Kommentar zum Gleichbehandlungsgesetz GlBG und GBK-GAW-G:
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Windisch-Graetz, Michaela GlBG |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien ; New York
Springer
2005
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Nebentitel: Gleichbehandlungsgesetz |
| Beschreibung: | XXXIV, 730 Seiten |
| ISBN: | 9783211238318 321123831X |
Internformat
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII
VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR XXXIII
EINLEITUNG (REBHAHN) 1
I. GRUNDLAGEN 2
II. BEWERTUNGEN DER REGELUNGEN 17
BUNDESGESETZ UEBER DIE GLEICHBEHANDLUNG
(GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ - G1BG)
I. TEIL
GLEICHBEHANDLUNG VON FRAUEN UND MAENNERN IN DER
ARBEITSWELT
§ 1. GELTUNGSBEREICH (REBHAHN) 34
I. GESCHICHTE 37
II. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 39
1. UEBERBLICK 39
2. ZUM INHALT 42
III. BEDEUTUNG DES GEMEINSCHAFTSRECHTS NEBEN DEM 1. TEIL
DES G1BG 45
IV. GELTUNG FUER ARBEITSVERHAELTNISSE 50
1. ALLGEMEINES 50
2. ARBEITSVERHAELTNISSE 50
3. ANWENDUNG BEI SACHVERHALTEN MIT
AUSLANDSBERUEHRUNG, INSB BEI ENTSENDUNG 57
V. GELTUNGSBEREICH AUSSERHALB EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 60
1. HEIMARBEITER 60
2. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 60
3. ZUGANG ZU BERUFSBERATUNG UND BERUFSBILDUNG .... 64
4. BERUFSORGANISATIONEN 66
5. ZUGANG ZU SELBSTAENDIGER ERWERBSTAETIGKEIT 67
VI. ZWINGENDER CHARAKTER DES GLBG 68
IX
INHALTSVERZEICHNIS
§ 2. GLEICHSTELLUNG (REBBAHN)
69
I. KONZEPTE VON GLEICHHEIT: GLEICHBERECHTIGUNG UND
GLEICHSTELLUNG
70
II. ZUM ZWECK DES DISKRIMINIERUNGSVERBOTES IM
GEMEINSCHAFTSRECHT 82
III. WEITERGEHENDE MASSNAHMEN, INSB DER GEMEINSCHAFT . . 86
IV. ZUM ZIEL DES 1. TEILES UND ZUR BEDEUTUNG DES § 2 .... 87
§ 3. GLEKHBEHANDLUNGSGEBOT IM ZUSAMMENHANG MIT
EINEM ARBEITSVERHAELTNIS (REBHAHN) 90
I. ALLGEMEINES UND ERFASSTE MASSNAHMEN 93
1. ALLGEMEINES 93
2. ZUM BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG 95
3. ERFASSTE REGELUNGEN UND MASSNAHMEN 100
A. VERHALTEN DES ARBG 100
B. ANDERE ARBEITNEHMER 105
C. DRITTE 106
D. KOLLEKTIVVERTRAEGE 108
E. ANWENDUNG VON GESETZEN 111
4. ZU DEN RECHTSFOLGEN 114
II. *GESCHLECHT ALS UNTERSCHEIDUNGSMERKMAL 119
1. ALLGEMEINES 119
2. SCHWANGERSCHAFT 121
3. *EHE- UND FAMILIENSTAND 123
A. ALLGEMEINES 123
B. PARTNERSCHAFT 124
C. KINDER 126
III. BENACHTEILIGUNGSVERBOT UND MEHRFACHDISKRIMINIERUNG 127
1. MASSREGELUNG UND FOLGEDISKRIMINIERUNG 127
2. MEHRFACHDISKRIMINIERUNG 129
IV. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 131
1. ALLGEMEINES 131
2. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 133
A. ALLGEMEINES 133
B. SCHWANGERSCHAFT 135
C. EHE- UND FAMILIENSTAND 138
D. GESCHLECHT ALS UNVERZICHTBARE VORAUSSETZUNG . . . 139
3. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 147
V. ENTGELT UND FREIWILLIGE LEISTUNGEN 150
1. ALLGEMEINES 151
X
INHALTSVERZEICHNIS
2. ENTGELT ISD ART 141 EGV 154
3. GLEICHE UND GLEICHWERTIGE ARBEIT 158
A. ALLGEMEINES 158
B. GLEICHE ARBEIT 161
C. GLEICHWERTIGE ARBEIT 162
4. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 168
5. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 170
A. BENACHTEILIGUNG 170
B. REICHWEITE DES VERGLEICHS 174
C. RECHTFERTIGUNG 175
VI. BILDUNG, UMSCHULUNG UND AUFSTIEG 178
1. WEITERBILDUNG, AUSBILDUNG, UMSCHULUNG (§ 3 Z 4) . 179
2. BERUFLICHER AUFSTIEG (§ 3 Z 5) 183
VII. SONSTIGE ARBEITSBEDINGUNGEN 188
1. ALLGEMEINES 188
2. ANWENDUNGSFAELLE 190
VIII. BEENDIGUNG 197
1. ANWENDUNGSBEREICH DER Z 7 UND RECHTSFOLGEN .... 198
2. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 200
3. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 202
XI. BETRIEBLICHES SYSTEM DER SOZIALEN SICHERHEIT, INSB
ALTERSVERSORGUNG 207
1. ALLGEMEINES UND DIREKTZUSAGEN 207
2. KORREKTUR INSB FUER DIE VERGANGENHEIT 216
3. PENSIONSKASSE UND LEBENSVERSICHERUNG 223
§ 4. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT IN DER SONSTIGEN ARBEITSWELT
{REBHAHN) 229
§ 5. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN (REHHAHN) 231
I. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 233
1. TATBESTAND 233
A. ALLGEMEINES 233
B. EINZELMASSNAHMEN 237
2. AUSNAHMEN VOM TATBESTAND BZW RECHTFERTIGUNG . . 240
A. ALLGEMEINES 240
B. SCHWANGERSCHAFT 242
C. UNGESCHRIEBENE AUSNAHMEN? 244
II. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 246
1. ALLGEMEINES 246
XI
INHALTSVERZEICHNIS
2. VERMUTETE BENACHTEILIGUNG 249
A. ALLGEMEINES 249
B. STATISTISCHE BENACHTEILIGUNG 250
C. *BESONDERES KRITERIUM 256
D. EINZELMASSNAHMEN 256
E. KOLLEKTIVVERTRAEGE 257
3. RECHTSWIDRIGKEIT UND RECHTFERTIGUNG 259
A. ALLGEMEINES 259
B. GEEIGNETES DIFFERENZIERUNGSZIEL 263
C. REGELUNG ALS MITTEL ZUR ZIELERREICHUNG -
ALLGEMEINES 266
D. ARBEITSPLATZBEZOGENE GRUENDE 269
E. UNTERNEHMENSBEZOGENE GRUENDE 271
F. OEFFENTLICHE INTERESSEN 272
III. BEWEISLAST 273
1. ALLGEMEINES 273
2. GLAUBHAFTMACHEN DES DISKRIMINIERUNGSTATBESTANDES
(§ 12 ABS 12 S 1) 276
3. ABWEHR DES VORWURFS 280
A. ALLGEMEINES 280
B. § 12 ABS 12 SATZ 2 281
C. ANDERE KONSTELLATIONEN 287
§ 6. SEXUELLE BELAESTIGUNG - § 7. BELAESTIGUNG (POSCH) 290
I. GESCHICHTE 293
1. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 293
2. NATIONALE UMSETZUNG 294
II. REGELUNGSZWECK DES ABS 1 296
III. ABGRENZUNG 298
1. VERHAELTNIS DER §§ 6 UND 7 GLBG 298
2. STRAFRECHTLICHE SONDERBESTIMMUNG 299
IV. TATBESTAND DER BELAESTIGUNG (ABS 2) 300
1. BEGRIFFSDEFINITION 300
2. FALLGRUPPEN SEXUELLER BELAESTIGUNG 310
3. FALLGRUPPENBILDUNG GESCHLECHTSBEZOGENER
BELAESTIGUNG 311
V. BELAESTIGER UND BELAESTIGTE 311
1. ANWENDUNGSBEREICH 311
2. RECHTSFOLGEN 312
VI. ABHILFE DURCH DEN ARBG UND FUERSORGEPFLICHT 315
XII
INHALTSVERZEICHNIS
1. FUERSORGEPFLICHT 315
2. ENTLASSUNG 315
3. VERSETZUNG/ABMAHNUNG 320
4. AUSTRITT 320
5. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 322
VII. ANWEISUNGSTATBESTAND 322
VIII. BELAESTIGUNG ALS ARBEITSUNFALL 322
1. ARBEITSUNFALL GERN § 175 ASVG 322
2. DIENSTGEBERHAFTUNGSPRIVILEG UND BELAESTIGUNG 325
IX. RECHTSSPRECHUNGSUEBERSICHT 326
1. GERICHTE (ASG, OLG, OGH) 326
2. ANALYSEN DER GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION 327
§ 8. POSITIVE MASSNAHMEN (REBBAHN) 329
I. ALLGEMEINES 330
II. § 8 UND GEMEINSCHAFTSRECHT 336
III. NACH ART 141 ABS 4 EGV ZULAESSIGE MASSNAHMEN 338
§ 9. GEBOT DER GESCHLECHTSNEUTRALEN STELLENAUSSCHREIBUNG
(REBHAHN) 345
I. ZWECK UND ANWENDUNGSBEREICH 345
II. UNVERZICHTBARE VORAUSSETZUNG 348
III. AUSSCHREIBUNG 348
IV. GESCHLECHTSNEUTRALE AUSSCHREIBUNG 351
V. ZU DEN RECHTSFOLGEN 353
§ 10. STRAFBESTIMMUNGEN (REBHAHN) 354
§ 11. ENTLOHNUNGSKRITERIEN (REBBAHN) 356
§ 12. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES (KLETECKA) 356
I. EUROPARECHTLICHE VORGABEN 361
1. PRIMAERRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 361
2. GEAENDERTE GLEICHBEHANDLUNGS-RL (RL 76/207/
EWG IDF 2002/73/EG) 362
3. ENTGELT-RL 75/117/EWG 363
4. BEWEISLAST-RL 97/80/EG 364
5. ZENTRALE AUSSAGEN DES EUGH ZU DEN RECHTSFOLGEN
EINER VERLETZUNG DER GLEICHBEHANDLUNGS-RL 76/
207/EWG 364
XIII
INHALTSVERZEICHNIS
II. UMSETZUNG DURCH DAS GLBG 365
1. ALLGEMEINES 365
2. ZURECHNUNG VON GEHILFEN UND VERTRETERN 365
3. DISKRIMINIERUNG BEI DER EINSTELLUNG 367
A. ALLGEMEINES 367
B. IDEELLE SCHAEDEN 369
C. MINDESTERSATZ FUER DEN BEWERBER, DER DIE STELLE
ERHALTEN HAETTE 371
D. HOECHSTBETRAG WEGEN MANGELNDER KAUSALITAET FUER
DIE ABLEHNUNG 374
E. DIE UNGENANNTE DRITTE GRUPPE 376
F. ERNSTHAFTE UND GEEIGNETE BEWERBER 377
G. VERSCHULDENSUNABHAENGIGKEIT UND FEHLEN VON
RECHTFERTIGUNGSGRUENDEN 378
H. ENTGANGENER GEWINN 380
4. GLEICHES GELD FUER GLEICHE ARBEIT, FREIWILLIGE
SOZIALLEISTUNGEN, AUS- UND WEITERBILDUNG,
SONSTIGE ARBEITSBEDINGUNGEN 382
5. BERUFLICHER AUFSTIEG 385
6. KUENDIGUNG UND ENTLASSUNG 386
7. BERUFSBERATUNG, WEITERBILDUNG, UMSCHULUNG,
MITGLIEDSCHAFT UND MITWIRKUNG IN EINER
ARBEITNEHMER- BZW ARBEITGEBER-ORGANISATION .... 387
8. SELBSTAENDIGE BESCHAEFTIGUNG 387
9. SEXUELLE BELAESTIGUNG, GESCHLECHTSBEZOGENE
BELAESTIGUNG UND BELAESTIGUNG AUS DEN GRUENDEN
DES § 17 GLBG 387
10. BEWEISERLEICHTERUNG 388
11. NICHTIGKEIT 390
12. KONKURRENZEN UND MEHRFACHDISKRIMINIERUNG 391
13. DISKRIMINIERUNGSFREIE AUSSCHREIBUNG 393
§ 13. BENACHTEILIGUNGSVERBOT (KLETECKA) 394
§ 14. FOERDERUNGSMASSNAHMEN (REBHAHN) 399
§ 15. FRISTEN FUER DIE GELTENDMACHUNG VON ANSPRUECHEN
(KLETECKA) 404
I. UEBERBLICK 405
II. EUROPARECHTSKONFORMITAET 405
III. VERTRAGSANPASSUNG EX LEGE UND VERJAEHRUNG 411
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
IV. RECHTSNATUR DER FRISTEN 411
V. HEMMUNG 412
II. TEIL
GLEICHBEHANDLUNG IN DER ARBEITSWELT OHNE UNTERSCHIED
DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT, DER RELIGION ODER
WELTANSCHAUUNG, DES ALTERS ODER DER SEXUELLEN ORIENTIERUNG
(ANTIDISKRIMINIERUNG)
VOR § 16 (WINDISCH-GRAETZ) 415
I. ALLGEMEINES 415
II. EUROPARECHTLICHE GRUNDLAGEN 416
III. OESTERREICHISCHES RECHT 419
§ 16. GELTUNGSBEREICH (WINDISCH-GRAETZ) 422
§ 17. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT IM ZUSAMMENHANG MIT
EINEM ARBEITSVERHAELTNIS (WINDISCH-GRAETZ) 423
I. ALLGEMEINES 425
1. ZUM SCHUTZZWECK DES § 17 425
2. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 426
3. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 426
II. DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT 426
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 426
2. DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE 431
3. AUSNAHMEN AUFGRUND DER STAATSANGEHOERIGKEIT 433
III. DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DER RELIGION ODER
WELTANSCHAUUNG 434
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 434
A. RELIGION 434
B. WELTANSCHAUUNG 435
2. DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE 437
A. ALLGEMEINES 437
B. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 441
IV. DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DES ALTERS 442
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 442
2. DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE 443
V. DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DER SEXUELLEN ORIENTIERUNG 444
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 444
2. ZUR ZULAESSIGKEIT DER DIFFERENZIERUNG NACH DEM
FAMILIENSTAND 447
XV
INHALTSVERZEICHNIS
§ 18. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT IN DER SONSTIGEN
ARBEITSWELT (WINDISCH-GRAETZ) 449
§ 19. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN {WINDISCH-GRAETZ) 450
I. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 450
II. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 452
III. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG DURCH DIE
ARBEITSBEDINGUNGEN 453
IV. MEHRFACHDISKRIMINIERUNGEN 460
§ 20. AUSNAHMEBESTIMMUNGEN (WINDISCH-GRAETZ) 464
I. WESENTLICHE UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE
VORAUSSETZUNG 46/
II. AUSNAHMEN FUER KIRCHEN UND GLEICHGESTELLTE
ORGANISATIONEN 471
1. KIRCHEN UND GLEICHGESTELLTE ORGANISATIONEN 472
2. SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER KIRCHEN UND
GLEICHGESTELLTEN ORGANISATIONEN 474
3. BESCHRAENKUNG DURCH DAS
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 476
4. VORRANG DER RELIGION GEGENUEBER ANDEREN
DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN? 477
III. AUSNAHMEN IN BEZUG AUF DAS ALTER 479
1. WESENTLICHE UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE
VORAUSSETZUNG 479
2. LEGITIME ZIELE DER SOZIALPOLITIK 480
A. MASSNAHMEN ZUR BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG 481
B. FESTSETZUNG EINES MINDESTALTERS 481
C. FESTSETZUNG EINES HOECHSTALTERS 485
3. AUSNAHMEN FUER BETRIEBSPENSIONSSYSTEME 486
§ 21. BELAESTIGUNG (WINDISCH-GRAETZ) 486
§ 22. POSITIVE MASSNAHMEN (WINDISCH-GRAETZ) 487
§ 23. GEBOT DER DISKRIMINIERUNGSFREIEN
STELLENAUSSCHREIBUNG (WINDISCH-GRAETZ) 488
§ 24. STRAFBESTIMMUNGEN (WINDISCH-GRAETZ) 489
§ 25. ENTLOHNUNGSKRITERIEN (WINDISCH-GRAETZ) 490
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
§ 26. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES (KLETECKA) 490
§ 27. BENACHTEILIGUNGSVERBOT (KLETECKA) 494
§ 28. FOERDERUNGSMASSNAHMEN (REBHAHN) 494
§ 29. FRISTEN FUER DIE GELTENDMACHUNG VON ANSPRUECHEN
(KLETECKA) 494
III. TEIL
GLEICHBEHANDLUNG OHNE UNTERSCHIED DER ETHNISCHEN
ZUGEHOERIGKEIT IN SONSTIGEN BEREICHEN (ANTIRASSISMUS)
1. ABSCHNITT
§ 30. GELTUNGSBEREICH (POSCH) 496
I. GESCHICHTE 498
1. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 498
2. NATIONALE UMSETZUNG 501
II. REGELUNGSZWECK 502
III. REGELUNGSBEREICHE 504
IV. UNMITTELBARE REGELUNGSKOMPETENZ DES BUNDES -
VERHAELTNIS DES G1BG ZU ANDEREN BG 508
§ 31. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT (POSCH) 510
I. REGELUNGSZWECK 511
II. ZUM BEGRIFF DER *ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT 512
III. ETHNISCHE ZUGEHOERIGKEIT UND STAATSANGEHOERIGKEIT .... 516
IV. GLEICHBEHANDLUNG UND PRIVATAUTONOMIE 518
§ 32. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN (POSCH) 519
§ 33. POSITIVE MASSNAHMEN (POSCH) 521
