Sponsoring: der Leitfaden für die Praxis
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Bern [u.a.]
Haupt
2007
|
Ausgabe: | 4., aktualisierte und erw. Aufl. |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 303 S. |
ISBN: | 9783258071176 3258071179 |
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MARC
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adam_text | SPONSORING - DER LEIFADEN FUER DIE PRAXIS INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT
11 SPONSORING - DAS ZAUBERWORT 11 VON PROF. MANUELA ROUSSEAU VORWORT 13
VORWORT ZUR VIERTEN AUFLAGE 15 EINFUEHRUNG 17 VOM MAEZENATENTUM ZUM
SPONSORING 17 DAS NEUE MAEZENATENTUM» 18 ZAUBERWORT FUNDRAISING» 18 WAS
SPONSORING HEISST 18 SPONSORING ALS BESONDERE KOMMUNIKATIONSFORM 19
SPONSORING BAUT AUF DER CORPORATE IDENTITY AUF 20 SPONSORING IST NICHT
GLEICH SPONSORING 20 SPONSORING AUF VERSCHIEDENEN EBENEN 21 SPONSORING
AUS DER SICHT DER GESPONSERTEN 21 SPONSORING AUS DER SICHT DER SPONSOREN
21 SPONSORING AUS DER SICHT DER KONSUMENTEN 22 SPONSORING ALS KREATIVER
PROZESS 22 SPONSORING BEGINNT OFT IM KLEINEN... 23 ... UND ENDET IM GANZ
GROSSEN 23 TRENDS IM SPONSORING 23 INHALTSVERZEICHNIS DER ERSTE SCHRITT
DIE PROBLEMDEFINITION 25 WIE SIEHT UNSER SPONSORINGPROBLEM AUS? 25
KRITERIEN AUS DER SICHT DES SPONSORS 26 WAS HEISST DAS FUER SPONSOREN? 26
KRITERIEN AUS DER SICHT DES GESPONSERTEN 27 WIE WIR UNSER
SPONSORING-PROBLEM FORMULIEREN 28 WAS ICH IM ERSTEN KAPITEL GELERNT HABE
31 DER ZWEITE SCHRITT DIE ANALYSE DER AUSGANGSLAGE 33 DIE ANALYSE DER
INSTITUTION - AUS DER SICHT DES GESPONSERTEN 33 ZEHN KRITISCHE ANSAETZE
ZUR SELBSTBEFRAGUNG FUER GESPONSERTE 35 STAERKEN/SCHWAECHEN-PROFIL 35
BAUSTEINE FUER DIE ANALYSE DER AUSGANGSLAGE 36 DIE
WERTVORSTELLUNGSANALYSE IHRER INSTITUTION 37 DAS BETRIEBSKLIMA 38
INFORMATIONSPOLITIK UND KOMMUNIKATION 39 WIE STEHT ES UM DAS
MEDIENPOTENTIAL? 40 DIE ANALYSE DER TRENDS IM UMFELD UNSERES PROJEKTES
41 DIE CHANCEN- UND GEFAHREN-ANALYSE 44 SCHLUSSFOLGERUNG UND EMPFEHLUNG
45 WAS ICH IM ZWEITEN KAPITEL GELERNT HABE 50 DER DRITTE SCHRITT WELCHE
SPONSOREN KOMMEN FUER UNS IN FRAGE? 51 DEN MARKT DER POTENTIELLEN
SPONSOREN KENNEN 51 MOTIVATIONS-KRITERIEN UNSERER POTENTIELLEN SPONSOREN
53 PERSOENLICHE MOTIVATION DER SPONSORING-MANAGER 54 DIE WERKZEUGE, DIE
WIR FUER UNSERE ARBEIT BRAUCHEN 55 WIE SIE DIE RELEVANTEN INFORMATIONEN
BESCHAFFEN KOENNEN 55 WAS ICH IM DRITTEN KAPITEL GELERNT HABE 59
