Gabals großer Methodenkoffer Persönlichkeitsentwicklung:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Offenbach
Gabal
2007
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 339 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 9783897496729 |
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Inhalt
Zu diesem Buch.11
Die fünf Bände des GABAL-Methodenkoffers.11
Inhalt und Aufbau dieses Bandes.13
Handlungskompetenz durch Schlüsselqualifikationen. 14
Literatur.18
A
Hinführung
1. Wer oder was ist eine Persönlichkeit?.20
2. Wie entsteht Persönlichkeit?.23
2.1 Die Bedeutung elementarer Merkmale und
Veranlagungen des Menschen.24
2.2 Die Bedeutung des Eigen- und Umfelderlebens.25
3. Persönlichkeitstheoretische Grundmodelle.30
3.1 Typenlehre.31
3.2 Eigenschaftentheorie.38
3.3 Dynamische (Freud'sche) Theorien.39
3.4 Lerntheorie (Behaviorismus).42
3.5 Sozialpsychologie.44
3.6 Statistische Theorien.47
3.7 Humanistische Theorien.49
4. Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik.51
4.1 Kurze Geschichte der
Psychometrie
.52
4.2 Grundtypen und Arten von Persönlichkeitstests.55
4.3 Was leisten Persönlichkeitstests?.57
4.4 Qualitätsanforderungen an Persönlichkeitstests.60
Literatur.63
Inhalt
В
Analytische Persönlichkeitsmodelle
bzw.
-tests
1. Discovery
of Natural
Latent
Abilities
(DNLA)
.66
1.1 DNLA - Sozialkompetenz.68
1.2 DNLA - Management.72
1.3 Allgemeines.76
1.4 Vertrieb.81
2.
INSIGHTS
MDI®-Verfahren.82
2.1 Zweck und Ziele.83
2.2 Klassifikation von Verhalten.84
2.3 Die Rolle von Normen und Werten.87
2.4 Ablauf einer INSIGHTS-Analyse.88
2.5 Vertrieb.90
Literatur.90
3. Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).92
3.1 Die vier Grundpräferenzen.93
3.2 Die Kombinationen.96
3.3 Die Dynamik des MBTI.100
3.4 Vertrieb.101
Literatur.101
4. Structogram.102
4.1 Das drei-einige Gehirn.102
4.2 Die Biostruktur der Persönlichkeit.105
4.3 Vertrieb.108
Literatur.108
5. Herrmann
Brain Dominance
Instrument HBDI™.109
5.1 Theoretische Basis und Hintergrund.110
5.2 Kernaussagen und Ergebnisse.112
5.3 Durchführung einer Analyse.115
5.4 Vertrieb.118
Literatur.118
6. Team Management Profil (TMP).119
6.1 Die Arbeitspräferenzen nach dem TMP.121
Inhalt
6.2 Die
Teamrollen
.123
6.3 Selbsttest: Welcher Teamtyp sind Sie?.126
6.4 Vertrieb.128
Literatur.128
7. Enneagramm.130
7.1 Historie.131
7.2 Beschreibung des Verfahrens.132
7.3 Persönlichkeitsentwicklung.135
7.4 Einsatzbereiche.139
7.5 Durchführung.140
7.6 Auswertung.141
7.7 Qualitätskriterien.144
7.8 Vertrieb.145
Literatur.146
8. Die LIFO®-Methode.147
8.1 Nutzen der LIFO®-Methode.148
8.2 Die Beschreibung der LIFO®-Methode und ihrer
sieben Besonderheiten.149
8.3 Einsatz, Auswertung und Interpretation.156
8.4 LIFO®-Materialien, Services und Vertriebsweg.159
Literatur.159
С
Psychologisch basierte
Persönlichkeitsentwicklungskonzepte
1. Emotionale Intelligenz.162
1.1 Die fünf Elemente der emotionalen Intelligenz.162
1.2 EQ + IQ-die den Erfolg generierende Synthese.164
1.3 Erlernen der emotionalen Intelligenz.166
Literatur.167
2.
