Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Kohlhammer
2007
|
| Ausgabe: | 17., neu bearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Rechtswissenschaften und Verwaltung : Studienbücher
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXVI, 405 S. |
| ISBN: | 9783170199552 3170199552 |
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Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
Abkürzungsverzeichnis. XVII
Schrifttum. XXIII
Kapitel 1: Das Arbeitsrecht und das Arbeitsverhältnis. 1 1
I.
Arbeitsrecht . 1 12
1. Begriff/Entstehung/Aufgaben. 1 12
2. Einschränkung der Vertragsfreiheit durch den Staat . 7 23
3. Vertragsfreiheit und Tarifvertrag . 9 30
4. Schutz des Arbeitnehmers durch die Betriebs¬
verfassung. 10 33
5. Mitwirkung von Arbeitnehmervertretern in Gesell¬
schaftsorganen . 10 34
6. Rechtsschutz . 11 35
II.
Arbeitsverhältnis. 11 36
1. Voraussetzungen und Parteien des Arbeits-
verhältnisses . 12 39
2. Besondere Arbeitsverhältnisse. 21 68
III.
Arbeitnehmerähnliche Beschäftigungsverhältnisse. 28 88
1. Der Begriff der arbeitnehmerähnlichen Person. 28 88
2. Heimarbeiter und Hausgewerbetreibende . 29 89
3. Handelsvertreter . 29 90
4. Freier Mitarbeiter . 29 91
5.
Franchi
senehmer. 30 92
Kapitel 2: Die rechtlichen Grundlagen des Arbeits¬
verhältnisses . 31 93
A. Internationales Recht. 31 94
I.
Völkerrechtliche Vereinbarungen . 32 95
1. Obereinkommen der IAO. 32 95
2. Europäische Menschenrechtskonvention und
Europäische Sozialcharta . 33 97
II.
Das Recht der Europäischen Gemeinschaften. 33 99
1. Geschichtliche Entwicklung . 34 100
2. Vorrang des Gemeinschaftsrechts . 35 102
3. Die starke Rolle des EuGH . 36 103
4. Rechtsquellen . 36 104
5. Bislang erlassene Richtlinien . 39 108
VII
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
B.
Nationales Recht. 41 112
I.
Überblick über die Rechtsquellen. 42 113
II.
Richterrecht im Arbeitsrecht . 43 117
III.
Verhältnis der Rechtsquellen zueinander . 44 119
1. Arbeitsvertrag . 44 119
2. Gesetzliche Bestimmungen . 44 120
3. Kollektiwereinbarungen . 47 128
IV.
Sonderfalle . 49 132
1. Arbeitsvertragliche Einheitsregelung . 49 132
2. Betriebliche Übung. 51 137
3. Weisungsrecht des Arbeitgebers . 52 139
C. Arbeitskollisionsrecht . 53 142
I.
Anwendungsbereich und Grundsätze . 53 143
II.
Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG). 54 147
III.
Prozessuales . 55 148
Kapitel 3: Die Begründung des Arbeitsverhältnisses . 56 149
I.
Abschluss des Arbeitsvertrags . 57 150
1. Einigung . 57 150
2. Form. 59 155
3. Geschäftsfähigkeit. 61 159
4. Stellvertretung. 61 161
5. Beteiligung des Betriebsrates/Sprecherausschusses . 62 162
II.
Mängel des Arbeitsvertrags und ihre Folgen. 62 163
1. Nichtigkeits- und Anfechtungsgründe . 62 163
2. Rechtsfolgen. 66 171
III.
Die Inhaltskontrolle von arbeitsvertraglichen Klauseln . 68 177
1. Allgemeines . 68 177
2. Prüfungsaufbau. 69 180
3. Inhaltskontrolle einzelner Vertragsklauseln. 70 182
IV.
Vertragsanbahnung. 71 186
1. Schadensersatz wegen Verschuldens bei Vertrags-
schluss . 71 186
2. Sonstige Ansprüche. 72 188
Kapitel 4: Die Pflichten des Arbeitnehmers . 74 190
I.
Arbeitspflicht. 74 191
1. Schuldner. 74 193
VIII
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
2. Gläubiger. 75 195
3. Art der Arbeitsleistung. 75 197
4. Ort der Arbeit . 76 199
5. Zeit der Arbeit . 77 201
II.
Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers . 81 217
1. Handlungspflichten . 82 221
2. Unterlassungspflichten. 83 222
3. Pflichten aus besonderen Vereinbarungen -
Fortbildungsverträge. 86 232
III.
Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzungen
des Arbeitnehmers . 86 233
1. Klage auf Erfüllung. 87 235
2. Verweigerung der Lohnzahlung/Zurückbehaltungs-
recht. 88 237
3. Schadensersatzanspruch . 89 239
4. Einschränkung der Arbeitnehmerhaftung
(sog. Arbeitnehmerhaftungsprivileg) . 91 243
5. Betriebsbußen. 98 266
6. Kündigung . 100 270
Kapitel 5: Die Pflichten des Arbeitgebers. 101 271
I.
Lohnzahlungspflicht . 101 272
1. Arten des Lohnes . 102 273
2. Lohnzahlung . 107 288
3. Lohnsicherung . 109 294
II.
Sonstige Pflichten des Arbeitgebers . 110 298
1. Schutzpflichten („Fürsorgepflichten"). 111 299
2. Diskriminierungsverbot. 113 307
3. Beschäftigungspflicht. 122 330
4. Pflicht zur Urlaubsgewährung . 123 331
5. Pflicht zur Vergütung einer Arbeitnehmererfindung . 123 332
6. Pflicht zur Altersversorgung. 123 333
III.
Rechte des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen
des Arbeitgebers . 127 344
1. Klage auf Erfüllung. 128 345
2. Zurückbehaltungsrecht. 129 349
3. Schadensersatzanspruch . 129 351
4. Besonderheiten bei Personenschäden als Folge
von Arbeitsunfällen . 131 356
5. Kündigung . 133 361
IX
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
Kapitel 6: Die Folgen unverschuldeter Arbeitsausfalle. 134 362
I.
Der Grundsatz „Ohne Arbeit keinen Lohn" und
seine Durchbrechungen . 134 363
II.
Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers. 135 365
1. Voraussetzungen . 136 365
2. Rechtsfolgen. 137 367
III.
Krankheit des Arbeitnehmers . 137 368
1. Voraussetzungen . 137 369
2. Anzeige- und Nachweispflichten. 139 373
3. Rechtsfolgen. 141 379
IV.
Annahmeverzug des Arbeitgebers . 142 383
1. Problematik. 142 383
2. Voraussetzungen . 142 384
V.
Betriebs- und Wirtschansrisiko . 143 387
1. Problematik. 144 388
2. Risikoverteilung. 144 390
VI.
Gesetzliche Arbeitsfreistellungen . 146 397
1. Mutterschutz. 147 398
2. Elternzeit . 148 401
3. Urlaub . 148 402
4. Sonntage und gesetzliche Feiertage . 153 417
5. Weitere Einzelfalle . 154 418
Kapitel 7: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 155 420
A. Überblick über die Beendigungsmöglichkeiten . 155 420
B. Kündigung . 155 421
I.
Ordentliche Kündigung . 156 421
1. Kündigungserklärung . 156 423
2. Kündigungsfristen. 159 434
3. Vertragliche und gesetzliche Kündigungsverbote . 161 444
4. Anhörung des Betriebsrats/Sprecherausschusses . 166 460
II.
Individueller Kündigungsschutz nach dem
Kündigungsschutzgesetz . 166 462
1. Entwicklung und rechtspolitische Bewertung. 167 464
2. Geltungsbereich des KSchG . 169 469
3. Soziale Rechtfertigung der ordentlichen Kündigung . 170 473
4. Kündigungsschutz und
AGG
. 182 513
5. Einhaltung der Klagefrist. 183 517
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
III.
Außerordentliche Kündigung. 185 524
1. Grundsatz . 186 525
2. Ausschluss und Erschwernis der außerordentlichen
Kündigung . 186 526
3. Unabdingbarkeit . 187 528
4. Kündigungserklärung. 187 529
5. Anhörung des Betriebsrats/Sprecherausschusses. 187 530
6. Beachtung der Klagerrist gem. § 4 KSchG . 188 531
7. Kündigungsgrund . 188 532
8. Ausschlussfrist . 191 543
9. Verzicht und Verzeihung . 193 548
10. Umdeutung. 193 549
11. Schadensersatz wegen verschuldeter Kündigung. 194 551
IV.
Sonderfalle. 194 552
1. Verdachtskündigung . 194 553
2. Druckkündigung . 195 555
3. Änderungskündigung . 196 556
V.
Kündigungsschutzklage. 198 563
1. Erfordernis einer Kündigungsschutzklage. 198 564
2. Entscheidung des Arbeitsgerichts. 198 565
3. Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers bei Klagever¬
zicht . 200 573
4. Weiterbeschäftigungsansprach . 201 577
C. Sonstige Beendigungsgründe. 202 578
I.
