Freiwillige Tarifverträge: zur Erstreikbarkeit von Tarifverträgen über unternehmerische Entscheidungen und betriebsverfassungsrechtliche Fragen
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2007
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
12 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsübersicht
§
Α.
В.
С
1. Kapitel
Das Verhältnis von Tarifvertrag und Arbeitskampf 34
§ 2 Tarifliche Regelungsmacht als Grenze der Arbeitskampffreiheit 34
A. Garantie der Tarifautonomie 34
B. Garantie des Arbeitskampfes 36
С
D. Praktische Konsequenzen 43
E. Zusammenfassung 49
§ 3 Notwendige Kongruenz von Arbeitskampf und Tarifvertrag? 49
A. Umkehrschluss der herrschenden Meinung 50
B. Differenzierung zwischen tariflicher Regelbarkeit und
Erstreikbarkeit 53
2. Kapitel
Arbeitskampf und Verfassungsrecht
Erstreikbarkeit von Tarifverträgen, die in die Unternehmerfreiheit eingreifen 84
§ 4 Tarifverträge mit unmittelbarem Bezug zur Unternehmerfreiheit 84
A. Strategiewechsel in der Beschäftigungssicherung 84
B. Inhalt eines »Bündnisses für Arbeit« 86
C. Umsetzung durch Tarifvertrag 87
D. Arbeitskampf um einen Rationalisierungsschutz? 87
E. Ergebnis und Problemstellung der weiteren Untersuchung 88
§ 5 Tarifvertragliche Regelungsmöglichkeiten und Unternehmerfreiheit 89
A. Unternehmerfreiheit als Binnen- und Außenschranken der Tarif¬
autonomie 89
B. Arbeits-und Wirtschaftsbedingungen 90
C. Kollidierende Unternehmerfreiheit als Grenze der Tarifautonomie 100
§ 6 Arbeitskampfmöglichkeiten 126
A. Arbeitskampfgarantie für beschäftigungspolitische Ziele 126
B. Unternehmerfreiheit als Grenze des Arbeitskampfes 127
C. Abgrenzung des Freiwilligkeitsvorbehalts 131
§ 7 Erkämpfbarkeit von Firmentarifverträgen 135
A. Arbeitskampf um Firmentarifverträge - Bedeutung der
Problematik für diese Arbeit 135
B. Firmentarifvertrag mit Verbandsangehörigem Unternehmer-
Tariffähigkeit des Verbandsangehörigen Unternehmers 136
C. Arbeitskampf um Firmen
Arbeitgeber 137
D. Ergebnis 143
§ 8 Erkämpfbarkeit schuldrechtlicher Abreden 143
A. Problemstellung 143
B. Kongruenz schuldrechtlicher und normativer Tarifregelungen? 145
C. Arbeitskampf um schuldrechtliche Normen 146
D. Ergebnis 149
§ 9 Ergebnis und Bedeutung für weitere verfassungsrechtliche Garantien 150
3. Kapitel
Arbeitskampf und Betriebsverfassungsrecht
Erstreikbarkeit tarifvertraglicher Abweichungen von dem
Betriebverfassungsgesetz 153
§ 10 Betriebsverfassungsrechtliche Tarifnormen 154
A. Inhalt und Bedeutung 154
B. Geltungsgrund der Normen 157
10
C.
D.
§ 11 Tarifliche Normsetzungskompetenz in der Betriebsverfassung 165
A. Problemstellung 165
B. Organisationsvorschriften 165
C. Mitbestimmungsrechte 175
D. Zusammenfassung zur tariflichen Regelbarkeit 219
§ 12 Arbeitskampf um betriebsverfassungsrechtliche Normen 219
A. Problemstellung und Überblick über den Meinungsstand 219
B. Arbeitskampfgarantie für betriebsverfassungsrechtliche
Tarifnormen 222
С
Betriebsverfassung 227
D. Rechtsfortbildung anhand der Grundsätze des BetrVG 233
E. Arbeitskampfkonforme Auslegung der Betriebsverfassung 237
F. Notwendigkeit eines Arbeitskampfes für die Funktionsfähigkeit
der Tarifautonomie? 249
G. Ergebnis einer betriebverfassungsrechtlichen Friedenspflicht 255
H. Erkämpfbarkeit einzelner Bereiche der Betriebsverfassung 256
§ 13 Ergebnis und weitergehende Bedeutung 266
Kapitel 4
Zusammenfassung 268
§ 14 Thesen 268
A. Das Verhältnis von Tarifvertrag und Arbeitskampf 268
B. Arbeitskampf um Tarifverträge mit unmittelbarem Bezug zur
Unternehmerfreiheit 269
C. Arbeitskampf um betriebsverfassungsrechtliche Tarifverträge 271
Literaturverzeichnis 275
11
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Inhaltsübersicht
§
Α.
