Handbuch Kompetenzmessung: Erkennen, Verstehen und Bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel
2007
|
| Ausgabe: | 2., überarb. und erw. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | XLVI, 796 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 9783791024776 |
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v
Inhaltsverzeichnis
Vorbemerkung zur 2. Auflage
John Erpenbeck/Lutz von Rosenstiel.
XI
Einführung
John Erpenbeck/Lutz von Rosenstiel.XVII
Einzelkompetenz, Kompetenzkombinationen .
ι
Bambeck-Competence-Instrument
(ВСІ,
Version 2)
Jörn J. Bambeck. 3
Leistungsmotivationsinventar (LMI)
Heinz Schuler/Michael Prochaska. 23
Lernpotential-Assessment Center (LP-AC)
David Scheffer/Werner Sarges. 44
Das Multi-Motiv-Gitter (MMG)
Thomas
A. Langens/Kurt
Sokolowski/Heinz-Dieter Schmält. 51
ICA
- Instrument
for Competence Assessment
Annika Lantz/Peter Friedrich. 60
Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz (AZUBI)
Yvonne Görlich/Heinz Schuler. 77
Wissensdiagnose auf der Basis von Assoziieren und Struktur-Legen
Heinz-Jürgen Rothe. 85
Das Personalauswahlverfahren »Soziale Kompetenz« (SOKO)
der Bayerischen Polizei
Heinz Holling/Uwe Peter Kanning/Stefan Hofer. 97
Situatives Interview zur Messung von Kooperationswissen
Sabine Sonnentag.110
Der
Gruppencheck
Alena
Erke/Sabine Racky/Ingela
Jöns
.116
VI
Inhaltsverzeichnis
hamet
2: Handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung
beruflicher Kompetenzen - Modul 1: Berufliche Basiskompetenzen,
Modul 2: Lernfähigkeit
Michael Dieterich/Martin Goll/Gerhard Pfeiffer. 129
hamet 2: Handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung
beruflicher Kompetenzen - Modul 3: Soziale Kompetenz
Michael Dieterich/Martin Goll/Gerhard Pfeiffer. 142
IAI-Scorecard
of Competence
Bernd Kriegesmann/Friedrich Kerka/Marcus Kottmann. 150
Arbeitsproben und situative Fragen zur Messung arbeitsplatzbezogener
Kompetenzen
Nielas
Schaper.
160
Kompetenzrad und Kompetenzmatrix
Klaus
North
. 175
Siemens-Führungsrahmen
Erich Karnicnik/Christoph
Sanne
. 187
Selbstkonzept beruflicher Kompetenz
Bärbel Bergmann. 194
Das Kasseler-Kompetenz-Raster (KKR)
Simone Kauffeld/Sven Grote/Ekkehart Frieling. 224
Online
Assessments
als Teil einer modernen Personalauswahl
und -entwicklung
Stefan Etzel/Anja Etzel/Jens
Bregas
. 244
becobie-Kompetenzcheck zur nachhaltigen Nutzung
von personellen Potenzialressourcen in Organisationen
Dana Janas/Gudrun Frank/Katalin
Meszléry
. 258
SYNPRO-FAI (Führungs-Analyse-Instrument)
Patricia Simon/Andreas Donaubauer. 274
¡Response 360°-Feedback
Martin
Scherm
. 286
Führungsstilanalyse
LEAD
Patrick Mussei/
Adrienne
Schmidtborn/Heinz Schuler. 297
Inhaltsverzeichnis
VII
Das Kompetenzentwicklungsmodell: Lebendige Kompetenzmodelle
auf der Basis des Entwicklungsquadrates
David Scheffer/Werner Sarges. 309
Stabilisieren oder dynamisieren: Das Balance-Inventar der Führung
(BALI-F)
Sven Grote/Simone Kauffeld. 317
Das Kompetenz-Reflexions-Inventar (KRI)
Simone Kauffeld/Sven
Grote/
Angela
Henschel
. 337
Beurteilungsbogen zu sozialen und methodischen Kompetenzen - smk72
Andreas Frey/Lars Balzer. 348
Der Kompetenz-Werte-Workshop des iaw-Köln
Uwe Döring-Katerkamp/Christoph Kuth/Alwine Heyroth. 360
Kompetenzbilanzen. 371
Die Kompetenzbilanz - Ein Instrument zur Selbsteinschätzung
und beruflichen Entwicklung
Wolfgang Erler/Annemarie Gerzer-Sass/Christine Nußhart/Jürgen Sass. 373
ProfilPASS - Der Weiterbildungspass mit Zertifizierung
informellen Lernens
Harry Neß/Markus Bretschneider/Sabine Seidel. 388
Kompetenzenbilanz
Thomas Lang-von Wins/Claas Triebel. 412
Kompetenzwerkstatt für Schüler und Jugendliche
