Krankheit und betriebliches Eingliederungsmanagement:
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Brtischgi, Sigrid Betriebliches Eingliederungsmanagement |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2006
|
| Schriftenreihe: | Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 2. Aufl. u.d.T.: Brtischgi, Sigrid: Betriebliches Eingliederungsmanagement BV039639591 |
| Beschreibung: | 102 S. graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 376633218X |
Internformat
MARC
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INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 11
LITERATURVERZEICHNIS 15 L. BASISINFORMATIONEN 17 1.1 STANDORT UND
DEFINITION DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 17 1.2
ANWENDUNGSBEREICH 18 1.2.1 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 18 1.2.2
SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 19 1.3 VERFAHREN DES BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS . 21 1.3.1 DAS VERFAHREN IM UEBERBLICK 21
1.3.2 DAS VERFAHREN IM EINZELNEN 22 1.3.3 ZIELE DES VERFAHRENS 23 1.4
RECHTE UND PFLICHTEN DER BETEILIGTEN 24 1.4.1 RECHTE UND PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 24 1.4.1.1 DURCHFUHRUNGSPFLICHT DES BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 24 1.4.1.2 DATENSCHUTZ 26 1.4.2 RECHTE UND
PFLICHTEN DES BESCHAEFTIGTEN 27 1.4.2.1 ZUSTIMMUNG DES BESCHAEFTIGTEN 27
1.4.2.2 DAS MITARBEITERGESPRAECH 28 1.4.2.3 ANORDNUNG AERZTLICHER
UNTERSUCHUNG NACH § 7 ABS. 2 BAT , . . . 28 1.4.2.4 INITIATIVRECHT DES
ARBEITNEHMERS 30 1.4.2.5 KONSEQUENZEN DER ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 30
1.4.3 RECHTE UND PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS 31 1.4.3.1
INFORMATIONSANSPRUCH GEMAESS § 84 ABS. 2 SATZ 7 SGB IX, § 80 ABS. 1 BETRVG
31 1.4.3.2 INITIATIVRECHT GEMAESS § 84 ABS, 2 SATZ 6 SGB IX, § 87 ABS. 1
NR. 1 UND 7 BETRVG 33 3 INHALTSVERZEICHNIS 1.4.3.3 SONSTIGE RECHTE UND
AUFGABEN DES BETRIEBSRATS 35 1.4.4 RECHTE UND PFLICHTEN DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 36 1.4.4.1 EINRICHTUNG EINER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 36 1.4.4.2 AUFGABEN UND RECHTE DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 37 1.4.5 RECHTE UND PFLICHTEN DES WERKS-
ODER BETRIEBSARZTES 38 1.4.5.1 BESTELLUNG DES BETRIEBSARZTES 38 1.4.5.2
AUFGABEN UND PFLICHTEN DES BETRIEBSARZTES * 38 1.4.6 RECHTE UND
PFLICHTEN DES INTEGRATIONSAMTES UND DER SERVICESTELLEN 39 1.4.6.1
EINBINDUNG IN DAS BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . . 39 1.4.6.2
HANDLUNGSSPEKTRUM DES INTEGRATIONSAMTES BEI KUENDIGUNGEN 42 I.S
ABGRENZUNG ZUM KRANKENRUECKKEHRGESPRAECH 43 1.5.1 HINTERGRUND VON
KRANKENRIICKKEHRGESPRAECHEN 43 1.5.2 ABLAUF VON
KRANKENRIICKKEHRGESPRAECHEN 44 1.5.3 MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS
45 1.5.4 RECHTE DES ARBEITNEHMERS 46 1.5.5 VERHAELTNIS ZUM BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT, , . . 46 1.6 REGELUNGSFORMEN FUER EIN
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 48 1.6.1 INTEGRATIONSVEREINBARUNG
48 1.6.2 BETRIEBSVEREINBARUNG 49 1.7 GESTALTUNGSBEREICHE EINES
BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 49 1.7.1 UEBERSICHT 50 1.7.2
AUFGABENBEREICHE BEI INSTALLATION EINES BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 50 1.7.2.1 ANALYSE DES BETRIEBSGESCHEHENS 50
1.7.2.2 ERFASSUNG VON ARBEITSUNFAHIGKEITSDATEN 51 1.7.2.3 ORGANISATION
UND VERANTWORTLICHE 52 1.7.3 MASSNAHMENENTWICKLUNG 53 1.7.4
FALLMANAGEMENT 53 1.7.5 WIRKSAMKEITSKONTROLLE 54 1.8 AUSWIRKUNG DES
BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS AUF KRANKHEITSBEDINGTE
KUENDIGUNGEN , 54 1.8.1 SOZIALWIDRIGKEIT EINER KRANKHEITSBEDINGTEN
KUENDIGUNG - 3-STUFEN-PRUEFUNG , . P 55 1.8.1.1 NEGATIVE
GESIMDHEITSPROGNOSE 56 1.8.1.2 ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG DER
BETRIEBLICHEN INTERESSEN . 57 1.8.1.3 INTERESSENABWAEGUNG 5G 1.8.2
FALLGRUPPEN KRANKHEITSBEDINGTER KUENDIGUNGEN 60 INHALTSVERZEICHNIS 9
I.S.2.1 KUENDIGUNG WEGEN LANGZEITERKRANKUNG 60 I.S.2.2 KUENDIGUNG WEGEN
HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN 61 I.S.2.3 KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER
LEISTUNGSMINDERUNG . . 63 1.S.3 VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER KUENDIGUNG 64 2.