В.
С
1. Kapitel
Das Verhältnis von Tarifvertrag und Arbeitskampf 34
§ 2 Tarifliche Regelungsmacht als Grenze der Arbeitskampffreiheit 34
A. Garantie der Tarifautonomie 34
B. Garantie des Arbeitskampfes 36
С
D. Praktische Konsequenzen 43
E. Zusammenfassung 49
§ 3 Notwendige Kongruenz von Arbeitskampf und Tarifvertrag? 49
A. Umkehrschluss der herrschenden Meinung 50
B. Differenzierung zwischen tariflicher Regelbarkeit und
Erstreikbarkeit 53
2. Kapitel
Arbeitskampf und Verfassungsrecht
Erstreikbarkeit von Tarifverträgen, die in die Unternehmerfreiheit eingreifen 84
§ 4 Tarifverträge mit unmittelbarem Bezug zur Unternehmerfreiheit 84
A. Strategiewechsel in der Beschäftigungssicherung 84
B. Inhalt eines »Bündnisses für Arbeit« 86
C. Umsetzung durch Tarifvertrag 87
D. Arbeitskampf um einen Rationalisierungsschutz? 87
E. Ergebnis und Problemstellung der weiteren Untersuchung 88
§ 5 Tarifvertragliche Regelungsmöglichkeiten und Unternehmerfreiheit 89
A. Unternehmerfreiheit als Binnen- und Außenschranken der Tarif¬
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B. Arbeits-und Wirtschaftsbedingungen 90
C. Kollidierende Unternehmerfreiheit als Grenze der Tarifautonomie 100
§ 6 Arbeitskampfmöglichkeiten 126
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B. Unternehmerfreiheit als Grenze des Arbeitskampfes 127
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§ 7 Erkämpfbarkeit von Firmentarifverträgen 135
A. Arbeitskampf um Firmentarifverträge - Bedeutung der
Problematik für diese Arbeit 135
B. Firmentarifvertrag mit Verbandsangehörigem Unternehmer-
Tariffähigkeit des Verbandsangehörigen Unternehmers 136
C. Arbeitskampf um Firmen
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D. Ergebnis 143
§ 8 Erkämpfbarkeit schuldrechtlicher Abreden 143
A. Problemstellung 143
B. Kongruenz schuldrechtlicher und normativer Tarifregelungen? 145
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D. Ergebnis 149
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3. Kapitel
Arbeitskampf und Betriebsverfassungsrecht
Erstreikbarkeit tarifvertraglicher Abweichungen von dem
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§ 10 Betriebsverfassungsrechtliche Tarifnormen 154
A. Inhalt und Bedeutung 154
B. Geltungsgrund der Normen 157
10
C.
D.
§ 11 Tarifliche Normsetzungskompetenz in der Betriebsverfassung 165
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D. Zusammenfassung zur tariflichen Regelbarkeit 219
§ 12 Arbeitskampf um betriebsverfassungsrechtliche Normen 219
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Tarifnormen 222
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D. Rechtsfortbildung anhand der Grundsätze des BetrVG 233
E. Arbeitskampfkonforme Auslegung der Betriebsverfassung 237
F. Notwendigkeit eines Arbeitskampfes für die Funktionsfähigkeit
der Tarifautonomie? 249
G. Ergebnis einer betriebverfassungsrechtlichen Friedenspflicht 255
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§ 13 Ergebnis und weitergehende Bedeutung 266
Kapitel 4
Zusammenfassung 268
§ 14 Thesen 268
A. Das Verhältnis von Tarifvertrag und Arbeitskampf 268
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C. Arbeitskampf um betriebsverfassungsrechtliche Tarifverträge 271
Literaturverzeichnis 275
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