Karrierehindernisse für Frauen in Führungspositionen: Ergebnisse einer empirischen Studie an 300 Frauen aus dem deutschen Mittel- und Topmanagement
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German English |
| Veröffentlicht: |
Villingen-Schwenningen
Steinbeis-Technologietransferzentrum (STZ) ; Petaurus-Verl.
2007
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe des Steinbeis Technologietransferzentrum (STZ) Unternehmen & Führungskräfte
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|---|---|
| adam_text | 1. Inhaltsverzeichnis
1. Inhaltsverzeichnis 5
2. Zusammenfassung 6
3. Abstract 10
4. Einleitung 13
5. Probanden und Methode 17
5.1. Fragen zur Person und zum Unternehmen, in dem die Probandin arbeitet 19
6. Resultate 29
6.1. Fragen zu Karriere und Karriereplanung 29
6.2. Fragen zu Karriere und Berufsalltag 56
6.3. Fragen zu Karriere und Familie 67
7. Diskussion 108
7.1. Was ist überhaupt eine Führungskraft? 108
7.2. Wie wichtig ist ein Hochschulstudium für die Karriere? 110
7.3. Machen Frauen heute schneller Karriere? 111
7.4. Neben Selbstbewusstsein auch Kooperationsfähigkeit gefragt 111
7.5. Sinn im Leben wichtiger als Macht 113
7.6. Neue Generation weiblicher Führungskrafte mit bewusster Karriereplanung 114
7.7. Spezielle Frauenförderung kontraproduktiv? 115
7.8. Netzwerke nicht effektiv genug? 116
7.9. Manner und Frauen - Frauen und Manner 117
7.10. Kürzere Arbeitszeiten, seltene Geschäftsreisen, häufige Fehlzeiten - 120
ein Vorurteil?
7.11. Kinder und Karriere - noch immer ein Spagat? 122
7.12. Wie lassen sich Kinder mit Karriere vereinbaren? 124
7.13. Eltemzeit und Teilzeittätigkeit als Karrierekiller? 127
7.14. Wichtigste Voraussetzungen: Flexible Arbeitsbedingungen, umfassende 131
Kinderbetreuung und Unterstützung durch den Partner
7.15. Rückhalt durch Partner und Familie ist besonders wichtig 131
7.16. Karriereverzicht denkbar? 133
7.17. Was sind nun heute die wichtigsten Karrierehindemisse für Frauen in 134
Führungspositionen?
8. Schlussfolgerungen 140
9. Danksagungen 146
10. Literatur 147
11. Literatur zum Thema, die in die Arbeit mit eingeflossen ist, aber 150
nicht speziell zitiert wurde
12. Anhang: Fragebogen Karrierehindernisse für Frauen in Fflhrungspositionen 154
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