Der Talente-Krieg: Personalstrategie und Bildung im globalen Kampf um Hochqualifizierte
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bern [u.a.]
Haupt
2007
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 290 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783258072456 3258072450 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT 9 VORWORT 13 1. DIE ZEITEN WERDEN HAERTER
UND DIE BESTEN KNAPP 17 2. DIE WISSENSOEKONOMIE UND IHR PERSONAL 29 ZUR
HEUTIGEN BEDEUTUNG VON WISSENSARBEIT 31 I UNTERSCHIEDLICHE FORMEN VON
WISSENSARBEIT 36 I STECKBRIEF EINES WISSENSARBEITERS 39 I WARUM KNOW-HOW
FUER EINE STARKE WIRTSCHAFT UNENTBEHRLICH IST 45 I KAPITAL UND WISSEN -
EIN VER- WERTUNGSKREISLAUF 47 I KERNKOMPETENZEN UND HUMANORIENTIERTES
WISSENSMA- NAGEMENT 50 I ZUM ZUKUENFTIGEN VERHAELTNIS VON KOPF- UND
HANDARBEIT 53 I ZUSAMMENFASSUNG 55 3. DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG: ALTE
KUNDEN, ALTE MITARBEITER 57 ZUR DEMOGRAPHISCHEN SITUATION DEUTSCHLANDS
59 I DER ALTENQUOTIENT UND SEINE AUSWIRKUNGEN 63 I WENIGER INNOVATIONEN
UND START-UPS? 70 I VON BEST AGERS UND SILVER EAGLES 75 I BEST AGERS ALS
ARBEITNEHMER 77 I PERSONALPOLITIK - WER- DEN DIE FRUEHEN SIGNALE
IGNORIERT? 81 I FLANKIERENDE MASSNAHMEN 83 I ZUSAM- MENFASSUNG 85 4.
INTERNATIONALE WISSENSMIGRATION: WER KOMMT, WER GEHT? 89 FORMEN UND
EFFEKTE DER MIGRATION 911 BRAIN DRAIN: DEUTSCHE WANDERN AUS! 96 I LAESST
SICH DER EXODUS DER WISSENSCHAFTLER VERHINDERN? 99 I WISSENSCHAFT-
LICHER BRAIN GAIN UND RUECKGEWINNUNG 106 I UNTERNEHMEN ALS INTEGRATIONS-
MOTOREN 108 I FOLGERUNGEN FUER DIE STAATLICHE ZUWANDERUNGSPOLITIK 111 I
EIN »EGOISTISCHER STEUERUNGSVORSCHLAG 117 I ZUSAMMENFASSUNG 120 6 |
TALENTE-KRIEG 5. DIE ROLLE DER BILDUNGSPOLITIK IM KAMPF UM DIE BESTEN
123 ORIENTIERUNGSKOMPETENZ STATT FAKTENSAMMLUNG - WELCHE KOMPETENZEN
ZUKUENFTIG BENOETIGT WERDEN 125 I DIE STAATLICHE BILDUNGSPOLITIK 131 I
EINE ERSTE BESTANDSAUFNAHME - DIE KONKURRENZ SCHLAEFT NICHT! 131 I
ROTSTIFT ODER REFORM? 135 I ZUR OEKONOMISIERUNG DER BILDUNG 139 I WO
MARKT DRAUF STEHT, MUSS AUCH MARKT DRIN SEIN! 142 ( EXZELLENZINITIATIVE
UND GEISTESWISSEN- SCHAFTEN 146 I WAS EINE GUTE UNIVERSITAET AUSMACHT 149
I ZEITGEISTIGES HALB- WISSEN: DER »BERUFSQUALIFIZIERTE BACHELOR 152 I
DIE DEUTSCHE UNIVERSITAET IST EIN MARKENARTIKEL! 157 I PRIVATE
BILDUNGSAKTIVITAETEN 162 I DAS DUALE SYSTEM DER BETRIEBLICHEN BILDUNG 162
I CORPORATE UNIVERSITIES UND STIPENDIATENPRO- GRAMME 168 I DER
GEWERBLICHE BILDUNGSMARKT 174 I KOSTEN UND NUTZEN VON BILDUNG 177 I
ZUSAMMENFASSUNG 180 6. BETRIEBLICHE PERSONALSTRATEGIEN IM KAMPF UM DIE
BESTEN 185 DER TALENTE-KRIEG ALS PERSONALMANAGEMENTAUFGABE 187 I
GESUCHT: LOESUNGEN STATT JAMMEREI! 187 I DIE UNUEBERSICHTLICHE ARENA - WER
GEGEN WEN? 190 I STRA- TEGISCHES TALENTE-MANAGEMENT 194 I DIE
SPIELREGELN ALS KRIEGSKUNST 194 I OFFENE UND VERBORGENE
PERSONALSTRATEGIEN IM TALENTE-KRIEG 204 I OPERATIVES TALENTE-MANAGEMENT
211 I PERSONALPROFESSIONALITAET ALS BEKENNTNIS DES UNTER- NEHMENS 211 I
PERSONALMARKETING 214 I PERSONALBESCHAFFUNG 219 I PERSONA- LENTLOHNUNG
225 I PERSONALENTWICKLUNG 228 I PERSONALBINDUNG 233 I PERSO- NALFUEHRUNG
236 I UNTERNEHMENSKULTUR 239 I WANN HAT DAS UNTERNEHMEN DEN KAMPF
»GEWONNEN? 241 I ZUSAMMENFASSUNG 249 7. RESUEMEE 253 ANMERKUNGEN 257
LITERATURVERZEICHNIS 273 ABBILDUNGSVERZEICHNIS 283 STICHWORTVERZEICHNIS
287 PPN: 266733832 TITEL: DER TALENTE-KRIEG : PERSONALSTRATEGIE UND
BILDUNG IM GLOBALEN KAMPF UM HOCHQUALIFIZIERTE / DIETRICH VON DER
OELSNITZ; VOLKER STEIN; MARTIN HAHMANN. - . - BERN : HAUPT VERLAG, 2007
ISBN: 978-3-258-07245-6KT.CA. SFR 48.00 (FREIER PR.), CA. EUR 29.90, CA.
EUR 30.80 (AT) BIBLIOGRAPHISCHER DATENSATZ IM SWB-VERBUND
|
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INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT 9 VORWORT 13 1. DIE ZEITEN WERDEN HAERTER
UND DIE BESTEN KNAPP 17 2. DIE WISSENSOEKONOMIE UND IHR PERSONAL 29 ZUR
HEUTIGEN BEDEUTUNG VON WISSENSARBEIT 31 I UNTERSCHIEDLICHE FORMEN VON
WISSENSARBEIT 36 I STECKBRIEF EINES WISSENSARBEITERS 39 I WARUM KNOW-HOW
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59 I DER ALTENQUOTIENT UND SEINE AUSWIRKUNGEN 63 I WENIGER INNOVATIONEN
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INTERNATIONALE WISSENSMIGRATION: WER KOMMT, WER GEHT? 89 FORMEN UND
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EIN »EGOISTISCHER STEUERUNGSVORSCHLAG 117 I ZUSAMMENFASSUNG 120 6 |
TALENTE-KRIEG 5. DIE ROLLE DER BILDUNGSPOLITIK IM KAMPF UM DIE BESTEN
123 ORIENTIERUNGSKOMPETENZ STATT FAKTENSAMMLUNG - WELCHE KOMPETENZEN
ZUKUENFTIG BENOETIGT WERDEN 125 I DIE STAATLICHE BILDUNGSPOLITIK 131 I
EINE ERSTE BESTANDSAUFNAHME - DIE KONKURRENZ SCHLAEFT NICHT! 131 I
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UND GEISTESWISSEN- SCHAFTEN 146 I WAS EINE GUTE UNIVERSITAET AUSMACHT 149
I ZEITGEISTIGES HALB- WISSEN: DER »BERUFSQUALIFIZIERTE BACHELOR 152 I
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BILDUNGSAKTIVITAETEN 162 I DAS DUALE SYSTEM DER BETRIEBLICHEN BILDUNG 162
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