Vertrauen führt: worauf es im Unternehmen wirklich ankommt
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Campus-Verl.
2007
|
| Ausgabe: | 3., durchges. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 192 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783593385020 3593385023 |
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| adam_text | Titel: Vertrauen führt
Autor: Sprenger, Reinhard K
Jahr: 2007
Inhalt
ElNLEITUNG........................... 7
Warum Vertrauen? ................... 15
... weil es fehlt: eine Bestandsaufnahme ............. 16
... weil es flexible Organisationen ermöglicht .......... 25
... weil es Reorganisation ermöglicht............... 29
... weil es Kunden bindet...................... 31
... weil es Unternehmen schnell macht .............. 34
... weil es Wissenstransfer und Unternehmertum
ermöglicht............................ 39
... weil es Kreativität und Innovation ermöglicht ........ 40
... weil es Kosten spart....................... 43
... weil es Mitarbeiter bindet und die intrinsische
Motivation schützt ....................... 46
... weil es Fiihrung erfolgreich macht............... 47
Was ist Vertrauen? ................... 55
Wo wir Vertrauen begegnen.................... 55
Grenzen des Vertrauens ...................... 66
Vertrauenskitsch.......................... 78
5
WlE PRAKTIZIERE ICH VERTRAUEN? ......... 85
Mythos »vertrauensbildende Maßnahmen«........... 85
Abschied vom Trostpreis-Vertrauen ............... 94
Vertrauen starten.......................... 99
Aktive Wahrhaftigkeit....................... 114
Wie Sie Vertrauen zerstören.................... 121
Vertrauensprothesen........................ 132
Was uns daran hindert zu vertrauen ............... 141
Dennoch-Vertrauen ........................ 157
LlTERATUR............................ 189
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Titel: Vertrauen führt
Autor: Sprenger, Reinhard K
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Vertrauenskitsch. 78
5
WlE PRAKTIZIERE ICH VERTRAUEN? . 85
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