Betriebswirtschaftliche Effekte familienbewusster Personalpolitik: Forschungsstand
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Münster
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2005
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| adam_text | ZITIERVORSCHLAG: JUNCKE, DAVID: BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE EFFEKTE
FAMILIENBEWUSSTER PERSONALPOLITIK: FORSCHUNGSSTAND. FORSCHUNGSZENTRUM
FAMILIENBEWUSSTE PERSONALPOLITIK - ARBEITSPAPIER NR. 1 / 2005. ISSN:
1861 -5538 MUENSTER, AUGUST 2005 DOWNLOAD IM INTERNET UNTER:
WWW.FFP-MUENSTER.DE/ARBEITSPAPIER/ARBEITSPAPIER_FFP_2005_1 HERAUSGEBER:
PROF. DR. ALEXANDER DILGER PROF. DR. IRENE GERLACH PD DR. DR. HELMUT
SCHNEIDER NR. 1 2005 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE EFFEKTE FAMILIEOBEWOSSTER
PERSONALPODITSK: FORSCHOOGSSTAOD DAVID JUNCKE M.A. FORSCHUNGSZENTRUM
FAMILIENBEWUSSTE PERSONALPOLITIK WESTFAELISCHE WILHELMS-UNIVERSITAET
MUENSTER HITTORFSTR. 17 D-48149 MUENSTER DAVID.JUNCKE@FFP-MUENSTER.DE
WWW.FFP-MUENSTER.DE INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS III ABBILDUNGS-UND TABELLENVERZEICHNIS IV
ZUSAMMENFASSUNG V EINLEITUNG 1 1. PROBLEMAUFRISS , 3 1.1
GESELLSCHAFTLICHE IMPLIKATION 5 1.2 VOLKSWIRTSCHAFTLICHE IMPLIKATION 6
1.3 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE IMPLIKATION ...7 1.4 HANDLUNGSANSAETZE UND
WIRKUNGEN FAMILIENBEWUSSTER PERSONALPOLITIK 9 2. STAND DER FORSCHUNG 13
2.1 LITERATUR 13 2.1.1 FORSCHUNGSSTAND IN DEUTSCHLAND 13 2.1.2
INTERNATIONALE FORSCHUNG 19 EXKURS: MASSNAHMEN ZUR VEREINBARKEIT VON
FAMILIE UND BERUF IM KONTEXT INTERNATIONALER FAMILIENPOLITIKMODELLE 20
2.2 EMPIRISCHER BEREICH 30 2.2.1 VORSTELLUNGEN FUER EINE
FAMILIENORIENTIERTE ARBEITSWELT DER ZUKUNFT - DIE UNTERNEHMENSBEFRAGUNG
- 31 2.2.1.1 BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 31 2.2.1.2
HAUPTAUSSAGEN DER UNTERSUCHUNG 32 2.2.2 KUNDENBEFRAGUNG AUDIT *BERUF &
FAMILIE - BEREITS ZERTIFIZIERTE UNTERNEHMEN - .32 2.2.2.1 BASISZAHLEN
UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 32 2.2.2.2 HAUPTAUSSAGEN DER UNTERSUCHUNG 32
2.2.3 STRATEGIEN EINER FAMILIENBEWUSSTEN PERSONALPOLITIK: BERICHTSBAND
33 2.2.3.1 BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 33 2.2.3.2 HAUPTAUSSAGEN
DER UNTERSUCHUNG 33 2.2.4 IAB-KURZBERICHT VOM 6. AUGUST 2003 ...34
2.2.4.1 BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 34 2.2.4.2 HAUPTAUSSAGEN DER
UNTERSUCHUNG 34 2.2.5 FAMILIENFREUNDLICHKEIT IM MITTELSTAND 35 2.2.5.1
BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 35 2.2.5.2 HAUPTAUSSAGEN DER
UNTERSUCHUNG 35 2.2.6 MONITOR FAMILIENFREUNDLICHKEIT 36 2.2.6.1
BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 36 2.2.6.2 HAUPTAUSSAGEN DER
UNTERSUCHUNG 36 2.3 ZWISCHENFAZIT 37 2.4 FALLSTUDIEN *. 38 2.4.1
