Grundkurs Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2007
|
| Ausgabe: | 6., neu bearb. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXXI, 483 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783406559501 3406559506 |
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| adam_text | Inhaltsübersicht
Rn. Seite
Abkürzungsverzeichnis XXIII
Literaturverzeichnis XXIX
Erster Teil. Einführung
§ 1. Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1
Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht
§ 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses 90 51
§ 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses 145 81
§ 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses 200 110
§ 5. Störungen im Arbeitsverhältnis 270 150
§ 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 320 179
Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht
§ 7. Koalitionsfreiheit und Verbände 450 259
§ 8. Grundzüge des Tarifvertragsrechts 500 281
§ 9. Arbeitskampf und Schlichtungsrecht 590 321
§ 10. Betriebsverfassungsrecht 640 349
§ 11. Mitbestimmung im Unternehmen 800 431
Vierter Teil. Verfahrensrecht
§ 12. Rechtsschutz im Arbeitsrecht 835 445
Stichwortverzeichnis 471
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis XXIII
Literaturverzeichnis XXIX
Erster Teil. Einführung
Rn. Seite
§ 1. Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1
I. Gegenstand des Arbeitsrechts 2 1
1. Individualarbeitsrecht 3 2
2. Kollektives Arbeitsrecht 4 2
3. Arbeitsgerichtsbarkeit 5 3
II. Aufgaben des Arbeitsrechts 6 3
1. Lebenssachverhalt 7 4
a) Dauerschuldverhältnis 7 4
b) Existenzgrundlage 8 4
c) Machtungleichgewicht 9 5
2. Rahmenbedingungen 11 6
a) Marktwirtschaft 12 6
b) Berufsfreiheit 14 7
c) Sozialstaatsprinzip 15 7
3. Interessenausgleich 16 8
a) Vertragsfreiheit und Gesetzesrecht 17 8
b) Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie 20 9
c) Betriebs und Unternehmensverfassung 23 11
III. Europäisches Arbeitsrecht 26 13
1. Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts 27 13
2. Arbeitsrechtliche Zuständigkeiten der EG 32 15
Übersicht 1: Kompetenzennach Art. 137 EG Vertrag 34 16
3. Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 35 16
a) Gleichbehandlung der Geschlechter 38 18
b) Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang 40 19
c) Entsendung von Arbeitnehmern 41 20
Übersicht 2: Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 42 20
IV. Grundgesetz und Arbeitsrecht 43 21
1. Gesetzgebungskompetenz 44 21
2. Geltungsvorrang der Grundrechte 45 21
3. Drittwirkung im Arbeitsverhältnis 47 22
4. Grundrechtsbindung der Tarifparteien 51 24
5. Gleichheitsrechte 53 25
a) Differenzierungsverbot (Art. 3 III GG) 54 25
X Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
b) Gleichberechtigung (Art. 3 II GG) 55 26
c) Gleichbehandlung (Art. 3 I GG) 57 27
6. Freiheitsrechte 60 29
a) Berufsfreiheit (Art. 12 I GG) 61 29
b) Gewissensfreiheit (Art. 4 I GG) 62 30
Übungsfall 1: Kopftuch 63 30
c) Meinungsfreiheit (Art. 5 11 GG) 68 34
V. Rechtsquellen des Arbeitsrechts 69 35
Übersicht 3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis 70 35
1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen 71 36
Übersicht 4: Zwingendes und dispositives Recht 72 37
2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen 74 38
3. Besonderheiten auf arbeitsvertraglicher Ebene 76 38
a) AGB Kontrolle von Arbeitsbedingungen 77 38
Übersicht 4a: AGB Kontrolle (Grundschema) 77f 41
b) Gesamtzusage und betriebliche Übung 78 42
Übungsfall 2: Wäldchestag 80 42
VI. Normenkonkurrenzen im Arbeitsrecht 84 45
1. Verschiedene Rangstufen 85 45
a) Hierarchieprinzip 85 46
b) Günstigkeitsprinzip 86 46
2. Ranggleiche Normen 87 46
a) Ablösungsprinzip 87 46
b) Spezialitätsprinzip 88 47
Übersicht S : Schwellenwerte im Arbeitsrecht 89 47
Fälle und Fragen 89 48
Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht
§ 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses 90 51
I. Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer 91 51
1. Privatrechtlicher Vertrag 92 52
2. Leistung von Diensten 94 53
3. Unselbständigkeit 96 54
a) Persönliche Abhängigkeit 97 54
b) Unternehmerisches Risiko 102 57
c) Sozialrechtliche Regelungen 104 57
II. Arten der Arbeitsverhältnisse 107 58
1. Einteilung nach Berufszweigen 108 58
2. Arbeiter und Angestellte 109 59
Übersicht 6: Arbeitnehmer und Selbständige 113 61
3. Besondere Arbeitsverhältnisse 114 61
a) Berufsausbildungsverhältnisse 115 62
b) Arbeitnehmerüberlassung 116 62
Inhaltsverzeichnis XI
Rn. Seite
c) Teilzeitarbeitsverhältnisse 119 64
Übungsfall3: Teilzeitanspruch 119b 65
III. Arbeitgeber 120 67
1. Person des Arbeitgebers 121 67
2. Vertretung des Arbeitgebers 122 68
3. Organisation des Arbeitgebers 124 69
a) Betrieb 124 69
b) Unternehmen 126 70
c) Konzern 127 70
Übungsfall 4: Montiererin 128 71
IV. Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang 133 73
1. Voraussetzungen des § 613a II BGB 134 73
a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils 135 73
b) Übergang auf einen anderen Inhaber 136 75
c) Übergang durch Rechtsgeschäft 137 75
Übungsfall 5: Bewachungsdienst 138 76
2. Widerspruch des Arbeitnehmers 142 77
3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs 143 78
Übersicht 7: Betriebsübergang, § 613a BGB 144 79
Fälle und Fragen 144 79
§ 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses 145 81
I. Anbahnung des Arbeitsvertrags 146 81
1. Ausschreibung der Stelle 147 81
2. Ansprüche des Stellenbewerbers 148 82
3. Informationsrechte des Arbeitgebers 149 83
a) Aufklärungspflichten des Bewerbers 150 83
b) Fragerecht des Arbeitgebers 151 84
c) Rechtsfolgen von Falschauskünften 158 86
II. Vorvertragliche Pflichten 159 86
1. Pflichten des Arbeitnehmers 160 86
2. Pflichten des Arbeitgebers 161 87
3. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 162 87
a) Anwendungsbereich 163 88
b) Benachteiligungsverbot 164 89
c) Rechtsfolgen 165 91
Übersicht 7a: Anspruch auf Schadensersatz 165 92
III. Abschluß des Arbeitsvertrags 166 92
1. Einigung der Parteien 166 92
2. Wirksamkeit der Einigung 170 94
a) Geschäftsfähigkeit 171 94
b) Formwirksamkeit 172 94
c) Gesetzes oder Sittenverstoß 176 96
3. Schranken der Abschlußfreiheit 178 97
XII Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
Übersicht 7b: Grenzen der Einstellungsfreiheit 178a 98
a) Einstellungshindernisse 178 b 98
b) Abstrakte Einstellungsgebote 180 99
c) Einstellungsansprüche 181 100
Übungsfall 6: Wiedereinstellungsanspruch 183 101
d) Gesetzliche Entstehungstatbestände 187a 103
IV. Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis 188 103
1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags 189 104
