Geförderte Beschäftigung für leistungsgeminderte Langzeitarbeitslose?: Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung
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| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik
2007
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| Schriftenreihe: | WISO Diskurs: Expertisen und Dokumentationen zur Wirtschafts- und Sozialpolitik
Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung |
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| Online-Zugang: | Volltext Inhaltsverzeichnis |
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EXPERTISE IM AUFTRAG DER FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG
GEFOERDERTE BESCHAEFTIGUNG
FUER LEISTUNGSGEMINDERTE
LANGZEITARBEITSLOSE?
SUSANNE KOCH / PETER KUPKA*
* DIE AUTORIN UND DER AUTOR SIND WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER IM
INSTITUT
FUER ARBEITSMARKT- UND BERUFSFORSCHUNG DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT
(IAB).
VV130
DISKUR:
ISKURS FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG
INHALT
RUTH BRANDHERM
VORBEMERKUNG 3
KURZFASSUNG 4
1. EINLEITUNG UND KONTEXT 6
2. ZUR ABGRENZUNG DER IN FRAGE KOMMENDEN PERSONENGRUPPE 11
2.1 BESTIMMUNG DER ZIELGRUPPE 11
2.2 GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG DER GRUPPE NACH STATISTISCHEN KENNZIFFERN
13
3. TEILNEHMERAUSWAHL UND DURCHLAESSIGKEIT DES SYSTEMS 16
3.1 AUSWAHLPROZESS 16
3.2 DURCHLAESSIGKEIT DES SYSTEMS 19
4. BESCHAEFTIGUNGSFELDER UND BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN 21
4.1 GRUNDSAETZLICHE VARIANTEN 21
4.2 GESCHAEFTSFELDER, OEFFENTLICHES INTERESSE UND ZUSAETZLICHKEIT 24
4.3 SCHAFFUNG ADAEQUATER BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN 26
4.4 INTERNATIONALE ERFAHRUNGEN 29
5. UMSETZUNGSSCHRITTE 31
5.1 KONSENS UEBER NOTWENDIGKEIT 31
5.2 ZIELE, ZIELGRUPPE/N UND VORHANDENE KONZEPTE 33
5.3 ECKPUNKTE DER AUSGESTALTUNG 34
5.4 UMSETZUNGSSCHRITTE 35
5.5 PERSPEKTIVEN 36
6. WIRKUNG UND ERFOLGSKONTROLLE 37
6.1 IMPLEMENTATIONSANALYSE 37
6.2 WIRKUNGSANALYSE INDIVIDUALEBENE 38
6.3 MAKROWIRKUNGEN 39
6.4 KOSTEN-/NUTZEN-ANALYSE 39
7. ZUSAMMENFASSUNG 41
8. LITERATUR 42
9. INFORMATIONEN ZUR AUTORIN UND ZUM AUTOR 44
NEUERE VEROEFFENTLICHUNGEN DER ABTEILUNG WIRTSCHAFTS- UND SOZIALPOLITIK
46
DAS GUTACHTEN WIRD VON DER ABTEILUNG WIRTSCHAFTS- UND SOZIALPOLITIK DER
FRIEDRICH-EBERT-
STIFTUNG VEROEFFENTLICHT. DIE AUSFUEHRUNGEN UND SCHLUSSFOLGERUNGEN SIND
VON DER AUTORIN
UND VOM AUTOR IN EIGENER WISSENSCHAFTLICHER VERANTWORTUNG VORGENOMMEN
WORDEN.
*UHU
IMPRESSUM: FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG HERAUSGEBER: ABTEILUNG
WIRTSCHAFTS- UND SOZIALPOLITIK
DER FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG GODESBERGER ALLEE 149 175 BONN FAX 0228
883 398
WWW.FES.DE/WISO
GESTALTUNG:
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DRUCK: BUB BONNER UNIVERSITAETS-BUCHDRUCKEREI ISBN: 978-3-89892-626-3
ULIS* |
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EXPERTISE IM AUFTRAG DER FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG
GEFOERDERTE BESCHAEFTIGUNG
FUER LEISTUNGSGEMINDERTE
LANGZEITARBEITSLOSE?
SUSANNE KOCH / PETER KUPKA*
* DIE AUTORIN UND DER AUTOR SIND WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITER IM
INSTITUT
FUER ARBEITSMARKT- UND BERUFSFORSCHUNG DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT
(IAB).
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DISKUR:
ISKURS FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG
INHALT
RUTH BRANDHERM
VORBEMERKUNG 3
KURZFASSUNG 4
1. EINLEITUNG UND KONTEXT 6
2. ZUR ABGRENZUNG DER IN FRAGE KOMMENDEN PERSONENGRUPPE 11
2.1 BESTIMMUNG DER ZIELGRUPPE 11
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3. TEILNEHMERAUSWAHL UND DURCHLAESSIGKEIT DES SYSTEMS 16
3.1 AUSWAHLPROZESS 16
3.2 DURCHLAESSIGKEIT DES SYSTEMS 19
4. BESCHAEFTIGUNGSFELDER UND BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN 21
4.1 GRUNDSAETZLICHE VARIANTEN 21
4.2 GESCHAEFTSFELDER, OEFFENTLICHES INTERESSE UND ZUSAETZLICHKEIT 24
4.3 SCHAFFUNG ADAEQUATER BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN 26
4.4 INTERNATIONALE ERFAHRUNGEN 29
5. UMSETZUNGSSCHRITTE 31
5.1 KONSENS UEBER NOTWENDIGKEIT 31
5.2 ZIELE, ZIELGRUPPE/N UND VORHANDENE KONZEPTE 33
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STIFTUNG VEROEFFENTLICHT. DIE AUSFUEHRUNGEN UND SCHLUSSFOLGERUNGEN SIND
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