UNTERNEHMENSWETTBEWERB *ERFOLGSFAKTOR FAMILIE 38 2.4.2 BUNDESWETTBEWERB
FAMILIENFREUNDLICHER BETRIEB 40 2.4.3 TOTAL E-QUALITY AWARD-FOKUS AUF
CHANCENGLEICHHEIT 40 2.5 MODELLRECHUNGEN 41 2.5.1 METHODISCHES VORGEHEN
41 2.5.2 ERGEBNISSE 42 2.5.3 BEWERTUNG 43 FAZIT , 44
LITERATURVERZEICHNIS 45
|
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ZITIERVORSCHLAG: JUNCKE, DAVID: BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE EFFEKTE
FAMILIENBEWUSSTER PERSONALPOLITIK: FORSCHUNGSSTAND. FORSCHUNGSZENTRUM
FAMILIENBEWUSSTE PERSONALPOLITIK - ARBEITSPAPIER NR. 1 / 2005. ISSN:
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PROF. DR. ALEXANDER DILGER PROF. DR. IRENE GERLACH PD DR. DR. HELMUT
SCHNEIDER NR. 1 2005 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE EFFEKTE FAMILIEOBEWOSSTER
PERSONALPODITSK: FORSCHOOGSSTAOD DAVID JUNCKE M.A. FORSCHUNGSZENTRUM
FAMILIENBEWUSSTE PERSONALPOLITIK WESTFAELISCHE WILHELMS-UNIVERSITAET
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INHALTSVERZEICHNIS III ABBILDUNGS-UND TABELLENVERZEICHNIS IV
ZUSAMMENFASSUNG V EINLEITUNG 1 1. PROBLEMAUFRISS , 3 1.1
GESELLSCHAFTLICHE IMPLIKATION 5 1.2 VOLKSWIRTSCHAFTLICHE IMPLIKATION 6
1.3 BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE IMPLIKATION .7 1.4 HANDLUNGSANSAETZE UND
WIRKUNGEN FAMILIENBEWUSSTER PERSONALPOLITIK 9 2. STAND DER FORSCHUNG 13
2.1 LITERATUR 13 2.1.1 FORSCHUNGSSTAND IN DEUTSCHLAND 13 2.1.2
INTERNATIONALE FORSCHUNG 19 EXKURS: MASSNAHMEN ZUR VEREINBARKEIT VON
FAMILIE UND BERUF IM KONTEXT INTERNATIONALER FAMILIENPOLITIKMODELLE 20
2.2 EMPIRISCHER BEREICH 30 2.2.1 VORSTELLUNGEN FUER EINE
FAMILIENORIENTIERTE ARBEITSWELT DER ZUKUNFT - DIE UNTERNEHMENSBEFRAGUNG
- 31 2.2.1.1 BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 31 2.2.1.2
HAUPTAUSSAGEN DER UNTERSUCHUNG 32 2.2.2 KUNDENBEFRAGUNG AUDIT *BERUF &
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UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 32 2.2.2.2 HAUPTAUSSAGEN DER UNTERSUCHUNG 32
2.2.3 STRATEGIEN EINER FAMILIENBEWUSSTEN PERSONALPOLITIK: BERICHTSBAND
33 2.2.3.1 BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 33 2.2.3.2 HAUPTAUSSAGEN
DER UNTERSUCHUNG 33 2.2.4 IAB-KURZBERICHT VOM 6. AUGUST 2003 .34
2.2.4.1 BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 34 2.2.4.2 HAUPTAUSSAGEN DER
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BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 35 2.2.5.2 HAUPTAUSSAGEN DER
UNTERSUCHUNG 35 2.2.6 MONITOR FAMILIENFREUNDLICHKEIT 36 2.2.6.1
BASISZAHLEN UND UNTERSUCHUNGSDESIGN 36 2.2.6.2 HAUPTAUSSAGEN DER
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UNTERNEHMENSWETTBEWERB *ERFOLGSFAKTOR FAMILIE" 38 2.4.2 BUNDESWETTBEWERB
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