PRAXISBEISPIEL , 67 3. VERTIEFENDE INFORMATIONEN 70 J.I
KOSTEN-NUTZEN-ANALYSE 70 3.2 UEBERSICHT: KRANKHEITSBEDINGTE ABWESENHEIT
IM EUROPAEISCHEN VERGLEICH 72 3.3 UEBERSICHT: ARBEITSUNFAHIGKEITSTAGE NACH
DIAGNOSEGRUPPEN . 74 4. CHECKLISTEN/ARBEITSHILFEN 76 4.1 MERKBLATT IRN
KRANKHEITSFALL 76 4.2 ENTWURF EINER BETRIEBS VEREINBARUNG 78 5.
MUSTERSCHREIBEN 85 MUSTERSCHREIBEN L: ANSCHREIBEN AN LANGZEITIG ODER
MEHRFACH ERKRANKTE ARBEITNEHMER 85 MUSTERSCHREIBEN 2: WIDERSPRUCH DES
BETRIEBSRATS GEGEN EINE KUENDIGUNG AUS KRANKHEITSBEDINGTEN GRUENDEN GEMAESS
§ 102 ABS. 2 BETRVG 86 MUSTERSCHREIBEN 3: WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATS
GEGEN EINE KUENDIGUNG AUS KRANKHEITSBEDINGTEN GRUENDEN GEMAESS § 102 ABS. 3
NR. 3 BETRVG. . 87 MUSTERSCHREIBEN 4: ANDROHUNG EINES ALLGEMEINEN
UNTERLASSUNGS- VERFAHRENS BEI DURCHFUEHRUNG BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS DURCH DEN ARBEITGEBER OHNE BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS 88 MUSTERACHREIBEN S: BESCHLUSS ZUR EINLEITUNG EINES
GERICHTLICHEN UNTERLAS SUNGS VERFAHRENS / EINSTWEILIGEN
VERFXIGUNGSVERFAHRENS 90 MUSTER SCHREIBEN 6: GELTENDMACHUNG DES
INFORMATIONSANSPRUCHS 91 MUSTERSCHREIBEN 7: AUFFORDERUNG ZU
VERHANDLUNGEN UEBER EINE BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 92 MUSTERSCHREIBEN 8; VORBEREITUNGEN ZUR
EINBERUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE - ANSCHREIBEN AN DIE/DEN EINIGUNGS
STELLENVORSITZENDE/N 93 10 INHALTSVERZEICHNIS MUSTERSCHREIBEN 9:
VORBEREITUNGEN ZUR EINBERUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE - ANSCHREIBEN AN DEN
ARBEITGEBER 94 MUSTERSCHREIBEN 10: VORBEREITUNGEN ZUR EINBERUFUNG DER
EINIGUNGS STELLE - BESCHLUSSFASSUNG EINLEITUNG DES
EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS. 95 MUSTERSCHREIBEN II: BEAUFTRAGUNG EINES
SACHVERSTAENDIGEN 95 6. VERZEICHNIS WICHTIGER ADRESSEN 97 6.1 GEMEINSAME
SERVICESTELLEN 97 6.2 WICHTIGE INTERNETADRESSEN 99 STICHWORTVERZEICHNIS
101 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 11
LITERATURVERZEICHNIS 15 L. BASISINFORMATIONEN 17 1.1 STANDORT UND
DEFINITION DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 17 1.2
ANWENDUNGSBEREICH 18 1.2.1 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 18 1.2.2
SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 19 1.3 VERFAHREN DES BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS . 21 1.3.1 DAS VERFAHREN IM UEBERBLICK 21
1.3.2 DAS VERFAHREN IM EINZELNEN 22 1.3.3 ZIELE DES VERFAHRENS 23 1.4
RECHTE UND PFLICHTEN DER BETEILIGTEN 24 1.4.1 RECHTE UND PFLICHTEN DES
ARBEITGEBERS 24 1.4.1.1 DURCHFUHRUNGSPFLICHT DES BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 24 1.4.1.2 DATENSCHUTZ 26 1.4.2 RECHTE UND
PFLICHTEN DES BESCHAEFTIGTEN 27 1.4.2.1 ZUSTIMMUNG DES BESCHAEFTIGTEN 27
1.4.2.2 DAS MITARBEITERGESPRAECH 28 1.4.2.3 ANORDNUNG AERZTLICHER