§ 34. BELAESTIGUNG (POSCH) 522
§ 35. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES (KLETECKA) 523
§ 36. BENACHTEILIGUNGSVERBOT (KLETECKA) 524
§57. FOERDERUNGSMASSNAHMEN (REBHAHN) 524
XVII
INHALTSVERZEICHNIS
2. ABSCHNITT
GRUNDSAETZE FUER DIE REGELUNG DER GLEICHBEHANDLUNG
OHNE UNTERSCHIED DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT
IN SONSTIGEN BEREICHEN (REBHAHN)
§ 38. GELTUNGSBEREICH
525
§ 39. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT, BEGRIFFSBESTIMMUNGEN,
RECHTSFOLGEN
525
§ 40. VERPFLICHTUNG ZUR SCHAFFUNG ODER BENENNUNG EINER
UNABHAENGIGEN STELLE 525
IV. TEIL
GRUNDSAETZE FUER DIE REGELUNG DER GLEICHBEHANDLUNG IM
ARBEITSLEBEN IN DER LAND- UND FORSTWIRTSCHAFT
V.TEIL
SCHLUSSBESTIMMUNGEN
§ 59. VERWEISUNGEN (KLETECKA) 529
§ 60. AUFLEGEN DES GESETZES (KLETECKA) 529
§ 61. BEGRUENDUNGSPFLICHT DES GERICHTES (KLETECKA) 529
§ 62. NEBENINTERVENTION (KLETECKA) 530
§ 63. IN-KRAFT-TRETEN (REBHAHN) 530
§ 64. VOLLZIEHUNG (REBHAHN) 532
BUNDESGESETZ UEBER DIE GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION
UND DIE GLEICHBEHANDLUNGSANWALTSCHAFT -
GBK/GAW-GESETZ (HATTENBERGER)
VOR § 1 536
I. LEGISTIK 537
II. PARALLELES RECHTSSCHUTZANGEBOT 540
III. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 543
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
IV. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 545
V. *AUFFAELLIGKEITEN 548
§ 1. GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION 549
I. RECHTLICHE QUALIFIKATION 551
1. EINLEITUNG 551
2. VERWALTUNGSORGAN 552
3. BEHOERDE? 553
4. VOLLZIEHUNG DES GLBG ALS NICHT-HOHEITLICHE
VERWALTUNG 558
II. GLIEDERUNG IN SENATE, MEHRFACHDISKRIMINIERUNG 560
§ 2. ZUSAMMENSETZUNG DER SENATE 561
§ 3. ANWALTSCHAFT FUER GLEICHBEHANDLUNG 566
I. VORBEMERKUNG ZU DEN §§ 3 BIS 7 569
II. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE BEZUEGE 571
III. RECHTSNATUR UND *POSITION DER ANWALTSCHAFT 571
IV. ORGANISATION 573
V. VORBEHALT EINER FUNKTION FUER PERSONEN WEIBLICHEN
GESCHLECHTS 574
VI. UNABHAENGIGE UNTERSUCHUNGEN UND UNABHAENGIGE
BERICHTE 576
VII. *SONSTIGES 577
§ 4. ANWAELTIN FUER DIE GLEICHBEHANDLUNG VON FRAUEN UND
MAENNERN IN DER ARBEITSWELT 578
§ 5. ANWALT/ANWAELTIN FUER DIE GLEICHBEHANDLUNG OHNE
UNTERSCHIED DER DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT, DER
RELIGION ODER DER WELTANSCHAUUNG, DES ALTERS ODER
DER SEXUELLEN ORIENTIERUNG IN DER ARBEITSWELT 583
§ 6. ANWALT/ANWAELTIN FUER DIE GLEICHBEHANDLUNG OHNE
UNTERSCHIED DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT IN SONSTIGEN
BEREICHEN 585
§ 7. REGIONALBUEROS 586
§ 8. AUFGABEN DER SENATE DER
GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION 590
XIX
INHALTSVERZEICHNIS
§ 9. GESCHAEFTSORDNUNG
592
§ 10. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER (ERSATZMITGLIEDER) DER
KOMMISSION 592
I. EINLEITUNG 594
II. WEISUNGSGEBUNDENHEIT DER GBK 594
III. AUSKUNFTSPFLICHT 601
§ 11. GUTACHTEN 602
I. VORBEMERKUNG ZU DEN §§ 11 BIS 13 603
1. ALLGEMEINES 603
2. ABGRENZUNG DES VERFAHRENS NACH § 11 VON JENEM
NACH § 12 603
A. EINLEITUNG 605
B. UEBERSCHNEIDUNG DER ANWENDUNGSBEREICHE? .... 607
C. § 12 ALS LEX SPECIALIS GEGENUEBER §11? 610
D. EINZELFALL 611
E. ANTRAGSRECHT DER ARBGIN 615
F. VERFAHRENSFUEHRUNG UNABHAENGIG VOM WILLEN
BETROFFENER 616
G. VORSCHLAEGE ZUR ABGRENZUNG 617
H. WAHL DER VERFAHRENSART NACH TELEOLOGISCHEN
GESICHTSPUNKTEN - ZWECK DES
VERBANDSRECHTSSCHUTZES 619
3. VERHAELTNIS DES VERFAHRENS NACH § 13 ZU JENEN NACH
§11 UND §12 626
II. ZIEL DES VERFAHRENS NACH § 11, VERFAHRENSGEGENSTAND .. 628
III. VERFAHRENSEINLEITUNG 630
IV. GUTACHTEN, VEROEFFENTLICHUNG 632
V. ARBEITSAUSSCHUESSE 633
VI. VERFAHREN 635
§ 12. EINZELFALLPRUEFUNG 636
I. ZIELSETZUNG 638
II. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE BEZUEGE 643
III. VERFAHRENSEINLEITUNG 644
IV. VERFAHRENSGEGENSTAND 645
V. VERFAHREN 647
VI. VORSCHLAG, AUFFORDERUNG 648
VII. FESTSTELLUNGSKLAGE 648
XX
INHALTSVERZEICHNIS
§ 13. VERPFLICHTUNG ZUR BERICHTSLEGUNG 652
I. ZIELSETZUNG 654
II. VERFAHRENSEINLEITUNG 655
III. BERICHT 657
IV. KONSEQUENZEN 658
V. FOLGEN DER VERLETZUNG DER BERICHTSPFLICHT 659
§ 14. GESCHAEFTSFUEHRUNG DER KOMMISSION 659
§ 15. AUSSCHUESSE DES SENATES 664
§ 16. ANWENDUNG DES AVG 667
§ 21. (IN-KRAFT-TRETEN) 671
§ 22. (VOLLZUGSKLAUSEL) 672
§ 23. VERWEISUNGEN 673
§ 24. BERICHTE AN DEN NATIONALRAT 673
