Prüfungswissen kompakt für Industriekaufmann, Industriekauffrau: [digitale Lernkartei auf CD-ROM]
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Troisdorf
Bildungsverlag EINS
2007
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Kompakt
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 309 S. graph. Darst. CD-ROM ; 8 cm |
| ISBN: | 9783427274513 3427274519 |
Internformat
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4 ) Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Vorwort . 3
Teil I: Geschäftsprozesse . 13
1 Ökonomische Grundlagen. 14
Marktorientierte Geschäftsprozesse (Lernfeld 2). 14
2 Materialwirtschaft. 18
Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
(Lernfeld 6) . 18
2.1 Einkauf. 19
2.1.1 Sortimentsplanung. 19
2.1.2 Mengenplanung. 20
2.1.3 Zeitplanung. 26
2.1.4 Beschaffungsmarktforschung (Bezugsquellenplanung). 28
2.1.5 Preisplanung (Angebotsvergleich). 29
2.1.6 Organisation/Aufbau des Einkaufs . 30
2.2 Lager . 31
2.2.1 Funktion/Aufgaben der Lagerhaltung. 31
2.2.2 Einflussfaktoren auf optimalen Lagerstandort . 31
2.2.3 Merkmale sachgerechter Lagerung. 31
2.2.4 Eigenlager und/oder Fremdlager . 32
2.2.5 Lagerarten. 33
2.2.6 Organisation/Aufbau des Lagers. 34
2.2.7 Wirtschaftlichkeit der Lagerhaltung. 35
3 Produktionswirtschaft. 38
Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
(Lernfeld 5) . 38
3.1 Grundlagen der Produktionswirtschaft . 38
3.2 Programmbreite. 40
3.3 Fertigungstiefe (Programmtiefe). 41
3.4 Produktionsmengenplanung. 41
3.5 Einteilungsmöglichkeiten der Fertigung. 42
3.5.1 Einteilung der Fertigung in Abhängigkeit von der Produk-
tionsmenge . 42
Inhaltsverzeichnis (.5
3.5.2 Einteilung der Fertigung nach dem Technisierungsgrad . 43
3.5.3 Einteilung der Fertigung nach der Organisationsform. 45
3.6 Auftragsabwicklung und Computereinsatz. 48
3.7 Materialbereitstellung: Just in Time. 50
3.8 Arbeitsvorbereitung. 52
3.8.1 Arbeitsvorbereitung - Planung. 52
3.8.2 Arbeitsvorbereitung - Steuerung. 53
3.9 Wirtschaftlichkeit der Fertigung. 55
3.9.1 Kapazitäten. 55
3.9.2 Produktivität. 56
3.9.3 Optimale Losgröße. 57
3.9.4 Wirtschaftlichkeit. 58
3.9.5 Rentabilität. 59
3.10 Rationalisierung. 59
3.11 Fertigungskontrolle . 60
3.11.1 Qualitätskontrolle. 60
3.11.2 Qualitätsmanagement . 62
3.12 REFA . 62
4 Personalwirtschaft . 63
Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen (Lernfeld 7). 63
4.1 Personalplanung. 64
4.1.1 Arten des Personalbedarfs. 64
4.1.2 Einflussfaktoren auf den Personalbedarf. 64
4.1.3 Fluktuation. 64
4.2 Personalbeschaffung. 65
4.2.1 Personalwerbung. 66
4.2.2 Kosten der Personalbeschaffung. 66
4.2.3 Ablauf einer Personalbeschaffungsmaßnahme. 66
4.2.4 Verfahren der Personalauswahl. 67
4.3 Personaleinsatz. 67
4.3.1 Arbeitszeitregelungen . 67
4.3.2 Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsablauf. 68
4.3.3 Stellenbeschreibung. 68
