Gruppendynamik und die Professionalisierung psychosozialer Berufe:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg, Neckar
Carl-Auer Verlag
2007
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| Ausgabe: | Erste Auflage |
| Schriftenreihe: | Sozialwissenschaften / Gesellschaft
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Inhalt
Vorwort.8
Zur Einführung.12
ι.
Ein unmöglicher Beruf: Zur Professionalisierung
der Cruppendynamik.17
Legitimationsvorschuss und Abarbeiten an der Vergangenheit. 18
Die Beziehungsberufe als Spezialisten fürs Generelle.21
Institutionalisierung und Ökonomisierung.23
Zwischen Anpassung und Professionalisierung.26
Degradierungserfahrungen und neue Legitimationsstrategien . 30
2. Die »gute« Autorität - Professionelles
Ethos oder nützliche Illusion?.34
Professionalisierung.35
Eine biografische Notiz - Autorität und Ambivalenz.38
Die Begegnung mit der Gruppendynamik.39
Soziologische und ideengeschichtliche
Anmerkungen zu Autorität.42
Autorität in der Gruppendynamik.47
Schlussbemerkung.49
3. Die Zwänge der Gruppe und die Grenzen
professionellen Handelns.51
Die Ziele der Gruppendynamik und die Struktur
helfender Beziehungen.51
Reeducation
und der »Enthusiasmus des
Nützlichseinwollens« - Kurt Lewin.55
Figuration, Verinnerlichung,
Interdependenzen -
Norbert Elias.62
Veränderung von sozialer Kontrolle in Gruppe
und Organisation.66
4. Macht und Angst in Gruppen.73
Angst.73
Macht.76
Thesen zu Macht und Angst in Gruppen.80
5
Inhalt
Machtvakuum und methodisch induzierte Angst in Gruppen . . 83
Veränderungen in der Arbeit mit Gruppen.84
5. Individualität und Zugehörigkeit - Gruppendynamik als
Forschungsfeld der angewandten Sozialwissenschaft.91
Der gesellschaftliche Rahmen: Individualisierung und
Vergemeinschaftung.91
Gruppendynamik als sozialpsychologisches
Forschungs- und Handlungsfeld.94
»Wie so 'n Hamsterrad« - Balancearbeit im
gruppendynamischen Training.9$
Schlussbemerkung: Eine Gemeinschaft von Identitätsbastlern . . 107
6. Die Gruppe der Individuen - Sozialpsychologische
Anmerkungen zur Differenzierung und Integration
in Gruppen .108
Individualisierung und Wir-Ich-Balance.108
Differenzierung und Integration in der Sozialpsychologie.in
Integration durch Differenzierung in der Gruppendynamik . . .115
Strukturmerkmale und Machtverhältnisse.117
Fazit.122
7. »Die zwei Welten« - Psychotherapie zwischen Wissen
und Glauben, Reflexion und Aktion.123
Das Feld der Auseinandersetzungen.123
Die Themen der Auseinandersetzungen .129
Popularisierung, Medialisierung und Schulenbildung.133
Struktur und Prozess, Reflexion und Aktion.140
Glaube, Liebe, Hoffnung.147
8. Aufstellungsarbeit zwischen
Supervision,
Beratung,
Therapie und Ideologie .150
Begriffe: Arrangement, Format, Verfahren,
Gegenstandstheorie.150
Übertragung des Verfahrens Aufstellung auf andere Formate . . 152
Realgruppen und Stellvertretergruppen.154
Aufstellungen und Skulpturen.156
Gruppendynamische Aspekte unterschiedlicher Formate.158
Therapeutische Gruppen.158
Supervisions- und
Fortbiláungsgruppen
.159
6
Inhak
Gruppen in Ausbildungskontexten.
ібі
Gruppen in Organisationen.163
Supervisionsgruppen in Organisationen.165
Die Gegenstandstheorie der Aufstellungsarbeit und
ihre Übertragung auf andere Systeme.167
Ad 1: Zugehörigkeit in Familie und Organisation.168
Ad 2:
Seníorítät
in Familie und Organisation.170
Adj."