Aufhebungsvertrag. 203 579
II.
Anfechtung. 204 582
III.
Zeitablauf. 204 583
1. Teilzeit- und Befristungsgesetz. 204 583
2. Zwingende Schriftform . 204 584
3. Kalendermäßige Befristung. 205 585
4. Zweckbedingte Befristung. 206 589
5. Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen . 207 590
6. Das Ende befristeter Arbeitsverhältnisse . 207 591
IV.
Eintritt einer auflösenden Bedingung. 208 592
V.
Tod des Arbeitnehmers . 208 594
VI.
Freiwilliger Dienst des Arbeitnehmers bei der Bundes¬
wehr . 209 595
VII.
Gerichtliche Entscheidungen . 209 596
VIII. Altersgrenzen . 209 597
XI
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
IX.
Keine Beendigungsgründe . 210 598
1. Tod des Arbeitgebers. 210 599
2. Rechtsgeschäftlicher Betriebsübergang . 210 600
3. Betriebsstilllegung, Insolvenz des Arbeitgebers . 215 613
D. Pflichten anlässlich der Beendigung des Arbeits¬
verhältnisses . 216 615
I.
Pflichten des Arbeitgebers . 216 616
1. Informationspflicht und Freizeit zur Stellensuche . 216 616
2. Erteilung eines Zeugnisses . 217 618
3. Auskunftserteilung . 218 622
4. Sonstige Arbeitspapiere . 218 623
II.
Pflichten des Arbeitnehmers . 219 624
1. Verschwiegenheitspflicht . 219 624
2. Einhaltung von Wettbewerbsverboten . 219 625
Kapitel 8: Das Koalitionsrecht . 220 626
I.
Bedeutung und Begriff der Koalition . 221 627
1. Bedeutung . 221 627
2. Begriff. 221 628
II.
Verfassungsrechtlicher Schutz der Koalitionsfreiheit. 223 636
1. Individuelle Koalitionsfreiheit . 223 637
2. Kollektive Koalitionsfreiheit. 225 642
3. Schranken der Koalitionsfreiheit. 227 647
4. Rechtsschutz. 227 648
III.
Das Verbandsrecht der Koalitionen . 228 649
1. Gewerkschaften . 228 649
2. Arbeitgeberverbände . 230 654
Kapitel 9: Das Tarifvertragsrecht. 231 655
I.
Vertragsschluss. 233 660
1. Willenseinigung . 233 660
2. Form des Vertrags. 234 663
3. Stellvertretung. 234 664
II.
Tarifvertragsparteien . 234 665
1.
Tariffáhigkeit
. 234 666
2. Tarifzuständigkeit . 237 672
III.
Normativer Teil des Tarifvertrags. 237 673
1. Arten der Normen . 238 674
2. Wirkungen der Normen . 239 680
3. Tarifgebundenheit . 246 704
XII
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
4. Schuldrechtliche Bindung kraft arbeitsvertraglicher
Bezugnahme . 250 717
5. Geltungsbereich der Normen . 251 719
6. Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität . 253 725
IV.
Schuldrechtlicher Teil des Tarifvertrags. 254 727
1. Friedenspflicht . 254 728
2. Durchfiihrungspflicht . 256 732
V.
Beendigung des Tarifvertrags. 256 733
Kapitel 10: Das Arbeitskampfrecht. 258 735
I.
Begriff und Artendes Arbeitskampfes . 260 741
1. Begriff. 260 741
2. Arten . 261 747
II.
Rechtmäßigkeit des Arbeitskampfes. 262 753
1. Tarifrechtliche Grenzen des Arbeitskampfes. 262 754
2. Allgemeine Grundsätze rechtmäßiger Kampfführang
und Staatsneutralität . 265 761
3. Besondere gesetzliche Kampfverbote . 270 785
III.
Folgen des Arbeitskampfes . 271 790
1. Folgen des Arbeitskampfes für die kampfbeteiligten
Arbeitgeber und Arbeitnehmer . 271 791
2. Folgen des Arbeitskampfes für die kämpfenden
Verbände. 274 810
3. Folgen des Arbeitskampfes für Drittbetroffene. 276 820
4. Arbeitskampfund Mitbestimmung des Betriebsrats . 279 829
Kapitel 11: Das Recht der Mitbestimmung . 281 832
A. Betriebsverfassung. 283 839
I.
Geltungsbereich des BetrVG . 284 843
1. Räumlicher Geltungsbereich. 285 844
2. Sachlicher Geltungsbereich. 285 845
3. Persönlicher Geltungsbereich. 287 851
II.