2. Anfechtung des Arbeitsvertrags 190 104
Übersicht 8: Anfechtung des Arbeitsvertrags 192 105
3. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit 193 105
Übungsfall 7: Handschrift 194 106
Übersicht 9: Folgen der Unwirksamkeit 199 108
Fälle und Fragen 199 109
§ 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses 200 110
I. Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht 201 110
1. Schuldner und Gläubiger 202 110
2. Pflichtgemäße Leistung der Arbeit 204 111
a) Weisungsrecht (§ 106 GewO) 205 112
b) Art der Arbeitsleistung 208 113
Übungsfall 8: Krawattenmuffel 211 115
c) Ort der Arbeitsleistung 214 117
d) Zeit der Arbeitsleistung 216 118
3. Pflichtwidrige Nichtleistung der Arbeit 221 120
a) Verweigerung des Entgelts 222 120
b) Klage auf Vertragserfüllung 223 121
c) Schadensersatz wegen Nichterfüllung 226 122
II. Weitere Pflichten des Arbeitnehmers 230 122
1. Überlassung des Arbeitsergebnisses 231 122
2. Handlungspflichten des Arbeitnehmers 233 123
3. Unterlassungspflichten des Arbeitnehmers 234 124
III. Vergütung und Vergütungsschutz 237 126
1. Anspruch auf die Vergütung 238 126
Übersicht 10: Bestimmung der Vergütungshöhe 239 127
a) Formen der Vergütung 240 127
b) Zuschläge und Zulagen 242 128
c) Sonderformen der Vergütung 243 128
d) Ausschlußfristen 245 129
2. Erfüllung des Anspruchs 246 130
a ) Fälligkeit der Vergütung 246 131
b) Über und Minderzahlungen 247 131
c) Rückzahlungsvereinbarungen 248 132
Übungsfall 9: Weihnachtsgeld 249 132
d) Überblick: Vorbehalte 251 a 135
Inhaltsverzeichnis XIII
Rn. Seite
3. Schutz des Vergütungsanspruchs 252 136
a) Pfändungsschutz 253 136
b) Aufrechnungsverbot 256 136
c) Insolvenzschutz 257 136
IV. Weitere Pflichten des Arbeitgebers 258 137
1. Freistellungen von der Arbeit 259 137
a) Mutterschutz und Elternurlaub 259 137
b) Erholungs , Bildungs und Sonderurlaub 261 138
Übersicht 11: Anspruch auf Erholungsurlaub 264 140
c) Freistellung an Feiertagen 267 141
2. Wahrung von Arbeitnehmerinteressen 268 141
3. Differenzierungsverbote 269 143
a) Gleichbehandlungsgrundsatz 269 a 143
b) Maßregelungsverbot 269b 143
Übungsfall 10: Bündnis für Arbeit 269c 144
Fälle und Fragen 269g 147
§ 5. Störungen im Arbeitsverhältnis 270 150
I. Verhinderung des Arbeitnehmers 271 150
1. Vergütung bei Annahmeverzug (§ 615 BGB) 272 151
2. Persönliche Hinderungsgründe (§ 616 BGB) 275 152
3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 277 154
a) Anspruchsvoraussetzungen 278 154
Übungsfall 11: Drachenfliegen 280 156
b) Umfang der Entgeltfortzahlung 284 157
c) Leistungsverweigerungsrechte 286 158
Übersicht 12: Anspruch auf Entgeltfortzahlung 287 159
II. Betriebs und Wirtschaftsstörungen 288 160
1. Verteilung des Betriebsrisikos 289 160
2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos 292 161
3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos 293 162
III. Schranken der Arbeitnehmerhaftung 294 162
1. Haftung gegenüber dem Arbeitgeber 295 163
a) Dogmatische Herleitung (Richterrecht) 296 164
b) Voraussetzungen des Haftungsprivilegs 298 165
c) Umfang der Haftungsbeschränkung 299 165
Übungsfall 12: Enteiserfahrzeug 302 167
Übersicht 13: Arbeitnehmerhaftung 307 169
d) Vertragliche Haftungsvereinbarungen 307a 169
e) Mankohaftung 307b 170
2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten 308 170
3. Außenhaftung bei Insolvenz des Arbeitgebers 309 171
Übungsfall 13: Stellenweise Glatteis 310 171
XIV Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
IV. Schadensersatz bei Arbeitsunfällen 314 173
1. Voraussetzungen des Haftungsprivilegs 315 173
2. Rechtsfolgen der Haftungsablösung 317 175
3. Sinn und Zweck der Regelung 318 176
Übersicht 14: Personen und Sachschäden 319 177
Fälle und Fragen 319 177
§ 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 320 179
I. Ordentliche Kündigung 323 180
1. Kündigungserklärung 324 181
a) Inhalt und Form der Erklärung 324 181
b) Abgabe durch einen Stellvertreter 327 182
c) Zugang der Kündigungserklärung 328 183
Übersicht 15: Kündigungserklärung 330 184
2. Beteiligung des Betriebsrats 331 184
a) Ausschlußfrist (§ 4 Satz 1 i. V.m. § 7 KSchG) 331 185
b) Anhörung vor der Kündigung 332 185
c) 1. Exkurs: Nachschieben von Kündigungsgründen 333 186
d) 2. Exkurs: Weiterbeschäftigungsanspruch 334 186
3. Besondere Unwirksamkeitsgründe 338 188
a) Ausschlußfrist (§ 4 Satz 1 i.V.m. § 7 KSchG) 339 188
b) Bedeutung des § 2 IV AGG 340 189
c) Kündigung wegen Betriebsübergangs (§ 613 a IV BGB) ... 340 190
d) Verstoß gegen weitere BGB Vorschriften 340 191
Übungsfall 14: Autolackiererei 342 192
e) Vereinbarter Kündigungsschutz 346 195
f) Besonderer Kündigungsschutz 348 196
Übersicht 16: Besonderer Kündigungsschutz 349 197
g) Schutz bei Massenentlassungen 355 199
4. Allgemeiner Kündigungsschutz 356 200
a) Geltungsbereich (§§ 11, 23 KSchG) 358 201
b) Ausschlußfrist (§4 Satz 1 i.V.m. §7 KSchG) 360 202
c) Systematik des § 1 KSchG 361 203
d) Personenbedingte Kündigung 365 205
e) Verhaltensbedingte Kündigung 368 206
f) Betriebsbedingte Kündigung 371 208
Übungsfall 15: Reinigungskraft 378 212
Übersicht 17: Kündigungsschutz nach dem KSchG 382 214
5. Kündigungsfrist 383 214
6. Entscheidung des Gerichts 389 217
II. Außerordentliche Kündigung 394 220
1. Kündigungserklärung 395 220
2. Beteiligung des Betriebsrats 396 220
3. Besondere Unwirksamkeitsgründe 397 221
4. Wichtiger Kündigungsgrund 399 222
Inhaltsverzeichnis XV
Rn. Seite
a) Fiktion der §§ 7, 13 I 2 KSchG 400 223
b) Bestimmung des wichtigen Grundes 401 223
c) Umfassende Interessenabwägung 404 225
Übungsfall 16: Alkoholfahrt 408 227
d) Verdachtskündigung 412 229
e) Druckkündigung 412a 230
f) Auflösungsverschulden 412b 230
5. Kündigungserklärungsfrist 413 231
6. Erfordernis einer Auslauffrist 414 232
Übersicht 18: Außerordentliche Kündigung 415 233
III. Weitere Beendigungstatbestände 416 233
1. Änderungskündigung 417 233
a) Erklärung durch den Arbeitgeber 418 234
b) Reaktion des Arbeitnehmers (§ 2 KSchG) 420 235
c) Wirksamkeit der Änderungskündigung 422 236
Übersicht 19; Änderungskündigung 424 237
2. Aufhebungsvertrag 425 238
a) Abschluß des Aufhebungsvertrags 426 238
b) Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags 427 239
Übungsfall 17: Versuchter Diebstahl 428 239
c) Aufklärungspflichten des Arbeitgebers 434 242
3. Befristung, Bedingung, Altersgrenzen 435 243
a) Auflösende Befristung 436 244
b) Auflösende Bedingung 440 248
c) Altersgrenzen 441 248
IV. Nachwirkende Verpflichtungen 442 250
1. Zeugniserteilung 443 250
Übersicht 20: Zeugnisformulierungen 445 252
2. Altersversorgung 446 252
3. Wettbewerbsverbot 448 253
Fälle und Fragen 449 254
Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht
§ 7. Koalitionsfreiheit und Verbände 450 259
I. Begriffsmerkmale der Koalition 451 259
1. Freiwilliger privatrechtlicher Zusammenschluß 452 259
2. Anforderungen an die Organisation 453 259
a) Körperschaftliche Struktur 453 260
b) Gegnerfreiheit und Unabhängigkeit 454 260
Übungsfall 18: Verband der Gewerkschaftsbeschäftigten 455 261
c) Unabhängigkeit von Dritten 460 263
d) Demokratische Willensbildung 461 263
3. Anforderungen an den Koalitionszweck 462 263
4. Umstrittene Merkmale des Koalitionsbegriffs 463 264
Übersicht 21: Anforderungen an den Koalitionsbegriff. 467 266
XVI Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
II. Inhalt der Koalitionsfreiheit 468 266
1. Individuelle Koalitionsfreiheit 469 266
a) Positive Koalitionsfreiheit 470 267
b) Negative Koalitionsfreiheit 471 267
Übersicht 22: Differenzierung Gewerkschaftszugehörig¬
keit 474 269
2. Kollektive Koalitionsfreiheit 475 270
a) Bestandsgarantie 477 270
b) Betätigungsgarantie 479 271
c) Koalitionsmittelgarantie 481 272
Übersicht 23: Schutzbereich der Koalitionsfreiheit 483 273
III. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften 484 273
1. Gewerkschaften 484 273
a) Organisation 485 274
b) Rechtsform 488 275
c) Mitgliedschaft 489 275
Übungsfall 19: Gewerkschaftsausschluß 490 276
2. Arbeitgeberverbände 494 277
a) Organisation 495 277
Übersicht 24: Organisation der Arbeitgeberverbände 496 278
b) Rechtsform 497 278
IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht 498 279
Fälle und Fragen 499 280
§ 8. Grundzüge des Tarifvertragsrechts 500 281
I. Inhalt und Parteien des Tarifvertrags 501 281
1. Rechtsnatur des Tarifvertrags 502 281
a) Schuldrechtlicher Teil 503 282
b) Normativer Teil 504 282
Übersicht 25: Arten von Tarifnormen 507 284
2. Auslegung von Tarifnormen 508 284
3. Grenzen der Tarifautonomie 510 285
a) Interne Schranken 510 285
b) Externe Schranken 511 286
4. Parteien des Tarifvertrags 516 287
a) Tariffähigkeit (§ 2 TVG) 517 288
b) Tarifzuständigkeit 520 288
II. Wirkung der Tarifnormen 521 289
1. Unabdingbarkeit (§41, II TVG) 522 289
a) Unmittelbare Wirkung 523 290
b) Zwingende Wirkung 524 290
c) Öffnungsklauseln (§4111,1. Fall TVG) 525 290
2. Günstigkeit (§ 4 HI, 2. Fall TVG) 526 291
a) Anwendungsbereich 527 291
Inhaltsverzeichnis XVII
Rn. Seite
b) Vergleichsgegenstand 528 292
c) Vergleichsmaßstab 530 293
3. Unverbrüchlichkeit (§ 4 IV TVG) 532 294
4. Nachwirkung (§ 4 V TVG) 534 295
III. Bindung an den Tarifvertrag 536 296
1. Beiderseitige Tarifgebundenheit 537 297
a) Beginn der Tarifgebundenheit 539 298
b) Ende nach Verbandsaustritt (§ 3 III TVG) 540 298
Übungsfall 20: Verbandsaustritt 542 299
c) Ende durch Betriebsübergang (§613 a BGB) 546 301
Übersicht 26: Regelung in §613al 2 4 BGB 548 303
2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers 549 303
3. Allgemeinverbindlicherklärung (§ 5 TVG) 550 304
4. Arbeitnehmer Entsendegesetz 551 304
IV. Geltung des Tarifvertrags 552 305
1. Geltungsbereich 553 305
a) Zeitlicher Geltungsbereich 554 305
b) Räumlicher Geltungsbereich 556 306
c) Sachlicher Geltungsbereich 557 306
d) Persönlicher Geltungsbereich 558 307
2. Tarifkonkurrenz 559 307
3. Tarifpluralität 561 308
Übungsfall 21: Haustarifvertrag 562 309
4. Aufbauschema 566 310
Übersicht 27: Anspruch aus einem Tarifvertrag 567 311
V. Tariflohnerhöhung und Effektivlohn 568 311
1. Einzelvertragliche Regelung 570 312
2. Tarifvertragliche Regelung 571 313
a) Effektivklausel 572 313
b) Verrechnungsklausel 577 314
c) Verdienstsicherungsklausel 578 314
d) Besitzstandsklausel 579 315
VI. Regelungen im schuldrechtlichen Teil 580 315
1. Friedenspflicht 581 316
2. Durchführungspflicht 584 316
3. Einwirkungspflicht 588 317
Fälle und Fragen 589 318
§ 9. Arbeitskampf und Schlichtungsrecht 590 321
I. Grundlagen des Arbeitskampfrechts 591 321
1. Begriff des Arbeitskampfs 592 321
2. Mittel des Arbeitskampfs 593 322
3. Arten des Arbeitskampfs 595 324
4. Entwicklung des Arbeitskampfrechts 598 325
a) Herleitung des Streikrechts (1955) 599 325
XVIII Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
b) Gebot der Verhältnismäßigkeit (1971) 600 326
c) Grenzen der Aussperrung (1980) 601 327
II. Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 602 327
1. Tarifrechtliche Grenzen 603 328
a) Führung durch tariffähige Parteien 603 328
b) Kampf um tariflich regelbare Ziele 605 329
c) Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht 608 331
2. Allgemeine Grundsätze 609 331
a) Gebot der Kampfparität 609 331
b) Gebot der Verhältnismäßigkeit 612 332
Übungsfall 22: Warnstreik 613 333
c) Gebot fairer Kampfführung 618 335
3. Besondere Kampfverbote 619 335
4. Aufbauschema 620 336
Übersicht 28: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 621 336
III. Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 622 337
1. Folgen für die Arbeitsvertragsparteien 622 337
a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 622 337
b) Rechtswidriger Arbeitskampf 625 338
2. Folgen für die Arbeitskampfparteien 627 339
a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 627 339
b) Rechtswidriger Arbeitskampf 628 340
3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene 629 340
a) Lohnansprüche 629 341
Übungsfall 23: Wellenstreik 630 341
b) Sonstige Ansprüche 634 344
Übersicht 29: Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 636 345
IV. Grundzüge des Schlichtungsrechts 637 345
Fälle und Fragen 639 347
§ 10. Betriebsverfassungsrecht 640 349
I. Grundlagen der Betriebsverfassung 641 349
1. Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts 642 349
a) Zweispurigkeit der Interessenvertretung 642 349
Übersicht 30: Zweispurigkeit des kollektiven Arbeits¬
rechts 644 351
b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit 645 351
c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmungsrechte 646 352
2. Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts 647 352
a) Betriebsrätegesetz 1920 647 352
b) Betriebsverfassungsgesetz 1952 648 353
c) Betriebsverfassungsgesetz 1972 649 353
3. Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung 650 354
a) Betriebsrat Arbeitgeber 650 354
Inhaltsverzeichnis XIX
Rn. Seite
b) Betriebsrat Arbeitnehmer 652 355
c) Betriebsrat Gewerkschaft 653 355
II. Geltungsbereich der Betriebsverfassung 655 357
1. Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG 656 357
a) Elemente des Betriebsbegriffs (§111 BetrVG) 656 357
b) Gemeinsamer Betrieb (§112, II BetrVG) 658 358
c) Betriebsteile und Kleinstbetriebe (§ 4 BetrVG) 661 359
2. Einschränkungen des Geltungsbereichs 662 360
a) Unanwendbarkeit des BetrVG 662 360
b) Seeschiffahrt und Luftfahrt 663 361