Focusing
.168
2.1 Erste Annäherung.168
2.2 Sechs Schritte des Focusing-Prozesses.169
Literatur.171
Inhalt
3. Gestalttherapie.173
3.1 Die Elemente der Gestalttherapie.174
3.2 Das praktische Vorgehen.178
3.3 Die Struktur des Veränderungsprozesses.179
3.4 Wie können Sie die Gestalttherapie nutzen?.181
Literatur.182
4. Neurolinguistisches Programmieren.183
4.1 Persönlichkeitsebenen nach NLP.184
4.2 Persönlichkeitsebene Umwelt, Kontext.186
4.3 Persönlichkeitsebene Verhalten.187
4.4 Persönlichkeitsebene Fähigkeiten.188
4.5 Persönlichkeitsebene Überzeugungen, Werte,
Glaubenssätze.189
4.6 Persönlichkeitsebene Identität.191
Literatur.194
5. Persönlichkeitsentwicklung nach Schulz von Thun.195
5.1 Werte- und Entwicklungsquadrat.196
5.2 Kommunikationsstile und deren Auswirkung auf
die Richtung der Persönlichkeitsentwicklung.197
5.3 Das Persönlichkeitsmodell vom inneren Team.203
Literatur.206
6. Psychomentale Programmierungstechniken.208
6.1 Zur psychoneurologischen „Mechanik"
zwischen Geist und Körper.209
6.2 Persönlichkeitsentwicklung durch Suggestion.211
6.3 Persönlichkeitsentwicklung durch Imagination.214
6.4 Persönlichkeitsentwicklung durch positives Denken. 218
6.5 Positives Refraiming - Positives im Negativen entdecken.224
6.6 Moment
of
Excellence.
226
Literatur.230
7. Coaching.231
7.1 Begriffsklärung.231
7.2 Sinn und Zweck von Coaching.232
7.3 Anlässe von Coaching.233
7.4 Formen von Coaching.233
Inhalt
7.5 Der Coach und seine Qualifikation.234
7.6 Die praktische Umsetzung des Coachingprozesses.235
Literatur.238
8.
Supervision
.239
8.1 Konzepte der
Supervision
.240
8.2 Methoden der
Supervision
.242
8.3 Praxis der
Supervision
.243
Literatur.246
D
Lebeos- und
Erfoigsstrategien
1. Biografisch basierte Selbstanalyse.248
1.1 Schritt 1: Lebensabschnitte.249
1.2 Schritt 2: Schlüsselereignisse Ihres Lebens.249
1.3 Schritt 3: Wichtige Menschen Ihres Lebens.250
1.4 Schritt 4: Beurteilung des Lebensverlaufs.250
1.5 Schritt 5: Ihr Lern- und Arbeitsverhalten.252
1.6 Schritt 6: Ihr Wertesystem.252
1.7 Schritt 7: Analyse Ihrer Stärken, Begabungen
und Schwächen.256
1.8 Schritt 8: Ihr Leitbild, Ihr Lebensziel.257
Literatur.258
2. Sieben Wege zur effektiven Lebensgestaltung
(nach Covey).259
2.1 Weg 1 : Proaktiv sein.260
2.2 Weg 2: Schon am Anfang das Ende im Sinn haben.261
2.3 Weg3: Das Wichtigste zuerst.263
2.4 Weg 4: Gewinn-Gewinn-Denken.264
2.5 Weg 5: Erst verstehen, dann verstanden werden.265
2.6 Weg 6: Synergie erzeugen.266
2.7 Weg 7: Säge schärfen.266
Literatur.267
3. Engpasskonzentrierte Strategie
(EKS)
.268
3.1 Begriffsklärung.268
3.2 Die vier Grundprinzipien der EKS-Strategie.269
Inhalt
3.3 Das 7-Phasen-Programm zur Spitzenleistung.273
Literatur.276
4. Selbst-GmbH (Employability, Jobility).277
4.1 Begriffsbestimmung „Selbst-GmbH".277
4.2 Der Kerngedanke.277
4.3 Umsetzung.279
4.4 Zusammenfassung und Ausblick.283
Literatur.284
5. Selbstmarketing.285
5.1 Selbstmarketingplan.285
5.2 Die häufigsten Fehler beim Selbstmarketing.293
5.3 Erfolge wahrnehmen, feiern und erinnern.295
Literatur.296
6. Persönliches Finanzmanagement.297
6.1 Anlagemotive.298
6.2 Anlageformen.299
6.3 Anlegermentalität.300
6.4 Anlageentscheidung.301
6.5 Vermögensaufbau.301
6.6 Möglichkeiten der Kapitalbeschaffung.303
6.7 Steuern.304
6.8 Kapitalanlagen und ihre Risiken.306
Literatur.307
7. Umgangsformen im Privat- und Geschäftsleben.308
7.1 Die Rolle der Kommunikation.309
7.2 Besucheretikette.312
7.3 Das äußere Erscheinungsbild.318
Literatur.321
8. Work-Life-Balance.322
8.1 Die fünf Lebensbereiche und Handlungsfundamente. 322
8.2
Life-Leadership:
Analyse und Planung der Lebens¬
bereiche .324
8.3 Fazit.332
Literatur.332
Stichwortverzeichnis.334
10 |
| adam_txt |
Inhalt
Zu diesem Buch.11
Die fünf Bände des GABAL-Methodenkoffers.11
Inhalt und Aufbau dieses Bandes.13
Handlungskompetenz durch Schlüsselqualifikationen. 14
Literatur.18
A
Hinführung
1. Wer oder was ist eine Persönlichkeit?.20
2. Wie entsteht Persönlichkeit?.23
2.1 Die Bedeutung elementarer Merkmale und
Veranlagungen des Menschen.24
2.2 Die Bedeutung des Eigen- und Umfelderlebens.25
3. Persönlichkeitstheoretische Grundmodelle.30
3.1 Typenlehre.31
3.2 Eigenschaftentheorie.38
3.3 Dynamische (Freud'sche) Theorien.39
3.4 Lerntheorie (Behaviorismus).42
3.5 Sozialpsychologie.44
3.6 Statistische Theorien.47
3.7 Humanistische Theorien.49
4. Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik.51
4.1 Kurze Geschichte der
Psychometrie
.52
4.2 Grundtypen und Arten von Persönlichkeitstests.55
4.3 Was leisten Persönlichkeitstests?.57
4.4 Qualitätsanforderungen an Persönlichkeitstests.60
Literatur.63
Inhalt
В
Analytische Persönlichkeitsmodelle
bzw.