Träger der Betriebsverfassung. 289 859
1. Betriebsrat. 289 859
2. Betriebsversammlung. 297 882
3. Sonstige Träger . 299 887
4. Koalitionen in der Betriebsverfassung. 299 891
5. Arbeitnehmer in der Betriebsverfassung . 302 898
III.
Beteiligungsrechte des Betriebsrats. 303 901
1. Stufen der Beteiligungsrechte. 303 902
XIII
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
2. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten . 304 905
3. Beteiligung in personellen Angelegenheiten. 316 934
4. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten. 325 964
IV.
Allgemeine Grundsätze und die Formen der
Zusammenarbeit . 329 981
1. Allgemeine Grundsätze . 329 981
2. Formen der Zusammenarbeit. 332 987
3. Sanktionen. 337 1003
V.
Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung außerhalb
desBetrVG . 337 1004
1. Sprecherausschußgesetz. 337 1004
2. Personalvertretungsrecht . 340 1015
B. Europäische Betriebsverfassung . 341 1016
I.
Entstehungsgeschichte und Zweck des EBRG. 341 1017
II.
Geltungsbereich des EBRG . 342 1018
1. Räumlicher Anwendungsbereich. 342 1018
2. Sachlicher und persönlicher Anwendungsbereich . 342 1019
III.
Bildung des Europäischen Betriebsrats . 343 1021
1. Der EBR kraft Vereinbarung. 343 1021
2. Der EBR kraft Gesetzes . 343 1021
IV.
Struktur und Aufgaben des gesetzlichen Europäischen
Betriebsrats . 344 1024
1. Zusammensetzung und innere Ordnung. 344 1024
2. Zuständigkeit und Mitwirkungsrechte . 344 1025
V.
Grundsätze der Zusammenarbeit und Schutz¬
bestimmungen . 345 1029
С
Unternehmensmitbestimmung . 346 1030
I.
Begriff und Entwicklung . 346 1030
II.
Betroffene Unternehmen . 346 1031
III.
Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz . 347 1032
IV.
Mitbestimmung in der Montanindustrie. 348 1033
V.
Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 . 349 1037
VI.
Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
(SE)
. 351 1044
XIV
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
Kapitel 12: Die Arbeitsgerichtsbarkeit . 352 1045
I.
Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit. 352 1046
1. Arbeitsgericht . 353 1047
2. Landesarbeitsgericht . 353 1048
3. Bundesarbeitsgericht. 353 1049
II.
Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen . 353 1052
1. Sachliche Zuständigkeit. 353 1052
2. Örtliche Zuständigkeit . 356 1065
3. Folgen der Anrufung eines unzuständigen Gerichts_ 357 1067
III.
Urteilsverfahren. 357 1068
1. Partei- und Prozessfähigkeit sowie Prozessführungs-
befugnis . 357 1069
2. Postulationsfähigkeit. 358 1072
3. Verfahrensablauf und Urteil . 359 1074
4. Rechtsmittel. 360 1081
5. Ausschluss von Urkunden- und Wechselprozess. 360 1084
6. Zwangsvollstreckung . 361 1085
IV.
Beschlussverfahren . 361 1087
1. Beteiligten- und Prozessfähigkeit sowie Antrags¬
befugnis . 362 1088
2. Postulationsfähigkeit. 362 1091
3. Verfahrensablauf und Entscheidung. 362 1092
4. Rechtsmittel. 363 1097
5. Zwangsvollstreckung . 364 1098
Kapitel 13: Der Aufbau bei der Lösung eines arbeits¬
rechtlichen Falles . 365 1099
A. Urteilsverfahren. 366 1103
I.
Lohnzahlungsklage . 366 1103
1. Prüfung der Zulässigkeit. 366 1103
2. Prüfung der Begründetheit. 368 1110
II.
Kündigungsschutzklage. 372 1124
1. Prüfung der Zulässigkeit. 372 1124
2. Prüfung der Begründetheit bei Ausspruch
einer ordentlichen Kündigung . 374 1132
3. Prüfung der Begründetheit bei Ausspruch
einer außerordentlichen Kündigung . 378 1150
4. Folgen bei Begründetheit der Klage . 380 1157
XV
Inhalts
verzeichni s
Seite Rdnr.
В.
Beschlussverfahren. 381 1163
I.
Prüfling der Zulässigkeit . 381 1163
II.
Prüfung der Begründetheit . 383 1170
Sachregister . 384
XVI |
| adam_txt |
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
Abkürzungsverzeichnis. XVII
Schrifttum. XXIII
Kapitel 1: Das Arbeitsrecht und das Arbeitsverhältnis. 1 1
I.