c) Tendenzbetriebe (§ 118 1 BetrVG) 664 361
3. Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG 666 362
a) Arbeitnehmer (§ 5 I BetrVG) 666 362
b) Ausnahmen gemäß § 5 II BetrVG 667 363
c) Leitende Angestellte (§ 5 III, IV BetrVG) 668 363
Übersicht 31: Anwendbarkeit des BetrVG 670 364
III. Organe der Betriebsverfassung 671 365
1. Ebenen der Betriebsverfassung 672 365
a) Betriebsrat (§§ 7 ^1 BetrVG) 672 365
b) Gesamtbetriebsrat (§§ 47 53 BetrVG) 673 366
c) Konzernbetriebsrat (§§54 59a BetrVG) 675 367
2. Betriebsversammlung (§§ 42 46 BetrVG) 677 367
3. Wirtschaftsausschuß (§§106 110 BetrVG) 678 368
4. Weitere Vertretungsorgane 679 368
a) Jugend und Auszubildendenvertretung 679 369
b) Sprecherausschuß der leitenden Angestellten 680 369
IV. Rechtsstellung des Betriebsrats 681 369
1. Zusammensetzung und Wahl (§§ 7 20 BetrVG) 681 369
a) Zusammensetzung des Betriebsrats 682 370
b) Durchführung der Betriebsratswahl 683 370
Übersicht 32: Erstmalige Betriebsratswahl 684 372
c) Mängel der Betriebsratswahl 686 373
2. Amtszeit des Betriebsrats (§§ 21 25 BetrVG) 687 374
3. Geschäftsführung (§§ 26 41 BetrVG) 692 375
a) Organisation des Betriebsrats 692 375
b) Stellung der Betriebsratsmitglieder 695 376
4. Schutz der Betriebsratsmitglieder 696 377
a) Entgeltschutz 696 377
b) Tätigkeitsschutz 696 377
c) Bestandsschutz 697 378
V. Beteiligungsrechte des Betriebsrats 698 378
1. Stufen der Beteiligungsrechte 699 378
Übersicht 33: Stufen der Beteiligungsrechte 703 380
2. Ausübung der Beteiligungsrechte 704 380
a) Initiativrecht des Betriebsrats 704 380
XX Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf 706 381
c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte 707 382
Ü bungs fall 24: Unterlassungsantrag 709 383
3. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede 714 384
a) Betriebsvereinbarung (§ 77 BetrVG) 715 385
b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache) 720 386
4. Inhalt der Betriebsvereinbarung 723 388
a) Gerichtliche Rechtskontrolle 724 388
b) Verhältnis zur Tarifautonomie 725 389
Übungsfall 25: Auflösungsantrag 727 390
c) Verhältnis zum Arbeitsvertrag 730 391
d) Mängel der Betriebsvereinbarung 734 393
Übersicht 34: Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung 735 394
VI. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten 736 394
1. Arbeitszeit (§ 87 I Nrn. 2, 3 und 5 BetrVG) 737 395
a) Lage der Arbeitszeit (§ 87 I Nr. 2 BetrVG) 738 395
b) Kurz und Mehrarbeit (§ 87 I Nr. 3 BetrVG) 739 396
c) Urlaubsregelungen (§ 87 I Nr. 5 BetrVG) 741 397
2. Arbeitsentgelt (§§ 871 Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG) 742 397
a) Auszahlung (§ 871 Nr. 4 BetrVG) 742 397
b) Lohngestaltung (§ 87 I Nr. 10 BetrVG) 743 398
Übungsfall 26: Kollektiver Tatbestand 745 399
c) Leistungsentgelte (§ 87 I Nr. 11 BetrVG) 748 401
3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung 749 402
4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen (§ 88 BetrVG) 756 405
VII. Beteiligung in personellen Angelegenheiten 757 406
1. Allgemeine personelle Angelegenheiten 757 406
2. Angelegenheiten der Berufsbildung 760 407
3. Personelle Einzelmaßnahmen gemäß §§ 99 101 BetrVG ... 761 408
a) Unterrichtung des Betriebsrats 764 409
b) Zustimmung oder Verweigerung 765 410
c) Rechtsfolgen der Verweigerung 766 411
Übersicht 35: Verfahren nach §§ 99 101 BetrVG 768 412
4. Kündigung von Arbeitnehmern (§ 102 BetrVG) 769 412
a) Anhörung des Betriebsrats 770 413
b) Reaktionen des Betriebsrats 771 413
c) Rechtsfolgen des Widerspruchs 774 415
Übungsfall 27: Probenholer Fall 775 415
VIII. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 779 416
1. Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) 781 417
a ) Fallgruppen der Betriebsänderung 782 417
b) Erhebliche Teile der Belegschaft 784 419
c) Unterrichtung und Beratung 785 419
2. Interessenausgleich (§ 112 BetrVG) 786 419
3. Sozialplan (§§ 112,112a BetrVG) 787 420
Inhaltsverzeichnis XXI
Rn. Seite
4. Nachteilsausgleich (§ 113 BetrVG) 791 422
Übungsfall 28: Angemessene Abfindung 792 423
Übersicht 36: Beteiligungsrechte des Betriebsrats 795 424
IX. Personalvertretungsrecht 796 424
X. Europäischer Betriebsrat 798 425
Übersicht 37: Anwendung des EBR Gesetzes 799 426
Fälle und Fragen 799 426
§ 11. Mitbestimmung im Unternehmen 800 431
I. Grundlagen der Unternehmensmitbestimmung 801 431
1. Betriebsverfassung Mitbestimmung 802 432
2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung 805 433
3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts 807 433
II. Drittelbeteiligungsgesetz 811 435
1. Erfaßte Unternehmen (§ 1 DrittelbG) 812 435
2. Zusammensetzung des Aufsichtsrats 814 436
3. Mitbestimmung im Konzern (§ 2 DrittelbG) 817 437
III. Mitbestimmungsgesetz 1976 818 437
1. Erfaßte Unternehmen (§ 1 MitbestG) 819 437
2. Regelungen über den Aufsichtsrat 821 438
a) Zusammensetzung des Aufsichtsrats 822 438
b) Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder 824 439
c) Innere Ordnung, Rechte und Pflichten 825 439
3. Mitbestimmung im Konzern (§ 5 MitbestG) 829 441
IV. Montan Mitbestimmungsgesetz 830 441
Übersicht 38: Mitbestimmung im Unternehmen 834 443
Fälle und Fragen 834 444
Vierter Teil. Verfahrensrecht
§ 12. Rechtsschutz im Arbeitsrecht 835 445
I. Grundlagen des Rechtsschutzes 836 445
1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit 837 445
2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit 839 446
3. Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper 842 448
a) Einigungsstellen nach dem BetrVG 843 448
b) Tarifliche Schlichtungsstellen 846 450
4. Schiedsvereinbarungen (§ 4 ArbGG) 847 450
II. Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 848 451
1. Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren 849 451
a) Ausschließliche Zuständigkeiten (§ 2 I ArbGG) 849 451
Übungsfall 29: Rechtswegprüfung 855 454
XXII Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
b) Fakultative Zuständigkeiten (§ 2 III, IV ArbGG) 858 455
c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge (§ 3 ArbGG) 861 456
2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlußverfahren 864 456
3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 865 456
4. Verweisung an das zuständige Gericht 868 457
III. Urteilsverfahren 869 458
1. Zulässigkeit 870 458
a) Rechtsweg, Zuständigkeit 870 458
b) Parteifähigkeit, Prozeßfähigkeit 871 458
c) Klageantrag, Bestimmtheit 872 459
Übungsfall 30: Kündigungsschutzklage 875 461
Übersicht 39: Zulässigkeit (Urteilsverfahren) 878 462
2. Verfahrensablauf 879 462
a) Güteverhandlung (§ 54 ArbGG) 880 463
b) Kein schriftliches Verfahren 881 463
c) Kostenregelung (§§ 12,12a 11 ArbGG) 881 464
3. Entscheidung 882 464