INHALTSVERZEICHNIS DER VIERTE SCHRITT WIE SPONSOREN DENKEN 61 WARUM
SPONSORING-RICHTLINIEN? 61 RICHTLINIE FUER DIE SPONSOREN, PHILOSOPHIE FUER
DIE GESPONSERTEN 62 GRUNDGEDANKEN ZU DEN SPONSORING-RICHTLINIEN 63 EINE
ERARBEITUNGS-METHODE 65 EIN HANDBUCH UEBER UNSERE SPONSORING-PROCEDURES
66 DIE FORMULIERUNG DER RICHTLINIEN 68 WAS ICH IM VIERTEN KAPITEL
GELERNT HABE 76 DER FUENFTE SCHRITT DIE DEFINITION EINER
SPONSORING-OFFERTE 77 WAS WIR TUN SOLLTEN, DAMIT UNSERE OFFERTE AUSSICHT
AUF ERFOLG HAT 77 DAS GESETZ DER SUBSIDIARITAET 78 REDEN SIE ZUERST MIT
EINEM FACHSPEZIALISTEN IHRES VERTRAUENS 78 GEBEN SIE IHREN PARTNERN
GENUEGEND ZEIT 78 DAS GESETZ DER WAHRHEIT 79 EXKLUSIV UND SPONSORENGEMAESS
79 WIE SIE IHR SPONSORING-ANGEBOT AUFBAUEN 80 WENN SIE DIE
SPONSORING-OFFERTE GESCHRIEBEN HABEN 87 WAS ICH IM FUENFTEN KAPITEL
GELERNT HABE 95 DER SECHSTE SCHRITT DIE SPONSOREN-SUCHE 97 IHR ERSTER
KONTAKT MIT DEM SPONSOR 97 IHR ERSTER TERMIN 100 SO PRAESENTIEREN SIE IHR
ANGEBOT 101 WENN DER SPONSOR SICH NICHT INTERESSIERT ZEIGT 103 WENN DER
SPONSOR SICH INTERESSIERT ZEIGT 103 WER ENTSCHEIDET? 103 WIE WIRD
ENTSCHIEDEN? 104 WIE SPONSOREN IHRE AKTIVITAETEN PLANEN 106 WIE
GESPONSERTE IHRE AKTIVITAETEN PLANEN 106 IHR ZWEITER TERMIN MIT DEM
SPONSOR 107 WAS ICH IM SECHSTEN KAPITEL GELERNT HABE 109
INHALTSVERZEICHNIS DER SIEBTE SCHRITT DAS SPONSORING-KONZEPT 111 WARUM
EIN KONZEPT? 111 DIE GLIEDERUNG IHRES KONZEPTES 112 DIE EINFUEHRUNG 113
ANALYSE DER AUSGANGSLAGE 114 DIE SPONSORING-VISION 121 DIE ZIELGRUPPEN
122 DIE SPONSORING-ZIELE 122 DIE SPONSORING-STRATEGIE 124 DIE
SPONSORING-BOTSCHAFT 125 GRUNDSAETZLICHES ZUR SPONSORING-PREISPOLITIK 125
DIE SPONSORING-MASSNAHMEN 127 DAS SPONSORING-BUDGET 130 DIE
SPONSORING-ERFOLGSKONTROLLE 132 DAS SPONSORING-KONZEPT 133 WAS ICH IM
SIEBTEN KAPITEL GELERNT HABE 146 DER ACHTE SCHRITT RECHTLICHE FRAGEN IM
SPONSORING 147 DIE RECHTSGRUNDLAGEN DER SPONSORING-TAETIGKEIT 147 WAS IST
EIN SPONSORING-VERTRAG? 148 WARUM EIN SPONSORING-VERTRAG? 148 DIE
VERTRAGSARTEN IM SPONSORING 149 WICHTIGE PUNKTE FUER DEN GESPONSERTEN 150
WICHTIGE PUNKTE FUER DEN SPONSOR 151 DIE ZUSAMMENARBEIT MIT
SPONSORING-AGENTUREN 152 DER SCHUTZ VON SPONSORING-KONZEPTEN 153 DIE
SCHNITTSTELLEN ZU JURISTISCHEN SPEZIALFRAGEN 153 WO LIEGT DAS
KONFLIKTPOTENTIAL? 155 WAS SIE ALS GESPONSERTER UND ALS SPONSOR TUN
KOENNEN 156 SPONSORING, SPENDEN UND STEUERN IN DER SCHWEIZ 165
