Arbeit, Stress und krankheitsbedingte Frührenten: Zusammenhänge aus theoretischer und empirischer Sicht
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
VS, Verl. für Sozialwissenschaften
2007
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 262 S. graph. Darst. 21 cm |
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort.9
1 Einleitung.11
2 Die krankheitsbedingte Frührente als Forschungsgegenstand.17
2.1 Die Organisation der Invaliditätsrente in Deutschland.19
2.1.1 Rentenarten bis 2001: Berufs- und Erwerbsunfähigkeit.22
2.1.2 Renten wegen Erwerbsminderung.24
2.1.3 Das Rentenverfahren : Frührente = Krankheit?.27
2.1.4 Bewertung: Wofür steht die krankheitsbedingte Frührente?.31
2.1.5 Regelungen im Europäischen Ausland.34
2.2 Das große Ganze: Alterssicherung und demographischer Wandel. 36
2.2.1 Anzahl und Kosten krankheitsbedingter Frührenten.37
2.2.2 Folgen für Wirtschaft und Arbeitsmarkt.42
2.2.3 Individuelle Auswirkungen.45
2.3 Fazit.49
3 Entstehung der krankheitsbedingten Frührente.53
3.1 Wege in die krankheitsbedingte Frührente: ein
Prozessmodelł
.56
3.1.1 Einflüsse auf den Berentungsprozess.59
3.1.2 Bekannte Risikofaktoren der krankheitsbedingten Frührente. 61
3.2 Fazit.67
4 Psychosoziale Arbeitsbelastungen - Grundlagen.69
4.1 Die Definition von
Stress
.70
4.2 Auslöser der
Stressreaktion: Stressoren
.74
4.3
Stressoren
im Berufsleben.75
4.4 Das Modell der beruflichen Gratifikationskrisen.79
4.4.1 Modellspezifikation und empirische Ergebnisse.80
4.5 Fazit.88
5 Psychosoziale Arbeitsbelastungen und Invalidität: Forschungsstand. 89
5.1 Studienüberblick.95
5.2 Studienergebnisse.97
5.3 Zusammenfassung.99
5.4 Forschungsbedarf und Forschungsfragen.100
Inhaltsverzeichnis
í
Empirischer Teil - Studiendesign.103
6.1 Studientelegramm.105
6.2 Fälle und Kontrollen: die Studienpopulation.108
6.3 Grundlagen der Belastungsmessung.113
6.3.1 Job-Exposure-Matrizen
(JEM):
Methode.114
6.3.2
JEM
und psychosoziale Arbeitsbelastungen.116
6.3.3 Von der
JEM
zum Analysedatensatz.119
7 Die BIBB/IAB-Erhebungen: Studienbeschreibung.123
7.1 Geschichte und Idee der
ВІВВЯАВ
-Erhebungen
.123
7.2 Erhebungsmethoden.125
7.2.1 Die Bewertung der Verallgemeinerbarkeit.126
7.2.2 Die Datenerhebung - Eine persönlich-mündliche Befragung. 132
7.3 Fazit: Die BIBB/IAB-Erhebungen als Grundlage der
JEM
.134
7.4 Stichprobenbeschreibung für die Erstellung der Job-Exposure-
Matrizen.134
8 Aufbau der Matrizen: Arbeitsplatztypisierung.139
8.1 Die Berufsklassifikation.140
8.2 Klassifikation der Wirtschaftszweige.140
8.3 Bildung von Arbeitsplatztypen.141
8.4 Fazit.143
9 Messung psychosozialer Arbeitsbelastungen.■··■ 145
9.1 Fragebogen zur Messung beruflicher Gratifikationskrisen.145
9.2 Proxy-Messungen: Beispiele.149
9.3 Entwicklung der Messinstrumente für die
JEM
.153
9.3.1 Itemauswahl.153
9.3.2 Skalenbildung.157
9.3.3 Einfügen derBelastimgsdaten in die
JEM
.159
9.4 Qualität der Messinstrumente.160
9.4.1 Objektivität.161
9.4.2 Reliabilität.162
9.4.3 Validität.164
9.4.4 Zusammenfassende Bewertung der Qualität.177
10 Der Analysedatensatz.179
10.1 Erhebung der Berafsbiographie.179
10.2 Zusammenfügen aller Datensätze.,.181
10.2.1 Qualität der bemfsbiographischen Angaben. 183
10.2.2 Dauer der Belastungsmessung - Zeit unter Risiko.184
Inhaltsverzeichnis
11 Ergebnisse.187
11.1 Statistische Methoden.188
11.2 Modellbildung.191
11.2.1 Die abhängige Variable: Frühberentungsfälle.191
11.2.2 Kontrollfaktoren: sozialer Status.193
11.2.3 Kontrollfaktoren: physische Arbeitsbelastungen.195
11.2.4 Weitere Kontrollfaktoren.199
11.2.5 Der Haupt-Risikofaktor: psychosoziale Arbeitsbelastungen 199
11.3 Arbeitsbelastungen imd Frühberentung: Ergebnisse.201
11.3.1 Diagnosespezifische Auswertungen.207
11.3.2 Subgruppenanalysen.215