4. Rechtsmittel 883 464
IV. Beschlußverfahren 884 465
1. Zulässigkeit 885 465
a) Rechtsweg, Zuständigkeit 885 465
b) Beteiligtenfähigkeit, Prozeßfähigkeit 886 466
c) Anforderungen an den Antrag 886 466
Übersicht 40: Zulässigkeit (Beschlußverfahren) 887 467
2. Verfahrensablauf 888 467
a) Untersuchungsgrundsatz 888 467
b) Anhörungstermin (§ 83 IV ArbGG) 888 467
c) Keine Kostenentscheidung 888 467
3. Entscheidung 889 468
4. Rechtsmittel 890 468
Fälle und Fragen 890 468
Stichwortverzeichnis 471
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Inhaltsübersicht
Rn. Seite
Abkürzungsverzeichnis XXIII
Literaturverzeichnis XXIX
Erster Teil. Einführung
§ 1. Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1
Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht
§ 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses 90 51
§ 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses 145 81
§ 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses 200 110
§ 5. Störungen im Arbeitsverhältnis 270 150
§ 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 320 179
Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht
§ 7. Koalitionsfreiheit und Verbände 450 259
§ 8. Grundzüge des Tarifvertragsrechts 500 281
§ 9. Arbeitskampf und Schlichtungsrecht 590 321
§ 10. Betriebsverfassungsrecht 640 349
§ 11. Mitbestimmung im Unternehmen 800 431
Vierter Teil. Verfahrensrecht
§ 12. Rechtsschutz im Arbeitsrecht 835 445
Stichwortverzeichnis 471
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis XXIII
Literaturverzeichnis XXIX
Erster Teil. Einführung
Rn. Seite
§ 1. Grundlagen des Arbeitsrechts 1 1
I. Gegenstand des Arbeitsrechts 2 1
1. Individualarbeitsrecht 3 2
2. Kollektives Arbeitsrecht 4 2
3. Arbeitsgerichtsbarkeit 5 3
II. Aufgaben des Arbeitsrechts 6 3
1. Lebenssachverhalt 7 4
a) Dauerschuldverhältnis 7 4
b) Existenzgrundlage 8 4
c) Machtungleichgewicht 9 5
2. Rahmenbedingungen 11 6
a) Marktwirtschaft 12 6
b) Berufsfreiheit 14 7
c) Sozialstaatsprinzip 15 7
3. Interessenausgleich 16 8
a) Vertragsfreiheit und Gesetzesrecht 17 8
b) Koalitionsfreiheit und Tarifautonomie 20 9
c) Betriebs und Unternehmensverfassung 23 11
III. Europäisches Arbeitsrecht 26 13
1. Entwicklung des Europäischen Arbeitsrechts 27 13
2. Arbeitsrechtliche Zuständigkeiten der EG 32 15
Übersicht 1: Kompetenzennach Art. 137 EG Vertrag 34 16
3. Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 35 16
a) Gleichbehandlung der Geschlechter 38 18
b) Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang 40 19
c) Entsendung von Arbeitnehmern 41 20
Übersicht 2: Arbeitsrechtliche Richtlinien der EG 42 20
IV. Grundgesetz und Arbeitsrecht 43 21
1. Gesetzgebungskompetenz 44 21
2. Geltungsvorrang der Grundrechte 45 21
3. Drittwirkung im Arbeitsverhältnis 47 22
4. Grundrechtsbindung der Tarifparteien 51 24
5. Gleichheitsrechte 53 25
a) Differenzierungsverbot (Art. 3 III GG) 54 25
X Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
b) Gleichberechtigung (Art. 3 II GG) 55 26
c) Gleichbehandlung (Art. 3 I GG) 57 27
6. Freiheitsrechte 60 29
a) Berufsfreiheit (Art. 12 I GG) 61 29
b) Gewissensfreiheit (Art. 4 I GG) 62 30
Übungsfall 1: Kopftuch 63 30
c) Meinungsfreiheit (Art. 5 11 GG) 68 34
V. Rechtsquellen des Arbeitsrechts 69 35
Übersicht 3: Rechtsquellen im Arbeitsverhältnis 70 35
1. Zwingende gesetzliche Bestimmungen 71 36
Übersicht 4: Zwingendes und dispositives Recht 72 37
2. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen 74 38
3. Besonderheiten auf arbeitsvertraglicher Ebene 76 38
a) AGB Kontrolle von Arbeitsbedingungen 77 38
Übersicht 4a: AGB Kontrolle (Grundschema) 77f 41
b) Gesamtzusage und betriebliche Übung 78 42
Übungsfall 2: Wäldchestag 80 42
VI. Normenkonkurrenzen im Arbeitsrecht 84 45
1. Verschiedene Rangstufen 85 45
a) Hierarchieprinzip 85 46
b) Günstigkeitsprinzip 86 46
2. Ranggleiche Normen 87 46
a) Ablösungsprinzip 87 46
b) Spezialitätsprinzip 88 47
Übersicht S': Schwellenwerte im Arbeitsrecht 89 47
Fälle und Fragen 89 48
Zweiter Teil. Individualarbeitsrecht
§ 2. Parteien des Arbeitsverhältnisses 90 51
I. Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmer 91 51
1. Privatrechtlicher Vertrag 92 52
2. Leistung von Diensten 94 53
3. Unselbständigkeit 96 54
a) Persönliche Abhängigkeit 97 54
b) Unternehmerisches Risiko 102 57
c) Sozialrechtliche Regelungen 104 57
II. Arten der Arbeitsverhältnisse 107 58
1. Einteilung nach Berufszweigen 108 58
2. Arbeiter und Angestellte 109 59
Übersicht 6: Arbeitnehmer und Selbständige 113 61
3. Besondere Arbeitsverhältnisse 114 61
a) Berufsausbildungsverhältnisse 115 62
b) Arbeitnehmerüberlassung 116 62
Inhaltsverzeichnis XI
Rn. Seite
c) Teilzeitarbeitsverhältnisse 119 64
Übungsfall3: Teilzeitanspruch 119b 65
III. Arbeitgeber 120 67
1. Person des Arbeitgebers 121 67
2. Vertretung des Arbeitgebers 122 68
3. Organisation des Arbeitgebers 124 69
a) Betrieb 124 69
b) Unternehmen 126 70
c) Konzern 127 70
Übungsfall 4: Montiererin 128 71
IV. Arbeitgeberwechsel durch Betriebsübergang 133 73
1. Voraussetzungen des § 613a II BGB 134 73
a) Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils 135 73
b) Übergang auf einen anderen Inhaber 136 75
c) Übergang durch Rechtsgeschäft 137 75
Übungsfall 5: Bewachungsdienst 138 76
2. Widerspruch des Arbeitnehmers 142 77
3. Rechtsfolgen des Betriebsübergangs 143 78
Übersicht 7: Betriebsübergang, § 613a BGB 144 79
Fälle und Fragen 144 79
§ 3. Begründung des Arbeitsverhältnisses 145 81
I. Anbahnung des Arbeitsvertrags 146 81
1. Ausschreibung der Stelle 147 81
2. Ansprüche des Stellenbewerbers 148 82
3. Informationsrechte des Arbeitgebers 149 83
a) Aufklärungspflichten des Bewerbers 150 83
b) Fragerecht des Arbeitgebers 151 84
c) Rechtsfolgen von Falschauskünften 158 86
II. Vorvertragliche Pflichten 159 86
1. Pflichten des Arbeitnehmers 160 86
2. Pflichten des Arbeitgebers 161 87
3. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 162 87
a) Anwendungsbereich 163 88
b) Benachteiligungsverbot 164 89
c) Rechtsfolgen 165 91
Übersicht 7a: Anspruch auf Schadensersatz 165 92
III. Abschluß des Arbeitsvertrags 166 92
1. Einigung der Parteien 166 92
2. Wirksamkeit der Einigung 170 94
a) Geschäftsfähigkeit 171 94
b) Formwirksamkeit 172 94
c) Gesetzes oder Sittenverstoß 176 96
3. Schranken der Abschlußfreiheit 178 97
XII Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
Übersicht 7b: Grenzen der Einstellungsfreiheit 178a 98
a) Einstellungshindernisse 178 b 98
b) Abstrakte Einstellungsgebote 180 99
c) Einstellungsansprüche 181 100
Übungsfall 6: Wiedereinstellungsanspruch 183 101
d) Gesetzliche Entstehungstatbestände 187a 103
IV. Fehlerhaftes Arbeitsverhältnis 188 103
