Unternehmensstrafrecht im Kontext:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München [u.a.]
Müller
2007
|
| Schriftenreihe: | C. F. Müller-Wissenschaft
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | XVI, 256 S. |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsübersicht
Vorwort..........................................................
V
Inhaltsverzeichnis..................................................
IX
Erstes Kapitel
Problemstellung und Begriffsklärung................................. 1
I.
Problemstellung............................................... 1
II.
Vorgehensweise............................................... 4
III.
Sachlicher Bezugsrahmen der Arbeit............................. 5
IV.
Rechtspolitisches Bedürfnis nach einer Parallelsanktionierung........ 9
V.
Zusammenfassung............................................. 21
Zweites Kapitel
Grundlagen der Verantwortung von Individuum und Unternehmen....... 22
I.
Zweck und Methode........................................... 22
II.
Das Unternehmen als Verantwortungsträger....................... 23
III.
Unternehmenszugehörigkeit und Individualverantwortung.......... 36
IV.
Konkretisierung der Verantwortungsbereiche...................... 45
V.
Rangverhältnis zwischen
Individual-
und Korporatiwerantwortung ... 50
VI.
Zusammenfassung zum 2. Kapitel................................ 51
Drittes Kapitel
Zurechnung von Mesokriminalität ................................... 52
I.
Strafrechtliche Normadressatenschaft von Unternehmen
und Individuum ............................................... 52
II.
Strafrechtliche Zuständigkeitsbereiche von Unternehmen
und Individuum ............................................... 60
III.
Die strafrechtliche Verantwortung des Unternehmens............... 68
IV.
Die Strafbarkeit von Individuen im Unternehmen.................. 124
V.
Zum Verhältnis von Individuum und Unternehmen im Bereich
der strafrechtlichen Zurechnung................................. 143
VI.
Zusammenfassung zum 3. Kapitel................................ 166
Viertes Kapitel
Sanktionierung von Unternehmenskriminalität......................... 167
I.
Sanktionierung von Unternehmenskriminalität gegenüber Individuen . 167
II.
Sanktionierung gegenüber Unternehmen.......................... 195
III.
Abstimmung von Sanktionen.................................... 219
IV.
Zusammenfassung zum 4. Kapitel................................ 231
Fünftes Kapitel
Ausblick auf Auswirkungen im Strafprozess........................... 232
I.
Überblick..................................................... 232
II.
Verbindungen zwischen
Individual-
und Unternehmensverfahren..... 233
III.
Besondere Ermittlungszuständigkeiten............................ 236
IV.
Vertretungsbefugnisse natürlicher Personen und Schweigerecht
des Unternehmens............................................. 237
V.
Fazit......................................................... 239
Literaturverzeichnis................................................ 240
Strafrechtliche Sanktionen gegen Unternehmen führen in Deutsch¬
land abgesehen von Geldbußen im Bereich des Kartellordnungs-
widrigkeitenrechts - ein Schattendasein. Dabei ist im Zuge der
wachsenden Macht und Verantwortung von Wirtschaftsunterneh¬
men sowie mit Blick auf die Erfahrungen in anderen Staaten Euro¬
pas und in den USA ein praktisches Bedürfnis für Unternehmens¬
strafen kaum mehr von der Hand zu weisen. Im Gegenteil:
Modernes Unternehmensstrafrecht ist ein notwendiges Regelungs¬
instrument für eine funktionierende Marktwirtschaft.
Das Buch zeigt,
dass
der Einführung derartiger Sanktionen im
deutschen Recht keine dogmatischen Gründe im Wege stehen. Es
beleuchtet den Sinnzusammenhang zwischen
Individua!-
und Un¬
ternehmensstrafe. Eine konsequente Abstimmung der Sanktionen
kann dann gelingen, wenn der individuelle und der kollektive
Aspekt in einem geeigneten Haftungsmodell sinnvoll miteinander
verknüpft werden. Dabei ist den Interdependenzen im Bereich der
Zumessung von Strafen gegenüber Unternehmen einerseits und In¬
dividuen andererseits Rechnung zu tragen. Zum Abschluss wird der
Blick auf offene Fragen des Unternehmensstrafverfahrens gelenkt.
Man
muss
das Unternehmensstrafrecht im Kontext sehen, um den
Akteuren gerecht werden zu können.
|
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Inhaltsübersicht
Vorwort.
V
Inhaltsverzeichnis.
IX
Erstes Kapitel
Problemstellung und Begriffsklärung. 1
I.
Problemstellung. 1
II.
Vorgehensweise. 4
III.
Sachlicher Bezugsrahmen der Arbeit. 5
IV.
Rechtspolitisches Bedürfnis nach einer Parallelsanktionierung. 9
V.
Zusammenfassung. 21
Zweites Kapitel
Grundlagen der Verantwortung von Individuum und Unternehmen. 22
I.
Zweck und Methode. 22
II.
Das Unternehmen als Verantwortungsträger. 23
III.
Unternehmenszugehörigkeit und Individualverantwortung. 36
IV.
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V.
Rangverhältnis zwischen
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und Korporatiwerantwortung . 50
VI.
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Drittes Kapitel
Zurechnung von Mesokriminalität . 52
I.
Strafrechtliche Normadressatenschaft von Unternehmen
und Individuum . 52
II.
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III.
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IV.
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V.
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der strafrechtlichen Zurechnung. 143
VI.
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Viertes Kapitel
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I.
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III.
Abstimmung von Sanktionen. 219
IV.
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Fünftes Kapitel
Ausblick auf Auswirkungen im Strafprozess. 232
I.
Überblick. 232
II.
Verbindungen zwischen
Individual-
und Unternehmensverfahren. 233
III.
Besondere Ermittlungszuständigkeiten. 236
IV.
Vertretungsbefugnisse natürlicher Personen und Schweigerecht
des Unternehmens. 237
V.
Fazit. 239
Literaturverzeichnis. 240
Strafrechtliche Sanktionen gegen Unternehmen führen in Deutsch¬
land abgesehen von Geldbußen im Bereich des Kartellordnungs-
widrigkeitenrechts - ein Schattendasein. Dabei ist im Zuge der
wachsenden Macht und Verantwortung von Wirtschaftsunterneh¬
men sowie mit Blick auf die Erfahrungen in anderen Staaten Euro¬
pas und in den USA ein praktisches Bedürfnis für Unternehmens¬
strafen kaum mehr von der Hand zu weisen. Im Gegenteil:
Modernes Unternehmensstrafrecht ist ein notwendiges Regelungs¬
instrument für eine funktionierende Marktwirtschaft.
Das Buch zeigt,
dass
der Einführung derartiger Sanktionen im
deutschen Recht keine dogmatischen Gründe im Wege stehen. Es
beleuchtet den Sinnzusammenhang zwischen
Individua!-
und Un¬
ternehmensstrafe. Eine konsequente Abstimmung der Sanktionen
kann dann gelingen, wenn der individuelle und der kollektive
Aspekt in einem geeigneten Haftungsmodell sinnvoll miteinander
verknüpft werden. Dabei ist den Interdependenzen im Bereich der
Zumessung von Strafen gegenüber Unternehmen einerseits und In¬
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