Arbeitsrecht . 1 12
1. Begriff/Entstehung/Aufgaben. 1 12
2. Einschränkung der Vertragsfreiheit durch den Staat . 7 23
3. Vertragsfreiheit und Tarifvertrag . 9 30
4. Schutz des Arbeitnehmers durch die Betriebs¬
verfassung. 10 33
5. Mitwirkung von Arbeitnehmervertretern in Gesell¬
schaftsorganen . 10 34
6. Rechtsschutz . 11 35
II.
Arbeitsverhältnis. 11 36
1. Voraussetzungen und Parteien des Arbeits-
verhältnisses . 12 39
2. Besondere Arbeitsverhältnisse. 21 68
III.
Arbeitnehmerähnliche Beschäftigungsverhältnisse. 28 88
1. Der Begriff der arbeitnehmerähnlichen Person. 28 88
2. Heimarbeiter und Hausgewerbetreibende . 29 89
3. Handelsvertreter . 29 90
4. Freier Mitarbeiter . 29 91
5.
Franchi
senehmer. 30 92
Kapitel 2: Die rechtlichen Grundlagen des Arbeits¬
verhältnisses . 31 93
A. Internationales Recht. 31 94
I.
Völkerrechtliche Vereinbarungen . 32 95
1. Obereinkommen der IAO. 32 95
2. Europäische Menschenrechtskonvention und
Europäische Sozialcharta . 33 97
II.
Das Recht der Europäischen Gemeinschaften. 33 99
1. Geschichtliche Entwicklung . 34 100
2. Vorrang des Gemeinschaftsrechts . 35 102
3. Die starke Rolle des EuGH . 36 103
4. Rechtsquellen . 36 104
5. Bislang erlassene Richtlinien . 39 108
VII
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
B.
Nationales Recht. 41 112
I.
Überblick über die Rechtsquellen. 42 113
II.
Richterrecht im Arbeitsrecht . 43 117
III.
Verhältnis der Rechtsquellen zueinander . 44 119
1. Arbeitsvertrag . 44 119
2. Gesetzliche Bestimmungen . 44 120
3. Kollektiwereinbarungen . 47 128
IV.
Sonderfalle . 49 132
1. Arbeitsvertragliche Einheitsregelung . 49 132
2. Betriebliche Übung. 51 137
3. Weisungsrecht des Arbeitgebers . 52 139
C. Arbeitskollisionsrecht . 53 142
I.
Anwendungsbereich und Grundsätze . 53 143
II.
Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG). 54 147
III.
Prozessuales . 55 148
Kapitel 3: Die Begründung des Arbeitsverhältnisses . 56 149
I.
Abschluss des Arbeitsvertrags . 57 150
1. Einigung . 57 150
2. Form. 59 155
3. Geschäftsfähigkeit. 61 159
4. Stellvertretung. 61 161
5. Beteiligung des Betriebsrates/Sprecherausschusses . 62 162
II.
Mängel des Arbeitsvertrags und ihre Folgen. 62 163
1. Nichtigkeits- und Anfechtungsgründe . 62 163
2. Rechtsfolgen. 66 171
III.
Die Inhaltskontrolle von arbeitsvertraglichen Klauseln . 68 177
1. Allgemeines . 68 177
2. Prüfungsaufbau. 69 180
3. Inhaltskontrolle einzelner Vertragsklauseln. 70 182
IV.
Vertragsanbahnung. 71 186
1. Schadensersatz wegen Verschuldens bei Vertrags-
schluss . 71 186
2. Sonstige Ansprüche. 72 188
Kapitel 4: Die Pflichten des Arbeitnehmers . 74 190
I.
Arbeitspflicht. 74 191
1. Schuldner. 74 193
VIII
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
2. Gläubiger. 75 195
3. Art der Arbeitsleistung. 75 197
4. Ort der Arbeit . 76 199
5. Zeit der Arbeit . 77 201
II.
Sonstige Pflichten des Arbeitnehmers . 81 217
1. Handlungspflichten . 82 221
2. Unterlassungspflichten. 83 222
3. Pflichten aus besonderen Vereinbarungen -
Fortbildungsverträge. 86 232
III.
