Das Recht auf Arbeit im Spiegel der Verfassung der EU-Mitgliedstaaten: ein verfassungsrechtlicher Vergleich unter besonderer Berücksichtigung der Bundesrepublik Deutschland
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Logos-Verl.
2006
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Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 2006 |
Beschreibung: | XII, 226 S. graph. Darst. 21 cm |
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adam_text | DAS RECHT AUF ARBEIT IM SPIEGEL DER VERFASSUNGEN DER EU-MITGLIEDSTAATEN
EIN VERFASSUNGSRECHTLICHER VERGLEICH UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG
DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND ROGER BLUM INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS IX EINLEITUNG 1 1. VORBEMERKUNGEN 1 2. GEGENSTAND
UND ZIELSETZUNG DER UNTERSUCHUNG 3 3. GANG DER UNTERSUCHUNG 4 1.
KAPITEL: THEORETISCHE GRUNDLAGEN 7 1. DER BEGRIFF DER ARBEIT 7 2.
MOTIVATION FUER EIN VERFASSUNGSRECHT AUF ARBEIT 9 A) ARBEIT ALS GRUNDLAGE
WIRTSCHAFTLICHER EXISTENZ 10 (1) EXISTENZSICHERUNG DURCH INSTITUTIONEN
DER SOZIALEN SICHERUNG 10 (2) PROBLEM DER UEBERLASTUNG DES SOZIALEN
SYSTEMS 11 (3) KRITISCHE WUERDIGUNG UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER 12
ARBEITSMARKTREFORM HARTZ IV B) ARBEIT ALS MITTEL ZUR
SELBSTVERWIRKLICHUNG UND ALS FAKTOR DER 15 GESELLSCHAFTLICHEN
INTEGRATION 3. RECHTSNATUR UND MOEGLICHER INHALT EINES RECHTS AUF ARBEIT
17 A) DAS RECHT AUF ARBEIT ALS ABWEHRRECHT 18 B) DAS RECHT AUF ARBEIT
ALS LEISTUNGSRECHT 18 (1) SUBJEKTIV-OEFFENTLICHES RECHT 19 (2)
VERFASSUNGSRECHTLICHER PROGRAMMSATZ 21 (3) STAATSZIELBESTIMMUNG 22 (4)
GESETZGEBUNGSAUFTRAG 23 (5) EINRICHTUNGSGARANTIE 23 (6)
ORGANISATIONSNORM 24 C) ZUSAMMENFASSUNG 25 4. ARBEITSRECHTLICHE
ANNEXBESTIMMUNGEN 25 2. KAPITEL: INTERNATIONALE UND EUROPAEISCHE VORGABEN
27 1 . DAS RECHT AUF ARBEIT IN INTERNATIONALEN RECHTSQUELLEN 27 A) DIE
ALLGEMEINE ERKLAERUNG DER MENSCHENRECHTE DER VEREINTEN NATIONEN 27 B) DER
INTERNATIONALE PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLE RECHTE
28 C) DAS ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 122 ZUR BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK 30 D) DAS
ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 168 UEBER BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNG UND 31 DEN SCHUTZ
GEGEN ARBEITSLOSIGKEIT V E) UN-UEBEREINKOMMEN ZUR BESEITIGUNG JEDER FORM
DER 31 RASSENDISKRIMINIERUNG F) UN-UEBEREINKOMMEN ZUR BESEITIGUNG JEDER
DISKRIMINIERUNG DER FRAU 32 2. DAS RECHT AUF ARBEIT AUF EUROPAEISCHER
EBENE 33 A) DIE EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA 33 B) DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA
DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER 35 C) DAS RECHT AUF ARBEIT ALS
BESTANDTEIL DER EU-GRUNDRECHTSCHARTA 36 3. ZUSAMMENFASSENDE BEURTEILUNG
39 3. KAPITEL: DAS RECHT AUF ARBEIT IM DEUTSCHEN VERFASSUNGSRECHT 42 1.