-tests
1. Discovery
of Natural
Latent
Abilities
(DNLA)
.66
1.1 DNLA - Sozialkompetenz.68
1.2 DNLA - Management.72
1.3 Allgemeines.76
1.4 Vertrieb.81
2.
INSIGHTS
MDI®-Verfahren.82
2.1 Zweck und Ziele.83
2.2 Klassifikation von Verhalten.84
2.3 Die Rolle von Normen und Werten.87
2.4 Ablauf einer INSIGHTS-Analyse.88
2.5 Vertrieb.90
Literatur.90
3. Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI).92
3.1 Die vier Grundpräferenzen.93
3.2 Die Kombinationen.96
3.3 Die Dynamik des MBTI.100
3.4 Vertrieb.101
Literatur.101
4. Structogram.102
4.1 Das drei-einige Gehirn.102
4.2 Die Biostruktur der Persönlichkeit.105
4.3 Vertrieb.108
Literatur.108
5. Herrmann
Brain Dominance
Instrument HBDI™.109
5.1 Theoretische Basis und Hintergrund.110
5.2 Kernaussagen und Ergebnisse.112
5.3 Durchführung einer Analyse.115
5.4 Vertrieb.118
Literatur.118
6. Team Management Profil (TMP).119
6.1 Die Arbeitspräferenzen nach dem TMP.121
Inhalt
6.2 Die
Teamrollen
.123
6.3 Selbsttest: Welcher Teamtyp sind Sie?.126
6.4 Vertrieb.128
Literatur.128
7. Enneagramm.130
7.1 Historie.131
7.2 Beschreibung des Verfahrens.132
7.3 Persönlichkeitsentwicklung.135
7.4 Einsatzbereiche.139
7.5 Durchführung.140
7.6 Auswertung.141
7.7 Qualitätskriterien.144
7.8 Vertrieb.145
Literatur.146
8. Die LIFO®-Methode.147
8.1 Nutzen der LIFO®-Methode.148
8.2 Die Beschreibung der LIFO®-Methode und ihrer
sieben Besonderheiten.149
8.3 Einsatz, Auswertung und Interpretation.156
8.4 LIFO®-Materialien, Services und Vertriebsweg.159
Literatur.159
С
Psychologisch basierte
Persönlichkeitsentwicklungskonzepte
1. Emotionale Intelligenz.162
1.1 Die fünf Elemente der emotionalen Intelligenz.162
1.2 EQ + IQ-die den Erfolg generierende Synthese.164
1.3 Erlernen der emotionalen Intelligenz.166
Literatur.167
2.