SPONSORING, SPENDEN UND STEUERN IN DEUTSCHLAND 166 WAS ICH IM ACHTEN
KAPITEL GELERNT HABE 168 INHALTSVERZEICHNIS MUSTERVERTRAEGE 169
MASSGESCHNEIDERTE PROBLEMLOESUNGEN 169 DER NEUNTE SCHRITT DIE
ZUSAMMENARBEIT MIT PR- UND SPONSORING-AGENTUREN 183 WARUM AUCH INTERNE
PR-ABTEILUNGEN MIT AGENTUREN ZUSAMMENARBEITEN 183 DIE GRUENDE FUER DIE
ZUSAMMENARBEIT MIT EINER EXTERNEN AGENTUR 183 WAS SIE WISSEN SOLLTEN,
WENN SIE MIT EINER AGENTUR ZUSAMMENARBEITEN 184 EINE AGENTURENTYPOLOGIE
185 SO FINDEN SIE DIE RICHTIGE AGENTUR 186 WAS EINE SPONSORING-AGENTUR
FUER SIE TUN KANN 188 SO TREFFEN SIE DIE RICHTIGE AGENTUR-WAHL 189 WENN
SIE AUFGRUND EINER EMPFEHLUNG ODER AUFGRUND IHRES PERSOENLICHEN
EINDRUCKES ENTSCHEIDEN 190 WENN SIE ERST NACH EINER AGENTUR-PRAESENTATION
ENTSCHEIDEN 191 WENN SIE AUFGRUND EINER KONKURRENZ-PRAESENTATION
ENTSCHEIDEN 191 WIE SIE DIE ZUSAMMENARBEIT MIT IHRER AGENTUR OPTIMIEREN
KOENNEN 192 WAS IHR BRIEFING ALLES ENTHALTEN SOLLTE 193 WAS ICH IM
NEUNTEN KAPITEL GELERNT HABE 195 DER ZEHNTE SCHRITT DIE ERFOLGSKONTROLLE
197 WARUM ERFOLGSKONTROLLE IM SPONSORING? 197 DIE WICHTIGSTEN ZIELE DER
SPONSORING-ERFOLGSKONTROLLE 198 DIE HUERDEN DER ERFOLGSKONTROLLE 198
AUDIT-, PROZESS- UND ERGEBNISKONTROLLE 199 DIE AM MEISTEN ANGEWANDTEN
MESSVERFAHREN 199 WAS SIE VOR EINER SPONSORING-ERFOLGSKONTROLLE TUN
SOLLTEN 200 WIE SIE SICH KNOW-HOW ANEIGNEN KOENNEN 205 WORAN SPONSOREN
DENKEN SOLLTEN 206 WAS KOENNEN WIR VON DEN PROFIS DER ERFOLGSKONTROLLE
LERNEN? 207 FALLS IHNEN DAS NOCH NICHT GENUEGEN SOLLTE 208 WAS ICH IM
ZEHNTEN KAPITEL GELERNT HABE 217 INHALTSVERZEICHNIS ANHANG ANHANG 1:
PROBLEME, DENEN SIE BESONDERE BEACHTUNG SCHENKEN SOLLTEN ANHANG 2:
INFO-DATEI VERBAENDE UND NETZWERKE SPONSORING-AGENTUREN
MARKTFORSCHUNGSINSTITUTE SPONSORING-RECHT/VERTRAEGE AUS- UND
WEITERBILDUNG ANHANG 3: SPONSORING-BIBLIOGRAPHIE FACHZEITSCHRIFTEN
ANHANG 4: TESTFRAGEN ZUM BASISWISSEN SPONSORING FRAGEN AUS DEM KAPITEL 1
FRAGEN AUS DEM KAPITEL 2 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 3 FRAGEN AUS DEM KAPITEL
4 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 5 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 6 FRAGEN AUS DEM
KAPITEL 7 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 8 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 9 FRAGEN AUS
DEM KAPITEL 10 221 231 231 233 237 239 240 253 263 267 267 269 270 271
272 273 274 276 279 281 ANHANG 5: SPONSORING-GLOSSAR 283 PPN: 262333058