HISTORISCHER UEBERBLICK 42 A) DIE ENTWICKLUNG BIS 1848 42 (1) JOHANN
GOTTLIEB FICHTE (1762 - 1814) 42 (2) DAS RECHT AUF ARBEIT IM ALLGEMEINEN
PREUSSISCHEN LANDRECHT 43 B) MAERZREVOLUTION VON 1848 UND FRANKFURTER
REICHSVERFASSUNG 43 C) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DEN JAHREN 1848 BIS 1918
46 D) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER WEIMARER REPUBLIK 48 (1) DAS
SOZIALISIERUNGSGESETZ 52 (2) ART. 163 WEIMARER REICHSVERFASSUNG 53 E)
DAS *RECHT AUF ARBEIT IM NATIONALSOZIALISMUS 55 F) DAS RECHT AUF ARBEIT
IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK 58 (1) DIE VERFASSUNG DER DDR
VOM 7. OKTOBER 1949 58 (2) DIE VERFASSUNG DER DDR VOM 6. APRIL 1968 61
(3) DIE VERFASSUNG DER DDR VOM 7. OKTOBER 1974 64 (4) AUSWIRKUNGEN DES
VERFASSUNGSRECHTLICH GARANTIERTEN RECHTS AUF 64 ARBEIT IN DER DDR (5)
VERFASSUNGSENTWURF DER ARBEITSGRUPPE *NEUE VERFASSUNG DER 66 DDR 2. DAS
RECHT AUF ARBEIT IM GELTENDEN VERFASSUNGSRECHT DEUTSCHLANDS 67 A) DAS
GRUNDGESETZ 67 (1) ART. 1 ABS. 1,2 UND 3 GG 68 (2) ART. 12 ABS. 1 GG 69
(3) ART. 14 GG 70 (4) ART. 20 ABS. 1 GG 71 (5) ART. 33 ABS. 2 GG 72 (6)
ART. 109 ABS. 2 GG 72 (7) ZUSAMMENFASSUNG 74 B) REFORMVORSCHLAEGE IM ZUGE
DER WIEDERVEREINIGUNG 75 C) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DEN
LANDESVERFASSUNGEN 76 VI (1) UEBERBLICK UEBER DIE VERSCHIEDENEN
REGELUNGSMODALITAETEN 76 (2) DER REGELUNGSGEHALT DES RECHTS AUF ARBEIT IN
DEN 78 LANDESVERFASSUNGEN (3) DIE VEREINBARKEIT LANDESRECHTLICHER
BESTIMMUNGEN MIT DEM 82 GRUNDGESETZ (A) KOLLISION MIT DEM GRUNDSATZ DER
GEWALTENTEILUNG 83 (B) KOLLISION MIT ART. 12 GG 84 (C) KOLLISION MIT DEM
BUNDESRECHTLICHEN POSTULAT DES 85 *GESAMTWIRTSCHAFTLICHEN
GLEICHGEWICHTS 4. KAPITEL: DAS RECHT AUF ARBEIT IN DEN VERFASSUNGEN DER
UEBRIGEN EU-MITGLIED- 86 STAATEN UND BEITRITTSKANDIDATEN (LAENDERBERICHTE)
1. FRANKREICH 86 A) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER ERSTEN FRANZOESISCHEN
REVOLUTION 86 B) THEORETISCHE DISKUSSIONEN NACH DEN FRANZOESISCHEN
REVOLUTIONSJAHREN 89 C) DIE FRANZOESISCHE REVOLUTION VON 1848 92 D) DIE
FRANZOESISCHE VERFASSUNG VON 1946 95 E) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER
GELTENDEN VERFASSUNG FRANKREICHS VON 1958 95 2. BELGIEN 97 3. LUXEMBURG
100 4. NIEDERLAENDE 102 5. OESTERREICH 104 6. VEREINIGTES KOENIGREICH VON
GROSSBRITANNIEN UND NORDIRLAND 108 7. IRLAND 110 A) DER EINFLUSS DER
KATHOLISCHEN SOZIALLEHRE 110 B) DIE LEITSAETZE DER SOZIALPOLITIK 111 C)
DAS RECHT AUF ARBEIT ALS UNSPEZIFIZIERTES GRUNDRECHT GEM. ART. 40 ABS. 3
112 8. ITALIEN 113 9. SPANIEN 117 10. PORTUGAL 120 11. GRIECHENLAND 124
12. SCHWEDEN 126 A) DIE *VOLKSHEIM -THEORIE 126 B) DAS RECHT AUF ARBEIT
IN DER VERFASSUNG VON 1975 129 13. FINNLAND 132 14. DAENEMARK 134 15.
ESTLAND 135 A) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER SOWJETUNION 135 VII B) DIE
VERFASSUNG ESTLANDS VON 1992 138 16. LETTLAND 139 17. LITAUEN 140 18.
POLEN 141 19. TSCHECHIEN 144 A) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER
TSCHECHOSLOWAKEI 144 B) DAS RECHT AUF ARBEIT IM GELTENDEN
VERFASSUNGSRECHT TSCHECHIENS 148 20. SLOWAKEI 150 21. SLOWENIEN 152 A)
DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER JUGOSLAWISCHEN BUNDESVERFASSUNG 152 B) DAS
RECHT AUF ARBEIT IM GELTENDEN SLOWENISCHEN VERFASSUNGSRECHT 155 22.
UNGARN 156 23. MALTA 157 24. ZYPERN 158 25. TUERKEI 159 26. BULGARIEN 161
27. RUMAENIEN 162 28. ZUSAMMENFASSUNG 163 29. STELLUNGNAHME 167 5.
KAPITEL: SOZIALE WIRKLICHKEIT IM EUROPAEISCHEN VERGLEICH 170 1 .
DEFINITIONS- UND MESSPROBLEME 170 2. STANDARDISIERTE ARBEITSLOSENQUOTEN
IN EUROPA IM ZEITRAUM 1960 BIS 2005 172 3. VERGLEICH DER
VERFASSUNGSRECHTLICHEN ABSICHERUNG DES RECHTS AUF ARBEIT MIT DER 183
SOZIALEN WIRKLICHKEIT ANHAND DER ARBEITSLOSENQUOTE 4. ZUSAMMENFASSUNG
184 6. KAPITEL: ERKLAERUNGSANSAETZE UND POLITIKOPTIONEN 186 1.
ZUSAMMENHANG ZWISCHEN LOHNHOEHE UND BESCHAEFTIGUNG 186 2. FLEXIBLERE
ARBEITSZEITEN 192 3. MANGELNDE FLEXIBILITAET DES ARBEITSMARKTES DURCH
STRENGEN KUENDIGUNGSSCHUTZ 194 UND SOZIALSTAATLICHE ABSICHERUNG DER
ARBEITSLOSEN 4. KRITISCHE WUERDIGUNG DER FLEXIBILISIERUNGSDISKUSSION 198
5. STELLUNGNAHME 199 7. KAPITEL: SCHLUSSBETRACHTUNGEN 203
LITERATURVERZEICHNIS 209 VIII
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DAS RECHT AUF ARBEIT IM SPIEGEL DER VERFASSUNGEN DER EU-MITGLIEDSTAATEN
EIN VERFASSUNGSRECHTLICHER VERGLEICH UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG
DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND ROGER BLUM INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS IX EINLEITUNG 1 1. VORBEMERKUNGEN 1 2. GEGENSTAND
UND ZIELSETZUNG DER UNTERSUCHUNG 3 3. GANG DER UNTERSUCHUNG 4 1.
KAPITEL: THEORETISCHE GRUNDLAGEN 7 1. DER BEGRIFF DER ARBEIT 7 2.
MOTIVATION FUER EIN VERFASSUNGSRECHT AUF ARBEIT 9 A) ARBEIT ALS GRUNDLAGE
WIRTSCHAFTLICHER EXISTENZ 10 (1) EXISTENZSICHERUNG DURCH INSTITUTIONEN
DER SOZIALEN SICHERUNG 10 (2) PROBLEM DER UEBERLASTUNG DES SOZIALEN
SYSTEMS 11 (3) KRITISCHE WUERDIGUNG UNTER BERUECKSICHTIGUNG DER 12
ARBEITSMARKTREFORM HARTZ IV B) ARBEIT ALS MITTEL ZUR
SELBSTVERWIRKLICHUNG UND ALS FAKTOR DER 15 GESELLSCHAFTLICHEN
INTEGRATION 3. RECHTSNATUR UND MOEGLICHER INHALT EINES RECHTS AUF ARBEIT
17 A) DAS RECHT AUF ARBEIT ALS ABWEHRRECHT 18 B) DAS RECHT AUF ARBEIT
ALS LEISTUNGSRECHT 18 (1) SUBJEKTIV-OEFFENTLICHES RECHT 19 (2)
VERFASSUNGSRECHTLICHER PROGRAMMSATZ 21 (3) STAATSZIELBESTIMMUNG 22 (4)
GESETZGEBUNGSAUFTRAG 23 (5) EINRICHTUNGSGARANTIE 23 (6)
ORGANISATIONSNORM 24 C) ZUSAMMENFASSUNG 25 4. ARBEITSRECHTLICHE