1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags 189 104
2. Anfechtung des Arbeitsvertrags 190 104
Übersicht 8: Anfechtung des Arbeitsvertrags 192 105
3. Rechtsfolgen der Unwirksamkeit 193 105
Übungsfall 7: Handschrift 194 106
Übersicht 9: Folgen der Unwirksamkeit 199 108
Fälle und Fragen 199 109
§ 4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses 200 110
I. Arbeitspflicht als Hauptleistungspflicht 201 110
1. Schuldner und Gläubiger 202 110
2. Pflichtgemäße Leistung der Arbeit 204 111
a) Weisungsrecht (§ 106 GewO) 205 112
b) Art der Arbeitsleistung 208 113
Übungsfall 8: Krawattenmuffel 211 115
c) Ort der Arbeitsleistung 214 117
d) Zeit der Arbeitsleistung 216 118
3. Pflichtwidrige Nichtleistung der Arbeit 221 120
a) Verweigerung des Entgelts 222 120
b) Klage auf Vertragserfüllung 223 121
c) Schadensersatz wegen Nichterfüllung 226 122
II. Weitere Pflichten des Arbeitnehmers 230 122
1. Überlassung des Arbeitsergebnisses 231 122
2. Handlungspflichten des Arbeitnehmers 233 123
3. Unterlassungspflichten des Arbeitnehmers 234 124
III. Vergütung und Vergütungsschutz 237 126
1. Anspruch auf die Vergütung 238 126
Übersicht 10: Bestimmung der Vergütungshöhe 239 127
a) Formen der Vergütung 240 127
b) Zuschläge und Zulagen 242 128
c) Sonderformen der Vergütung 243 128
d) Ausschlußfristen 245 129
2. Erfüllung des Anspruchs 246 130
a ) Fälligkeit der Vergütung 246 131
b) Über und Minderzahlungen 247 131
c) Rückzahlungsvereinbarungen 248 132
Übungsfall 9: Weihnachtsgeld 249 132
d) Überblick: Vorbehalte 251 a 135
Inhaltsverzeichnis XIII
Rn. Seite
3. Schutz des Vergütungsanspruchs 252 136
a) Pfändungsschutz 253 136
b) Aufrechnungsverbot 256 136
c) Insolvenzschutz 257 136
IV. Weitere Pflichten des Arbeitgebers 258 137
1. Freistellungen von der Arbeit 259 137
a) Mutterschutz und Elternurlaub 259 137
b) Erholungs , Bildungs und Sonderurlaub 261 138
Übersicht 11: Anspruch auf Erholungsurlaub 264 140
c) Freistellung an Feiertagen 267 141
2. Wahrung von Arbeitnehmerinteressen 268 141
3. Differenzierungsverbote 269 143
a) Gleichbehandlungsgrundsatz 269 a 143
b) Maßregelungsverbot 269b 143
Übungsfall 10: Bündnis für Arbeit 269c 144
Fälle und Fragen 269g 147
§ 5. Störungen im Arbeitsverhältnis 270 150
I. Verhinderung des Arbeitnehmers 271 150
1. Vergütung bei Annahmeverzug (§ 615 BGB) 272 151
2. Persönliche Hinderungsgründe (§ 616 BGB) 275 152
3. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 277 154
a) Anspruchsvoraussetzungen 278 154
Übungsfall 11: Drachenfliegen 280 156
b) Umfang der Entgeltfortzahlung 284 157
c) Leistungsverweigerungsrechte 286 158
Übersicht 12: Anspruch auf Entgeltfortzahlung 287 159
II. Betriebs und Wirtschaftsstörungen 288 160
1. Verteilung des Betriebsrisikos 289 160
2. Verteilung des Wirtschaftsrisikos 292 161
3. Verteilung des Arbeitskampfrisikos 293 162
III. Schranken der Arbeitnehmerhaftung 294 162
1. Haftung gegenüber dem Arbeitgeber 295 163
a) Dogmatische Herleitung (Richterrecht) 296 164
b) Voraussetzungen des Haftungsprivilegs 298 165
c) Umfang der Haftungsbeschränkung 299 165
Übungsfall 12: Enteiserfahrzeug 302 167
Übersicht 13: Arbeitnehmerhaftung 307 169
d) Vertragliche Haftungsvereinbarungen 307a 169
e) Mankohaftung 307b 170
2. Haftung des Arbeitnehmers gegenüber Dritten 308 170
3. Außenhaftung bei Insolvenz des Arbeitgebers 309 171
Übungsfall 13: Stellenweise Glatteis 310 171
XIV Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
IV. Schadensersatz bei Arbeitsunfällen 314 173
1. Voraussetzungen des Haftungsprivilegs 315 173
2. Rechtsfolgen der Haftungsablösung 317 175
3. Sinn und Zweck der Regelung 318 176
Übersicht 14: Personen und Sachschäden 319 177
Fälle und Fragen 319 177
§ 6. Beendigung des Arbeitsverhältnisses 320 179
I. Ordentliche Kündigung 323 180
1. Kündigungserklärung 324 181
a) Inhalt und Form der Erklärung 324 181
b) Abgabe durch einen Stellvertreter 327 182
c) Zugang der Kündigungserklärung 328 183
Übersicht 15: Kündigungserklärung 330 184
2. Beteiligung des Betriebsrats 331 184
a) Ausschlußfrist (§ 4 Satz 1 i. V.m. § 7 KSchG) 331 185
b) Anhörung vor der Kündigung 332 185
c) 1. Exkurs: Nachschieben von Kündigungsgründen 333 186
d) 2. Exkurs: Weiterbeschäftigungsanspruch 334 186
3. Besondere Unwirksamkeitsgründe 338 188
a) Ausschlußfrist (§ 4 Satz 1 i.V.m. § 7 KSchG) 339 188
b) Bedeutung des § 2 IV AGG 340 189
c) Kündigung wegen Betriebsübergangs (§ 613 a IV BGB) . 340 190
d) Verstoß gegen weitere BGB Vorschriften 340 191
Übungsfall 14: Autolackiererei 342 192
e) Vereinbarter Kündigungsschutz 346 195
f) Besonderer Kündigungsschutz 348 196
Übersicht 16: Besonderer Kündigungsschutz 349 197
g) Schutz bei Massenentlassungen 355 199
4. Allgemeiner Kündigungsschutz 356 200
a) Geltungsbereich (§§ 11, 23 KSchG) 358 201
b) Ausschlußfrist (§4 Satz 1 i.V.m. §7 KSchG) 360 202
c) Systematik des § 1 KSchG 361 203
d) Personenbedingte Kündigung 365 205
e) Verhaltensbedingte Kündigung 368 206
f) Betriebsbedingte Kündigung 371 208
Übungsfall 15: Reinigungskraft 378 212
Übersicht 17: Kündigungsschutz nach dem KSchG 382 214
5. Kündigungsfrist 383 214
6. Entscheidung des Gerichts 389 217
II. Außerordentliche Kündigung 394 220
1. Kündigungserklärung 395 220
2. Beteiligung des Betriebsrats 396 220
3. Besondere Unwirksamkeitsgründe 397 221
4. Wichtiger Kündigungsgrund 399 222
Inhaltsverzeichnis XV
Rn. Seite
a) Fiktion der §§ 7, 13 I 2 KSchG 400 223
b) Bestimmung des wichtigen Grundes 401 223
c) Umfassende Interessenabwägung 404 225
Übungsfall 16: Alkoholfahrt 408 227
d) Verdachtskündigung 412 229
e) Druckkündigung 412a 230
f) Auflösungsverschulden 412b 230
5. Kündigungserklärungsfrist 413 231
6. Erfordernis einer Auslauffrist 414 232
Übersicht 18: Außerordentliche Kündigung 415 233
III. Weitere Beendigungstatbestände 416 233
1. Änderungskündigung 417 233
a) Erklärung durch den Arbeitgeber 418 234
b) Reaktion des Arbeitnehmers (§ 2 KSchG) 420 235
c) Wirksamkeit der Änderungskündigung 422 236
Übersicht 19; Änderungskündigung 424 237
2. Aufhebungsvertrag 425 238
a) Abschluß des Aufhebungsvertrags 426 238
b) Wirksamkeit des Aufhebungsvertrags 427 239
Übungsfall 17: Versuchter Diebstahl 428 239
c) Aufklärungspflichten des Arbeitgebers 434 242
3. Befristung, Bedingung, Altersgrenzen 435 243
a) Auflösende Befristung 436 244
b) Auflösende Bedingung 440 248
c) Altersgrenzen 441 248
IV. Nachwirkende Verpflichtungen 442 250
1. Zeugniserteilung 443 250
Übersicht 20: Zeugnisformulierungen 445 252
2. Altersversorgung 446 252
3. Wettbewerbsverbot 448 253
Fälle und Fragen 449 254
Dritter Teil. Kollektives Arbeitsrecht
§ 7. Koalitionsfreiheit und Verbände 450 259
I. Begriffsmerkmale der Koalition 451 259