Hierarchie und Rehierarchisierung von Arbeitsbeziehungen . . 171
Ad
ą
et j: Übertragung des Gerechtigkeitsmodells auf Beziehungen
des Arbeitslebens .172
Ad 6: Funktionalität nach innen und nach außen.175
Ad 7: Vergänglichkeit von Familie und Organisation.176
Literatur.177
Veröffentlichungsnachweise.190
Über den Autor.192 |
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Inhalt
Vorwort.8
Zur Einführung.12
ι.
Ein unmöglicher Beruf: Zur Professionalisierung
der Cruppendynamik.17
Legitimationsvorschuss und Abarbeiten an der Vergangenheit. 18
Die Beziehungsberufe als Spezialisten fürs Generelle.21
Institutionalisierung und Ökonomisierung.23
Zwischen Anpassung und Professionalisierung.26
Degradierungserfahrungen und neue Legitimationsstrategien . 30
2. Die »gute« Autorität - Professionelles
Ethos oder nützliche Illusion?.34
Professionalisierung.35
Eine biografische Notiz - Autorität und Ambivalenz.38
Die Begegnung mit der Gruppendynamik.39
Soziologische und ideengeschichtliche
Anmerkungen zu Autorität.42
Autorität in der Gruppendynamik.47
Schlussbemerkung.49
3. Die Zwänge der Gruppe und die Grenzen
professionellen Handelns.51
Die Ziele der Gruppendynamik und die Struktur
helfender Beziehungen.51
Reeducation
und der »Enthusiasmus des
Nützlichseinwollens« - Kurt Lewin.55
Figuration, Verinnerlichung,
Interdependenzen -
Norbert Elias.62
Veränderung von sozialer Kontrolle in Gruppe
und Organisation.66
4. Macht und Angst in Gruppen.73
Angst.73
Macht.76
Thesen zu Macht und Angst in Gruppen.80
5
Inhalt
Machtvakuum und methodisch induzierte Angst in Gruppen . . 83
Veränderungen in der Arbeit mit Gruppen.84
5. Individualität und Zugehörigkeit - Gruppendynamik als
Forschungsfeld der angewandten Sozialwissenschaft.91
Der gesellschaftliche Rahmen: Individualisierung und
Vergemeinschaftung.91
Gruppendynamik als sozialpsychologisches
Forschungs- und Handlungsfeld.94
»Wie so 'n Hamsterrad« - Balancearbeit im
gruppendynamischen Training.9$
Schlussbemerkung: Eine Gemeinschaft von Identitätsbastlern . . 107
6. Die Gruppe der Individuen - Sozialpsychologische
Anmerkungen zur Differenzierung und Integration
in Gruppen .108
Individualisierung und Wir-Ich-Balance.108
Differenzierung und Integration in der Sozialpsychologie.in
Integration durch Differenzierung in der Gruppendynamik . . .115
Strukturmerkmale und Machtverhältnisse.117
Fazit.122
7. »Die zwei Welten« - Psychotherapie zwischen Wissen
und Glauben, Reflexion und Aktion.123
Das Feld der Auseinandersetzungen.123
Die Themen der Auseinandersetzungen .129
Popularisierung, Medialisierung und Schulenbildung.133
Struktur und Prozess, Reflexion und Aktion.140
Glaube, Liebe, Hoffnung.147
8. Aufstellungsarbeit zwischen
Supervision,
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Therapie und Ideologie .150
Begriffe: Arrangement, Format, Verfahren,
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Übertragung des Verfahrens Aufstellung auf andere Formate . . 152
Realgruppen und Stellvertretergruppen.154
Aufstellungen und Skulpturen.156
Gruppendynamische Aspekte unterschiedlicher Formate.158
Therapeutische Gruppen.158
Supervisions- und
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.159
6
Inhak
Gruppen in Ausbildungskontexten.
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Supervisionsgruppen in Organisationen.165
Die Gegenstandstheorie der Aufstellungsarbeit und
ihre Übertragung auf andere Systeme.167
Ad 1: Zugehörigkeit in Familie und Organisation.168
Ad 2:
Seníorítät
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Adj."
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des Arbeitslebens .172
Ad 6: Funktionalität nach innen und nach außen.175
Ad 7: Vergänglichkeit von Familie und Organisation.176
Literatur.177
Veröffentlichungsnachweise.190
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