4.4 Personalverwaltung. 69
4.4.1 Organisatorischer Aufbau. 69
4.4.2 Personalstatistik. 69
6 ) Inhaltsverzeichnis
4.5 Personalführung/Unternehmenskultur . 70
4.5.1 Führungsstile . 70
4.5.2 Corporate Identity (CI) . 71
4.6 Personalentwicklung. 71
4.6.1 Betriebliche Maßnahmen der Berufsbildung. 71
4.6.2 Personalentwicklungsmaßnahmen. 71
4.7 Personalbetreuung. 72
4.8 Arbeitsentlohnung. 73
4.8.1 Formen des Arbeitsentgeltes. 73
4.8.2 Bewertung von Einzel- und Gruppenakkord . 76
5 Absatzwirtschaft. 77
Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren (Lernfeld 10). 77
5.1 Marketing. 77
5.1.1 Instrumente des Marketings . 77
5.1.2 Marketing-Mix. 78
5.1.3 Portfolio-Technik. 78
5.2 Marktforschung . 80
5.2.1 Arten der Marktforschung . 80
5.2.2 Methoden der Marktforschung. 81
5.2.3 Bereiche der Marktforschung. 82
5.3 Absatzpolitische Instrumente. 83
5.3.1 Produktpolitik. 83
5.3.2 Sortimentspolitik. 85
5.3.3 Preispolitik. 86
5.3.4 Distributionspolitik. 87
5.3.5 Kommunikationspolitik . 97
6 Investitionen.104
Investitionsprozesse planen (Lernfeld 11).104
6.1 Unterscheidungsmöglichkeiten von Investitionen. 104
6.2 Phasen der Investitionsentscheidung. 105
6.3 Investitionsrechnungen. 105
6.3.1 Kostenvergleichsrechnung. 105
6.3.2 Amortisationsrechnung.106
6.3.3 Gewinnvergleichsrechnung.106
6.3.4 Rentabilitätsrechnung . 106
Inhaltsverzeichnis ( 7
7 Finanzierung.106
Finanzierungsprozesse planen (Lernfeld 11) . 106
7.1 Kapitalherkunft. 107
7.2 Fremdkapitalbeschaffung. 110
7.2.1 Voraussetzungen für Kreditgewährung. 110
7.2.2 Möglichkeiten der Kreditsicherung . 111
7.3 Finanzplanung. 113
7.3.1 Finanzierungskennzahlen . 114
7.3.2 Liquiditätskennziffern . 115
7.3.3 Rentabilitätskennziffern . 115
Teil II: Steuerung und Kontrolle - Rechnungswesen.116
1 Buchführung.118
Werteströme und Werte erfassen und dokumentieren (Lernfeld 3). 118
Jahresabschluss analysieren und bewerten (Lernfeld 8).118
1.1 Grundlagen. 118
1.1.1 Bilanz. 118
1.1.2 Inventur. 119
1.1.3 Inventar. 121
1.1.4 Wertänderungen der Bilanz. 122
1.1.5 Kontierungen auf Bestandskonten. 123
1.1.6 Kontierungen auf Erfolgskonten.123
1.1.7 Kontenrahmen und Kontenplan.124
1.2 Bestandsentwicklungen.126
1.2.1 Inventurdifferenzen. 126
1.2.2 Bestandsveränderungen. 127
1.3 Abschreibungen(652).129
1.3.1 Rechenmethoden der Abschreibung. 129
1.3.2 Buchungsmethoden der Abschreibung (Kto 652). 132
1.4 Mehrwertsteuer-System.133
1.4.1 MwSt.-Kontierungen und Zahllast.134
1.4.2 MwSt.-Kontierungen und Vorsteuerüberhang.135
1.4.3 Besonderheiten der MwSt.137
1.5 Das Privatkonto (3001).138
1.6 Kontierungen im Einkauf und Verkauf.139
1.6.1 Kontierungen im Materialbereich Einkauf
(Lieferer/Umlaufvermögen).¦ 139
8) Inhaltsverzeichnis
1.6.2 Kontierungen im Verkaufsbereich (Kunde).140
1.6.3 Skonto-Verfahren im Einkaufsbereich . 141
1.6.4 Skonto-Verfahren im Verkaufsbereich .143
1.6.5 Handelswaren .144