1. Freiwilliger privatrechtlicher Zusammenschluß 452 259
2. Anforderungen an die Organisation 453 259
a) Körperschaftliche Struktur 453 260
b) Gegnerfreiheit und Unabhängigkeit 454 260
Übungsfall 18: Verband der Gewerkschaftsbeschäftigten 455 261
c) Unabhängigkeit von Dritten 460 263
d) Demokratische Willensbildung 461 263
3. Anforderungen an den Koalitionszweck 462 263
4. Umstrittene Merkmale des Koalitionsbegriffs 463 264
Übersicht 21: Anforderungen an den Koalitionsbegriff. 467 266
XVI Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
II. Inhalt der Koalitionsfreiheit 468 266
1. Individuelle Koalitionsfreiheit 469 266
a) Positive Koalitionsfreiheit 470 267
b) Negative Koalitionsfreiheit 471 267
Übersicht 22: Differenzierung Gewerkschaftszugehörig¬
keit 474 269
2. Kollektive Koalitionsfreiheit 475 270
a) Bestandsgarantie 477 270
b) Betätigungsgarantie 479 271
c) Koalitionsmittelgarantie 481 272
Übersicht 23: Schutzbereich der Koalitionsfreiheit 483 273
III. Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften 484 273
1. Gewerkschaften 484 273
a) Organisation 485 274
b) Rechtsform 488 275
c) Mitgliedschaft 489 275
Übungsfall 19: Gewerkschaftsausschluß 490 276
2. Arbeitgeberverbände 494 277
a) Organisation 495 277
Übersicht 24: Organisation der Arbeitgeberverbände 496 278
b) Rechtsform 497 278
IV. Sozialpartner im europäischen Arbeitsrecht 498 279
Fälle und Fragen 499 280
§ 8. Grundzüge des Tarifvertragsrechts 500 281
I. Inhalt und Parteien des Tarifvertrags 501 281
1. Rechtsnatur des Tarifvertrags 502 281
a) Schuldrechtlicher Teil 503 282
b) Normativer Teil 504 282
Übersicht 25: Arten von Tarifnormen 507 284
2. Auslegung von Tarifnormen 508 284
3. Grenzen der Tarifautonomie 510 285
a) Interne Schranken 510 285
b) Externe Schranken 511 286
4. Parteien des Tarifvertrags 516 287
a) Tariffähigkeit (§ 2 TVG) 517 288
b) Tarifzuständigkeit 520 288
II. Wirkung der Tarifnormen 521 289
1. Unabdingbarkeit (§41, II TVG) 522 289
a) Unmittelbare Wirkung 523 290
b) Zwingende Wirkung 524 290
c) Öffnungsklauseln (§4111,1. Fall TVG) 525 290
2. Günstigkeit (§ 4 HI, 2. Fall TVG) 526 291
a) Anwendungsbereich 527 291
Inhaltsverzeichnis XVII
Rn. Seite
b) Vergleichsgegenstand 528 292
c) Vergleichsmaßstab 530 293
3. Unverbrüchlichkeit (§ 4 IV TVG) 532 294
4. Nachwirkung (§ 4 V TVG) 534 295
III. Bindung an den Tarifvertrag 536 296
1. Beiderseitige Tarifgebundenheit 537 297
a) Beginn der Tarifgebundenheit 539 298
b) Ende nach Verbandsaustritt (§ 3 III TVG) 540 298
Übungsfall 20: Verbandsaustritt 542 299
c) Ende durch Betriebsübergang (§613 a BGB) 546 301
Übersicht 26: Regelung in §613al 2 4 BGB 548 303
2. Tarifgebundenheit des Arbeitgebers 549 303
3. Allgemeinverbindlicherklärung (§ 5 TVG) 550 304
4. Arbeitnehmer Entsendegesetz 551 304
IV. Geltung des Tarifvertrags 552 305
1. Geltungsbereich 553 305
a) Zeitlicher Geltungsbereich 554 305
b) Räumlicher Geltungsbereich 556 306
c) Sachlicher Geltungsbereich 557 306
d) Persönlicher Geltungsbereich 558 307
2. Tarifkonkurrenz 559 307
3. Tarifpluralität 561 308
Übungsfall 21: Haustarifvertrag 562 309
4. Aufbauschema 566 310
Übersicht 27: Anspruch aus einem Tarifvertrag 567 311
V. Tariflohnerhöhung und Effektivlohn 568 311
1. Einzelvertragliche Regelung 570 312
2. Tarifvertragliche Regelung 571 313
a) Effektivklausel 572 313
b) Verrechnungsklausel 577 314
c) Verdienstsicherungsklausel 578 314
d) Besitzstandsklausel 579 315
VI. Regelungen im schuldrechtlichen Teil 580 315
1. Friedenspflicht 581 316
2. Durchführungspflicht 584 316
3. Einwirkungspflicht 588 317
Fälle und Fragen 589 318
§ 9. Arbeitskampf und Schlichtungsrecht 590 321
I. Grundlagen des Arbeitskampfrechts 591 321
1. Begriff des Arbeitskampfs 592 321
2. Mittel des Arbeitskampfs 593 322
3. Arten des Arbeitskampfs 595 324
4. Entwicklung des Arbeitskampfrechts 598 325
a) Herleitung des Streikrechts (1955) 599 325
XVIII Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
b) Gebot der Verhältnismäßigkeit (1971) 600 326
c) Grenzen der Aussperrung (1980) 601 327
II. Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 602 327
1. Tarifrechtliche Grenzen 603 328
a) Führung durch tariffähige Parteien 603 328
b) Kampf um tariflich regelbare Ziele 605 329
c) Kein Verstoß gegen die Friedenspflicht 608 331
2. Allgemeine Grundsätze 609 331
a) Gebot der Kampfparität 609 331
b) Gebot der Verhältnismäßigkeit 612 332
Übungsfall 22: Warnstreik 613 333
c) Gebot fairer Kampfführung 618 335
3. Besondere Kampfverbote 619 335
4. Aufbauschema 620 336
Übersicht 28: Rechtmäßigkeit von Arbeitskämpfen 621 336
III. Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 622 337
1. Folgen für die Arbeitsvertragsparteien 622 337
a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 622 337
b) Rechtswidriger Arbeitskampf 625 338
2. Folgen für die Arbeitskampfparteien 627 339
a) Rechtmäßiger Arbeitskampf 627 339
b) Rechtswidriger Arbeitskampf 628 340
3. Folgen des Arbeitskampfs für Drittbetroffene 629 340
a) Lohnansprüche 629 341
Übungsfall 23: Wellenstreik 630 341
b) Sonstige Ansprüche 634 344
Übersicht 29: Rechtsfolgen von Arbeitskämpfen 636 345
IV. Grundzüge des Schlichtungsrechts 637 345
Fälle und Fragen 639 347
§ 10. Betriebsverfassungsrecht 640 349
I. Grundlagen der Betriebsverfassung 641 349
1. Prinzipien des Betriebsverfassungsrechts 642 349
a) Zweispurigkeit der Interessenvertretung 642 349
Übersicht 30: Zweispurigkeit des kollektiven Arbeits¬
rechts 644 351
b) Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit 645 351
c) Existenz erzwingbarer Mitbestimmungsrechte 646 352
2. Entwicklung des Betriebsverfassungsrechts 647 352
a) Betriebsrätegesetz 1920 647 352
b) Betriebsverfassungsgesetz 1952 648 353
c) Betriebsverfassungsgesetz 1972 649 353
3. Rechtsverhältnisse in der Betriebsverfassung 650 354
a) Betriebsrat Arbeitgeber 650 354
Inhaltsverzeichnis XIX
Rn. Seite
b) Betriebsrat Arbeitnehmer 652 355
c) Betriebsrat Gewerkschaft 653 355
II. Geltungsbereich der Betriebsverfassung 655 357
1. Sachlicher Geltungsbereich des BetrVG 656 357
a) Elemente des Betriebsbegriffs (§111 BetrVG) 656 357
b) Gemeinsamer Betrieb (§112, II BetrVG) 658 358
c) Betriebsteile und Kleinstbetriebe (§ 4 BetrVG) 661 359
2. Einschränkungen des Geltungsbereichs 662 360
a) Unanwendbarkeit des BetrVG 662 360
b) Seeschiffahrt und Luftfahrt 663 361
c) Tendenzbetriebe (§ 118 1 BetrVG) 664 361
3. Persönlicher Geltungsbereich des BetrVG 666 362
a) Arbeitnehmer (§ 5 I BetrVG) 666 362
b) Ausnahmen gemäß § 5 II BetrVG 667 363
c) Leitende Angestellte (§ 5 III, IV BetrVG) 668 363
Übersicht 31: Anwendbarkeit des BetrVG 670 364
III. Organe der Betriebsverfassung 671 365