UNTERSUCHUNG NACH § 7 ABS. 2 BAT , . . . 28 1.4.2.4 INITIATIVRECHT DES
ARBEITNEHMERS 30 1.4.2.5 KONSEQUENZEN DER ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG 30
1.4.3 RECHTE UND PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS 31 1.4.3.1
INFORMATIONSANSPRUCH GEMAESS § 84 ABS. 2 SATZ 7 SGB IX, § 80 ABS. 1 BETRVG
31 1.4.3.2 INITIATIVRECHT GEMAESS § 84 ABS, 2 SATZ 6 SGB IX, § 87 ABS. 1
NR. 1 UND 7 BETRVG 33 3 INHALTSVERZEICHNIS 1.4.3.3 SONSTIGE RECHTE UND
AUFGABEN DES BETRIEBSRATS 35 1.4.4 RECHTE UND PFLICHTEN DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 36 1.4.4.1 EINRICHTUNG EINER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 36 1.4.4.2 AUFGABEN UND RECHTE DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 37 1.4.5 RECHTE UND PFLICHTEN DES WERKS-
ODER BETRIEBSARZTES 38 1.4.5.1 BESTELLUNG DES BETRIEBSARZTES 38 1.4.5.2
AUFGABEN UND PFLICHTEN DES BETRIEBSARZTES * 38 1.4.6 RECHTE UND
PFLICHTEN DES INTEGRATIONSAMTES UND DER SERVICESTELLEN 39 1.4.6.1
EINBINDUNG IN DAS BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT . . 39 1.4.6.2
HANDLUNGSSPEKTRUM DES INTEGRATIONSAMTES BEI KUENDIGUNGEN 42 I.S
ABGRENZUNG ZUM KRANKENRUECKKEHRGESPRAECH 43 1.5.1 HINTERGRUND VON
KRANKENRIICKKEHRGESPRAECHEN 43 1.5.2 ABLAUF VON
KRANKENRIICKKEHRGESPRAECHEN 44 1.5.3 MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS
45 1.5.4 RECHTE DES ARBEITNEHMERS 46 1.5.5 VERHAELTNIS ZUM BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT, , . . 46 1.6 REGELUNGSFORMEN FUER EIN
BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 48 1.6.1 INTEGRATIONSVEREINBARUNG
48 1.6.2 BETRIEBSVEREINBARUNG 49 1.7 GESTALTUNGSBEREICHE EINES
BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 49 1.7.1 UEBERSICHT 50 1.7.2
AUFGABENBEREICHE BEI INSTALLATION EINES BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS 50 1.7.2.1 ANALYSE DES BETRIEBSGESCHEHENS 50
1.7.2.2 ERFASSUNG VON ARBEITSUNFAHIGKEITSDATEN 51 1.7.2.3 ORGANISATION
UND VERANTWORTLICHE 52 1.7.3 MASSNAHMENENTWICKLUNG 53 1.7.4
FALLMANAGEMENT 53 1.7.5 WIRKSAMKEITSKONTROLLE 54 1.8 AUSWIRKUNG DES
BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS AUF KRANKHEITSBEDINGTE
KUENDIGUNGEN , 54 1.8.1 SOZIALWIDRIGKEIT EINER KRANKHEITSBEDINGTEN
KUENDIGUNG - 3-STUFEN-PRUEFUNG , . P 55 1.8.1.1 NEGATIVE
GESIMDHEITSPROGNOSE 56 1.8.1.2 ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG DER
BETRIEBLICHEN INTERESSEN . 57 1.8.1.3 INTERESSENABWAEGUNG 5G 1.8.2
FALLGRUPPEN KRANKHEITSBEDINGTER KUENDIGUNGEN 60 INHALTSVERZEICHNIS 9
I.S.2.1 KUENDIGUNG WEGEN LANGZEITERKRANKUNG 60 I.S.2.2 KUENDIGUNG WEGEN
HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN 61 I.S.2.3 KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER
LEISTUNGSMINDERUNG . . 63 1.S.3 VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER KUENDIGUNG 64 2.
