Die heiligen Kühe und die Wölfe des Wandels: warum wir ohne kulturelle Kompetenz nicht mit Veränderungen klarkommen
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Veröffentlicht: |
Offenbach
GABAL-Verl.
2007
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Inhaltsverzeichnis
Prolog 7
Eingang 9
I.Teil-Welt 23
1. Die globale Matrix 27
2. Die Herausforderungen 38
3. Die Situation der Führenden 41
4. Unsere Kultur in der globalen Matrix 44
2. Teil-Kultur 59
1. Individuum 65
2. System 70
3. Mythos 107
4. Sprache 148
5. Kulturelle Entwicklung in der globalen Matrix 193
3. Teil-Paradigma 197
1. Die Struktur des kulturellen Feldes 200
2. Das Paradigma des Feldes 203
3. Der Prozess des Feldes 205
4. Das Veränderungsmodell der kulturellen Kompetenz 212
4. Teil - Bewusstsein 217
1. Der öffentliche Raum 221
2. Der private Raum 229
3. Kommunikation und Kommunion im öffentlichen
Raum 232
4. Der öffentliche Raum in unserer Kultur 236
5. Wer darf den stillen Konsens stören? 279
6. Der Kritiker im Transformationsprozess 292
7. Kultur und Spalter 300
5. Teil - Transformation 305
1. Kultur und Prozess transformativen Lernens 308
2. Führungsalltag 318
3. Werkzeuge der kulturellen Kompetenz 355
4. Transformatives Lernen 367
5. Das Profil der kulturellen Kompetenz 391
Ausgang 393
Epilog 401
Anhang
Glossar 405
Literatur 410
Über die Autoren 417 |
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Inhaltsverzeichnis
Prolog 7
Eingang 9
I.Teil-Welt 23
1. Die globale Matrix 27
2. Die Herausforderungen 38
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4. Unsere Kultur in der globalen Matrix 44
2. Teil-Kultur 59
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