11.4 Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse.227
12 Diskussion.229
Literaturverzeichnis.241 |
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort.9
1 Einleitung.11
2 Die krankheitsbedingte Frührente als Forschungsgegenstand.17
2.1 Die Organisation der Invaliditätsrente in Deutschland.19
2.1.1 Rentenarten bis 2001: Berufs- und Erwerbsunfähigkeit.22
2.1.2 Renten wegen Erwerbsminderung.24
2.1.3 Das Rentenverfahren : Frührente = Krankheit?.27
2.1.4 Bewertung: Wofür steht die krankheitsbedingte Frührente?.31
2.1.5 Regelungen im Europäischen Ausland.34
2.2 Das große Ganze: Alterssicherung und demographischer Wandel. 36
2.2.1 Anzahl und Kosten krankheitsbedingter Frührenten.37
2.2.2 Folgen für Wirtschaft und Arbeitsmarkt.42
2.2.3 Individuelle Auswirkungen.45
2.3 Fazit.49
3 Entstehung der krankheitsbedingten Frührente.53
3.1 Wege in die krankheitsbedingte Frührente: ein
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3.1.1 Einflüsse auf den Berentungsprozess.59
3.1.2 Bekannte Risikofaktoren der krankheitsbedingten Frührente. 61
3.2 Fazit.67
4 Psychosoziale Arbeitsbelastungen - Grundlagen.69
4.1 Die Definition von
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.70
4.2 Auslöser der
Stressreaktion: Stressoren
.74
4.3
Stressoren
im Berufsleben.75
4.4 Das Modell der beruflichen Gratifikationskrisen.79
4.4.1 Modellspezifikation und empirische Ergebnisse.80
4.5 Fazit.88
5 Psychosoziale Arbeitsbelastungen und Invalidität: Forschungsstand. 89
5.1 Studienüberblick.95
5.2 Studienergebnisse.97
5.3 Zusammenfassung.99
5.4 Forschungsbedarf und Forschungsfragen.100
Inhaltsverzeichnis
í
Empirischer Teil - Studiendesign.103
6.1 Studientelegramm.105
6.2 Fälle und Kontrollen: die Studienpopulation.108
6.3 Grundlagen der Belastungsmessung.113
6.3.1 Job-Exposure-Matrizen
(JEM):
Methode.114
6.3.2
JEM
und psychosoziale Arbeitsbelastungen.116
6.3.3 Von der
JEM
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7 Die BIBB/IAB-Erhebungen: Studienbeschreibung.123
7.1 Geschichte und Idee der
ВІВВЯАВ
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.123
7.2 Erhebungsmethoden.125
7.2.1 Die Bewertung der Verallgemeinerbarkeit.126
7.2.2 Die Datenerhebung - Eine persönlich-mündliche Befragung. 132
7.3 Fazit: Die BIBB/IAB-Erhebungen als Grundlage der
JEM
.134
7.4 Stichprobenbeschreibung für die Erstellung der Job-Exposure-
Matrizen.134
8 Aufbau der Matrizen: Arbeitsplatztypisierung.139
8.1 Die Berufsklassifikation.140
8.2 Klassifikation der Wirtschaftszweige.140
8.3 Bildung von Arbeitsplatztypen.141
8.4 Fazit.143
9 Messung psychosozialer Arbeitsbelastungen.■··■ 145
9.1 Fragebogen zur Messung beruflicher Gratifikationskrisen.145
9.2 Proxy-Messungen: Beispiele.149
9.3 Entwicklung der Messinstrumente für die
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.153
9.3.1 Itemauswahl.153
9.3.2 Skalenbildung.157
9.3.3 Einfügen derBelastimgsdaten in die
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9.4 Qualität der Messinstrumente.160
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10.2.1 Qualität der bemfsbiographischen Angaben. 183
10.2.2 Dauer der Belastungsmessung - Zeit unter Risiko.184
Inhaltsverzeichnis
11 Ergebnisse.187
11.1 Statistische Methoden.188
11.2 Modellbildung.191
11.2.1 Die abhängige Variable: Frühberentungsfälle.191
11.2.2 Kontrollfaktoren: sozialer Status.193
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11.2.4 Weitere Kontrollfaktoren.199
11.2.5 Der Haupt-Risikofaktor: psychosoziale Arbeitsbelastungen 199
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11.3.1 Diagnosespezifische Auswertungen.207
11.3.2 Subgruppenanalysen.215
11.4 Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse.227
12 Diskussion.229
Literaturverzeichnis.241 |
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