Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?:
Gespeichert in:
Format: | Buch |
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Brühl
Fachhochsch. des Bundes für Öffentliche Verwaltung
2006
|
Schriftenreihe: | Schriftenreihe der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
47 |
Schlagworte: | |
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INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT 5 VORWORT DER HERAUSGEBER 7 1.
ARBEITSMARKT IM WANDEL ARBEITSMARKT- UND/ODER BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK -
ERFOLGSBEDINGUNGEN VON KOMPLEMENTAEREN SCHWESTERN - 9 HEINRICH
MUELLER-CODEFFROY, FRANK OSTERCHRIST PERSONALMANAGEMENT IM ZEICHEN DES
DEMOGRAFISCHEN WANDELS 29 ROLAND DINCHER GEFAEHRDUNG DER
BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT IM LEBENSLAUF UND DIE GRENZEN DER
ARBEITSFOERDERUNG 38 GERHARD FABIG MAKRO IST MIKRO. ZUM ERHALT
MARKTWIRTSCHAFTLICHER DYNAMIK DURCH OEFFENTLICHE DIENSTLEISTUNGEN AM
ARBEITSMARKT. DAS BEISPIEL DER ARBEITGEBERBERATUNG IM BEREICH DER
PERSONALAUESWAHL 53 KARL-HEINZ KOHN, CHRISTIAN SAAR EUROPAEISCHE
BESCHAEFTIGUNGSSTRATEGIE: DIE ZIELVORGABEN FUER AELTERE ARBEITNEHMER UND
IHRE IMPLIKATIONEN 71 SUSANNE KRAATZ, THOMAS RHEIN CHANCEN, RISIKEN UND
NEBENWIRKUNGEN BEI DER PRIVATISIERUNG VON ARBEITSMARKT-DIENSTLEISTUNGEN.
WIE VERHINDERT MAN CREAMING- UND PARKING-EFFEKTE BEI DER BETREUUNG VON
LANGZEITARBEITSLOSEN? WIE OPTIMIERT MAN DIE VERGABE VON
ARBEITSMARKT-DIENSTLEISTUNGEN? EINE ANALYSE AM BEISPIEL AUSTRALIENS 89
HEINZ-WILLI BACH AKTUELLE MASSNAHMEN DER ARBEITSMARKTPOLITIK IN UNGARN
UND DEREN UMSETZUNG IM KOMITAT CSONGRAED (SUEDUNGARN) 111 ANDRAES
VLADISLAJIEW 2. BERATUNG, VERMITTLUNG, FALLMANAGEMENT LEITBILDWECHSEL IN
DER AKTIVEN ARBEITSMARKTPOLITIK? PROFESSIONELLE KUNDENKOMMUNIKATION UND
BERATUNG ALS ERFOLGSFAKTOREN NEUER INTEGRATIONSSTRATEGIEN IN DEN
AGENTUREN FUER ARBEIT 126 MATTHIAS RUEBNER QUALITAETSMANAGEMENT IN DER
BERUFSBERATUNG AUS EUROPAEISCHER PERSPEKTIVE 138 BERND-JOACHIM ERTELT DIE
VOLKSWIRTSCHAFTLICHE BEDEUTUNG DER BERUFSBERATUNG - EINE ANNAEHERUNG AUF
DER BASIS BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHER UND EIGNUNGSDIAGNOSTISCHER DATEN 155
GERT-HOLGER KLEVENOW VERLAUF EINES PROJEKTES AN DER FACHHOCHSCHULE ZUR
UNTERSTUETZUNG DER BIOGRAFISCHEN GESTALTUNGSKOMPETENZ UND OFFENSIVEN
SELBSTVERMARKTUNG IN PHASEN BERUFLICHER UMORIENTIERUNG 169 HANS-WALTER
BENS, MARGOT LINDER BESCHAEFTIGUNGSORIENTIERTES FALLMANAGEMENT IM SGB II.