Rechte des Arbeitgebers bei Pflichtverletzungen
des Arbeitnehmers . 86 233
1. Klage auf Erfüllung. 87 235
2. Verweigerung der Lohnzahlung/Zurückbehaltungs-
recht. 88 237
3. Schadensersatzanspruch . 89 239
4. Einschränkung der Arbeitnehmerhaftung
(sog. Arbeitnehmerhaftungsprivileg) . 91 243
5. Betriebsbußen. 98 266
6. Kündigung . 100 270
Kapitel 5: Die Pflichten des Arbeitgebers. 101 271
I.
Lohnzahlungspflicht . 101 272
1. Arten des Lohnes . 102 273
2. Lohnzahlung . 107 288
3. Lohnsicherung . 109 294
II.
Sonstige Pflichten des Arbeitgebers . 110 298
1. Schutzpflichten („Fürsorgepflichten"). 111 299
2. Diskriminierungsverbot. 113 307
3. Beschäftigungspflicht. 122 330
4. Pflicht zur Urlaubsgewährung . 123 331
5. Pflicht zur Vergütung einer Arbeitnehmererfindung . 123 332
6. Pflicht zur Altersversorgung. 123 333
III.
Rechte des Arbeitnehmers bei Pflichtverletzungen
des Arbeitgebers . 127 344
1. Klage auf Erfüllung. 128 345
2. Zurückbehaltungsrecht. 129 349
3. Schadensersatzanspruch . 129 351
4. Besonderheiten bei Personenschäden als Folge
von Arbeitsunfällen . 131 356
5. Kündigung . 133 361
IX
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
Kapitel 6: Die Folgen unverschuldeter Arbeitsausfalle. 134 362
I.
Der Grundsatz „Ohne Arbeit keinen Lohn" und
seine Durchbrechungen . 134 363
II.
Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers. 135 365
1. Voraussetzungen . 136 365
2. Rechtsfolgen. 137 367
III.
Krankheit des Arbeitnehmers . 137 368
1. Voraussetzungen . 137 369
2. Anzeige- und Nachweispflichten. 139 373
3. Rechtsfolgen. 141 379
IV.
Annahmeverzug des Arbeitgebers . 142 383
1. Problematik. 142 383
2. Voraussetzungen . 142 384
V.
Betriebs- und Wirtschansrisiko . 143 387
1. Problematik. 144 388
2. Risikoverteilung. 144 390
VI.
Gesetzliche Arbeitsfreistellungen . 146 397
1. Mutterschutz. 147 398
2. Elternzeit . 148 401
3. Urlaub . 148 402
4. Sonntage und gesetzliche Feiertage . 153 417
5. Weitere Einzelfalle . 154 418
Kapitel 7: Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 155 420
A. Überblick über die Beendigungsmöglichkeiten . 155 420
B. Kündigung . 155 421
I.
Ordentliche Kündigung . 156 421
1. Kündigungserklärung . 156 423
2. Kündigungsfristen. 159 434
3. Vertragliche und gesetzliche Kündigungsverbote . 161 444
4. Anhörung des Betriebsrats/Sprecherausschusses . 166 460
II.
Individueller Kündigungsschutz nach dem
Kündigungsschutzgesetz . 166 462
1. Entwicklung und rechtspolitische Bewertung. 167 464
2. Geltungsbereich des KSchG . 169 469
3. Soziale Rechtfertigung der ordentlichen Kündigung . 170 473
4. Kündigungsschutz und
AGG
. 182 513
5. Einhaltung der Klagefrist. 183 517
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
III.
Außerordentliche Kündigung. 185 524
1. Grundsatz . 186 525
2. Ausschluss und Erschwernis der außerordentlichen
Kündigung . 186 526
3. Unabdingbarkeit . 187 528
4. Kündigungserklärung. 187 529
5. Anhörung des Betriebsrats/Sprecherausschusses. 187 530
6. Beachtung der Klagerrist gem. § 4 KSchG . 188 531
7. Kündigungsgrund . 188 532
8. Ausschlussfrist . 191 543
9. Verzicht und Verzeihung . 193 548
10. Umdeutung. 193 549
11. Schadensersatz wegen verschuldeter Kündigung. 194 551
IV.
Sonderfalle. 194 552
1. Verdachtskündigung . 194 553
2. Druckkündigung . 195 555
3. Änderungskündigung . 196 556
V.
Kündigungsschutzklage. 198 563
1. Erfordernis einer Kündigungsschutzklage. 198 564
2. Entscheidung des Arbeitsgerichts. 198 565
3. Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers bei Klagever¬
zicht . 200 573
4. Weiterbeschäftigungsansprach . 201 577
C. Sonstige Beendigungsgründe. 202 578
I.
Aufhebungsvertrag. 203 579
II.
Anfechtung. 204 582
III.