1.7 Lohn- und Gehaltsabrechnung .145
1.7.1 Ermittlung des Bruttoeinkommens.145
1.7.2 Ermittlung der steuerlichen Abzüge.146
1.7.3 Ermittlung der Sozialversicherungsabzüge.147
1.7.4 Vermögenswirksame Leistungen .148
1.7.5 Sonstige Abzüge.149
1.7.6 Buchungstechnik der Lohn- und Gehaltsabrechnung.149
1.8 Verkauf gebrauchter Anlagegüter. 150
1.9 Anzahlungen.151
1.9.1 Anzahlungen im Einkaufsbereich.152
1.9.2 Anzahlungen im Verkaufsbereich .152
1.10 Eigenleistungen.153
1.11 Reparaturen. 154
1.12 Steuern im Überblick.154
1.13 Periodengerechte Rechnungsabgrenzung.156
1.14 Rückstellungen .157
1.14.1 Bildung der Rückstellung. 157
1.14.2 Auflösung der Rückstellung (neues Geschäftsjahr) .158
1.15 Abschreibung auf Forderungen. 158
1.15.1 Direkte Abschreibungen auf Forderungen. 158
1.15.2 Indirekte Abschreibungen auf Forderungen mit
Einzelwertberichtigung (EWB/Kto 367) . 160
1.15.3 Pauschalwertberichtigung auf Forderungen (PWB/Kto 368) . 161
1.16 Jahresabschluss der Kapitalgesellschaften . 164
1.16.1 Bestandteile. 164
1.16.2 Aufgliederung des Eigenkapitals in der Bilanz. 164
1.16.3 Gliederung der Jahresbilanz.165
1.16.4 Gliederung der Gewinn- und Verlustrechnung in
Staffelform (§ 275 [2] HGB) .167
1.17 Auswertung des Jahresabschlusses aller
Unternehmensformen . 168
1.17.1 Bilanzauswertung . 168
1.17.2 Gewinn- und Verlustauswertung. 170
1.18 Betriebswirtschaftliche Formelsammlung. 172
Inhaltsverzeichnis ( 9
2 Kosten- und Leistungsrechnung.178
Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen (Lernfeld 4). 178
Vollkostenrechnung. 179
2.1 Kostenartenrechnung . 179
2.1.1 Geordnete Kostenerfassung. 179
2.1.2 Differenzierung des Kostenbegriffs. 182
2.1.3 Erfassung kalkulatorischer Kosten . 184
2.1.4 Bewertung von Gütern (AV und UV) und Fremdkapital . 193
2.2 Kostenstellenrechnung . 196
2.2.1 Betriebsabrechnungsbogen (einfacher BAB) . 197
2.2.2 Ergebniskontrollübersicht (Bausteinsystem). 199
2.3 Kostenträgerrechnung.202
2.3.1 Äquivalenzziffernkalkulation .203
2.3.2 Zuschlagskalkulation .205
2.3.3 Verkaufskalkulation.206
2.3.4 Gewinn- oder Differenzkalkulation .206
2.3.5 Handelswarenkalkulation .207
Teilkostenrechnung/Deckungsbeitragsrechnung.208
2.4 Möglichkeiten der Deckungsbeitragsrechnung .208
2.5 Break-even-Point (Nutzenschwelle/Gewinn-
schwellenmenge) .209
2.6 Bestimmung der Fertigungsrangfolge.211
2.7 Kapazitätsengpässe und Betriebserfolg .212
2.8 Produktionsentscheidungen auf der Basis von Voll-
und Teilkostenrechnung im Vergleich.213
Teil III: Wirtschafts-und Sozialprozesse .216
1 Rechtliche Rahmenbedingungen des Wirtschaftens .217
Marktorientierte Geschäftsprozesse (Lernfeld 2).217
1.1 System rechtlich relevanter Fähigkeiten.217
1.2 Rechtsgeschäfte .218
1.2.1 Formen/Formvorschriften bei Rechtsgeschäften.218
1.2.2 Arten der Rechtsgeschäfte.219
1.2.3 Wirksamkeit von Rechtsgeschäften .220
1.3 Allgemeine Vertragsarten .220