DIE *WUNDERWAFFE" IM KAMPF GEGEN DIE LANGZEITARBEITSLOSIGKEIT? 187
RAINER GOECKLER, SIGLINDE BOHRKE-PETROVLC FALLMANAGEMENT UND
INTERNATIONALE NETZWERKE: PARADIGMENWECHSEL IN DER ZUSAMMENARBEIT MIT
DRITTEN 215 CARSTEN WIRTH GRUNDLAGEN DER ALKOHOLPROPHYLAXE IN POLEN UND
PERSPEKTIVEN DER BERUFLICHEN REHABILITATION VON ABHAENGIGEN 239 ANDRZEJ
MARGASLNSKL 3. AUSGEWAEHLTE RECHTSFRAGEN STAGEN DER PERSONALSTEUERUNG -
RECHTLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN IM GESELLSCHAFTSPOLITISCHEN DILEMMA
- 254 HANS-JOACHIM BAUSCHKE RECHTLICHE ASPEKTE DES PERSONALEINSATZES 265
GERHARD RACKE § 33 SGB II IM UEBERBLICK- PERSPEKTIVEN FUER EINEN LOHNENDEN
REGRESS GEGENUEBER DRITTEN 278 ANNETTE TAPPER AUSLEGUNG DES § 33 ABS. 2
SATZ 2 SOZIALGESETZBUCH II 301 KARL STOLZENBERG 4. GESCHAEFTSPOLITISCHE
ASPEKTE DIENSTLEISTUNGSQUALITAET IN DER BA - ANSATZPUNKTE FUER EINEN
QUALITATIVEN SPRUNG NACH VORNE 311 MICHAEL FRANCK AUFGABEN DER
STABSSTELLE *INTERNATIONALE BEZIEHUNGEN" IN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT
327 KURT BERLINGER, GUENTHER SCHAUENBERG, MICHAEL VAN DER CAMMEN DAS DATA
WAREHOUSE DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT ALS PLANUNGSGRUNDLAGE
ARBEITSMARKTPOLITISCHER STEUERUNGEN 335 DAGMAR LUECK-SCHNEIDER 5.
BILDUNGSPOLITIK DER ZUKUNFT? WAS IST BILDUNG WERT? ARGUMENTE FUER NEUE
INITIATIVEN IN DER BILDUNGSPOLITIK 356 HERMANN SATERDAG DAS POTENZIAL
VON KOMPETENZMODELLEN FUER DIE ENTWICKLUNG VON DIAGNOSEINSTRUMENTEN IM
BEREICH DER BERUFSBERATUNG 363 HERMANN-GUENTER HESSE FOERDERN UND FORDERN
ALS GANZHEITLICHES PRINZIP IN DER ALLGEMEINEN UND BERUFLICHEN BILDUNG.
EINE KRITISCHE AUSEINANDERSETZUNG UND EIN PLAEDOYER FUER EINEN
PARADIGMENWECHSEL IN DER BILDUNGSPOLITIK 373 WILFRIED MUSWIECK
KAUFMANNSMORAL - DOPPELMORAL? WIRTSCHAFTSETHISCHE ASPEKTE BERUFLICHER
QUALIFIZIERUNG IM LICHTE DER NEUEN INSTITUTIONENOEKONOMIK 384 KLAUS BECK
DER KOPENHAGEN-PROZESS ODER DER WEG ZUM EUROPAEISCHEN RAUM DER
BERUFSBILDUNG - RAHMENBEDINGUNGEN, SOWIE ZIELE UND PRIORITAETEN BIS 2010
399 SONJA C. BARON DIPLOMARBEIT ODER PORTFOLIO? 412 WILLIAM SCHULZ 6.
MISCELLANEA EIN NAMENSVERZEICHNIS DER ARBEITSVERWALTUNG ZU JAKOB
LITTNERS *MEIN WEG DURCH DIE NACHT" 432 DIETER MALER HERAUSGEBER- UND
AUTORENVERZEICHNIS 438 |
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INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT 5 VORWORT DER HERAUSGEBER 7 1.
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BESCHAEFTIGUNGSFAEHIGKEIT IM LEBENSLAUF UND DIE GRENZEN DER
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MARKTWIRTSCHAFTLICHER DYNAMIK DURCH OEFFENTLICHE DIENSTLEISTUNGEN AM
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VLADISLAJIEW 2. BERATUNG, VERMITTLUNG, FALLMANAGEMENT LEITBILDWECHSEL IN
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GERT-HOLGER KLEVENOW VERLAUF EINES PROJEKTES AN DER FACHHOCHSCHULE ZUR
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MARGASLNSKL 3. AUSGEWAEHLTE RECHTSFRAGEN STAGEN DER PERSONALSTEUERUNG -
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327 KURT BERLINGER, GUENTHER SCHAUENBERG, MICHAEL VAN DER CAMMEN DAS DATA
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