Systemische Transformationsphilosophie: erfolgreicher Wandel von Organisationen und Unternehmen durch organisationale Selbstreflexion
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Auer
2007
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Systemische Forschung im Carl-Auer-Verlag
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Inhaltsübersicht
Vorwort.7
1 Einführung in die Thematik.10
2 Grundverständnis einer systemisch-konstruktiv(istisch)en
Beratungsphilosophie.48
3 Die erkenntnistheoretischen Annahmen der konstruktiviistischjen
Philosophie und systemischen Theorie.97
4 Systemtheorie als Zugang zu einem ganzheitlichen
Organisationsbegriff- Organisationale Systeme: Ein
selbstreferentiell-selbstorganisierendes soziales System.188
5 Grandlagen der Entwicklung und Beratung organisationaler
Systeme.253
6 Systemische Transformations-Prozess-Philosophie (STPP) als
Kernelement nachhaltiger Entwicklung und Beratung von
organisationalen
7 Methoden und Techniken der Veränderung organisationaler
Systeme mittels systemischer Transformations-Prozess-
Philosophie (STPP) auf drei Referenzebenen.357
8 Reflexive Systementwicklung anhand der systemischen
Transformations-Prozess-Philosophie (STPP): Steigerung der
Leistungsfähigkeit von
Aufbau von Entwicklungs-, Führungs-,
Veränderungskompetenz.445
9 Konsequenzen, Fazit und Ausblick.566
10 Literatur.588 |
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Inhaltsübersicht
Vorwort.7
1 Einführung in die Thematik.10
2 Grundverständnis einer systemisch-konstruktiv(istisch)en
Beratungsphilosophie.48
3 Die erkenntnistheoretischen Annahmen der konstruktiviistischjen
Philosophie und systemischen Theorie.97
4 Systemtheorie als Zugang zu einem ganzheitlichen
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8 Reflexive Systementwicklung anhand der systemischen
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