ANHANG I. AENDERUNGEN DES GLBG UND DES GBK-GAW-G
DURCH BGB1.1 NR. 82/2005 (REBBAHN) 675
ANHANG II. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE FUER MENSCHEN
MIT BEHINDERUNG (BRODIT) 681
RICHTLINIENVERZEICHNIS 701
ENTSCHEIDUNGSVERZEICHNIS 705
STICHWORTVERZEICHNIS 717
XXI
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXIII
VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR XXXIII
EINLEITUNG (REBHAHN) 1
I. GRUNDLAGEN 2
II. BEWERTUNGEN DER REGELUNGEN 17
BUNDESGESETZ UEBER DIE GLEICHBEHANDLUNG
(GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ - G1BG)
I. TEIL
GLEICHBEHANDLUNG VON FRAUEN UND MAENNERN IN DER
ARBEITSWELT
§ 1. GELTUNGSBEREICH (REBHAHN) 34
I. GESCHICHTE 37
II. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 39
1. UEBERBLICK 39
2. ZUM INHALT 42
III. BEDEUTUNG DES GEMEINSCHAFTSRECHTS NEBEN DEM 1. TEIL
DES G1BG 45
IV. GELTUNG FUER ARBEITSVERHAELTNISSE 50
1. ALLGEMEINES 50
2. ARBEITSVERHAELTNISSE 50
3. ANWENDUNG BEI SACHVERHALTEN MIT
AUSLANDSBERUEHRUNG, INSB BEI ENTSENDUNG 57
V. GELTUNGSBEREICH AUSSERHALB EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 60
1. HEIMARBEITER 60
2. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 60
3. ZUGANG ZU BERUFSBERATUNG UND BERUFSBILDUNG . 64
4. BERUFSORGANISATIONEN 66
5. ZUGANG ZU SELBSTAENDIGER ERWERBSTAETIGKEIT 67
VI. ZWINGENDER CHARAKTER DES GLBG 68
IX
INHALTSVERZEICHNIS
§ 2. GLEICHSTELLUNG (REBBAHN)
69
I. KONZEPTE VON GLEICHHEIT: GLEICHBERECHTIGUNG UND
GLEICHSTELLUNG
70
II. ZUM ZWECK DES DISKRIMINIERUNGSVERBOTES IM
GEMEINSCHAFTSRECHT 82
III. WEITERGEHENDE MASSNAHMEN, INSB DER GEMEINSCHAFT . . 86
IV. ZUM ZIEL DES 1. TEILES UND ZUR BEDEUTUNG DES § 2 . 87
§ 3. GLEKHBEHANDLUNGSGEBOT IM ZUSAMMENHANG MIT
EINEM ARBEITSVERHAELTNIS (REBHAHN) 90
I. ALLGEMEINES UND ERFASSTE MASSNAHMEN 93
1. ALLGEMEINES 93
2. ZUM BEGRIFF DER DISKRIMINIERUNG 95
3. ERFASSTE REGELUNGEN UND MASSNAHMEN 100
A. VERHALTEN DES ARBG 100
B. ANDERE ARBEITNEHMER 105
C. DRITTE 106
D. KOLLEKTIVVERTRAEGE 108
E. ANWENDUNG VON GESETZEN 111
4. ZU DEN RECHTSFOLGEN 114
II. *GESCHLECHT" ALS UNTERSCHEIDUNGSMERKMAL 119
1. ALLGEMEINES 119
2. SCHWANGERSCHAFT 121
3. *EHE- UND FAMILIENSTAND" 123
A. ALLGEMEINES 123
B. PARTNERSCHAFT 124
C. KINDER 126
III. BENACHTEILIGUNGSVERBOT UND MEHRFACHDISKRIMINIERUNG 127
1. MASSREGELUNG UND FOLGEDISKRIMINIERUNG 127
2. MEHRFACHDISKRIMINIERUNG 129
IV. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 131
1. ALLGEMEINES 131
2. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 133
A. ALLGEMEINES 133
B. SCHWANGERSCHAFT 135
C. EHE- UND FAMILIENSTAND 138
D. GESCHLECHT ALS UNVERZICHTBARE VORAUSSETZUNG . . . 139
3. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 147
V. ENTGELT UND FREIWILLIGE LEISTUNGEN 150
1. ALLGEMEINES 151
X
INHALTSVERZEICHNIS
2. ENTGELT ISD ART 141 EGV 154
3. GLEICHE UND GLEICHWERTIGE ARBEIT 158
A. ALLGEMEINES 158
B. GLEICHE ARBEIT 161
C. GLEICHWERTIGE ARBEIT 162
4. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 168
5. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 170
A. BENACHTEILIGUNG 170
B. REICHWEITE DES VERGLEICHS 174
C. RECHTFERTIGUNG 175
VI. BILDUNG, UMSCHULUNG UND AUFSTIEG 178
1. WEITERBILDUNG, AUSBILDUNG, UMSCHULUNG (§ 3 Z 4) . 179
2. BERUFLICHER AUFSTIEG (§ 3 Z 5) 183
VII. SONSTIGE ARBEITSBEDINGUNGEN 188
1. ALLGEMEINES 188
2. ANWENDUNGSFAELLE 190
VIII. BEENDIGUNG 197
1. ANWENDUNGSBEREICH DER Z 7 UND RECHTSFOLGEN . 198
2. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 200
3. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 202
XI. BETRIEBLICHES SYSTEM DER SOZIALEN SICHERHEIT, INSB
ALTERSVERSORGUNG 207
1. ALLGEMEINES UND DIREKTZUSAGEN 207
2. KORREKTUR INSB FUER DIE VERGANGENHEIT 216
3. PENSIONSKASSE UND LEBENSVERSICHERUNG 223
§ 4. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT IN DER SONSTIGEN ARBEITSWELT
{REBHAHN) 229
§ 5. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN (REHHAHN) 231
I. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 233
1. TATBESTAND 233
A. ALLGEMEINES 233
B. EINZELMASSNAHMEN 237
2. AUSNAHMEN VOM TATBESTAND BZW RECHTFERTIGUNG . . 240
A. ALLGEMEINES 240
B. SCHWANGERSCHAFT 242
C. UNGESCHRIEBENE AUSNAHMEN? 244
II. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 246
1. ALLGEMEINES 246
XI
INHALTSVERZEICHNIS
2. VERMUTETE BENACHTEILIGUNG 249