Zeitablauf. 204 583
1. Teilzeit- und Befristungsgesetz. 204 583
2. Zwingende Schriftform . 204 584
3. Kalendermäßige Befristung. 205 585
4. Zweckbedingte Befristung. 206 589
5. Rechtsfolgen unwirksamer Befristungen . 207 590
6. Das Ende befristeter Arbeitsverhältnisse . 207 591
IV.
Eintritt einer auflösenden Bedingung. 208 592
V.
Tod des Arbeitnehmers . 208 594
VI.
Freiwilliger Dienst des Arbeitnehmers bei der Bundes¬
wehr . 209 595
VII.
Gerichtliche Entscheidungen . 209 596
VIII. Altersgrenzen . 209 597
XI
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
IX.
Keine Beendigungsgründe . 210 598
1. Tod des Arbeitgebers. 210 599
2. Rechtsgeschäftlicher Betriebsübergang . 210 600
3. Betriebsstilllegung, Insolvenz des Arbeitgebers . 215 613
D. Pflichten anlässlich der Beendigung des Arbeits¬
verhältnisses . 216 615
I.
Pflichten des Arbeitgebers . 216 616
1. Informationspflicht und Freizeit zur Stellensuche . 216 616
2. Erteilung eines Zeugnisses . 217 618
3. Auskunftserteilung . 218 622
4. Sonstige Arbeitspapiere . 218 623
II.
Pflichten des Arbeitnehmers . 219 624
1. Verschwiegenheitspflicht . 219 624
2. Einhaltung von Wettbewerbsverboten . 219 625
Kapitel 8: Das Koalitionsrecht . 220 626
I.
Bedeutung und Begriff der Koalition . 221 627
1. Bedeutung . 221 627
2. Begriff. 221 628
II.
Verfassungsrechtlicher Schutz der Koalitionsfreiheit. 223 636
1. Individuelle Koalitionsfreiheit . 223 637
2. Kollektive Koalitionsfreiheit. 225 642
3. Schranken der Koalitionsfreiheit. 227 647
4. Rechtsschutz. 227 648
III.
Das Verbandsrecht der Koalitionen . 228 649
1. Gewerkschaften . 228 649
2. Arbeitgeberverbände . 230 654
Kapitel 9: Das Tarifvertragsrecht. 231 655
I.
Vertragsschluss. 233 660
1. Willenseinigung . 233 660
2. Form des Vertrags. 234 663
3. Stellvertretung. 234 664
II.
Tarifvertragsparteien . 234 665
1.
Tariffáhigkeit
. 234 666
2. Tarifzuständigkeit . 237 672
III.
Normativer Teil des Tarifvertrags. 237 673
1. Arten der Normen . 238 674
2. Wirkungen der Normen . 239 680
3. Tarifgebundenheit . 246 704
XII
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
4. Schuldrechtliche Bindung kraft arbeitsvertraglicher
Bezugnahme . 250 717
5. Geltungsbereich der Normen . 251 719
6. Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität . 253 725
IV.
Schuldrechtlicher Teil des Tarifvertrags. 254 727
1. Friedenspflicht . 254 728
2. Durchfiihrungspflicht . 256 732
V.
Beendigung des Tarifvertrags. 256 733
Kapitel 10: Das Arbeitskampfrecht. 258 735
I.
Begriff und Artendes Arbeitskampfes . 260 741
1. Begriff. 260 741
2. Arten . 261 747
II.
Rechtmäßigkeit des Arbeitskampfes. 262 753
1. Tarifrechtliche Grenzen des Arbeitskampfes. 262 754
2. Allgemeine Grundsätze rechtmäßiger Kampfführang
und Staatsneutralität . 265 761
3. Besondere gesetzliche Kampfverbote . 270 785
III.
Folgen des Arbeitskampfes . 271 790
1. Folgen des Arbeitskampfes für die kampfbeteiligten
Arbeitgeber und Arbeitnehmer . 271 791
2. Folgen des Arbeitskampfes für die kämpfenden
Verbände. 274 810
3. Folgen des Arbeitskampfes für Drittbetroffene. 276 820
4. Arbeitskampfund Mitbestimmung des Betriebsrats . 279 829
Kapitel 11: Das Recht der Mitbestimmung . 281 832
A. Betriebsverfassung. 283 839
I.
Geltungsbereich des BetrVG . 284 843
1. Räumlicher Geltungsbereich. 285 844
2. Sachlicher Geltungsbereich. 285 845
3. Persönlicher Geltungsbereich. 287 851
II.