TITEL: SPONSORING : DER LEITFADEN FUER DIE PRAXIS / ELISA BORTOLUZZI
DUBACH, HANSRUDOLF FREY. - . - BERN : HAUPT, 2007 ISBN:
978-3-258-07117-6; 3-258-07117-9 BIBLIOGRAPHISCHER DATENSATZ IM
SWB-VERBUND
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adam_txt |
SPONSORING - DER LEIFADEN FUER DIE PRAXIS INHALTSVERZEICHNIS GELEITWORT
11 SPONSORING - DAS ZAUBERWORT 11 VON PROF. MANUELA ROUSSEAU VORWORT 13
VORWORT ZUR VIERTEN AUFLAGE 15 EINFUEHRUNG 17 VOM MAEZENATENTUM ZUM
SPONSORING 17 DAS NEUE MAEZENATENTUM» 18 ZAUBERWORT FUNDRAISING» 18 WAS
SPONSORING HEISST 18 SPONSORING ALS BESONDERE KOMMUNIKATIONSFORM 19
SPONSORING BAUT AUF DER CORPORATE IDENTITY AUF 20 SPONSORING IST NICHT
GLEICH SPONSORING 20 SPONSORING AUF VERSCHIEDENEN EBENEN 21 SPONSORING
AUS DER SICHT DER GESPONSERTEN 21 SPONSORING AUS DER SICHT DER SPONSOREN
21 SPONSORING AUS DER SICHT DER KONSUMENTEN 22 SPONSORING ALS KREATIVER
PROZESS 22 SPONSORING BEGINNT OFT IM KLEINEN. 23 . UND ENDET IM GANZ
GROSSEN 23 TRENDS IM SPONSORING 23 INHALTSVERZEICHNIS DER ERSTE SCHRITT
DIE PROBLEMDEFINITION 25 WIE SIEHT UNSER SPONSORINGPROBLEM AUS? 25
KRITERIEN AUS DER SICHT DES SPONSORS 26 WAS HEISST DAS FUER SPONSOREN? 26
KRITERIEN AUS DER SICHT DES GESPONSERTEN 27 WIE WIR UNSER
SPONSORING-PROBLEM FORMULIEREN 28 WAS ICH IM ERSTEN KAPITEL GELERNT HABE
31 DER ZWEITE SCHRITT DIE ANALYSE DER AUSGANGSLAGE 33 DIE ANALYSE DER
INSTITUTION - AUS DER SICHT DES GESPONSERTEN 33 ZEHN KRITISCHE ANSAETZE
ZUR SELBSTBEFRAGUNG FUER GESPONSERTE 35 STAERKEN/SCHWAECHEN-PROFIL 35
BAUSTEINE FUER DIE ANALYSE DER AUSGANGSLAGE 36 DIE
WERTVORSTELLUNGSANALYSE IHRER INSTITUTION 37 DAS BETRIEBSKLIMA 38
INFORMATIONSPOLITIK UND KOMMUNIKATION 39 WIE STEHT ES UM DAS
MEDIENPOTENTIAL? 40 DIE ANALYSE DER TRENDS IM UMFELD UNSERES PROJEKTES
41 DIE CHANCEN- UND GEFAHREN-ANALYSE 44 SCHLUSSFOLGERUNG UND EMPFEHLUNG
45 WAS ICH IM ZWEITEN KAPITEL GELERNT HABE 50 DER DRITTE SCHRITT WELCHE
SPONSOREN KOMMEN FUER UNS IN FRAGE? 51 DEN MARKT DER POTENTIELLEN
SPONSOREN KENNEN 51 MOTIVATIONS-KRITERIEN UNSERER POTENTIELLEN SPONSOREN
53 PERSOENLICHE MOTIVATION DER SPONSORING-MANAGER 54 DIE WERKZEUGE, DIE
WIR FUER UNSERE ARBEIT BRAUCHEN 55 WIE SIE DIE RELEVANTEN INFORMATIONEN
BESCHAFFEN KOENNEN 55 WAS ICH IM DRITTEN KAPITEL GELERNT HABE 59
INHALTSVERZEICHNIS DER VIERTE SCHRITT WIE SPONSOREN DENKEN 61 WARUM
SPONSORING-RICHTLINIEN? 61 RICHTLINIE FUER DIE SPONSOREN, PHILOSOPHIE FUER