1. Ebenen der Betriebsverfassung 672 365
a) Betriebsrat (§§ 7 ^1 BetrVG) 672 365
b) Gesamtbetriebsrat (§§ 47 53 BetrVG) 673 366
c) Konzernbetriebsrat (§§54 59a BetrVG) 675 367
2. Betriebsversammlung (§§ 42 46 BetrVG) 677 367
3. Wirtschaftsausschuß (§§106 110 BetrVG) 678 368
4. Weitere Vertretungsorgane 679 368
a) Jugend und Auszubildendenvertretung 679 369
b) Sprecherausschuß der leitenden Angestellten 680 369
IV. Rechtsstellung des Betriebsrats 681 369
1. Zusammensetzung und Wahl (§§ 7 20 BetrVG) 681 369
a) Zusammensetzung des Betriebsrats 682 370
b) Durchführung der Betriebsratswahl 683 370
Übersicht 32: Erstmalige Betriebsratswahl 684 372
c) Mängel der Betriebsratswahl 686 373
2. Amtszeit des Betriebsrats (§§ 21 25 BetrVG) 687 374
3. Geschäftsführung (§§ 26 41 BetrVG) 692 375
a) Organisation des Betriebsrats 692 375
b) Stellung der Betriebsratsmitglieder 695 376
4. Schutz der Betriebsratsmitglieder 696 377
a) Entgeltschutz 696 377
b) Tätigkeitsschutz 696 377
c) Bestandsschutz 697 378
V. Beteiligungsrechte des Betriebsrats 698 378
1. Stufen der Beteiligungsrechte 699 378
Übersicht 33: Stufen der Beteiligungsrechte 703 380
2. Ausübung der Beteiligungsrechte 704 380
a) Initiativrecht des Betriebsrats 704 380
XX Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
b) Beteiligungsrechte im Arbeitskampf 706 381
c) Durchsetzung der Beteiligungsrechte 707 382
Ü bungs fall 24: Unterlassungsantrag 709 383
3. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede 714 384
a) Betriebsvereinbarung (§ 77 BetrVG) 715 385
b) Regelungsabrede (Betriebsabsprache) 720 386
4. Inhalt der Betriebsvereinbarung 723 388
a) Gerichtliche Rechtskontrolle 724 388
b) Verhältnis zur Tarifautonomie 725 389
Übungsfall 25: Auflösungsantrag 727 390
c) Verhältnis zum Arbeitsvertrag 730 391
d) Mängel der Betriebsvereinbarung 734 393
Übersicht 34: Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung 735 394
VI. Beteiligung in sozialen Angelegenheiten 736 394
1. Arbeitszeit (§ 87 I Nrn. 2, 3 und 5 BetrVG) 737 395
a) Lage der Arbeitszeit (§ 87 I Nr. 2 BetrVG) 738 395
b) Kurz und Mehrarbeit (§ 87 I Nr. 3 BetrVG) 739 396
c) Urlaubsregelungen (§ 87 I Nr. 5 BetrVG) 741 397
2. Arbeitsentgelt (§§ 871 Nrn. 4, 10 und 11 BetrVG) 742 397
a) Auszahlung (§ 871 Nr. 4 BetrVG) 742 397
b) Lohngestaltung (§ 87 I Nr. 10 BetrVG) 743 398
Übungsfall 26: Kollektiver Tatbestand 745 399
c) Leistungsentgelte (§ 87 I Nr. 11 BetrVG) 748 401
3. Weitere Tatbestände der Mitbestimmung 749 402
4. Freiwillige Betriebsvereinbarungen (§ 88 BetrVG) 756 405
VII. Beteiligung in personellen Angelegenheiten 757 406
1. Allgemeine personelle Angelegenheiten 757 406
2. Angelegenheiten der Berufsbildung 760 407
3. Personelle Einzelmaßnahmen gemäß §§ 99 101 BetrVG . 761 408
a) Unterrichtung des Betriebsrats 764 409
b) Zustimmung oder Verweigerung 765 410
c) Rechtsfolgen der Verweigerung 766 411
Übersicht 35: Verfahren nach §§ 99 101 BetrVG 768 412
4. Kündigung von Arbeitnehmern (§ 102 BetrVG) 769 412
a) Anhörung des Betriebsrats 770 413
b) Reaktionen des Betriebsrats 771 413
c) Rechtsfolgen des Widerspruchs 774 415
Übungsfall 27: Probenholer Fall 775 415
VIII. Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten 779 416
1. Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) 781 417
a ) Fallgruppen der Betriebsänderung 782 417
b) Erhebliche Teile der Belegschaft 784 419
c) Unterrichtung und Beratung 785 419
2. Interessenausgleich (§ 112 BetrVG) 786 419
3. Sozialplan (§§ 112,112a BetrVG) 787 420
Inhaltsverzeichnis XXI
Rn. Seite
4. Nachteilsausgleich (§ 113 BetrVG) 791 422
Übungsfall 28: Angemessene Abfindung 792 423
Übersicht 36: Beteiligungsrechte des Betriebsrats 795 424
IX. Personalvertretungsrecht 796 424
X. Europäischer Betriebsrat 798 425
Übersicht 37: Anwendung des EBR Gesetzes 799 426
Fälle und Fragen 799 426
§ 11. Mitbestimmung im Unternehmen 800 431
I. Grundlagen der Unternehmensmitbestimmung 801 431
1. Betriebsverfassung Mitbestimmung 802 432
2. Ziele der Unternehmensmitbestimmung 805 433
3. Entwicklung des Mitbestimmungsrechts 807 433
II. Drittelbeteiligungsgesetz 811 435
1. Erfaßte Unternehmen (§ 1 DrittelbG) 812 435
2. Zusammensetzung des Aufsichtsrats 814 436
3. Mitbestimmung im Konzern (§ 2 DrittelbG) 817 437
III. Mitbestimmungsgesetz 1976 818 437
1. Erfaßte Unternehmen (§ 1 MitbestG) 819 437
2. Regelungen über den Aufsichtsrat 821 438
a) Zusammensetzung des Aufsichtsrats 822 438
b) Bestellung der Aufsichtsratsmitglieder 824 439
c) Innere Ordnung, Rechte und Pflichten 825 439
3. Mitbestimmung im Konzern (§ 5 MitbestG) 829 441
IV. Montan Mitbestimmungsgesetz 830 441
Übersicht 38: Mitbestimmung im Unternehmen 834 443
Fälle und Fragen 834 444
Vierter Teil. Verfahrensrecht
§ 12. Rechtsschutz im Arbeitsrecht 835 445
I. Grundlagen des Rechtsschutzes 836 445
1. Entwicklung der Arbeitsgerichtsbarkeit 837 445
2. Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit 839 446
3. Sonstige arbeitsrechtliche Spruchkörper 842 448
a) Einigungsstellen nach dem BetrVG 843 448
b) Tarifliche Schlichtungsstellen 846 450
4. Schiedsvereinbarungen (§ 4 ArbGG) 847 450
II. Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 848 451
1. Rechtswegzuständigkeit im Urteilsverfahren 849 451
a) Ausschließliche Zuständigkeiten (§ 2 I ArbGG) 849 451
Übungsfall 29: Rechtswegprüfung 855 454
XXII Inhaltsverzeichnis
Rn. Seite
b) Fakultative Zuständigkeiten (§ 2 III, IV ArbGG) 858 455
c) Zuständigkeit kraft Rechtsnachfolge (§ 3 ArbGG) 861 456
2. Rechtswegzuständigkeit im Beschlußverfahren 864 456
3. Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte 865 456
4. Verweisung an das zuständige Gericht 868 457
III. Urteilsverfahren 869 458
1. Zulässigkeit 870 458
a) Rechtsweg, Zuständigkeit 870 458
b) Parteifähigkeit, Prozeßfähigkeit 871 458
c) Klageantrag, Bestimmtheit 872 459
Übungsfall 30: Kündigungsschutzklage 875 461
Übersicht 39: Zulässigkeit (Urteilsverfahren) 878 462
2. Verfahrensablauf 879 462
a) Güteverhandlung (§ 54 ArbGG) 880 463
b) Kein schriftliches Verfahren 881 463
c) Kostenregelung (§§ 12,12a 11 ArbGG) 881 464
3. Entscheidung 882 464
4. Rechtsmittel 883 464
IV. Beschlußverfahren 884 465
1. Zulässigkeit 885 465
a) Rechtsweg, Zuständigkeit 885 465
b) Beteiligtenfähigkeit, Prozeßfähigkeit 886 466
c) Anforderungen an den Antrag 886 466
Übersicht 40: Zulässigkeit (Beschlußverfahren) 887 467
2. Verfahrensablauf 888 467
a) Untersuchungsgrundsatz 888 467
b) Anhörungstermin (§ 83 IV ArbGG) 888 467
c) Keine Kostenentscheidung 888 467
3. Entscheidung 889 468
4. Rechtsmittel 890 468
Fälle und Fragen 890 468
Stichwortverzeichnis 471 |
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