A. ALLGEMEINES 249
B. STATISTISCHE BENACHTEILIGUNG 250
C. *BESONDERES" KRITERIUM 256
D. EINZELMASSNAHMEN 256
E. KOLLEKTIVVERTRAEGE 257
3. RECHTSWIDRIGKEIT UND RECHTFERTIGUNG 259
A. ALLGEMEINES 259
B. GEEIGNETES DIFFERENZIERUNGSZIEL 263
C. REGELUNG ALS MITTEL ZUR ZIELERREICHUNG -
ALLGEMEINES 266
D. ARBEITSPLATZBEZOGENE GRUENDE 269
E. UNTERNEHMENSBEZOGENE GRUENDE 271
F. OEFFENTLICHE INTERESSEN 272
III. BEWEISLAST 273
1. ALLGEMEINES 273
2. GLAUBHAFTMACHEN DES DISKRIMINIERUNGSTATBESTANDES
(§ 12 ABS 12 S 1) 276
3. ABWEHR DES VORWURFS 280
A. ALLGEMEINES 280
B. § 12 ABS 12 SATZ 2 281
C. ANDERE KONSTELLATIONEN 287
§ 6. SEXUELLE BELAESTIGUNG - § 7. BELAESTIGUNG (POSCH) 290
I. GESCHICHTE 293
1. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 293
2. NATIONALE UMSETZUNG 294
II. REGELUNGSZWECK DES ABS 1 296
III. ABGRENZUNG 298
1. VERHAELTNIS DER §§ 6 UND 7 GLBG 298
2. STRAFRECHTLICHE SONDERBESTIMMUNG 299
IV. TATBESTAND DER BELAESTIGUNG (ABS 2) 300
1. BEGRIFFSDEFINITION 300
2. FALLGRUPPEN SEXUELLER BELAESTIGUNG 310
3. FALLGRUPPENBILDUNG GESCHLECHTSBEZOGENER
BELAESTIGUNG 311
V. BELAESTIGER UND BELAESTIGTE 311
1. ANWENDUNGSBEREICH 311
2. RECHTSFOLGEN 312
VI. ABHILFE DURCH DEN ARBG UND FUERSORGEPFLICHT 315
XII
INHALTSVERZEICHNIS
1. FUERSORGEPFLICHT 315
2. ENTLASSUNG 315
3. VERSETZUNG/ABMAHNUNG 320
4. AUSTRITT 320
5. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 322
VII. ANWEISUNGSTATBESTAND 322
VIII. BELAESTIGUNG ALS ARBEITSUNFALL 322
1. ARBEITSUNFALL GERN § 175 ASVG 322
2. DIENSTGEBERHAFTUNGSPRIVILEG UND BELAESTIGUNG 325
IX. RECHTSSPRECHUNGSUEBERSICHT 326
1. GERICHTE (ASG, OLG, OGH) 326
2. ANALYSEN DER GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION 327
§ 8. POSITIVE MASSNAHMEN (REBBAHN) 329
I. ALLGEMEINES 330
II. § 8 UND GEMEINSCHAFTSRECHT 336
III. NACH ART 141 ABS 4 EGV ZULAESSIGE MASSNAHMEN 338
§ 9. GEBOT DER GESCHLECHTSNEUTRALEN STELLENAUSSCHREIBUNG
(REBHAHN) 345
I. ZWECK UND ANWENDUNGSBEREICH 345
II. UNVERZICHTBARE VORAUSSETZUNG 348
III. AUSSCHREIBUNG 348
IV. GESCHLECHTSNEUTRALE AUSSCHREIBUNG 351
V. ZU DEN RECHTSFOLGEN 353
§ 10. STRAFBESTIMMUNGEN (REBHAHN) 354
§ 11. ENTLOHNUNGSKRITERIEN (REBBAHN) 356
§ 12. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES (KLETECKA) 356
I. EUROPARECHTLICHE VORGABEN 361
1. PRIMAERRECHTLICHE VORSCHRIFTEN 361
2. GEAENDERTE GLEICHBEHANDLUNGS-RL (RL 76/207/
EWG IDF 2002/73/EG) 362
3. ENTGELT-RL 75/117/EWG 363
4. BEWEISLAST-RL 97/80/EG 364
5. ZENTRALE AUSSAGEN DES EUGH ZU DEN RECHTSFOLGEN
EINER VERLETZUNG DER GLEICHBEHANDLUNGS-RL 76/
207/EWG 364
XIII
INHALTSVERZEICHNIS
II. UMSETZUNG DURCH DAS GLBG 365
1. ALLGEMEINES 365
2. ZURECHNUNG VON GEHILFEN UND VERTRETERN 365
3. DISKRIMINIERUNG BEI DER EINSTELLUNG 367
A. ALLGEMEINES 367
B. IDEELLE SCHAEDEN 369
C. MINDESTERSATZ FUER DEN BEWERBER, DER DIE STELLE
ERHALTEN HAETTE 371
D. HOECHSTBETRAG WEGEN MANGELNDER KAUSALITAET FUER
DIE ABLEHNUNG 374
E. DIE UNGENANNTE DRITTE GRUPPE 376
F. ERNSTHAFTE UND GEEIGNETE BEWERBER 377
G. VERSCHULDENSUNABHAENGIGKEIT UND FEHLEN VON
RECHTFERTIGUNGSGRUENDEN 378
H. ENTGANGENER GEWINN 380
4. GLEICHES GELD FUER GLEICHE ARBEIT, FREIWILLIGE
SOZIALLEISTUNGEN, AUS- UND WEITERBILDUNG,
SONSTIGE ARBEITSBEDINGUNGEN 382
5. BERUFLICHER AUFSTIEG 385
6. KUENDIGUNG UND ENTLASSUNG 386
7. BERUFSBERATUNG, WEITERBILDUNG, UMSCHULUNG,
MITGLIEDSCHAFT UND MITWIRKUNG IN EINER
ARBEITNEHMER- BZW ARBEITGEBER-ORGANISATION . 387
8. SELBSTAENDIGE BESCHAEFTIGUNG 387
9. SEXUELLE BELAESTIGUNG, GESCHLECHTSBEZOGENE
BELAESTIGUNG UND BELAESTIGUNG AUS DEN GRUENDEN
DES § 17 GLBG 387
10. BEWEISERLEICHTERUNG 388
11. NICHTIGKEIT 390
12. KONKURRENZEN UND MEHRFACHDISKRIMINIERUNG 391
13. DISKRIMINIERUNGSFREIE AUSSCHREIBUNG 393
§ 13. BENACHTEILIGUNGSVERBOT (KLETECKA) 394
§ 14. FOERDERUNGSMASSNAHMEN (REBHAHN) 399
§ 15. FRISTEN FUER DIE GELTENDMACHUNG VON ANSPRUECHEN
(KLETECKA) 404
I. UEBERBLICK 405
II. EUROPARECHTSKONFORMITAET 405
III. VERTRAGSANPASSUNG EX LEGE UND VERJAEHRUNG 411
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
IV. RECHTSNATUR DER FRISTEN 411
V. HEMMUNG 412
II. TEIL
GLEICHBEHANDLUNG IN DER ARBEITSWELT OHNE UNTERSCHIED
DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT, DER RELIGION ODER
WELTANSCHAUUNG, DES ALTERS ODER DER SEXUELLEN ORIENTIERUNG
(ANTIDISKRIMINIERUNG)
VOR § 16 (WINDISCH-GRAETZ) 415
I. ALLGEMEINES 415
II. EUROPARECHTLICHE GRUNDLAGEN 416
III. OESTERREICHISCHES RECHT 419
§ 16. GELTUNGSBEREICH (WINDISCH-GRAETZ) 422
§ 17. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT IM ZUSAMMENHANG MIT
EINEM ARBEITSVERHAELTNIS (WINDISCH-GRAETZ) 423
I. ALLGEMEINES 425
1. ZUM SCHUTZZWECK DES § 17 425
2. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH 426
3. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 426
II. DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT 426
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 426
2. DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE 431
3. AUSNAHMEN AUFGRUND DER STAATSANGEHOERIGKEIT 433
III. DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DER RELIGION ODER
WELTANSCHAUUNG 434
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 434
A. RELIGION 434
B. WELTANSCHAUUNG 435
2. DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE 437
A. ALLGEMEINES 437
B. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 441
IV. DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DES ALTERS 442
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 442
2. DISKRIMINIERUNGSTATBESTAENDE 443
V. DISKRIMINIERUNG AUFGRUND DER SEXUELLEN ORIENTIERUNG 444
1. BEGRIFFSBESTIMMUNG 444
2. ZUR ZULAESSIGKEIT DER DIFFERENZIERUNG NACH DEM
FAMILIENSTAND 447
XV
INHALTSVERZEICHNIS
§ 18. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT IN DER SONSTIGEN
ARBEITSWELT (WINDISCH-GRAETZ) 449
§ 19. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN {WINDISCH-GRAETZ) 450
I. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG 450
II. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 452
III. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG DURCH DIE
ARBEITSBEDINGUNGEN 453
IV. MEHRFACHDISKRIMINIERUNGEN 460
§ 20. AUSNAHMEBESTIMMUNGEN (WINDISCH-GRAETZ) 464
I. WESENTLICHE UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE
VORAUSSETZUNG 46/
II. AUSNAHMEN FUER KIRCHEN UND GLEICHGESTELLTE
ORGANISATIONEN 471
1. KIRCHEN UND GLEICHGESTELLTE ORGANISATIONEN 472
2. SELBSTBESTIMMUNGSRECHT DER KIRCHEN UND
GLEICHGESTELLTEN ORGANISATIONEN 474
3. BESCHRAENKUNG DURCH DAS
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 476
4. VORRANG DER RELIGION GEGENUEBER ANDEREN
DISKRIMINIERUNGSVERBOTEN? 477
III. AUSNAHMEN IN BEZUG AUF DAS ALTER 479
1. WESENTLICHE UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE
VORAUSSETZUNG 479
2. LEGITIME ZIELE DER SOZIALPOLITIK 480
A. MASSNAHMEN ZUR BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG 481
B. FESTSETZUNG EINES MINDESTALTERS 481
C. FESTSETZUNG EINES HOECHSTALTERS 485
3. AUSNAHMEN FUER BETRIEBSPENSIONSSYSTEME 486
§ 21. BELAESTIGUNG (WINDISCH-GRAETZ) 486
§ 22. POSITIVE MASSNAHMEN (WINDISCH-GRAETZ) 487
§ 23. GEBOT DER DISKRIMINIERUNGSFREIEN
STELLENAUSSCHREIBUNG (WINDISCH-GRAETZ) 488
§ 24. STRAFBESTIMMUNGEN (WINDISCH-GRAETZ) 489
§ 25. ENTLOHNUNGSKRITERIEN (WINDISCH-GRAETZ) 490
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
§ 26. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES (KLETECKA) 490
§ 27. BENACHTEILIGUNGSVERBOT (KLETECKA) 494
§ 28. FOERDERUNGSMASSNAHMEN (REBHAHN) 494
§ 29. FRISTEN FUER DIE GELTENDMACHUNG VON ANSPRUECHEN
(KLETECKA) 494
III. TEIL
GLEICHBEHANDLUNG OHNE UNTERSCHIED DER ETHNISCHEN
ZUGEHOERIGKEIT IN SONSTIGEN BEREICHEN (ANTIRASSISMUS)
1. ABSCHNITT
§ 30. GELTUNGSBEREICH (POSCH) 496
I. GESCHICHTE 498
1. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 498
2. NATIONALE UMSETZUNG 501
II. REGELUNGSZWECK 502
III. REGELUNGSBEREICHE 504
IV. UNMITTELBARE REGELUNGSKOMPETENZ DES BUNDES -
VERHAELTNIS DES G1BG ZU ANDEREN BG 508
§ 31. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT (POSCH) 510
I. REGELUNGSZWECK 511
II. ZUM BEGRIFF DER *ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT" 512
III. ETHNISCHE ZUGEHOERIGKEIT UND STAATSANGEHOERIGKEIT . 516
IV. GLEICHBEHANDLUNG UND PRIVATAUTONOMIE 518
§ 32. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN (POSCH) 519
§ 33. POSITIVE MASSNAHMEN (POSCH) 521
§ 34. BELAESTIGUNG (POSCH) 522
§ 35. RECHTSFOLGEN DER VERLETZUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTES (KLETECKA) 523
§ 36. BENACHTEILIGUNGSVERBOT (KLETECKA) 524
§57. FOERDERUNGSMASSNAHMEN (REBHAHN) 524
XVII
INHALTSVERZEICHNIS
2. ABSCHNITT
GRUNDSAETZE FUER DIE REGELUNG DER GLEICHBEHANDLUNG