DIE GESPONSERTEN 62 GRUNDGEDANKEN ZU DEN SPONSORING-RICHTLINIEN 63 EINE
ERARBEITUNGS-METHODE 65 EIN HANDBUCH UEBER UNSERE SPONSORING-PROCEDURES
66 DIE FORMULIERUNG DER RICHTLINIEN 68 WAS ICH IM VIERTEN KAPITEL
GELERNT HABE 76 DER FUENFTE SCHRITT DIE DEFINITION EINER
SPONSORING-OFFERTE 77 WAS WIR TUN SOLLTEN, DAMIT UNSERE OFFERTE AUSSICHT
AUF ERFOLG HAT 77 DAS GESETZ DER SUBSIDIARITAET 78 REDEN SIE ZUERST MIT
EINEM FACHSPEZIALISTEN IHRES VERTRAUENS 78 GEBEN SIE IHREN PARTNERN
GENUEGEND ZEIT 78 DAS GESETZ DER WAHRHEIT 79 EXKLUSIV UND SPONSORENGEMAESS
79 WIE SIE IHR SPONSORING-ANGEBOT AUFBAUEN 80 WENN SIE DIE
SPONSORING-OFFERTE GESCHRIEBEN HABEN 87 WAS ICH IM FUENFTEN KAPITEL
GELERNT HABE 95 DER SECHSTE SCHRITT DIE SPONSOREN-SUCHE 97 IHR ERSTER
KONTAKT MIT DEM SPONSOR 97 IHR ERSTER TERMIN 100 SO PRAESENTIEREN SIE IHR
ANGEBOT 101 WENN DER SPONSOR SICH NICHT INTERESSIERT ZEIGT 103 WENN DER
SPONSOR SICH INTERESSIERT ZEIGT 103 WER ENTSCHEIDET? 103 WIE WIRD
ENTSCHIEDEN? 104 WIE SPONSOREN IHRE AKTIVITAETEN PLANEN 106 WIE
GESPONSERTE IHRE AKTIVITAETEN PLANEN 106 IHR ZWEITER TERMIN MIT DEM
SPONSOR 107 WAS ICH IM SECHSTEN KAPITEL GELERNT HABE 109
INHALTSVERZEICHNIS DER SIEBTE SCHRITT DAS SPONSORING-KONZEPT 111 WARUM
EIN KONZEPT? 111 DIE GLIEDERUNG IHRES KONZEPTES 112 DIE EINFUEHRUNG 113
ANALYSE DER AUSGANGSLAGE 114 DIE SPONSORING-VISION 121 DIE ZIELGRUPPEN
122 DIE SPONSORING-ZIELE 122 DIE SPONSORING-STRATEGIE 124 DIE
SPONSORING-BOTSCHAFT 125 GRUNDSAETZLICHES ZUR SPONSORING-PREISPOLITIK 125
DIE SPONSORING-MASSNAHMEN 127 DAS SPONSORING-BUDGET 130 DIE
SPONSORING-ERFOLGSKONTROLLE 132 DAS SPONSORING-KONZEPT 133 WAS ICH IM
SIEBTEN KAPITEL GELERNT HABE 146 DER ACHTE SCHRITT RECHTLICHE FRAGEN IM
SPONSORING 147 DIE RECHTSGRUNDLAGEN DER SPONSORING-TAETIGKEIT 147 WAS IST
EIN SPONSORING-VERTRAG? 148 WARUM EIN SPONSORING-VERTRAG? 148 DIE
VERTRAGSARTEN IM SPONSORING 149 WICHTIGE PUNKTE FUER DEN GESPONSERTEN 150
WICHTIGE PUNKTE FUER DEN SPONSOR 151 DIE ZUSAMMENARBEIT MIT
SPONSORING-AGENTUREN 152 DER SCHUTZ VON SPONSORING-KONZEPTEN 153 DIE
SCHNITTSTELLEN ZU JURISTISCHEN SPEZIALFRAGEN 153 WO LIEGT DAS
KONFLIKTPOTENTIAL? 155 WAS SIE ALS GESPONSERTER UND ALS SPONSOR TUN
KOENNEN 156 SPONSORING, SPENDEN UND STEUERN IN DER SCHWEIZ 165
SPONSORING, SPENDEN UND STEUERN IN DEUTSCHLAND 166 WAS ICH IM ACHTEN
KAPITEL GELERNT HABE 168 INHALTSVERZEICHNIS MUSTERVERTRAEGE 169
MASSGESCHNEIDERTE PROBLEMLOESUNGEN 169 DER NEUNTE SCHRITT DIE