10 J Inhaltsverzeichnis
1.4 Kaufvertragsformen.221
1.5 Der Kaufvertrag .223
1.5.1 Anbahnungsmöglichkeiten.223
1.5.2 Kaufverträge und Willenserklärungen im
rechtlichen Sinne.224
1.5.3 Verbindlichkeit/Gültigkeit von Angeboten.224
1.5.4 Inhalt des Angebotes/Kaufvertrages .224
1.6 Störungen von Kaufverträgen.230
1.6.1 Nicht-Rechtzeitig-Lieferung (Lieferungsverzug).231
1.6.2 Nicht-Rechtzeitig-Zahlung (Zahlungsverzug).232
1.6.3 Gläubigerverzug (Annahmeverzug) .235
1.6.4 Schlecht-Leistung (Mangelhafte Lieferung) .237
1.6.5 Verjährung der Gewährleistungsansprüche .240
1.6.6 Eigentumsvorbehalt.242
2 Zahlungsverkehr.243
Marktorientierte Geschäftsprozesse (Lernfeld 2) .243
2.1 Das Zahlungsmittel Geld.243
2.2 Zahlungsformen.243
2.2.1 Möglichkeiten barer Zahlung.243
2.2.2 Möglichkeiten halbbarer Zahlung.244
2.2.3 Möglichkeiten bargeldloser Zahlung.244
3 Rahmenbedingungen menschlicher Arbeit.247
In Ausbildung und Beruf orientieren (Lernfeld 1) .247
3.1 Grundlagen menschlicher Arbeit.247
3.2 Einteilungsmöglichkeiten des Betriebspersonals.250
3.2.1 Arbeitsrechtliche Stellung.250
3.2.2 Rang der Mitarbeiter.251
3.2.3 Vollmachtsarten.253
3.2.4 Arbeitszeit .255
3.2.5 Arbeitsvertrag.256
3.2.6 Ausbildung (Ausbildungsvertrag).258
3.3 Personalentlassung.259
3.3.1 Ordentliche Kündigung.260
3.3.2 Außerordentliche Kündigung.260
3.3.3 Sozial ungerechtfertigte Kündigung.261
3.3.4 Arbeitspapiere bei Kündigung.261
Inhaltsverzeichnis ^11
3.4 Arbeitsrecht .262
3.4.1 Bundesgesetze.262
3.4.2 Organe der Rechtsprechung .264
3.5 Sozialversicherung.265
3.6 Tarifautonomie.266
3.7 Betriebsverfassungsgesetz (BVG).268
3.7.1 Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des
Betriebsrates nach Betriebsverfassungsgesetz.269
3.7.2 Betriebsratsaufgaben.270
3.7.3 Jugend- und Auszubildendenvertretung.271
3.7.4 Betriebsvereinbarung.271
4 Unternehmensformen.271
In Ausbildung und Beruf orientieren (Lernfeld 1) .271
4.1 Kaufmann und Firma.271
4.2 Unternehmensformen .275
4.2.1 Einzelunternehmung (solo trader).275
4.2.2 Gesellschaften (partnerships) .276
5 Wirtschaftliches Handeln .284
Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen
Zusammenhang einordnen, Unternehmensstrategien,
-Projekte umsetzen (Lernfeld 9, Lernfeld 12).284
5.1 Marktwirtschaft und Wirtschaftsordnung.284
5.2 Markt und Preis .286
5.2.1 Marktformen .286
5.2.2 Angebots- und Nachfrageelastizitäten.286
5.2.3 Marktpreisbildung .288
5.3 Wirtschaftskreislauf.288
5.4 Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung und
Volkseinkommen.290
5.5 Zahlungsbilanz/außenwirtschaftliche Gesamtrechnung . 291
5.6 Konjunkturphasen und Konjunkturindikatoren.293
5.6.1 Arten von Wirtschaftsschwankungen.294
5.6.2 Konjunkturzyklus und Konjunkturphasen.294
5.7 Wirtschaftspolitische Ziele.297
5.7.1 Geldwertstabilität (Preisniveaustabilität) .297
12 J Inhaltsverzeichnis
5.7.2 Außenwirtschaftliches Gleichgewicht/System der
Wechselkurse.300
5.7.3 Vollbeschäftigung.303
5.7.4 Ökologie .304
5.8 Konjunkturpolitik.306
5.8.1 Mittel monetärer Konjunktursteuerung .307
5.8.2 Fiskalpolitik.309 |
| adam_txt |
4 ) Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Vorwort . 3
Teil I: Geschäftsprozesse . 13
1 Ökonomische Grundlagen. 14
Marktorientierte Geschäftsprozesse (Lernfeld 2). 14
2 Materialwirtschaft. 18
Beschaffungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
(Lernfeld 6) . 18
2.1 Einkauf. 19
2.1.1 Sortimentsplanung. 19
2.1.2 Mengenplanung. 20
2.1.3 Zeitplanung. 26
2.1.4 Beschaffungsmarktforschung (Bezugsquellenplanung). 28
2.1.5 Preisplanung (Angebotsvergleich). 29
2.1.6 Organisation/Aufbau des Einkaufs . 30
2.2 Lager . 31
2.2.1 Funktion/Aufgaben der Lagerhaltung. 31
2.2.2 Einflussfaktoren auf optimalen Lagerstandort . 31
2.2.3 Merkmale sachgerechter Lagerung. 31
2.2.4 Eigenlager und/oder Fremdlager . 32
2.2.5 Lagerarten. 33
2.2.6 Organisation/Aufbau des Lagers. 34
2.2.7 Wirtschaftlichkeit der Lagerhaltung. 35
3 Produktionswirtschaft. 38
Leistungserstellungsprozesse planen, steuern und kontrollieren
(Lernfeld 5) . 38
3.1 Grundlagen der Produktionswirtschaft . 38
3.2 Programmbreite. 40
3.3 Fertigungstiefe (Programmtiefe). 41
3.4 Produktionsmengenplanung. 41
3.5 Einteilungsmöglichkeiten der Fertigung. 42
3.5.1 Einteilung der Fertigung in Abhängigkeit von der Produk-
tionsmenge . 42
Inhaltsverzeichnis (.5
3.5.2 Einteilung der Fertigung nach dem Technisierungsgrad . 43
3.5.3 Einteilung der Fertigung nach der Organisationsform. 45
3.6 Auftragsabwicklung und Computereinsatz. 48
3.7 Materialbereitstellung: Just in Time. 50
3.8 Arbeitsvorbereitung. 52
3.8.1 Arbeitsvorbereitung - Planung. 52
3.8.2 Arbeitsvorbereitung - Steuerung. 53
3.9 Wirtschaftlichkeit der Fertigung. 55
3.9.1 Kapazitäten. 55
3.9.2 Produktivität. 56
3.9.3 Optimale Losgröße. 57
3.9.4 Wirtschaftlichkeit. 58
3.9.5 Rentabilität. 59
3.10 Rationalisierung. 59
3.11 Fertigungskontrolle . 60
3.11.1 Qualitätskontrolle. 60
3.11.2 Qualitätsmanagement . 62
3.12 REFA . 62
4 Personalwirtschaft . 63
Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen (Lernfeld 7). 63
4.1 Personalplanung. 64
4.1.1 Arten des Personalbedarfs. 64
4.1.2 Einflussfaktoren auf den Personalbedarf. 64
4.1.3 Fluktuation. 64
4.2 Personalbeschaffung. 65
4.2.1 Personalwerbung. 66
4.2.2 Kosten der Personalbeschaffung. 66
4.2.3 Ablauf einer Personalbeschaffungsmaßnahme. 66
4.2.4 Verfahren der Personalauswahl. 67
4.3 Personaleinsatz. 67
4.3.1 Arbeitszeitregelungen . 67
4.3.2 Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsablauf. 68
4.3.3 Stellenbeschreibung. 68
4.4 Personalverwaltung. 69
4.4.1 Organisatorischer Aufbau. 69
4.4.2 Personalstatistik. 69
6 ) Inhaltsverzeichnis
4.5 Personalführung/Unternehmenskultur . 70
4.5.1 Führungsstile . 70
4.5.2 Corporate Identity (CI) . 71