Träger der Betriebsverfassung. 289 859
1. Betriebsrat. 289 859
2. Betriebsversammlung. 297 882
3. Sonstige Träger . 299 887
4. Koalitionen in der Betriebsverfassung. 299 891
5. Arbeitnehmer in der Betriebsverfassung . 302 898
III.
Beteiligungsrechte des Betriebsrats. 303 901
1. Stufen der Beteiligungsrechte. 303 902
XIII
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
2. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten . 304 905
3. Beteiligung in personellen Angelegenheiten. 316 934
4. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten. 325 964
IV.
Allgemeine Grundsätze und die Formen der
Zusammenarbeit . 329 981
1. Allgemeine Grundsätze . 329 981
2. Formen der Zusammenarbeit. 332 987
3. Sanktionen. 337 1003
V.
Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung außerhalb
desBetrVG . 337 1004
1. Sprecherausschußgesetz. 337 1004
2. Personalvertretungsrecht . 340 1015
B. Europäische Betriebsverfassung . 341 1016
I.
Entstehungsgeschichte und Zweck des EBRG. 341 1017
II.
Geltungsbereich des EBRG . 342 1018
1. Räumlicher Anwendungsbereich. 342 1018
2. Sachlicher und persönlicher Anwendungsbereich . 342 1019
III.
Bildung des Europäischen Betriebsrats . 343 1021
1. Der EBR kraft Vereinbarung. 343 1021
2. Der EBR kraft Gesetzes . 343 1021
IV.
Struktur und Aufgaben des gesetzlichen Europäischen
Betriebsrats . 344 1024
1. Zusammensetzung und innere Ordnung. 344 1024
2. Zuständigkeit und Mitwirkungsrechte . 344 1025
V.
Grundsätze der Zusammenarbeit und Schutz¬
bestimmungen . 345 1029
С
Unternehmensmitbestimmung . 346 1030
I.
Begriff und Entwicklung . 346 1030
II.
Betroffene Unternehmen . 346 1031
III.
Mitbestimmung nach dem Drittelbeteiligungsgesetz . 347 1032
IV.
Mitbestimmung in der Montanindustrie. 348 1033
V.
Mitbestimmung nach dem Mitbestimmungsgesetz 1976 . 349 1037
VI.
Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
(SE)
. 351 1044
XIV
Inhaltsverzeichnis
Seite Rdnr.
Kapitel 12: Die Arbeitsgerichtsbarkeit . 352 1045
I.
Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit. 352 1046
1. Arbeitsgericht . 353 1047
2. Landesarbeitsgericht . 353 1048
3. Bundesarbeitsgericht. 353 1049
II.
Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen . 353 1052
1. Sachliche Zuständigkeit. 353 1052
2. Örtliche Zuständigkeit . 356 1065
3. Folgen der Anrufung eines unzuständigen Gerichts_ 357 1067
III.
Urteilsverfahren. 357 1068
1. Partei- und Prozessfähigkeit sowie Prozessführungs-
befugnis . 357 1069
2. Postulationsfähigkeit. 358 1072
3. Verfahrensablauf und Urteil . 359 1074
4. Rechtsmittel. 360 1081
5. Ausschluss von Urkunden- und Wechselprozess. 360 1084
6. Zwangsvollstreckung . 361 1085
IV.
Beschlussverfahren . 361 1087
1. Beteiligten- und Prozessfähigkeit sowie Antrags¬
befugnis . 362 1088
2. Postulationsfähigkeit. 362 1091
3. Verfahrensablauf und Entscheidung. 362 1092
4. Rechtsmittel. 363 1097
5. Zwangsvollstreckung . 364 1098
Kapitel 13: Der Aufbau bei der Lösung eines arbeits¬
rechtlichen Falles . 365 1099
A. Urteilsverfahren. 366 1103
I.
Lohnzahlungsklage . 366 1103
1. Prüfung der Zulässigkeit. 366 1103
2. Prüfung der Begründetheit. 368 1110
II.
Kündigungsschutzklage. 372 1124
1. Prüfung der Zulässigkeit. 372 1124
2. Prüfung der Begründetheit bei Ausspruch
einer ordentlichen Kündigung . 374 1132
3. Prüfung der Begründetheit bei Ausspruch
einer außerordentlichen Kündigung . 378 1150
4. Folgen bei Begründetheit der Klage . 380 1157
XV
Inhalts
verzeichni s
Seite Rdnr.
В.
Beschlussverfahren. 381 1163
I.
Prüfling der Zulässigkeit . 381 1163
II.
Prüfung der Begründetheit . 383 1170
Sachregister . 384
XVI |
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