ZUSAMMENARBEIT MIT PR- UND SPONSORING-AGENTUREN 183 WARUM AUCH INTERNE
PR-ABTEILUNGEN MIT AGENTUREN ZUSAMMENARBEITEN 183 DIE GRUENDE FUER DIE
ZUSAMMENARBEIT MIT EINER EXTERNEN AGENTUR 183 WAS SIE WISSEN SOLLTEN,
WENN SIE MIT EINER AGENTUR ZUSAMMENARBEITEN 184 EINE AGENTURENTYPOLOGIE
185 SO FINDEN SIE DIE RICHTIGE AGENTUR 186 WAS EINE SPONSORING-AGENTUR
FUER SIE TUN KANN 188 SO TREFFEN SIE DIE RICHTIGE AGENTUR-WAHL 189 WENN
SIE AUFGRUND EINER EMPFEHLUNG ODER AUFGRUND IHRES PERSOENLICHEN
EINDRUCKES ENTSCHEIDEN 190 WENN SIE ERST NACH EINER AGENTUR-PRAESENTATION
ENTSCHEIDEN 191 WENN SIE AUFGRUND EINER KONKURRENZ-PRAESENTATION
ENTSCHEIDEN 191 WIE SIE DIE ZUSAMMENARBEIT MIT IHRER AGENTUR OPTIMIEREN
KOENNEN 192 WAS IHR BRIEFING ALLES ENTHALTEN SOLLTE 193 WAS ICH IM
NEUNTEN KAPITEL GELERNT HABE 195 DER ZEHNTE SCHRITT DIE ERFOLGSKONTROLLE
197 WARUM ERFOLGSKONTROLLE IM SPONSORING? 197 DIE WICHTIGSTEN ZIELE DER
SPONSORING-ERFOLGSKONTROLLE 198 DIE HUERDEN DER ERFOLGSKONTROLLE 198
AUDIT-, PROZESS- UND ERGEBNISKONTROLLE 199 DIE AM MEISTEN ANGEWANDTEN
MESSVERFAHREN 199 WAS SIE VOR EINER SPONSORING-ERFOLGSKONTROLLE TUN
SOLLTEN 200 WIE SIE SICH KNOW-HOW ANEIGNEN KOENNEN 205 WORAN SPONSOREN
DENKEN SOLLTEN 206 WAS KOENNEN WIR VON DEN PROFIS DER ERFOLGSKONTROLLE
LERNEN? 207 FALLS IHNEN DAS NOCH NICHT GENUEGEN SOLLTE 208 WAS ICH IM
ZEHNTEN KAPITEL GELERNT HABE 217 INHALTSVERZEICHNIS ANHANG ANHANG 1:
PROBLEME, DENEN SIE BESONDERE BEACHTUNG SCHENKEN SOLLTEN ANHANG 2:
INFO-DATEI VERBAENDE UND NETZWERKE SPONSORING-AGENTUREN
MARKTFORSCHUNGSINSTITUTE SPONSORING-RECHT/VERTRAEGE AUS- UND
WEITERBILDUNG ANHANG 3: SPONSORING-BIBLIOGRAPHIE FACHZEITSCHRIFTEN
ANHANG 4: TESTFRAGEN ZUM BASISWISSEN SPONSORING FRAGEN AUS DEM KAPITEL 1
FRAGEN AUS DEM KAPITEL 2 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 3 FRAGEN AUS DEM KAPITEL
4 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 5 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 6 FRAGEN AUS DEM
KAPITEL 7 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 8 FRAGEN AUS DEM KAPITEL 9 FRAGEN AUS
DEM KAPITEL 10 221 231 231 233 237 239 240 253 263 267 267 269 270 271
272 273 274 276 279 281 ANHANG 5: SPONSORING-GLOSSAR 283 PPN: 262333058
TITEL: SPONSORING : DER LEITFADEN FUER DIE PRAXIS / ELISA BORTOLUZZI
DUBACH, HANSRUDOLF FREY. - . - BERN : HAUPT, 2007 ISBN:
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