Verfügbarkeit: Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland

Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland:

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München [u.a.] Hampp 2007
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit 9
Schlagworte:	Arbeid Vernieuwing Innovationsmanagement Arbeitswissenschaft Wissensmanagement Duitsland Deutschland Aufsatzsammlung
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adam_text	Inhaltsverzeichnis 1. Die Verbindung von Arbeits - und Innovationsforschung Manfred Moldaschl, Joachim Ludwig, Klaus Schmiert Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland 11 Martin Schmauder Innovation: Arbeitsforschung - ingenieurwissenschaftliche Sichtweise 21 Ursula Zahn-Elliott Die Förderinitiative „Zukunftsfähige Arbeitsforschung 23 Friedrich Fürstenberg Thesen zur zukunftsorientierten Arbeitsforschung 31 Werner Fricke Wie muss eine zukunftsfähige Arbeitsforschung inhaltlich, methodisch und organisatorisch ausgerichtet sein? 35 Volker Volkholz Capability for Innovation 41 Manfred Moldaschl Innovationsfähigkeit durch nachhaltiges Ressourcenmanagement und institutionelle Reflexivität 51 Heike Jacobsen Anforderungen an sozialwissenschaftliche Arbeitsforschung 61 Eva Bamberg Zukunftsfähige Arbeitsforschung 67 Norbert Baszenski Statement im Rahmen der Podiumsdiskussion 75 6 Inhaltsverzeichnis 2. Innovations- und Wertschöpfungspartnerschaften: Organisation und Arbeit Klaus Schmierl, Nick Kratzer, Wolfgang Dunkel, Norbert Huchler Innovations- und Wertschöpfungspartnerschaften: Organisation und Arbeit 79 Andreas Boes, Katrin Trinks Internationale Innovationspartnerschaften in der IT-Industrie 85 Hartmut Hirsch-Kreinsen Innovationspartnerschaften in Unternehmensnetzwerken 95 Klaus Schmierl Internationalisierte Arbeitswelt: Arbeitspolitik, Interessenregulierung und Arbeitsforschung 103 Wolfgang Dunkel, Kerstin Rieder Innovationspartnerschaften in neuen Unternehmen-Kunden-Beziehungen 3 Nils Stegemann Wie Kompetenzen von Dienstleistern und Kunden innovative Mobilitätsdienstleistungen ermöglichen 119 Harald Wolf Ergebnisse und Perspektiven vernetzter Arbeitsforschung 125 3. Innovationsarbeit Manfred Moldaschl Innovationsarbeit 135 Erich Latniak, Anja Gerlmaier Belastung bei kooperativer Innovationsarbeit 147 Jan de Leede, Jan Kees Looise Cooperative Innovation Work and HRM: Towards an integrated framework 157 Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland 7 Ernst-H. Hoff Kurzfristige Verausgabung oder langfristiger Erhalt von Innovationsfähigkeit? Forschungsfragen zu individuellen und organisationalen Zielkonflikten 173 Manfred Moldaschl Zusammenfassung des Workshops 177 4. Humanressourcen und Nachhaltigkeit Martin Schmauder, Silke Paritschkow Humanressourcen und Nachhaltigkeit 181 Birgit Benkhoff, Vicky Hermet Zur Frage der Nachhaltigkeit beim Einsatz geringfügiger Beschäftigung 193 Frank Pietzcker Aufwandsarme Methoden des Wissensmanagements in KMU: Der Aufgabenbezogene Informationsaustausch (AI) - eine Methode der partizipativen Wissensarbeit 197 Susanne Schade Alternsgerechte Arbeitsgestaltung durch selbstgesteuerte Lern¬ arrangements - Gesundheitsförderung im öffentlichen Personennahverkehr 205 Helmut Lutzmann Humanressourcen und Nachhaltigkeit - ein Beitrag zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit 213 Andreas Pohlandt, Kati Masuhr Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit lohnt sich für kleine und mittelständische Unternehmen 223 Martin Schmauder Zusammenfassung des Workshops 231 8 Inhaltsverzeichnis 5. Wissenschaftstransfer und neue Veränderungskulturen Joachim Ludwig Wissenschaftstransfer, Wissenstransfer und neue Veränderungskulturen 237 Alexander Frevel Dialoge verändern - Partizipative Arbeitsforschung in Organisationen und professionellen Systemen 249 Julia Lepperhoff Gender- und Praxiskompetenz in der Arbeitsforschung 257 Gerda Jasper, Karin Denisow Veränderungskulturen im Spannungsfeld zwischen externen Beratungsimpulsen und internen Ressourcen 267 Martin Elbe Verstehen und Beraten betrieblicher Handlungsproblematik 275 Werner Fricke Arbeitsforschung und Aktionsforschung. Perspektiven einer wünschenswerten produktiven Beziehung 285 Joachim Ludwig Zusammenfassung des Workshops 297 Autorenverzeichnis 301
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