Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit: Grundlagen, Methoden, Erfahrungen
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Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Symposion Publ.
2007
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
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Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Online-Service zum Buch unter der Adresse www.symposion.de/personal verfügbar |
Beschreibung: | 513 S. graph. Darst. CD-ROM (12 cm) |
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Grundlagen, Methoden, Erfahrungen
Autorenverzeichnis 7
Grußwort 9
Lutz von Rosenstiel
Vorwort 15
Mechthild John, Günter W. Maier
r
Grundlagen
Diagnostische Grundlagen der Eignungsbeurteilung 23
Mechthild John
Güte der diagnostischen Methoden 41
Frank Spinath, Dagmar C. Unz
Qualitätsstandards in der Eignungsbeurteilung 59
Martin Kersting
Rechtliche Grundlagen der Eignungsbeurteilung 73
Tim Franken, Marc Melzer
Methoden
Anforderungsprofile als Grundlage der Personalarbeit 103
Monika Wastian, Günter W. Maier
Analyse von Bewerbungsunterlagen 123
Matthias Kulla
Kognitive Leistungstests I47
Ralph Woschee, Günter W. Maier
Persönlichkeits und Interessentests 173
Peter M. Muck, Thorsten Stumpp
Biographische Fragebögen 199
Thomas Bliesener
Strukturierte Interviews • 215
Petra Bles
Assessment Center 231
Mechthild John
Computergestützte Diagnostik 253
Michaela TuRß
KP
Erfahrungen
Anforderungsanalyse
Partizipative Anforderungsanalyse in einer Landesverwaltung 275
Günter W. Maier
Anforderungsanalyse mit der Hay Guide Chart® Profile Method 289
Axel Peters
Anforderungsanalyse bei arvato direct Services 303
Mechthild John, Markus Lessing
Diagnostik für die Personalauswahl
Systematische Personalvorauswahl 329
Uwe Brandt
Bewerberauswahl im öffentlichen Dienst der Stadt Hamburg 343
Renate Kober, Reinhard Schaefer
Rekrutierung und Auswahl von Bankkaufleuten der HVB AG 357
Michael Kobl
Auswahlverfahren fürTrainees bei der DaimlerChrysler AG 371
Regina Aumüller
Eignungsfeststellung bei der Heeresfliegertruppe 393
Niels Hanssen
E Assessments bei Unilever 405
NlKOLINA KOPPING, JOACHIM DlERCKS, KRISTOF KuPKA
Diagnostik für die Personalentwicklung
Assessment Center im ARAG Vertrieb 425
Thomas Schmidt, Hagen Baumgardt
Das Brenntag Potential Assessment 443
Uta Stiene, Marcus Brinkmann
Internationales Talent Management im Mittelstand 461
Karina Janning
Einsatz von wissensbasierten Testverfahren bei Tl Deutschland 477
Hans Seitenberger
Entwicklung von Führungspotenzialen bei der Deutschen Bahn 493
Simone Mouget, Ingo Lambeck
6
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