Spiral Dynamics: Leadership, Werte und Wandel ; [eine Landkarte für Business und Gesellschaft im 21. Jahrhundert]
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Bielefeld
Kamphausen
2007
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe der Stiftung Authentisch Führen
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Klappentext |
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Komplexität, Beschleunigung, Dynamik - die Wirtschaft brodelt und
kocht. Führung gleicht einem Tanz auf dem Vulkan, und immer mehr
Manager müssen eine Flut von Informationen in neue Klarheit über¬
führen. Genau hier setzen Don Beck und Christopher C. Cowan mit ihrem
Modell von Spiral Dynamics an.
Als Weiterentwicklung des Konzepts biopsychosozialer Systeme von
Clare W. Graves,
das vom kanadischen Magazin
Maclean's
als „die Theorie,
die alles erklärt" bezeichnet wurde, setzt Spiral Dynamics neue Maßstäbe für
das Verständnis komplexer Systeme. Auf der Basis so genannter Werte-Meme
(wMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen,
entwickeln die Autoren eine Methode, mit der sich Unternehmen, Individuen
und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren
lassen.
Spiral Dynamics eröffnet einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit,
Diversity-Management
und
Leadership,
denn Motivationsanreize oder ethische
Richtlinien .funktionieren" nur, wenn sie die aktuelle Entwicklungsebene der
Adressaten ansprechen. Ein Buch für alle Manager, die nach einem Wegwei¬
ser im Dickicht globaler Komplexität suchen, denn die Spirale der wMeme
r
Muster, wie exorbitanten Gewinnen und Massenentli
■ aufstrebenden Staaten und niedergehenden Industrien, auflebenden
Vorwort 6
Erster Teil: Überblick über Spiral Dynamics 11
1 Unterschiedliche Zeiten bringen
unterschiedliche Denkweisen hervor 13
2 Die Natur der wMeme 39
3 Der Geist der Spirale 61
Zweiter Teil: Die dynamischen Kräfte der wMeme 95
4 Gesellschaftlicher Wandel und die Spirale 96
5 Die Dynamik des Führens 148
6 Beratung, Führung und Veränderungsmanagement
mit Spiral Dynamics 165
7 Die Spirale ausrichten:
Visionen fließend in die Wirklichkeit umsetzen 212
8 Spiralgemäße Integration: Kraft und Präzision
beim Design und bei der Transformation von Unternehmen 258
Dritter Teil: Das Handbuch des Spiralberaters 295
9 BEIGE Überleben Das instinktive wMem 298
10 PURPUR Ahnengeister Das Clan-wMem 308
11 ROT Machtvolle Götter Das egozentrische wMem 327
12 BLAU Die Kraft der Wahrheit Das Sinn betonende wMem 348
13 ORANGE Erfolgsstreben Das strategische wMem 371
14 GRÜN Menschliche Beziehungen Das relativistische wMem 397
Der Schritt in die zweite Ordnung 420
15 GELB Flex-Fbw Das systemische wMem 422
Die zweite Ordnung
(Second
Tier), ein zweiter Schritt 439
16 TÜRKIS Globale Perspektive Das
holistische wMem
441
Vierter Teil: Weltordnung und
-chaos
auf der dynamischen Spirale 451
17 Globales Erwachen: „Neue Weltordnung" (und Chaos) 453
Quellen für Spiralberater 494 |
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Komplexität, Beschleunigung, Dynamik - die Wirtschaft brodelt und
kocht. Führung gleicht einem Tanz auf dem Vulkan, und immer mehr
Manager müssen eine Flut von Informationen in neue Klarheit über¬
führen. Genau hier setzen Don Beck und Christopher C. Cowan mit ihrem
Modell von Spiral Dynamics an.
Als Weiterentwicklung des Konzepts biopsychosozialer Systeme von
Clare W. Graves,
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die alles erklärt" bezeichnet wurde, setzt Spiral Dynamics neue Maßstäbe für
das Verständnis komplexer Systeme. Auf der Basis so genannter Werte-Meme
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entwickeln die Autoren eine Methode, mit der sich Unternehmen, Individuen
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Spiral Dynamics eröffnet einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit,
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Beschreibung
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |