Familienfreundlichkeit als Unternehmensstrategie: Potenzialträger motivieren und binden
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Symposion
2006
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben. - Online-Service zum Buch unter der Adresse www.symposion.de/personal verfügbar |
| Beschreibung: | 298 S. graph. Darst. 23 cm 1 CD-ROM (12 cm) |
| ISBN: | 9783936608953 3936608954 |
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Familienfreundlichkeit
als Unternehmensstrategie
Potenzialträger motivleren und binden
Familienfreundliches Personalmanagement als
Unternehmensstrategie
Familienfreundliches Personalmanagement warum? 11
Die Rolle des Personalmanagements 27
Familienfreundliche Maßnahmen im Unternehmen 41
Kosten und Nutzen familienfreundlicher Maßnahmen 57
Instrumente eines familienfreundlichen Personalmanagements
Personalplanung 69
Personalbeschaffung 87
Auswahlverfahren 99
Personaleinführung 121
Personalentlohnung 127
Personalbeurteilung 145
Personalentwicklung 159
Personalbetreuung und Verwaltung 179
Personalcontrolling 199
Personalkostenverrechnung 207
Beendigung des Arbeitsverhältnisses 217
Personalfreisetzung 229
Rechtliche Aspekte
Arbeitsrecht 245
Betriebsverfassungsrecht 271
Praxisbeisplele
Familienfreundlichkeit: Praxisbeispiele 289
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