4.6 Personalentwicklung. 71
4.6.1 Betriebliche Maßnahmen der Berufsbildung. 71
4.6.2 Personalentwicklungsmaßnahmen. 71
4.7 Personalbetreuung. 72
4.8 Arbeitsentlohnung. 73
4.8.1 Formen des Arbeitsentgeltes. 73
4.8.2 Bewertung von Einzel- und Gruppenakkord . 76
5 Absatzwirtschaft. 77
Absatzprozesse planen, steuern und kontrollieren (Lernfeld 10). 77
5.1 Marketing. 77
5.1.1 Instrumente des Marketings . 77
5.1.2 Marketing-Mix. 78
5.1.3 Portfolio-Technik. 78
5.2 Marktforschung . 80
5.2.1 Arten der Marktforschung . 80
5.2.2 Methoden der Marktforschung. 81
5.2.3 Bereiche der Marktforschung. 82
5.3 Absatzpolitische Instrumente. 83
5.3.1 Produktpolitik. 83
5.3.2 Sortimentspolitik. 85
5.3.3 Preispolitik. 86
5.3.4 Distributionspolitik. 87
5.3.5 Kommunikationspolitik . 97
6 Investitionen.104
Investitionsprozesse planen (Lernfeld 11).104
6.1 Unterscheidungsmöglichkeiten von Investitionen. 104
6.2 Phasen der Investitionsentscheidung. 105
6.3 Investitionsrechnungen. 105
6.3.1 Kostenvergleichsrechnung. 105
6.3.2 Amortisationsrechnung.106
6.3.3 Gewinnvergleichsrechnung.106
6.3.4 Rentabilitätsrechnung . 106
Inhaltsverzeichnis ( 7
7 Finanzierung.106
Finanzierungsprozesse planen (Lernfeld 11) . 106
7.1 Kapitalherkunft. 107
7.2 Fremdkapitalbeschaffung. 110
7.2.1 Voraussetzungen für Kreditgewährung. 110
7.2.2 Möglichkeiten der Kreditsicherung . 111
7.3 Finanzplanung. 113
7.3.1 Finanzierungskennzahlen . 114
7.3.2 Liquiditätskennziffern . 115
7.3.3 Rentabilitätskennziffern . 115
Teil II: Steuerung und Kontrolle - Rechnungswesen.116
1 Buchführung.118
Werteströme und Werte erfassen und dokumentieren (Lernfeld 3). 118
Jahresabschluss analysieren und bewerten (Lernfeld 8).118
1.1 Grundlagen. 118
1.1.1 Bilanz. 118
1.1.2 Inventur. 119
1.1.3 Inventar. 121
1.1.4 Wertänderungen der Bilanz. 122
1.1.5 Kontierungen auf Bestandskonten. 123
1.1.6 Kontierungen auf Erfolgskonten.123
1.1.7 Kontenrahmen und Kontenplan.124
1.2 Bestandsentwicklungen.126
1.2.1 Inventurdifferenzen. 126
1.2.2 Bestandsveränderungen. 127
1.3 Abschreibungen(652).129
1.3.1 Rechenmethoden der Abschreibung. 129
1.3.2 Buchungsmethoden der Abschreibung (Kto 652). 132
1.4 Mehrwertsteuer-System.133
1.4.1 MwSt.-Kontierungen und Zahllast.134
1.4.2 MwSt.-Kontierungen und Vorsteuerüberhang.135
1.4.3 Besonderheiten der MwSt.137
1.5 Das Privatkonto (3001).138
1.6 Kontierungen im Einkauf und Verkauf.139
1.6.1 Kontierungen im Materialbereich Einkauf
(Lieferer/Umlaufvermögen).¦ 139
8) Inhaltsverzeichnis
1.6.2 Kontierungen im Verkaufsbereich (Kunde).140
1.6.3 Skonto-Verfahren im Einkaufsbereich . 141
1.6.4 Skonto-Verfahren im Verkaufsbereich .143
1.6.5 Handelswaren .144
1.7 Lohn- und Gehaltsabrechnung .145
1.7.1 Ermittlung des Bruttoeinkommens.145
1.7.2 Ermittlung der steuerlichen Abzüge.146
1.7.3 Ermittlung der Sozialversicherungsabzüge.147
1.7.4 Vermögenswirksame Leistungen .148
1.7.5 Sonstige Abzüge.149
