Organisationsgestaltung und Veränderungsmanagement: die Organisationskultur als kritischer Erfolgsfaktor
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Speyer
FÖV
2006
|
| Schriftenreihe: | Discussion papers / FÖV
37 |
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Inhaltsverzeichnis
Zusammenfassung 1
Summary 2
Ausgangspunkt für Veränderungsvorhaben
ist eine Lagebestimmung 3
Gefährdete Veränderungsbemühungen 6
Vier primäre Aufgaben erfolgreicher Organisationen 11
Kultur als Faktor bei Veränderungsprozessen 12
Diagnose der Vorstellungen von Führungskräften zum Wandel
der Kultur der Zusammenarbeit in und zwischen Behörden 18
Fazit 22
Literatur 25
|
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