Thomas Lang-von Wins/Norman Thelen/Claas Triebel. 422
Qualipass - Dokumentation der persönlichen und fachlichen
Kompetenzen
Pia Gerber. 429
TalentKompass NRW - Fähigkeiten und Interessen erkennen
und einsetzen
Reinhard Völzke. 439
Der Kompetenzreflektor - Ein Verfahren zur Analyse und Reflexion
von Kompetenzen
Julia Gillen/Peter Dehnbostel. 459
VIII Inhaltsverzeichnis
CeKonťS-System
Andreas Hohenstein. 472
Übergreifende Kompetenzgitter.487
KODE® - Kompetenz-Diagnostik und -Entwicklung
John Erpenbeck.489
KODE®X-Kompetenz-Explorer
Volker Heyse.504
nextexpertizer, nextcoach, nextmoderator: Kompetenzmessung
aus der Sicht der Theorie kognitiver Selbstorganisation
Peter Kruse/Andreas Dittler/Frank Schomburg.515
COMPRO
+ ®
Competence Profiling
Gerhard Hänggi/Petra Kemter.544
Entwicklungsorientiertes
Scanning (EOS)
Julius Kuhl/Wilfried Henseler.555
Angewandte Eignungsdiagnostik mit
PERLS
Christine Kirbach/Christian
Montei
.580
Opus®
Organisations-
und Potenzial-Untersuchungs-System
Stephan Fischer.591
Kompetenz-Check
Ina Finke/Peter Heisig.606
ASSESS by
SCHEELEN®,
ASSESS
Performance Analyse®,
ASSESS
Kompetenz Analyse®
Regina J. Euteneier/Frank M. Scheelen.622
DISG® Persönlichkeitsprofil von persolog® - Verhalten
in konkreten Situationen
Friedbert Gay/Renate Wittmann.635
Behavioural
Event Interview (BEI)
Axel Peters/Holger Winzer.650
Emotional
Competency Inventory (ECI
2)
Axel Peters/Holger Winzer.661
Inhaltsverzeichnis
IX
Handlungsorientiertes Kompetenz-Profiling
Johanna Dahm.666
Das internetbasierte SelfAssessment-Verfahren
»Die Karrierejagd durchs Netz«
Joachim Diercks/Tim Jägeler/Kristof
Kupka
.685
Exemplarische ausländische Beispiele.707
Bilan de compétences
Jürgen Thömmes.709
Das CH-Q Kompetenz-Management-Modell
Anita E. Calonder Gerster.719
DACUM
(Developing a Curriculum)
Rudolf Tippelt/Doris Edelmann.737
Die Kompetenzhaltigkeit von Methoden moderner psychologischer
Diagnostik-, Personalauswahl- und Arbeitsanalyseverfahren
sowie aktueller Management-Diagnostik-Ansätze
Thomas Lang-von
Wins
.758
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Inhaltsverzeichnis
Vorbemerkung zur 2. Auflage
John Erpenbeck/Lutz von Rosenstiel.
XI
Einführung
John Erpenbeck/Lutz von Rosenstiel.XVII
Einzelkompetenz, Kompetenzkombinationen .
ι
Bambeck-Competence-Instrument
(ВСІ,
Version 2)
Jörn J. Bambeck. 3
Leistungsmotivationsinventar (LMI)
Heinz Schuler/Michael Prochaska. 23
Lernpotential-Assessment Center (LP-AC)
David Scheffer/Werner Sarges. 44
Das Multi-Motiv-Gitter (MMG)
Thomas
A. Langens/Kurt
Sokolowski/Heinz-Dieter Schmält. 51
ICA
- Instrument
for Competence Assessment
Annika Lantz/Peter Friedrich. 60
Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz (AZUBI)
Yvonne Görlich/Heinz Schuler. 77
Wissensdiagnose auf der Basis von Assoziieren und Struktur-Legen
Heinz-Jürgen Rothe. 85
Das Personalauswahlverfahren »Soziale Kompetenz« (SOKO)
der Bayerischen Polizei
Heinz Holling/Uwe Peter Kanning/Stefan Hofer. 97
Situatives Interview zur Messung von Kooperationswissen
Sabine Sonnentag.110
Der
Gruppencheck
Alena
Erke/Sabine Racky/Ingela
Jöns
.116
VI
Inhaltsverzeichnis
hamet
2: Handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung
beruflicher Kompetenzen - Modul 1: Berufliche Basiskompetenzen,
Modul 2: Lernfähigkeit
Michael Dieterich/Martin Goll/Gerhard Pfeiffer. 129
hamet 2: Handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung
beruflicher Kompetenzen - Modul 3: Soziale Kompetenz
Michael Dieterich/Martin Goll/Gerhard Pfeiffer. 142
IAI-Scorecard
of Competence
Bernd Kriegesmann/Friedrich Kerka/Marcus Kottmann. 150
Arbeitsproben und situative Fragen zur Messung arbeitsplatzbezogener
Kompetenzen
Nielas
Schaper.