Focusing
.168
2.1 Erste Annäherung.168
2.2 Sechs Schritte des Focusing-Prozesses.169
Literatur.171
Inhalt
3. Gestalttherapie.173
3.1 Die Elemente der Gestalttherapie.174
3.2 Das praktische Vorgehen.178
3.3 Die Struktur des Veränderungsprozesses.179
3.4 Wie können Sie die Gestalttherapie nutzen?.181
Literatur.182
4. Neurolinguistisches Programmieren.183
4.1 Persönlichkeitsebenen nach NLP.184
4.2 Persönlichkeitsebene Umwelt, Kontext.186
4.3 Persönlichkeitsebene Verhalten.187
4.4 Persönlichkeitsebene Fähigkeiten.188
4.5 Persönlichkeitsebene Überzeugungen, Werte,
Glaubenssätze.189
4.6 Persönlichkeitsebene Identität.191
Literatur.194
5. Persönlichkeitsentwicklung nach Schulz von Thun.195
5.1 Werte- und Entwicklungsquadrat.196
5.2 Kommunikationsstile und deren Auswirkung auf
die Richtung der Persönlichkeitsentwicklung.197
5.3 Das Persönlichkeitsmodell vom inneren Team.203
Literatur.206
6. Psychomentale Programmierungstechniken.208
6.1 Zur psychoneurologischen „Mechanik"
zwischen Geist und Körper.209
6.2 Persönlichkeitsentwicklung durch Suggestion.211
6.3 Persönlichkeitsentwicklung durch Imagination.214
6.4 Persönlichkeitsentwicklung durch positives Denken. 218
6.5 Positives Refraiming - Positives im Negativen entdecken.224
6.6 Moment
of
Excellence.
226
Literatur.230
7. Coaching.231
7.1 Begriffsklärung.231
7.2 Sinn und Zweck von Coaching.232
7.3 Anlässe von Coaching.233
7.4 Formen von Coaching.233
Inhalt
7.5 Der Coach und seine Qualifikation.234
7.6 Die praktische Umsetzung des Coachingprozesses.235
Literatur.238
8.
Supervision
.239
8.1 Konzepte der
Supervision
.240
8.2 Methoden der
Supervision
.242
8.3 Praxis der
Supervision
.243
Literatur.246
D
Lebeos- und
Erfoigsstrategien
1. Biografisch basierte Selbstanalyse.248
1.1 Schritt 1: Lebensabschnitte.249
1.2 Schritt 2: Schlüsselereignisse Ihres Lebens.249
1.3 Schritt 3: Wichtige Menschen Ihres Lebens.250
1.4 Schritt 4: Beurteilung des Lebensverlaufs.250
1.5 Schritt 5: Ihr Lern- und Arbeitsverhalten.252
1.6 Schritt 6: Ihr Wertesystem.252
1.7 Schritt 7: Analyse Ihrer Stärken, Begabungen
und Schwächen.256
1.8 Schritt 8: Ihr Leitbild, Ihr Lebensziel.257
Literatur.258
2. Sieben Wege zur effektiven Lebensgestaltung
(nach Covey).259
2.1 Weg 1 : Proaktiv sein.260
2.2 Weg 2: Schon am Anfang das Ende im Sinn haben.261
2.3 Weg3: Das Wichtigste zuerst.263
2.4 Weg 4: Gewinn-Gewinn-Denken.264
2.5 Weg 5: Erst verstehen, dann verstanden werden.265
2.6 Weg 6: Synergie erzeugen.266
2.7 Weg 7: Säge schärfen.266
Literatur.267
3. Engpasskonzentrierte Strategie
(EKS)
.268
3.1 Begriffsklärung.268
3.2 Die vier Grundprinzipien der EKS-Strategie.269
Inhalt
3.3 Das 7-Phasen-Programm zur Spitzenleistung.273
Literatur.276
4. Selbst-GmbH (Employability, Jobility).277
4.1 Begriffsbestimmung „Selbst-GmbH".277
4.2 Der Kerngedanke.277
4.3 Umsetzung.279
4.4 Zusammenfassung und Ausblick.283
Literatur.284
5. Selbstmarketing.285
5.1 Selbstmarketingplan.285
5.2 Die häufigsten Fehler beim Selbstmarketing.293
5.3 Erfolge wahrnehmen, feiern und erinnern.295
Literatur.296
6. Persönliches Finanzmanagement.297
6.1 Anlagemotive.298
6.2 Anlageformen.299
6.3 Anlegermentalität.300
6.4 Anlageentscheidung.301
6.5 Vermögensaufbau.301
6.6 Möglichkeiten der Kapitalbeschaffung.303
6.7 Steuern.304
6.8 Kapitalanlagen und ihre Risiken.306
Literatur.307
7. Umgangsformen im Privat- und Geschäftsleben.308
7.1 Die Rolle der Kommunikation.309
7.2 Besucheretikette.312
7.3 Das äußere Erscheinungsbild.318
Literatur.321
8. Work-Life-Balance.322
8.1 Die fünf Lebensbereiche und Handlungsfundamente. 322
8.2
Life-Leadership:
Analyse und Planung der Lebens¬
bereiche .324
8.3 Fazit.332
Literatur.332
Stichwortverzeichnis.334
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Inhaltsverzeichnis
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