PRAXISBEISPIEL , 67 3. VERTIEFENDE INFORMATIONEN 70 J.I
KOSTEN-NUTZEN-ANALYSE 70 3.2 UEBERSICHT: KRANKHEITSBEDINGTE ABWESENHEIT
IM EUROPAEISCHEN VERGLEICH 72 3.3 UEBERSICHT: ARBEITSUNFAHIGKEITSTAGE NACH
DIAGNOSEGRUPPEN . 74 4. CHECKLISTEN/ARBEITSHILFEN 76 4.1 MERKBLATT IRN
KRANKHEITSFALL 76 4.2 ENTWURF EINER BETRIEBS VEREINBARUNG 78 5.
MUSTERSCHREIBEN 85 MUSTERSCHREIBEN L: ANSCHREIBEN AN LANGZEITIG ODER
MEHRFACH ERKRANKTE ARBEITNEHMER 85 MUSTERSCHREIBEN 2: WIDERSPRUCH DES
BETRIEBSRATS GEGEN EINE KUENDIGUNG AUS KRANKHEITSBEDINGTEN GRUENDEN GEMAESS
§ 102 ABS. 2 BETRVG 86 MUSTERSCHREIBEN 3: WIDERSPRUCH DES BETRIEBSRATS
GEGEN EINE KUENDIGUNG AUS KRANKHEITSBEDINGTEN GRUENDEN GEMAESS § 102 ABS. 3
NR. 3 BETRVG. . 87 MUSTERSCHREIBEN 4: ANDROHUNG EINES ALLGEMEINEN
UNTERLASSUNGS- VERFAHRENS BEI DURCHFUEHRUNG BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS DURCH DEN ARBEITGEBER OHNE BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS 88 MUSTERACHREIBEN S: BESCHLUSS ZUR EINLEITUNG EINES
GERICHTLICHEN UNTERLAS SUNGS VERFAHRENS / EINSTWEILIGEN
VERFXIGUNGSVERFAHRENS 90 MUSTER SCHREIBEN 6: GELTENDMACHUNG DES
INFORMATIONSANSPRUCHS 91 MUSTERSCHREIBEN 7: AUFFORDERUNG ZU
VERHANDLUNGEN UEBER EINE BETRIEBSVEREINBARUNG ZUM BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT 92 MUSTERSCHREIBEN 8; VORBEREITUNGEN ZUR
EINBERUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE - ANSCHREIBEN AN DIE/DEN EINIGUNGS
STELLENVORSITZENDE/N 93 10 INHALTSVERZEICHNIS MUSTERSCHREIBEN 9:
VORBEREITUNGEN ZUR EINBERUFUNG DER EINIGUNGSSTELLE - ANSCHREIBEN AN DEN
ARBEITGEBER 94 MUSTERSCHREIBEN 10: VORBEREITUNGEN ZUR EINBERUFUNG DER
EINIGUNGS STELLE - BESCHLUSSFASSUNG EINLEITUNG DES
EINIGUNGSSTELLENVERFAHRENS. 95 MUSTERSCHREIBEN II: BEAUFTRAGUNG EINES
SACHVERSTAENDIGEN 95 6. VERZEICHNIS WICHTIGER ADRESSEN 97 6.1 GEMEINSAME
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