160
Kompetenzrad und Kompetenzmatrix
Klaus
North
. 175
Siemens-Führungsrahmen
Erich Karnicnik/Christoph
Sanne
. 187
Selbstkonzept beruflicher Kompetenz
Bärbel Bergmann. 194
Das Kasseler-Kompetenz-Raster (KKR)
Simone Kauffeld/Sven Grote/Ekkehart Frieling. 224
Online
Assessments
als Teil einer modernen Personalauswahl
und -entwicklung
Stefan Etzel/Anja Etzel/Jens
Bregas
. 244
becobie-Kompetenzcheck zur nachhaltigen Nutzung
von personellen Potenzialressourcen in Organisationen
Dana Janas/Gudrun Frank/Katalin
Meszléry
. 258
SYNPRO-FAI (Führungs-Analyse-Instrument)
Patricia Simon/Andreas Donaubauer. 274
¡Response 360°-Feedback
Martin
Scherm
. 286
Führungsstilanalyse
LEAD
Patrick Mussei/
Adrienne
Schmidtborn/Heinz Schuler. 297
Inhaltsverzeichnis
VII
Das Kompetenzentwicklungsmodell: Lebendige Kompetenzmodelle
auf der Basis des Entwicklungsquadrates
David Scheffer/Werner Sarges. 309
Stabilisieren oder dynamisieren: Das Balance-Inventar der Führung
(BALI-F)
Sven Grote/Simone Kauffeld. 317
Das Kompetenz-Reflexions-Inventar (KRI)
Simone Kauffeld/Sven
Grote/
Angela
Henschel
. 337
Beurteilungsbogen zu sozialen und methodischen Kompetenzen - smk72
Andreas Frey/Lars Balzer. 348
Der Kompetenz-Werte-Workshop des iaw-Köln
Uwe Döring-Katerkamp/Christoph Kuth/Alwine Heyroth. 360
Kompetenzbilanzen. 371
Die Kompetenzbilanz - Ein Instrument zur Selbsteinschätzung
und beruflichen Entwicklung
Wolfgang Erler/Annemarie Gerzer-Sass/Christine Nußhart/Jürgen Sass. 373
ProfilPASS - Der Weiterbildungspass mit Zertifizierung
informellen Lernens
Harry Neß/Markus Bretschneider/Sabine Seidel. 388
Kompetenzenbilanz
Thomas Lang-von Wins/Claas Triebel. 412
Kompetenzwerkstatt für Schüler und Jugendliche
Thomas Lang-von Wins/Norman Thelen/Claas Triebel. 422
Qualipass - Dokumentation der persönlichen und fachlichen
Kompetenzen
Pia Gerber. 429
TalentKompass NRW - Fähigkeiten und Interessen erkennen
und einsetzen
Reinhard Völzke. 439
Der Kompetenzreflektor - Ein Verfahren zur Analyse und Reflexion
von Kompetenzen
Julia Gillen/Peter Dehnbostel. 459
VIII Inhaltsverzeichnis
CeKonťS-System
Andreas Hohenstein. 472
Übergreifende Kompetenzgitter.487
KODE® - Kompetenz-Diagnostik und -Entwicklung
John Erpenbeck.489
KODE®X-Kompetenz-Explorer
Volker Heyse.504
nextexpertizer, nextcoach, nextmoderator: Kompetenzmessung
aus der Sicht der Theorie kognitiver Selbstorganisation
Peter Kruse/Andreas Dittler/Frank Schomburg.515
COMPRO
+ ®
Competence Profiling
Gerhard Hänggi/Petra Kemter.544
Entwicklungsorientiertes
Scanning (EOS)
Julius Kuhl/Wilfried Henseler.555
Angewandte Eignungsdiagnostik mit
PERLS
Christine Kirbach/Christian
Montei
.580
Opus®
Organisations-
und Potenzial-Untersuchungs-System
Stephan Fischer.591
Kompetenz-Check
Ina Finke/Peter Heisig.606
ASSESS by
SCHEELEN®,
ASSESS
Performance Analyse®,
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Kompetenz Analyse®
Regina J. Euteneier/Frank M. Scheelen.622
DISG® Persönlichkeitsprofil von persolog® - Verhalten
in konkreten Situationen
Friedbert Gay/Renate Wittmann.635
Behavioural
Event Interview (BEI)
Axel Peters/Holger Winzer.650
Emotional
Competency Inventory (ECI
2)
Axel Peters/Holger Winzer.661
Inhaltsverzeichnis
IX
Handlungsorientiertes Kompetenz-Profiling
Johanna Dahm.666
Das internetbasierte SelfAssessment-Verfahren
»Die Karrierejagd durchs Netz«
Joachim Diercks/Tim Jägeler/Kristof
Kupka
.685
Exemplarische ausländische Beispiele.707
Bilan de compétences
Jürgen Thömmes.709
Das CH-Q Kompetenz-Management-Modell
Anita E. Calonder Gerster.719
DACUM
(Developing a Curriculum)
Rudolf Tippelt/Doris Edelmann.737
Die Kompetenzhaltigkeit von Methoden moderner psychologischer
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Beschreibung
THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
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1000 QV 578 E71(2) |
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