ANNEXBESTIMMUNGEN 25 2. KAPITEL: INTERNATIONALE UND EUROPAEISCHE VORGABEN
27 1 . DAS RECHT AUF ARBEIT IN INTERNATIONALEN RECHTSQUELLEN 27 A) DIE
ALLGEMEINE ERKLAERUNG DER MENSCHENRECHTE DER VEREINTEN NATIONEN 27 B) DER
INTERNATIONALE PAKT UEBER WIRTSCHAFTLICHE, SOZIALE UND KULTURELLE RECHTE
28 C) DAS ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 122 ZUR BESCHAEFTIGUNGSPOLITIK 30 D) DAS
ILO-UEBEREINKOMMEN NR. 168 UEBER BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNG UND 31 DEN SCHUTZ
GEGEN ARBEITSLOSIGKEIT V E) UN-UEBEREINKOMMEN ZUR BESEITIGUNG JEDER FORM
DER 31 RASSENDISKRIMINIERUNG F) UN-UEBEREINKOMMEN ZUR BESEITIGUNG JEDER
DISKRIMINIERUNG DER FRAU 32 2. DAS RECHT AUF ARBEIT AUF EUROPAEISCHER
EBENE 33 A) DIE EUROPAEISCHE SOZIALCHARTA 33 B) DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA
DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER 35 C) DAS RECHT AUF ARBEIT ALS
BESTANDTEIL DER EU-GRUNDRECHTSCHARTA 36 3. ZUSAMMENFASSENDE BEURTEILUNG
39 3. KAPITEL: DAS RECHT AUF ARBEIT IM DEUTSCHEN VERFASSUNGSRECHT 42 1.
HISTORISCHER UEBERBLICK 42 A) DIE ENTWICKLUNG BIS 1848 42 (1) JOHANN
GOTTLIEB FICHTE (1762 - 1814) 42 (2) DAS RECHT AUF ARBEIT IM ALLGEMEINEN
PREUSSISCHEN LANDRECHT 43 B) MAERZREVOLUTION VON 1848 UND FRANKFURTER
REICHSVERFASSUNG 43 C) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DEN JAHREN 1848 BIS 1918
46 D) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER WEIMARER REPUBLIK 48 (1) DAS
SOZIALISIERUNGSGESETZ 52 (2) ART. 163 WEIMARER REICHSVERFASSUNG 53 E)
DAS *RECHT AUF ARBEIT" IM NATIONALSOZIALISMUS 55 F) DAS RECHT AUF ARBEIT
IN DER DEUTSCHEN DEMOKRATISCHEN REPUBLIK 58 (1) DIE VERFASSUNG DER DDR
VOM 7. OKTOBER 1949 58 (2) DIE VERFASSUNG DER DDR VOM 6. APRIL 1968 61
(3) DIE VERFASSUNG DER DDR VOM 7. OKTOBER 1974 64 (4) AUSWIRKUNGEN DES
VERFASSUNGSRECHTLICH GARANTIERTEN RECHTS AUF 64 ARBEIT IN DER DDR (5)
VERFASSUNGSENTWURF DER ARBEITSGRUPPE *NEUE VERFASSUNG DER 66 DDR" 2. DAS
RECHT AUF ARBEIT IM GELTENDEN VERFASSUNGSRECHT DEUTSCHLANDS 67 A) DAS
GRUNDGESETZ 67 (1) ART. 1 ABS. 1,2 UND 3 GG 68 (2) ART. 12 ABS. 1 GG 69
(3) ART. 14 GG 70 (4) ART. 20 ABS. 1 GG 71 (5) ART. 33 ABS. 2 GG 72 (6)
ART. 109 ABS. 2 GG 72 (7) ZUSAMMENFASSUNG 74 B) REFORMVORSCHLAEGE IM ZUGE
DER WIEDERVEREINIGUNG 75 C) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DEN
LANDESVERFASSUNGEN 76 VI (1) UEBERBLICK UEBER DIE VERSCHIEDENEN
REGELUNGSMODALITAETEN 76 (2) DER REGELUNGSGEHALT DES RECHTS AUF ARBEIT IN
DEN 78 LANDESVERFASSUNGEN (3) DIE VEREINBARKEIT LANDESRECHTLICHER
BESTIMMUNGEN MIT DEM 82 GRUNDGESETZ (A) KOLLISION MIT DEM GRUNDSATZ DER