1.7.6 Buchungstechnik der Lohn- und Gehaltsabrechnung.149
1.8 Verkauf gebrauchter Anlagegüter. 150
1.9 Anzahlungen.151
1.9.1 Anzahlungen im Einkaufsbereich.152
1.9.2 Anzahlungen im Verkaufsbereich .152
1.10 Eigenleistungen.153
1.11 Reparaturen. 154
1.12 Steuern im Überblick.154
1.13 Periodengerechte Rechnungsabgrenzung.156
1.14 Rückstellungen .157
1.14.1 Bildung der Rückstellung. 157
1.14.2 Auflösung der Rückstellung (neues Geschäftsjahr) .158
1.15 Abschreibung auf Forderungen. 158
1.15.1 Direkte Abschreibungen auf Forderungen. 158
1.15.2 Indirekte Abschreibungen auf Forderungen mit
Einzelwertberichtigung (EWB/Kto 367) . 160
1.15.3 Pauschalwertberichtigung auf Forderungen (PWB/Kto 368) . 161
1.16 Jahresabschluss der Kapitalgesellschaften . 164
1.16.1 Bestandteile. 164
1.16.2 Aufgliederung des Eigenkapitals in der Bilanz. 164
1.16.3 Gliederung der Jahresbilanz.165
1.16.4 Gliederung der Gewinn- und Verlustrechnung in
Staffelform (§ 275 [2] HGB) .167
1.17 Auswertung des Jahresabschlusses aller
Unternehmensformen . 168
1.17.1 Bilanzauswertung . 168
1.17.2 Gewinn- und Verlustauswertung. 170
1.18 Betriebswirtschaftliche Formelsammlung. 172
Inhaltsverzeichnis ( 9
2 Kosten- und Leistungsrechnung.178
Wertschöpfungsprozesse analysieren und beurteilen (Lernfeld 4). 178
Vollkostenrechnung. 179
2.1 Kostenartenrechnung . 179
2.1.1 Geordnete Kostenerfassung. 179
2.1.2 Differenzierung des Kostenbegriffs. 182
2.1.3 Erfassung kalkulatorischer Kosten . 184
2.1.4 Bewertung von Gütern (AV und UV) und Fremdkapital . 193
2.2 Kostenstellenrechnung . 196
2.2.1 Betriebsabrechnungsbogen (einfacher BAB) . 197
2.2.2 Ergebniskontrollübersicht (Bausteinsystem). 199
2.3 Kostenträgerrechnung.202
2.3.1 Äquivalenzziffernkalkulation .203
2.3.2 Zuschlagskalkulation .205
2.3.3 Verkaufskalkulation.206
2.3.4 Gewinn- oder Differenzkalkulation .206
2.3.5 Handelswarenkalkulation .207
Teilkostenrechnung/Deckungsbeitragsrechnung.208
2.4 Möglichkeiten der Deckungsbeitragsrechnung .208
2.5 Break-even-Point (Nutzenschwelle/Gewinn-
schwellenmenge) .209
2.6 Bestimmung der Fertigungsrangfolge.211
2.7 Kapazitätsengpässe und Betriebserfolg .212
2.8 Produktionsentscheidungen auf der Basis von Voll-
und Teilkostenrechnung im Vergleich.213
Teil III: Wirtschafts-und Sozialprozesse .216
1 Rechtliche Rahmenbedingungen des Wirtschaftens .217
Marktorientierte Geschäftsprozesse (Lernfeld 2).217
1.1 System rechtlich relevanter Fähigkeiten.217
1.2 Rechtsgeschäfte .218
1.2.1 Formen/Formvorschriften bei Rechtsgeschäften.218
1.2.2 Arten der Rechtsgeschäfte.219
1.2.3 Wirksamkeit von Rechtsgeschäften .220
1.3 Allgemeine Vertragsarten .220
10 J Inhaltsverzeichnis
1.4 Kaufvertragsformen.221
1.5 Der Kaufvertrag .223
1.5.1 Anbahnungsmöglichkeiten.223
1.5.2 Kaufverträge und Willenserklärungen im
rechtlichen Sinne.224
1.5.3 Verbindlichkeit/Gültigkeit von Angeboten.224
