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Der thematische Apperzeptionstest TAT 234
Der EPPS (Edwards Personal
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Persönlichkeitstests überstehen 237
Test-Randbemerkungen 238
Assessment
Center bei Banken und Versicherungen 239
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Begriffsvielfalt 241
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Der erste Eindruck 247
Schweißfluss kontra Parfumwolke 247
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Stichwort Charisma und Selbstdarstellung 248
Die Gruppendiskussion 250
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