GEWALTENTEILUNG 83 (B) KOLLISION MIT ART. 12 GG 84 (C) KOLLISION MIT DEM
BUNDESRECHTLICHEN POSTULAT DES 85 *GESAMTWIRTSCHAFTLICHEN
GLEICHGEWICHTS" 4. KAPITEL: DAS RECHT AUF ARBEIT IN DEN VERFASSUNGEN DER
UEBRIGEN EU-MITGLIED- 86 STAATEN UND BEITRITTSKANDIDATEN (LAENDERBERICHTE)
1. FRANKREICH 86 A) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER ERSTEN FRANZOESISCHEN
REVOLUTION 86 B) THEORETISCHE DISKUSSIONEN NACH DEN FRANZOESISCHEN
REVOLUTIONSJAHREN 89 C) DIE FRANZOESISCHE REVOLUTION VON 1848 92 D) DIE
FRANZOESISCHE VERFASSUNG VON 1946 95 E) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER
GELTENDEN VERFASSUNG FRANKREICHS VON 1958 95 2. BELGIEN 97 3. LUXEMBURG
100 4. NIEDERLAENDE 102 5. OESTERREICH 104 6. VEREINIGTES KOENIGREICH VON
GROSSBRITANNIEN UND NORDIRLAND 108 7. IRLAND 110 A) DER EINFLUSS DER
KATHOLISCHEN SOZIALLEHRE 110 B) DIE LEITSAETZE DER SOZIALPOLITIK 111 C)
DAS RECHT AUF ARBEIT ALS UNSPEZIFIZIERTES GRUNDRECHT GEM. ART. 40 ABS. 3
112 8. ITALIEN 113 9. SPANIEN 117 10. PORTUGAL 120 11. GRIECHENLAND 124
12. SCHWEDEN 126 A) DIE *VOLKSHEIM"-THEORIE 126 B) DAS RECHT AUF ARBEIT
IN DER VERFASSUNG VON 1975 129 13. FINNLAND 132 14. DAENEMARK 134 15.
ESTLAND 135 A) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER SOWJETUNION 135 VII B) DIE
VERFASSUNG ESTLANDS VON 1992 138 16. LETTLAND 139 17. LITAUEN 140 18.
POLEN 141 19. TSCHECHIEN 144 A) DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER
TSCHECHOSLOWAKEI 144 B) DAS RECHT AUF ARBEIT IM GELTENDEN
VERFASSUNGSRECHT TSCHECHIENS 148 20. SLOWAKEI 150 21. SLOWENIEN 152 A)
DAS RECHT AUF ARBEIT IN DER JUGOSLAWISCHEN BUNDESVERFASSUNG 152 B) DAS
RECHT AUF ARBEIT IM GELTENDEN SLOWENISCHEN VERFASSUNGSRECHT 155 22.
UNGARN 156 23. MALTA 157 24. ZYPERN 158 25. TUERKEI 159 26. BULGARIEN 161
27. RUMAENIEN 162 28. ZUSAMMENFASSUNG 163 29. STELLUNGNAHME 167 5.
KAPITEL: SOZIALE WIRKLICHKEIT IM EUROPAEISCHEN VERGLEICH 170 1 .
DEFINITIONS- UND MESSPROBLEME 170 2. STANDARDISIERTE ARBEITSLOSENQUOTEN
IN EUROPA IM ZEITRAUM 1960 BIS 2005 172 3. VERGLEICH DER
VERFASSUNGSRECHTLICHEN ABSICHERUNG DES RECHTS AUF ARBEIT MIT DER 183
SOZIALEN WIRKLICHKEIT ANHAND DER ARBEITSLOSENQUOTE 4. ZUSAMMENFASSUNG
184 6. KAPITEL: ERKLAERUNGSANSAETZE UND POLITIKOPTIONEN 186 1.
ZUSAMMENHANG ZWISCHEN LOHNHOEHE UND BESCHAEFTIGUNG 186 2. FLEXIBLERE
ARBEITSZEITEN 192 3. MANGELNDE FLEXIBILITAET DES ARBEITSMARKTES DURCH
STRENGEN KUENDIGUNGSSCHUTZ 194 UND SOZIALSTAATLICHE ABSICHERUNG DER
ARBEITSLOSEN 4. KRITISCHE WUERDIGUNG DER FLEXIBILISIERUNGSDISKUSSION 198
5. STELLUNGNAHME 199 7. KAPITEL: SCHLUSSBETRACHTUNGEN 203
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