OHNE UNTERSCHIED DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT
IN SONSTIGEN BEREICHEN (REBHAHN)
§ 38. GELTUNGSBEREICH
525
§ 39. GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT, BEGRIFFSBESTIMMUNGEN,
RECHTSFOLGEN
525
§ 40. VERPFLICHTUNG ZUR SCHAFFUNG ODER BENENNUNG EINER
UNABHAENGIGEN STELLE 525
IV. TEIL
GRUNDSAETZE FUER DIE REGELUNG DER GLEICHBEHANDLUNG IM
ARBEITSLEBEN IN DER LAND- UND FORSTWIRTSCHAFT
V.TEIL
SCHLUSSBESTIMMUNGEN
§ 59. VERWEISUNGEN (KLETECKA) 529
§ 60. AUFLEGEN DES GESETZES (KLETECKA) 529
§ 61. BEGRUENDUNGSPFLICHT DES GERICHTES (KLETECKA) 529
§ 62. NEBENINTERVENTION (KLETECKA) 530
§ 63. IN-KRAFT-TRETEN (REBHAHN) 530
§ 64. VOLLZIEHUNG (REBHAHN) 532
BUNDESGESETZ UEBER DIE GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION
UND DIE GLEICHBEHANDLUNGSANWALTSCHAFT -
GBK/GAW-GESETZ (HATTENBERGER)
VOR § 1 536
I. LEGISTIK 537
II. PARALLELES RECHTSSCHUTZANGEBOT 540
III. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 543
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
IV. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 545
V. *AUFFAELLIGKEITEN" 548
§ 1. GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION 549
I. RECHTLICHE QUALIFIKATION 551
1. EINLEITUNG 551
2. VERWALTUNGSORGAN 552
3. BEHOERDE? 553
4. VOLLZIEHUNG DES GLBG ALS NICHT-HOHEITLICHE
VERWALTUNG 558
II. GLIEDERUNG IN SENATE, MEHRFACHDISKRIMINIERUNG 560
§ 2. ZUSAMMENSETZUNG DER SENATE 561
§ 3. ANWALTSCHAFT FUER GLEICHBEHANDLUNG 566
I. VORBEMERKUNG ZU DEN §§ 3 BIS 7 569
II. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE BEZUEGE 571
III. RECHTSNATUR UND *POSITION" DER ANWALTSCHAFT 571
IV. ORGANISATION 573
V. VORBEHALT EINER FUNKTION FUER PERSONEN WEIBLICHEN
GESCHLECHTS 574
VI. UNABHAENGIGE UNTERSUCHUNGEN UND UNABHAENGIGE
BERICHTE 576
VII. *SONSTIGES" 577
§ 4. ANWAELTIN FUER DIE GLEICHBEHANDLUNG VON FRAUEN UND
MAENNERN IN DER ARBEITSWELT 578
§ 5. ANWALT/ANWAELTIN FUER DIE GLEICHBEHANDLUNG OHNE
UNTERSCHIED DER DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT, DER
RELIGION ODER DER WELTANSCHAUUNG, DES ALTERS ODER
DER SEXUELLEN ORIENTIERUNG IN DER ARBEITSWELT 583
§ 6. ANWALT/ANWAELTIN FUER DIE GLEICHBEHANDLUNG OHNE
UNTERSCHIED DER ETHNISCHEN ZUGEHOERIGKEIT IN SONSTIGEN
BEREICHEN 585
§ 7. REGIONALBUEROS 586
§ 8. AUFGABEN DER SENATE DER
GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION 590
XIX
INHALTSVERZEICHNIS
§ 9. GESCHAEFTSORDNUNG
592
§ 10. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER (ERSATZMITGLIEDER) DER
KOMMISSION 592
I. EINLEITUNG 594
II. WEISUNGSGEBUNDENHEIT DER GBK 594
III. AUSKUNFTSPFLICHT 601
§ 11. GUTACHTEN 602
I. VORBEMERKUNG ZU DEN §§ 11 BIS 13 603
1. ALLGEMEINES 603
2. ABGRENZUNG DES VERFAHRENS NACH § 11 VON JENEM
NACH § 12 603
A. EINLEITUNG 605
B. UEBERSCHNEIDUNG DER ANWENDUNGSBEREICHE? . 607
C. § 12 ALS LEX SPECIALIS GEGENUEBER §11? 610
D. EINZELFALL 611
E. ANTRAGSRECHT DER ARBGIN 615
F. VERFAHRENSFUEHRUNG UNABHAENGIG VOM WILLEN
BETROFFENER 616
G. VORSCHLAEGE ZUR ABGRENZUNG 617
H. WAHL DER VERFAHRENSART NACH TELEOLOGISCHEN
GESICHTSPUNKTEN - ZWECK DES
VERBANDSRECHTSSCHUTZES 619
3. VERHAELTNIS DES VERFAHRENS NACH § 13 ZU JENEN NACH
§11 UND §12 626
II. ZIEL DES VERFAHRENS NACH § 11, VERFAHRENSGEGENSTAND . 628
III. VERFAHRENSEINLEITUNG 630
IV. GUTACHTEN, VEROEFFENTLICHUNG 632
V. ARBEITSAUSSCHUESSE 633
VI. VERFAHREN 635
§ 12. EINZELFALLPRUEFUNG 636
I. ZIELSETZUNG 638
II. GEMEINSCHAFTSRECHTLICHE BEZUEGE 643
III. VERFAHRENSEINLEITUNG 644
IV. VERFAHRENSGEGENSTAND 645
V. VERFAHREN 647
VI. VORSCHLAG, AUFFORDERUNG 648
VII. FESTSTELLUNGSKLAGE 648
XX
INHALTSVERZEICHNIS
§ 13. VERPFLICHTUNG ZUR BERICHTSLEGUNG 652
I. ZIELSETZUNG 654
II. VERFAHRENSEINLEITUNG 655
III. BERICHT 657
IV. KONSEQUENZEN 658
V. FOLGEN DER VERLETZUNG DER BERICHTSPFLICHT 659
§ 14. GESCHAEFTSFUEHRUNG DER KOMMISSION 659
§ 15. AUSSCHUESSE DES SENATES 664
§ 16. ANWENDUNG DES AVG 667
§ 21. (IN-KRAFT-TRETEN) 671
§ 22. (VOLLZUGSKLAUSEL) 672
§ 23. VERWEISUNGEN 673
§ 24. BERICHTE AN DEN NATIONALRAT 673
ANHANG I. AENDERUNGEN DES GLBG UND DES GBK-GAW-G
DURCH BGB1.1 NR. 82/2005 (REBBAHN) 675
ANHANG II. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE FUER MENSCHEN
MIT BEHINDERUNG (BRODIT) 681
RICHTLINIENVERZEICHNIS 701
ENTSCHEIDUNGSVERZEICHNIS 705
STICHWORTVERZEICHNIS 717
XXI |
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