1.5.4 Inhalt des Angebotes/Kaufvertrages .224
1.6 Störungen von Kaufverträgen.230
1.6.1 Nicht-Rechtzeitig-Lieferung (Lieferungsverzug).231
1.6.2 Nicht-Rechtzeitig-Zahlung (Zahlungsverzug).232
1.6.3 Gläubigerverzug (Annahmeverzug) .235
1.6.4 Schlecht-Leistung (Mangelhafte Lieferung) .237
1.6.5 Verjährung der Gewährleistungsansprüche .240
1.6.6 Eigentumsvorbehalt.242
2 Zahlungsverkehr.243
Marktorientierte Geschäftsprozesse (Lernfeld 2) .243
2.1 Das Zahlungsmittel Geld.243
2.2 Zahlungsformen.243
2.2.1 Möglichkeiten barer Zahlung.243
2.2.2 Möglichkeiten halbbarer Zahlung.244
2.2.3 Möglichkeiten bargeldloser Zahlung.244
3 Rahmenbedingungen menschlicher Arbeit.247
In Ausbildung und Beruf orientieren (Lernfeld 1) .247
3.1 Grundlagen menschlicher Arbeit.247
3.2 Einteilungsmöglichkeiten des Betriebspersonals.250
3.2.1 Arbeitsrechtliche Stellung.250
3.2.2 Rang der Mitarbeiter.251
3.2.3 Vollmachtsarten.253
3.2.4 Arbeitszeit .255
3.2.5 Arbeitsvertrag.256
3.2.6 Ausbildung (Ausbildungsvertrag).258
3.3 Personalentlassung.259
3.3.1 Ordentliche Kündigung.260
3.3.2 Außerordentliche Kündigung.260
3.3.3 Sozial ungerechtfertigte Kündigung.261
3.3.4 Arbeitspapiere bei Kündigung.261
Inhaltsverzeichnis ^11
3.4 Arbeitsrecht .262
3.4.1 Bundesgesetze.262
3.4.2 Organe der Rechtsprechung .264
3.5 Sozialversicherung.265
3.6 Tarifautonomie.266
3.7 Betriebsverfassungsgesetz (BVG).268
3.7.1 Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des
Betriebsrates nach Betriebsverfassungsgesetz.269
3.7.2 Betriebsratsaufgaben.270
3.7.3 Jugend- und Auszubildendenvertretung.271
3.7.4 Betriebsvereinbarung.271
4 Unternehmensformen.271
In Ausbildung und Beruf orientieren (Lernfeld 1) .271
4.1 Kaufmann und Firma.271
4.2 Unternehmensformen .275
4.2.1 Einzelunternehmung (solo trader).275
4.2.2 Gesellschaften (partnerships) .276
5 Wirtschaftliches Handeln .284
Das Unternehmen im gesamt- und weltwirtschaftlichen
Zusammenhang einordnen, Unternehmensstrategien,
-Projekte umsetzen (Lernfeld 9, Lernfeld 12).284
5.1 Marktwirtschaft und Wirtschaftsordnung.284
5.2 Markt und Preis .286
5.2.1 Marktformen .286
5.2.2 Angebots- und Nachfrageelastizitäten.286
5.2.3 Marktpreisbildung .288
5.3 Wirtschaftskreislauf.288
5.4 Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung und
Volkseinkommen.290
5.5 Zahlungsbilanz/außenwirtschaftliche Gesamtrechnung . 291
5.6 Konjunkturphasen und Konjunkturindikatoren.293
5.6.1 Arten von Wirtschaftsschwankungen.294
5.6.2 Konjunkturzyklus und Konjunkturphasen.294
5.7 Wirtschaftspolitische Ziele.297
5.7.1 Geldwertstabilität (Preisniveaustabilität) .297
12 J Inhaltsverzeichnis
5.7.2 Außenwirtschaftliches Gleichgewicht/System der
Wechselkurse.300
5.7.3 Vollbeschäftigung.303
5.7.4 Ökologie .304
5.8 Konjunkturpolitik.306
5.8.1 Mittel monetärer Konjunktursteuerung .307
5.8.2 Fiskalpolitik.309 |
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