AGG für Dummies:
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Weinheim
WILEY-VCH
2008
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* BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/984585672 DIGITALISIERT
DURCH * * * * * * * * * * * * * * * * EUROPAEISCHER GERICHTSHOF IM
NOVEMBER 2005 115 AGG FUER DUMNU'ES VERSICHERN SIE SICH . 89 VERMIETEN
KANN SCHWIERIG SEIN 89 NICHT IMMER MUESSEN ALLE DISKRIMINIERUNGSMERKMALE
BEACHTET WERDEN 90 BENACHTEILIGUNGSVERBOTE AUSSERHALB DES AGG 90 KAPITEL
7 DIE DISKRIMINIERUNGSMERKMATE IM EINZELNEN 91 DIE
DISKRIMINIERUNGSMERKMALE 91 »DER PASST NICHT ZU UNS . 92 »DIE KANN
DAS NICHT. 93 WIE DENN NUN . 94 DER GLAUBE GEHOERT IN DIE KIRCHE .
94 GEHT NICHT - GIBT'S NICHT 95 WER SAGT HIER WAS VOM »ALTEN EISEN? 96
DIE BENACHTEILIGUNGSHANDLUNGEN 97 SO GEHT DAS NICHT. 97 DIREKT UND
GEMEIN. 97 MIES AUF DEN ZWEITEN BLICK. 98 ES GEHT NOCH FIESER. 100
DAZU NOCH SEXUELL. 101 MACH DU'S FUER MICH . 101 JETZT DARF ICH DOCH?
102 POSITIVE MASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS 102 WENN ES DER JOB ERFORDERT.
103 DER GLAUBE VERSETZT BERGE . 103 ALTER SCHUETZT VOR BENACHTEILIGUNG
NICHT. 104 UND JETZT NOCH MAL RECHTFERTIGUNGSGRUENDE ZU JEDER
BENACHTEILIGUNG. 105 AUF ZUR PRAXIS 109 WIR SUCHEN. 109 ZUR
AUSWERTUNG 109 WIR ZIEHEN BILANZ! 110 SPRECHEN WIR DARUEBER. 110 SO
ODER SO NICHT. 111 HEUTE IST IHR LETZTER TAG! 113 KAPITEL 8 WAS SAGEN
DIE GERICHTE) 115 BENACHTEILIGUNG WEGEN DES ALTERS 115 * * * * * * * * *
* * * * * * * * T8B8SSE»AIB»ES / 7 - * TSI INHALTSVERZEICHNIS' * *
KAPITEL 13 UNTERLASSUNG, BESEITIGUNG UND MASSREGETUNGSVERBOT 171
UNTERLASSUNG 171 BESEITIGUNG 171 MASSREGELUNGSVERBOT 172 SCHUTZ FUER
BENACHTEILIGTE BESCHAEFTIGTE 172 SCHUTZ FUER KOLLEGEN MIT COURAGE 173
ZEUGENSCHUTZ 173 AUGEN ZU UND DURCH . 174 KAPITEL 1K WAS ZU BEWEISEN
IST. 177 WO SIND DIE BEWEISE? 177 BEWEISLAST DES ARBEITNEHMERS 178
BEWEISLAST DES ARBEITGEBERS 180 WIE KANN EIN BEWEIS GEFUEHRT WERDEN? 181
ANTIDISKRIMINIERUNGSVERBAENDE 183 TEIL IV DAS AGG IM PRIVATLEBEN 185
KAPITEL 15 AGG IM PRIVATLEBEN 187 ES IST MITTEN UNTER UNS . 187
DISKRIMINIERUNG AUS GRUENDEN DER RASSE ODER ETHNISCHEN HERKUNFT 187
FAMILIEN- UND ERBRECHTLICHE SCHULDVERHAELTNISSE 188 BESONDERES NAEHE- ODER
VERTRAUENSVERHAELTNIS 188 VERMIETER VON WOHNRAUM 189 UND WAS MUSS ICH
NOCH BEACHTEN? 189 BENACHTEILIGUNGSVERBOT 189 ERLAUBTE BENACHTEILIGUNG
190 FRIST 193 KAPITEL 16 MASSENGESCHAEFTE 195 DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ BEI
MASSENGESCHAEFTEN 195 DAS MASSENGESCHAEFT 195 * * * * * * * PBSAEAEE23S33 |
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KAPITEL 13 UNTERLASSUNG, BESEITIGUNG UND MASSREGETUNGSVERBOT 171
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