Entwicklungsquadrat: theoretische Fundierung und praktische Anwendungen
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen [u.a.]
Hogrefe
2007
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| Schriftenreihe: | Psychologie für das Personalmanagement
[Bd. 25] |
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Inhalt
Wer einen Schlüssel hat, der Türen öffnet, braucht nicht durch
die Wand zu gehen! Das Entwicklungsquadrat - eine Einführung
Fritz Westermann. 9
Das unipolare und das bipolare Eigenschaftsmodell in Diagnostik
und Beratung
Georg Birkhan. 21
Die Verheiratung des Big-Five-Konzeptes mit dem Wertequadrat-Modell -
ein Entwurf
Armin
Gloor
. 31
Das KEH-System und sein Interviewverfahren bei Personaleinstellungen
Walter
Eberle
. 45
Anwendungsmöglichkeiten des Entwicklungsquadrates im
Assessment
Center
Fritz Westermann. 59
Gutachtenerstellung als Entscheidungshilfe bei der Führungskräfte-Auswahl
Dirk Briefs. 69
Das Wertequadrat in der persönlichen Standortbestimmung
Georg Birkhan und Gerd Reitzig. 83
Das Wertequadrat als
„Feedback-Facilitator"
und seine Anwendung
in der Führungskräfte-Entwicklung
Armin
Gloor
. 95
Arbeitskritik und internes Coaching im KEH-System
Walter
Eberle
. 127
Psychodynamisches Coaching mit
SYNCHRONIZING®
Markus Jensch. 137
Partner im Konflikt - innerbetriebliche Konfliktlösung und Mediation
Markus Jensch und Klaus Sönnichsen. 157
Wertespannungen in der sozialen Architektur von Gruppen
Alexander Redlich und Tina Meyer.,. 173
Inhaltsverzeichnis
Integrativ Führen - Führung als Wertbalance
Karl
Berkei
. 207
Kompetenzmodelle auf Basis des Wertequadrates als Motor von
Veränderungen in Unternehmen
David Scheffer, Harald Schmitz und Werner Sarges. 223
Das Konzept des Interventionsquadranten - Interventionen zur
organisatorischen Wissensbasis im unternehmensstrategischen Kontext
Kai Romhardt und Steffen Raub . 245
Autorinnen und Autoren des Bandes. 259
Stichwortverzeichnis . 261 |
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Inhalt
Wer einen Schlüssel hat, der Türen öffnet, braucht nicht durch
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Das unipolare und das bipolare Eigenschaftsmodell in Diagnostik
und Beratung
Georg Birkhan. 21
Die Verheiratung des Big-Five-Konzeptes mit dem Wertequadrat-Modell -
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Das KEH-System und sein Interviewverfahren bei Personaleinstellungen
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